簡易版人力資源承包合同

簡易版人力資源承包合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同宗旨1.3合同適用范圍第二章承包內(nèi)容2.1承包項(xiàng)目2.2承包人數(shù)2.3承包期限第三章人力資源管理3.1招聘與選拔3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績效考核第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與福利第五章勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保障5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3依法休假第六章合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3賠償方式第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九章合同的生效、修改與終止9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同終止第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3侵權(quán)責(zé)任第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果12.3不可抗力應(yīng)對(duì)第十三章合同的附則13.1合同解釋權(quán)13.2合同適用法律13.3其他事項(xiàng)第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同履行所需文件14.3其他重要資料合同編號(hào)簡易版人力資源承包合同第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（承包方）全稱：__________1.1.2乙方（被承包方）全稱：__________1.2合同宗旨1.3合同適用范圍第二章承包內(nèi)容2.1承包項(xiàng)目2.1.1人力資源管理服務(wù)范圍：__________2.2承包人數(shù)2.2.1承包人數(shù)上限：__________2.3承包期限2.3.1承包開始日期：__________2.3.2承包結(jié)束日期：__________第三章人力資源管理3.1招聘與選拔3.1.1甲方應(yīng)提供的招聘信息：__________3.1.2乙方應(yīng)提供的招聘協(xié)助：__________3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)計(jì)劃：__________3.2.2乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)協(xié)助：__________3.3績效考核3.3.1甲方應(yīng)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)：__________3.3.2乙方應(yīng)提供的考核反饋：__________第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1甲方應(yīng)提供的薪酬體系：__________4.2工資支付時(shí)間4.2.1工資支付周期：__________4.2.2工資支付方式：__________4.3獎(jiǎng)金與福利4.3.1獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)：__________4.3.2福利政策提供：__________第五章勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保障5.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任：__________5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：__________5.3依法休假5.3.1休假政策執(zhí)行：__________第六章合同的變更與解除6.1變更條件6.1.1合同變更的條件：__________6.2解除條件6.2.1合同解除的條件：__________6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1合同解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：__________第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1違約行為的界定：__________7.2違約責(zé)任7.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：__________7.2.2違約金計(jì)算方式：__________7.3賠償方式7.3.1賠償金額確定：__________7.3.2賠償支付時(shí)間：__________第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商未果，雙方同意向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同的生效、修改與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改9.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同終止9.3.1合同終止的情形及終止后的處理事項(xiàng)，依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約保密10.3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1合同產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同雙方共同所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1雙方應(yīng)共同采取合理措施保護(hù)合同產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3侵權(quán)責(zé)任11.3.1侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致?lián)p失的，由侵權(quán)方承擔(dān)全部責(zé)任。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力后果12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3不可抗力應(yīng)對(duì)12.3.1遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。第十三章合同的附則13.1合同解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸合同雙方所有。13.2合同適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3其他事項(xiàng)13.3.1合同未涉及事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同履行所需文件14.3其他重要資料甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方主導(dǎo)的附加條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方承包人數(shù)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方人員進(jìn)行崗位調(diào)整和培訓(xùn)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方人員的工資獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。2.甲方主導(dǎo)的條款說明2.1甲方作為業(yè)務(wù)需求的變化，可能需要調(diào)整乙方承包人數(shù)，以滿足業(yè)務(wù)的波動(dòng)。2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方人員進(jìn)行崗位調(diào)整和培訓(xùn)，以提高工作效率。2.3甲方根據(jù)員工的績效和業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工資獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方主導(dǎo)的附加條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整甲方支付的薪酬待遇。1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。1.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作環(huán)境改善要求。2.乙方主導(dǎo)的條款說明2.1乙方根據(jù)市場行情，有權(quán)調(diào)整甲方支付的薪酬待遇，以保證員工的權(quán)益。2.2乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)進(jìn)行反饋和改進(jìn)，以提高員工的工作技能和滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的附加條款1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的合同履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。1.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評(píng)估和提出建議。1.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在履行過程中的爭議和問題。2.第三方中介的條款說明2.1第三方中介作為中立方，負(fù)責(zé)甲乙雙方的合同履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以確保合同的順利執(zhí)行。2.2第三方中介對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評(píng)估和提出建議，以提高合同執(zhí)行的效果。2.3第三方中介負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在履行過程中的爭議和問題，以避免影響合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.人力資源服務(wù)協(xié)議5.招聘廣告模板6.培訓(xùn)計(jì)劃表7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬體系說明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)保護(hù)措施說明11.節(jié)假日安排通知12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明13.不可抗力事件證明14.合同履行監(jiān)督報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或薪酬待遇。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按照約定期限支付工資或獎(jiǎng)金。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保障。5.乙方未按照約定提供合格的人力資源服務(wù)。6.乙方未按照約定完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。7.乙方未按照約定提供保密信息。8.乙方未按照約定履行合同義務(wù)。9.第三方中介未按照約定履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。10.第三方中介未按照約定處理爭議和問題。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核等服務(wù)。2.社會(huì)保障：指按照國家法律規(guī)定，為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在合同履行過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到招聘困難：調(diào)整招聘策略，提高招聘廣告的曝光度，增加招聘渠道。2.遇到培訓(xùn)效果不佳：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加實(shí)踐環(huán)節(jié)。3.遇到薪酬糾紛：參照市場行情和法律規(guī)定，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，進(jìn)行溝通解釋。4.遇到勞動(dòng)爭議：及時(shí)溝通協(xié)商，尋求第三方中介協(xié)助調(diào)解，必要時(shí)法律途徑解決。5.