規(guī)章制度8篇匯編

規(guī)章制度篇1

一、藥庫防火制度

藥庫應(yīng)在獨(dú)立設(shè)立，不得與門診部、病房等人員密集場所毗連。

乙醇、甲醛、乙醛、丙酮等易燃、易爆危險(xiǎn)性藥品應(yīng)另設(shè)危險(xiǎn)品庫，

并與其他建筑物保持符合規(guī)定的安全間距，危險(xiǎn)性藥品應(yīng)按化學(xué)危險(xiǎn)

物品的分類原則分類隔離存放。

存放量大的中草藥庫中，中草藥藥材應(yīng)定期攤手，注意防潮，預(yù)

防發(fā)熱自燃。

藥庫內(nèi)禁止煙火。庫內(nèi)電氣設(shè)備的安裝、使用應(yīng)符合防火要求。

藥庫內(nèi)不得使用60W以上白熾燈、碘鋁燈、高壓汞燈及電熱器具。

燈具周圍0.5m內(nèi)及垂直下方不得由可燃物;藥庫用電應(yīng)在庫房外或值

班室內(nèi)設(shè)置熱水管或暖氣片，如必須設(shè)置時(shí)，與易燃可燃藥品應(yīng)保持

安全距離。

二、藥房防火

藥房應(yīng)設(shè)在門診部或住院部的底層。對易燃危險(xiǎn)藥品應(yīng)限量存放,

一般不得超過一天用量，以氧化劑配方時(shí)應(yīng)用玻璃、瓷質(zhì)器皿盛裝，

不得采用紙質(zhì)包裝。藥房內(nèi)化學(xué)性能相互抵觸或相互產(chǎn)生強(qiáng)烈反應(yīng)的

藥品，要分開存放。盛放易燃液體的玻璃器皿應(yīng)放在專用藥架底部，

以免破碎、脫底引起火災(zāi)。

藥房內(nèi)的廢棄紙盒、不應(yīng)隨地亂丟，應(yīng)集中在專用筒簍內(nèi)，集中

按時(shí)請清除。

藥房內(nèi)嚴(yán)禁煙火。照明燈具、開關(guān)、線路的安裝、敷設(shè)和使用應(yīng)

符合相關(guān)防火規(guī)定。

規(guī)章制度篇2

1、學(xué)習(xí)并執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的各項(xiàng)

規(guī)定。

2、健全學(xué)校食品衛(wèi)生管理機(jī)制，明確各級管理人員和從業(yè)人員

的工作責(zé)職。

3、加強(qiáng)對師生的飲食衛(wèi)生教育，進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，不買、不食用

來歷不明的可疑食物。

4、食品衛(wèi)生管理人員應(yīng)主動參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期對食品

從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法規(guī)常識的培訓(xùn)和教育，管理人

員和從業(yè)人員都做到持證上崗。

5、加強(qiáng)對食品的采購、貯藏、加工、銷售過程的監(jiān)督和檢查，

由主管領(lǐng)導(dǎo)或衛(wèi)生管理員每天進(jìn)行過程的抽查并做好記錄。

6、做好對食品從業(yè)人員的每天晨檢和每年一次的健康檢查，檢

查合格方可上崗。

7、從業(yè)人員個人衛(wèi)生做到四勤：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、

勤洗衣服被褥、勤換工作衣帽。

8、食品供應(yīng)場所及時(shí)清掃，定期大掃除，確保每天整潔、干凈。

XX學(xué)校食品采購、驗(yàn)收、儲存、加工制度

1、食品采購員必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。

2、嚴(yán)禁采購腐敗變質(zhì)、有害有毒、未經(jīng)校驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格、超

過保質(zhì)期或其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

3、嚴(yán)格食品驗(yàn)收過程，對采購食品的品名、數(shù)量、價(jià)格、有關(guān)

證件、感官性狀逐一檢驗(yàn)，并每日做好驗(yàn)收記錄。(有表格)

4、食品儲存庫房由專人管理，并定期檢查，處理變質(zhì)或超保質(zhì)

期食品。

5、食品保存應(yīng)分類、分架、離地隔墻，并標(biāo)明進(jìn)貨日期，先進(jìn)

先出。

6、食品加工按規(guī)范進(jìn)行：葷素食品清洗切配分開；生熟容器有

明顯標(biāo)記；烹飪時(shí)燒熟煮透；不準(zhǔn)制售冷葷、涼菜。

7、食品加工的操作流程合理，防止交叉污染。

規(guī)章制度篇3

考勤類別

1、遲到：凡超過上班時(shí)間5：30分鐘未到工作崗位者，視為遲

到，將被扣罰530元。

2、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時(shí)間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時(shí)間累

計(jì)超過30分鐘者，按累計(jì)缺勤時(shí)間的2倍處理。超過2小時(shí)按曠工

1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不回到工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(3)輪班、調(diào)班不服從安排，強(qiáng)行自由休假者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠

