偽造員工勞動(dòng)合同范例

偽造員工勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2甲方如需延長勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

5.3甲方應(yīng)每月支付乙方工資，支付時(shí)間不得晚于每月__________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應(yīng)為本單位員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。

七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。

7.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）未依法履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)的。

八、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：________________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2甲方如需延長勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.3丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的服務(wù)和支持。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

5.3甲方應(yīng)每月支付乙方工資，支付時(shí)間不得晚于每月__________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應(yīng)為本單位員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間獲得必要的服務(wù)和支持，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。

7.2丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法、合規(guī)的服務(wù)。

7.3丙方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、甲方的權(quán)利與利益

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

8.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

8.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

8.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作。

9.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9.4乙方因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

6.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，提高乙方的工作效率，同時(shí)保障乙方的權(quán)益。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身利益，降低人力成本，提高企業(yè)競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主體，主導(dǎo)合同條款的制定，旨在保障自身的權(quán)益，確保企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性和效益。通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，通過限制乙方違約行為，甲方能夠降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：________________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2甲方如需延長勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.3丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的服務(wù)和支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

5.3甲方應(yīng)每月支付乙方工資，支付時(shí)間不得晚于每月__________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應(yīng)為本單位員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間獲得必要的服務(wù)和支持，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。

7.2丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法、合規(guī)的服務(wù)。

7.3丙方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、乙方的權(quán)利與利益

8.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

8.2乙方有權(quán)參與企業(yè)決策，對工作環(huán)境、薪酬福利等方面提出合理建議。

8.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)能力。

8.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.2甲方不得擅自調(diào)整乙方工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)乙方書面同意。

9.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如因工作需要加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。

9.4甲方不得泄露乙方個(gè)人信息，不得侵犯乙方的隱私權(quán)。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

6.丙方服務(wù)協(xié)