2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動協(xié)議電子范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動協(xié)議電子范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1派遣單位1.1.2接受單位1.1.3被派遣勞動者1.2相關(guān)術(shù)語2.派遣崗位與工作性質(zhì)2.1派遣崗位2.2工作性質(zhì)3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.勞動者的義務(wù)與責(zé)任4.1勞動者義務(wù)4.2勞動者責(zé)任5.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位權(quán)利5.2派遣單位義務(wù)6.接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位權(quán)利6.2接受單位義務(wù)7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎金與補貼7.3福利待遇8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.勞動保護(hù)與勞動條件9.1勞動保護(hù)9.2勞動條件10.合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.違約責(zé)任12.1派遣單位違約12.2接受單位違約12.3勞動者違約13.一般條款13.1保密條款13.2法律適用13.3爭議解決13.4合同的生效、變更與解除14.附則14.1附件14.2簽字蓋章14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1派遣單位：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.2接受單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受被派遣勞動者的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.3被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的人員。1.2相關(guān)術(shù)語第二條派遣崗位與工作性質(zhì)2.1派遣崗位：指接受單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的具體工作崗位。2.2工作性質(zhì)：指被派遣勞動者在接受單位從事的工作類型和內(nèi)容。第三條派遣期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期：派遣期限屆滿，被派遣勞動者的工作任務(wù)完成，或者根據(jù)合同約定提前解除、終止合同。第四條勞動者的義務(wù)與責(zé)任4.1勞動者義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守接受單位的規(guī)章制度和工作要求。（2）保守接受單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（3）不得在任何時間、任何場合從事與接受單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。（4）按照約定參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。4.2勞動者責(zé)任（1）因勞動者過錯導(dǎo)致合同解除、終止的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）勞動者在合同期間造成接受單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位權(quán)利（1）按照合同約定，向接受單位提供符合要求的被派遣勞動者。（2）監(jiān)督、檢查被派遣勞動者在接收單位的工作情況。（3）依法維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。5.2派遣單位義務(wù)（1）按照合同約定，向被派遣勞動者支付工資、福利和社會保險。（2）為被派遣勞動者提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（3）依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位權(quán)利（1）按照合同約定，使用被派遣勞動者從事相關(guān)工作。（2）對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價。（3）依法解除、終止與被派遣勞動者的勞動合同。6.2接受單位義務(wù)（1）按照合同約定，向被派遣勞動者支付工資、福利和社會保險。（2）為被派遣勞動者提供平等、安全的工作環(huán)境。（3）依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎金與補貼（1）被派遣勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)，有權(quán)享受接受單位的獎金、補貼等福利。（2）被派遣勞動者在合同期間，因工作需要加班的，應(yīng)按照接受單位的規(guī)定支付加班費。7.3福利待遇（1）被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）被派遣勞動者在合同期間，因工負(fù)傷、患病的，接受單位應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。（3）被派遣勞動者參加社會保險，依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。第八條工作時間與休息休假8.1工作時間（1）被派遣勞動者的工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。（2）被派遣勞動者的工作時間安排，應(yīng)遵循接受單位的規(guī)章制度和工作需要。8.2休息休假（1）被派遣勞動者享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）被派遣勞動者因工負(fù)傷、患病需休息治療的，按照國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第九條勞動保護(hù)與勞動條件9.1勞動保護(hù)（1）接受單位應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。（2）接受單位應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2勞動條件（1）接受單位應(yīng)提供符合國家關(guān)于勞動條件的規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境。（2）接受單位應(yīng)保障被派遣勞動者享有平等的工作機會和公平的待遇。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因接受單位業(yè)務(wù)需要，導(dǎo)致被派遣勞動者工作崗位、工作任務(wù)發(fā)生變更的；（3）雙方約定的其他變更情形。10.2解除條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）被派遣勞動者因個人原因提出解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除的；（4）雙方約定的其他解除情形。10.3終止條件（1）合同到期，雙方同意終止的；（2）被派遣勞動者因工作失誤、違反法律法規(guī)等原因，接受單位提出終止合同的；（3）雙方約定的其他終止情形。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1派遣單位違約派遣單位未按照合同約定提供被派遣勞動者，或未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2接受單位違約接受單位未按照合同約定使用被派遣勞動者，或未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3勞動者違約被派遣勞動者未按照合同約定履行義務(wù)，或違反法律法規(guī)、接受單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條一般條款13.1保密條款雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。13.4合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條附則14.1附件本合同附件包括：被派遣勞動者的簡歷、身份證明、健康證明等。14.2簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修訂本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：被派遣勞動者簡歷詳細(xì)要求：提供被派遣勞動者的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件的說明：用于確認(rèn)被派遣勞動者的資格和能力，以及雙方對被派遣勞動者背景的了解。附件二：身份證明詳細(xì)要求：提供被派遣勞動者的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件的說明：用于證明被派遣勞動者的身份，確保其合法從事工作。附件三：健康證明詳細(xì)要求：提供被派遣勞動者的健康證明文件，證明其身體健康狀況符合工作需求。附件的說明：用于確認(rèn)被派遣勞動者身體健康，能夠勝任工作。附件四：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供被派遣勞動者的學(xué)歷證書復(fù)印件或其他教育背景證明文件。附件的說明：用于證明被派遣勞動者的教育水平，滿足工作所需的學(xué)歷要求。附件五：職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：提供被派遣勞動者的職業(yè)資格證書復(fù)印件或其他相關(guān)技能證明文件。附件的說明：用于證明被派遣勞動者具備從事特定工作的職業(yè)資格。附件六：派遣單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供派遣單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件的說明：用于證明派遣單位具有合法經(jīng)營資格，有能力履行合同義務(wù)。附件七：接受單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供接受單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件的說明：用于證明接受單位具有合法經(jīng)營資格，有能力接收被派遣勞動者。附件八：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方的責(zé)任。附件的說明：用于規(guī)范合同解除或終止的具體操作，避免爭議。附件九：勞動安全培訓(xùn)證明詳細(xì)要求：提供被派遣勞動者參加勞動安全培訓(xùn)的證明文件。附件的說明：用于證明被派遣勞動者已經(jīng)接受勞動安全培訓(xùn)，了解相關(guān)安全知識。附件十：其他雙方認(rèn)為需要提供的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的實際需求，提供其他相關(guān)文件。附件的說明：用于滿足雙方在合同履行過程中的特定需求，確保合同的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供被派遣勞動者。2.派遣單位未履行合同約定的義務(wù)。3.被派遣勞動者未按照合同約定履行義務(wù)。4.被派遣勞動者違反法律法規(guī)、接受單位規(guī)章制度。5.接受單位未按照合同約定使用被派遣勞動者。6.接受單位未履行合同約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.如果派遣單位未能按時提供被派遣勞動者，導(dǎo)致接受單位工作受到影響，接受單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果被派遣勞動者在工作中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致接受單位遭受罰款或損失，接受單位有權(quán)要求被派遣勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指按照法律規(guī)定的工作時間制度，包括每日工作時間和每周工作時間。2.綜合計算工時制：指將一定時期內(nèi)的工作時間按照一定比例分配到工作日，以實現(xiàn)工作與休息的平衡。3.全日制：指被派遣勞動者在合同期間按照接受單位的規(guī)定工作時間工作。4.非全日制：指被派遣勞動者在合同期間工作時間不滿全日制的工作時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)