停薪留職的合同協(xié)議

停薪留職的合同協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4合同效力第二章停薪留職的申請(qǐng)2.1停薪留職的條件2.2申請(qǐng)程序2.3申請(qǐng)材料的提交第三章停薪留職期間3.1停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.2薪資及福利的處理3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理3.4職務(wù)及工作關(guān)系的處理第四章停薪留職結(jié)束與返回工作4.1停薪留職結(jié)束的條件4.2返回工作的程序4.3工作調(diào)動(dòng)與安排第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3合同解除后的處理第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3保密期限第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)7.2停薪留職期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3返回工作后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序8.3法律訴訟第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑潞贤慕K止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除后的處理第十一章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的修訂12.3合同的解除第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署日期與地點(diǎn)14.3合同的有效期合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成的一致協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語(yǔ)和簡(jiǎn)稱，除非文中另有定義，否則應(yīng)按照甲方提供的《企業(yè)員工手冊(cè)》或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有停薪留職的員工。1.3法律依據(jù)1.3.1本合同的制定和執(zhí)行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期滿或雙方另有約定時(shí)終止。第二章停薪留職的申請(qǐng)2.1停薪留職的條件2.1.1乙方因個(gè)人原因需暫時(shí)離開崗位，且愿意在停薪留職期間保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.2申請(qǐng)程序2.2.1乙方填寫停薪留職申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。2.2.2甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)作出決定。2.3申請(qǐng)材料的提交2.3.1乙方應(yīng)向甲方提交包括但不限于個(gè)人身份證明、停薪留職原因及計(jì)劃等材料。第三章停薪留職期間3.1停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1.1乙方在停薪留職期間，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，但不享有正常工作期間的薪資待遇及福利。3.1.2甲方仍為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，但除此之外不承擔(dān)其他薪資及福利責(zé)任。3.2薪資及福利的處理3.2.1乙方在停薪留職期間，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等正常工作期間的待遇。3.2.2乙方如享有醫(yī)療、年假等福利，按甲方規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定處理。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理3.3.1甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3.2停薪留職期間產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由乙方承擔(dān)。3.4職務(wù)及工作關(guān)系的處理3.4.1乙方在停薪留職期間，不再享有職務(wù)及工作職責(zé)。3.4.2停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事任何有償或無償?shù)墓ぷ?。第四章停薪留職結(jié)束與返回工作4.1停薪留職結(jié)束的條件4.1.1停薪留職期滿，乙方愿意返回甲方工作。4.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要，同意乙方返回工作。4.2返回工作的程序4.2.1乙方應(yīng)在停薪留職期滿前____個(gè)工作日向甲方提出返回工作的申請(qǐng)。4.2.2甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否同意其返回工作。4.3工作調(diào)動(dòng)與安排4.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)。4.3.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排，并按甲方要求返回工作崗位。第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.1.1雙方同意變更本合同的相關(guān)條款。5.1.2變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。5.2合同解除的條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3合同解除后的處理5.3.1解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。5.3.2解除合同后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息予以保密。6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3保密期限6.3.1乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至停薪留職期滿或合同解除之日起____年止。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。9.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用和損失。第十章合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。10.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同解除的條件10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定。10.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。10.3.2解除合同后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件11.1.1乙方因法定繼承原因，本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給繼承人。11.1.2繼承人應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件11.2.1甲方因合并、分立等原因，本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給繼受單位。11.2.2繼受單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第十二章附則12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的修訂12.2.1本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的解除12.3.1本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3.2解除合同后，本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1本合同未涉及的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。13.1.2雙方的其他約定應(yīng)以書面形式作出，并與本合同具有同等法律效力。第十四章合同的簽署14.1簽署程序14.1.1本合同由甲乙雙方本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)、信用的原則簽署。14.1.2本合同的簽署應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方授權(quán)代表的審查和批準(zhǔn)。14.2簽署日期與地點(diǎn)14.2.1本合同于____年____月____日在____地簽署。14.3合同的有效期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同編號(hào)_________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________授權(quán)代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。說明：此條款賦予甲方在業(yè)務(wù)需要時(shí)提前終止合同的權(quán)利，但甲方需履行通知義務(wù)，確保乙方有足夠的時(shí)間作出相應(yīng)安排。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中能夠靈活調(diào)整人員配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。說明：此條款旨在防止乙方在停薪留職期間損害甲方利益，確保乙方全身心投入到停薪留職工作中。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和身體狀況。說明：此條款要求乙方在停薪留職期間保持與甲方的溝通，以便甲方了解乙方的實(shí)際情況，確保乙方能夠順利返回工作崗位。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，不得擅自變更本合同的約定。說明：此條款要求第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。3.2第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)方。說明：此條款旨在保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，防止第三方中介在處理合同過程中泄露相關(guān)信息。3.3第三方中介收取的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照雙方約定進(jìn)行，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。說明：此條款規(guī)范了第三方中介的收費(fèi)行為，防止中介濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位，損害甲乙雙方的利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.雙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.第三方中介的資質(zhì)證明文件6.第三方中介與甲方、乙方簽署的服務(wù)協(xié)議7.停薪留職申請(qǐng)表8.工作交接清單9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的《企業(yè)員工手冊(cè)》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，提前終止合同未履行通知義務(wù)。2.甲方違反本合同的約定，未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容。3.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方在停薪留職期間，未保持與甲方的溝通，未及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和身體狀況。5.第三方中介擅自變更本合同的約定。6.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。7.第三方中介擅自提高服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)離開工作崗位，期間不享有正常工作期間的薪資待遇及福利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提前終止合同未通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并說明終止合同的理由。2.問題：乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.問題：第三方中介擅自變更合同約定。