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文檔簡介
店鋪員工聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________
本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于____年____月____日簽訂:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工,乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.乙方同意擔(dān)任甲方店鋪的__________崗位,聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守國家法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
三、工作時間及休息
1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。
四、勞動報酬及福利
1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。
2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。
3.甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
五、合同解除及終止
1.乙方在合同期內(nèi),如因個人原因提出解除合同,需提前____天書面通知甲方。
2.甲方在合同期內(nèi),如因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,可隨時解除合同。
3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。
六、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方制定的各項規(guī)章制度
2.乙方的工作崗位說明書
3.乙方身份證復(fù)印件
4.乙方社會保險繳納證明
5.乙方住房公積金繳納證明
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
本合同(以下簡稱“本合同”)由以下三方于____年____月____日簽訂:
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務(wù)提供者):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工以運營店鋪,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作為第三方服務(wù)提供者,將提供人力資源管理等相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.乙方同意擔(dān)任甲方店鋪的__________崗位,聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守國家法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
3.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等工作。
三、工作時間及休息
1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。
3.丙方應(yīng)確保乙方的休息時間和假期權(quán)益得到保障。
四、勞動報酬及福利
1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。
2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。
3.甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
4.丙方負(fù)責(zé)乙方工資和福利的準(zhǔn)確發(fā)放,確保乙方權(quán)益不受侵害。
五、丙方的責(zé)權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。
2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,并提出獎懲建議。
3.丙方應(yīng)保證乙方的人事信息保密,不得泄露給第三方。
六、甲方的權(quán)益
1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪運營需求,調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。
3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時,立即解除本合同。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,并追究乙方的法律責(zé)任。
2.乙方因個人原因提前解除合同,應(yīng)提前____天書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
八、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方制定的各項規(guī)章制度
2.乙方的工作崗位說明書
3.乙方身份證復(fù)印件
4.乙方社會保險繳納證明
5.乙方住房公積金繳納證明
本合同中,丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),以減輕甲方的人力成本和管理壓力。通過丙方的專業(yè)服務(wù),甲方能夠更好地保障自身權(quán)益,包括對乙方的監(jiān)督、考核和調(diào)整,以及違約行為的處理。同時,本合同強調(diào)了甲方的主導(dǎo)地位,確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。通過引入第三方服務(wù),甲方不僅能夠提高店鋪的運營效率,還能在人力資源管理和法律風(fēng)險控制方面獲得更多保障。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
本合同(以下簡稱“本合同”)由以下三方于____年____月____日簽訂:
甲方(店鋪運營方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方管理公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方需要聘請乙方在店鋪工作,為保障乙方權(quán)益并提高店鋪管理效率,丙方作為第三方管理公司,將提供包括但不限于人力資源、培訓(xùn)、后勤等服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.乙方同意擔(dān)任甲方店鋪的__________崗位,聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、崗位調(diào)整及合同續(xù)簽。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守國家法律法規(guī),遵守丙方制定的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.乙方應(yīng)按照丙方的工作安排,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
三、工作時間及休息
1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。
3.丙方負(fù)責(zé)確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定,并保障乙方的休息權(quán)益。
四、勞動報酬及福利
1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。
2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。
3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資和福利發(fā)放,確保乙方權(quán)益不受侵害。
五、丙方的責(zé)權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。
2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,并提出獎懲建議。
3.丙方應(yīng)保證乙方的人事信息保密,不得泄露給第三方。
六、乙方的權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方保障其合法權(quán)益,包括但不限于工資、休息、社會保險等。
3.乙方有權(quán)要求丙方提供公平、公正的績效考核,并對其結(jié)果提出異議。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有延遲支付工資或未繳納社會保險等違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方不得隨意解除合同,如確需解除,應(yīng)提前____天書面通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
3.甲方不得因乙方提出異議而對其進(jìn)行歧視或報復(fù)。
八、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.丙方制定的各項規(guī)章制度
2.乙方的工作崗位說明書
3.乙
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