2024年度廣告公司創(chuàng)意部總監(jiān)聘任協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司創(chuàng)意部總監(jiān)聘任協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.聘任范圍及職責(zé)1.1聘任職位1.2職責(zé)概述1.3創(chuàng)意部管理2.聘任期限2.1起止時(shí)間2.2延長或終止條件3.薪酬待遇3.1基本薪酬3.2績效獎(jiǎng)金3.3其他福利4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3出差安排5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.2項(xiàng)目管理5.3創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.指導(dǎo)與監(jiān)督6.1公司指導(dǎo)6.2上級監(jiān)督6.3考核評估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理9.3損害賠償10.解聘與離職10.1解聘條件10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議管轄12.合同生效與變更12.1生效條件12.2變更程序12.3通知方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：1.聘任范圍及職責(zé)1.1聘任職位：甲方聘請乙方擔(dān)任創(chuàng)意部總監(jiān)一職。1.2職責(zé)概述：乙方負(fù)責(zé)甲方公司創(chuàng)意部整體運(yùn)作，包括但不限于創(chuàng)意策劃、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行等。1.3創(chuàng)意部管理：乙方需建立健全創(chuàng)意部管理制度，確保創(chuàng)意部高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)意水平。2.聘任期限2.1起止時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為一年。2.2延長或終止條件：在合同期限內(nèi)，如無特殊情況，合同可自動(dòng)續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對方。3.薪酬待遇3.1基本薪酬：乙方基本薪酬為人民幣萬元/年。3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金。3.3其他福利：乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：乙方主要工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.2工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。4.3出差安排：乙方因工作需要出差，由甲方負(fù)責(zé)交通、住宿等相關(guān)費(fèi)用。5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的日常管理工作，包括但不限于：a)制定創(chuàng)意部年度工作計(jì)劃；b)組織策劃各類創(chuàng)意活動(dòng)；c)指導(dǎo)、監(jiān)督創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目執(zhí)行；d)搜集、整理行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)意靈感；e)建立與維護(hù)客戶關(guān)系。5.2項(xiàng)目管理：乙方需確保創(chuàng)意部項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，提高客戶滿意度。5.3創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)建設(shè)：乙方需關(guān)心團(tuán)隊(duì)成長，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造一支高素質(zhì)的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)。6.指導(dǎo)與監(jiān)督6.1公司指導(dǎo)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，乙方需積極配合。6.2上級監(jiān)督：乙方需服從甲方上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。6.3考核評估：甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意成果歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播和使用。8.3違約責(zé)任：如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.違約責(zé)任a)乙方未能履行合同約定的職責(zé)；b)乙方違反保密條款；c)乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；d)乙方因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約處理：甲方有權(quán)要求乙方立即糾正違約行為，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3損害賠償：乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償。10.解聘與離職a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)乙方無法履行合同約定的職責(zé)；c)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2離職手續(xù)：乙方離職前需提前一個(gè)月書面通知甲方，并完成交接工作。10.3離職補(bǔ)償：乙方離職后，甲方根據(jù)合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭議管轄：如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。12.3通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)無過錯(cuò)的當(dāng)事人的原則進(jìn)行解釋。14.合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方違約導(dǎo)致合同無法履行。a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或進(jìn)行其他必要的業(yè)務(wù)支持。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中因過錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并在合同附件中具體列出。16.2免責(zé)條款：如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，或第三方在履行合同過程中遇到無法預(yù)見的困難和風(fēng)險(xiǎn)，其責(zé)任應(yīng)予以免除或減輕。17.第三方介入的程序17.1提前通知：甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知對方。17.2第三方資質(zhì)：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查其資質(zhì)、能力及信譽(yù)，確保其能夠滿足合同要求。17.3第三方協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方僅代表甲方提供服務(wù)，其行為后果由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的責(zé)任：第三方在履行合同過程中對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向甲方索賠。18.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他方之間無直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的一部分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議處理：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議管轄：第三方介入引發(fā)的爭議，其管轄權(quán)由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務(wù)：第三方在介入本合同過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)要求，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。22.2解除程序：解除第三方協(xié)議需提前通知第三方，并按照雙方協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司簡介：包括公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等基本信息。2.乙方個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.創(chuàng)意部管理制度：詳細(xì)規(guī)定創(chuàng)意部的運(yùn)作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。4.第三方資質(zhì)證明：包括第三方公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)評價(jià)等。5.第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.變更協(xié)議：甲乙雙方就合同變更事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。7.保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。8.解除協(xié)議：甲乙雙方就合同解除事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。9.損害賠償計(jì)算方法：詳細(xì)說明損害賠償?shù)挠?jì)算方式和依據(jù)。10.考核評估報(bào)告：甲方對乙方工作進(jìn)行考核評估的報(bào)告。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均為正式文件，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假信息。3.附件需與合同內(nèi)容相符，不得有沖突或矛盾。4.附件可作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未能履行合同約定的職責(zé)，如未按時(shí)完成創(chuàng)意項(xiàng)目。b)乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。c)乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。d)第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失。e)甲乙雙方未按照合同約定履行變更、解除等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b)違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任。c)違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方未按時(shí)完成創(chuàng)意項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方損失客戶，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方損失市場份額，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。4.甲乙雙方未按照合同約定履行變更程序，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意部總監(jiān)聘任協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位具體職責(zé)3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2聘任期限的延長4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3住房補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核周期7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更與解除12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：廣告有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱廣告公司創(chuàng)意部總監(jiān)2.2崗位職責(zé)概述負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意部的整體管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目策劃、創(chuàng)意執(zhí)行等。2.3崗位具體職責(zé)2.3.1組織和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意部團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)；2.3.2參與公司廣告項(xiàng)目的策劃和創(chuàng)意執(zhí)行，確保項(xiàng)目質(zhì)量和時(shí)效；2.3.3負(fù)責(zé)創(chuàng)意部內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率；2.3.4定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議；2.3.5招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)創(chuàng)意部員工。3.聘任期限3.1起止時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，聘任期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2聘任期限的延長在本協(xié)議約定的聘任期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘任期限。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣30,000元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方每年根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效考核，可獲得相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的績效獎(jiǎng)金。4.3住房補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣5,000元的住房補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址：上海市浦東新區(qū)路號。5.3工作方式乙方采用全職工作方式，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。6.工作成果及考核6.1工作成果要求乙方應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)廣告項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量和效果。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括工作成果、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。6.3考核周期甲方每年對乙方進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。7.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。7.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)公司或與之有業(yè)務(wù)往來的公司任職，或以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況，均可導(dǎo)致合同終止。12.其他約定12.1不可抗力因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。13.3簽署人員本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本協(xié)議關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1在履行本協(xié)議過程中，如因特殊情況需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限和責(zé)任。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并取得必要的授權(quán)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的實(shí)際能力和風(fēng)險(xiǎn)評估確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以重申。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。5.1.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方：6.3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并對甲乙雙方負(fù)責(zé)。6.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本協(xié)議約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更和終止，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽署書面協(xié)議。7.2第三方介入的變更和終止，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。8.第三方介入?yún)f(xié)議的附件8.1附件一：第三方資質(zhì)證明8.2附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)8.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出創(chuàng)意部總監(jiān)的崗位職責(zé)，包括但不限于日常管理工作、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。說明：此附件作為合同附件，用于明確創(chuàng)意部總監(jiān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼等薪酬待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法要求：詳細(xì)列出乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，并約定違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于限制乙方離職后的競業(yè)行為。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明：此附件作為合同附件，用于明確不可抗力事件的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任；1.5甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬；1.6甲方未按照協(xié)議約定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.3乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.4第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.6甲方未按照協(xié)議約定提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按照協(xié)議約定完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一個(gè)月，甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣20萬元，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣20萬元；3.3乙方離職后違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)入職競爭對手公司，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣10萬元；3.4第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣5萬元；3.5甲方未按協(xié)議約定支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣5萬元；3.6甲方未按協(xié)議約定提供辦公場所，影響乙方正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意部總監(jiān)聘任協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱及地址1.2被聘任方姓名及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資及待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3年假、病假等特殊休假6.職業(yè)道德及保密6.1職業(yè)道德要求6.2保密義務(wù)6.3保密范圍7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1被聘任方違約責(zé)任9.2聘任方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決法律12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.2不可抗力條款13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.合同附件14.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：考核辦法第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方：廣告有限公司地址：省市區(qū)路號1.2被聘任方：姓名：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13856782.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：創(chuàng)意部總監(jiān)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的整體規(guī)劃和管理；2.2.2組織制定并實(shí)施創(chuàng)意策略；2.2.3指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意方案；2.2.4負(fù)責(zé)創(chuàng)意作品的審核和修改；2.2.5協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系；2.2.6負(fù)責(zé)創(chuàng)意部人員的培訓(xùn)和考核；2.2.7完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和公司發(fā)展需要，可協(xié)商續(xù)簽。4.工資及待遇4.1基本工資：人民幣12,000元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評定結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%4.3期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司規(guī)定，可享受一定比例的期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)4.4其他福利待遇：4.4.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；4.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.4.3年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假；4.4.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)，上午9:00至下午5:005.2休假制度：5.2.1國家法定節(jié)假日；5.2.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的帶薪年假；5.2.3病假：根據(jù)國家規(guī)定，享有相應(yīng)的病假待遇；5.2.4事假：根據(jù)公司規(guī)定，享有相應(yīng)的事假待遇。6.職業(yè)道德及保密6.1職業(yè)道德要求：6.1.1遵守國家法律法規(guī)；6.1.2誠實(shí)守信，廉潔自律；6.1.3尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；6.1.4積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。6.2保密義務(wù)：6.2.1對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；6.2.2未經(jīng)公司同意，不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息。6.3保密范圍：包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶資料、市場信息等。7.考核及晉升7.1考核制度：公司定期對被聘任方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2晉升條件：根據(jù)被聘任方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，可晉升至更高職位。7.3晉升程序：晉升需經(jīng)過公司內(nèi)部評審和批準(zhǔn)。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，如泄露公司機(jī)密、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等；8.1.2聘任方未能按時(shí)足額支付被聘任方工資待遇；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1聘任期限屆滿；8.2.2被聘任方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；8.2.3聘任方解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3解除及終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1被聘任方違約責(zé)任：9.1.1被聘任方違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2被聘任方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘任方違約責(zé)任：9.2.1聘任方未按時(shí)足額支付被聘任方工資待遇，應(yīng)支付違約金；9.2.2聘任方違反合同約定，導(dǎo)致被聘任方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可選擇仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.法律適用11.1合同適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決法律：11.2.1爭議解決方式適用中華人民共和國法律。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)：12.1.1如有其他事項(xiàng)需協(xié)商一致，應(yīng)在合同附件中列明。12.2不可抗力條款：12.2.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。13.合同生效及變更13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件14.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：考核辦法第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.仲裁機(jī)構(gòu)：在爭議解決條款中，雙方可選擇將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.中介方：在合同履行過程中，可能需要聘請的中介機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。3.評估機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，可能需要聘請的評估機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行評估。4.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，可能需要聘請的監(jiān)理機(jī)構(gòu)，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督管理。二、第三方責(zé)任限額1.仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行仲裁，對仲裁結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.中介方：中介方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.評估機(jī)構(gòu)：評估機(jī)構(gòu)在評估過程中，應(yīng)客觀公正，對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的評估結(jié)果錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：監(jiān)理機(jī)構(gòu)在監(jiān)理過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行監(jiān)理，對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的監(jiān)理失誤承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方與其他方的劃分說明1.第三方與甲方（聘任方）的劃分：a.第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方在合同履行過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。2.第三方與乙方（被聘任方）的劃分：a.第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的人格和權(quán)益，不得侵犯乙方合法權(quán)益。b.第三方在合同履行過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。3.第三方與雙方共同責(zé)任：a.如第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)向第三方追究責(zé)任。b.如第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行結(jié)果與合同約定不符，雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)雙方書面同意。2.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方介入過程中，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。4.第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)就第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。五、第三方介入的保密義務(wù)1.第三方在合同履行過程中，對甲方、乙方及合同內(nèi)容的保密義務(wù)。2.第三方在合同履行過程中，不得泄露、披露或使用任何合同內(nèi)容。3.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或合同內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方介入的解除與終止1.如第三方在合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，雙方有權(quán)