工。

⑷請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(5)不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(6)不請假離崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(7)曠工采取3倍罰款辦法。

3、事假

員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。事假實(shí)行無薪制度。

準(zhǔn)假權(quán)限：

(1)員工在8：0017：00之間請假以小時(shí)為單位計(jì)算工資(如：外

出辦事、回家等)。

(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。

⑶請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報(bào)總經(jīng)理審批。

(4)管理人員請假需報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

規(guī)章制度篇4

酒店工程部管理規(guī)范

1工程部的任務(wù)

1.1為酒店供應(yīng)能源--工程部務(wù)必管理好為酒店日常經(jīng)營帶給能

源的設(shè)備如供電，供熱，供冷，供汽，等負(fù)責(zé)控制和運(yùn)行這些設(shè)備,

并保證酒店的需要。

1.2對酒店設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維修-一工程部負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備和設(shè)施

及家具，用具等維修和保養(yǎng)。

1.3對設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行增建，更新和改造--為了發(fā)揮設(shè)備的綜合

效益和避免酒店的設(shè)備老化，并不斷提高和完善酒店的形象，使酒店

永褒青春，提高競爭力，應(yīng)對酒店設(shè)備設(shè)施和酒店裝修進(jìn)行增建，更

新和改造。

2電工班的任務(wù)

2.1負(fù)責(zé)酒店電力系統(tǒng)的運(yùn)行和管理。

2.2負(fù)責(zé)配電室配電柜及其附屬設(shè)施的保養(yǎng)及故障維修。

2.3負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有電源的正常供應(yīng)。

3空調(diào)班的任務(wù)

3.1負(fù)責(zé)酒店中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行管理。

3.2負(fù)責(zé)酒店所有空調(diào)，通風(fēng)設(shè)備的維護(hù)和檢修。

3.3負(fù)責(zé)酒店中央空調(diào)水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修。

3.4負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備，電機(jī)及控制電器的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修。

4維修班的任務(wù)

4.1負(fù)責(zé)酒店水暖設(shè)備，廚房設(shè)備，人力推車和五金構(gòu)件的檢修

工作。

4.2負(fù)責(zé)泗店裝修設(shè)施，家具，裝飾燈具及土建方面滲漏水的維

修工作。

4.3負(fù)責(zé)酒店動力系統(tǒng)的完善改造，設(shè)備更新和小項(xiàng)增改工程施

工。

4.4用心協(xié)助空調(diào)班，電工班，電梯班的重大故障檢修。

二工程部崗位規(guī)范

1工程部經(jīng)理職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)工作“戈IJ，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報(bào)

表及審核請購物資報(bào)告。

1.2負(fù)責(zé)和實(shí)施酒店各項(xiàng)動力設(shè)備的運(yùn)行控制及維修保養(yǎng)計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)土建工程建設(shè)規(guī)劃及組織施工。

L4制定節(jié)能措施，降低酒店能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

1.5負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投

訴。

1.6協(xié)調(diào)客房，餐飲等部門的日常維修及各項(xiàng)設(shè)備維修周期計(jì)劃

的制定。

1.7合理安排部門員工工作，負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考

核。

2工程部主管崗位職責(zé)

2.1協(xié)助工程部經(jīng)理開展工作。貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)指令，

組織落實(shí)工程維修項(xiàng)目，督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程

做好工程維修保養(yǎng)。

2.2檢查重點(diǎn)部位的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況，技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)事故隱

患立即采取措施，排除故障，保證酒店正常營業(yè)需要。

2.3巡視檢查各班組員工遵守紀(jì)律，完成工作任務(wù)的狀況，發(fā)現(xiàn)

問題，及時(shí)提出改善措施

2.4督導(dǎo)檢查班組人員，作好設(shè)備運(yùn)行記錄，收集編制技術(shù)資料，

技術(shù)檔案，為保證設(shè)備管理與運(yùn)行帶給依據(jù)。

2.5完成工程部經(jīng)理交辦的其他工作。

3領(lǐng)班崗位職責(zé)

3.1及時(shí)完成主管交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，帶領(lǐng)全班人員堅(jiān)持執(zhí)行

崗位職責(zé)，操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2負(fù)責(zé)按部內(nèi)計(jì)劃要求制定本班維修保養(yǎng)計(jì)劃，備品備件計(jì)劃,

管好本班負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

3.3負(fù)責(zé)落實(shí)酒店的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，發(fā)動班組成員參

與管理，組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用各種現(xiàn)代化管理技術(shù)知識。

3.4負(fù)責(zé)本班職責(zé)范圍內(nèi)的節(jié)能管理和技術(shù)狀態(tài)管理，按質(zhì)按時(shí)

完成各種工作報(bào)表和記錄，為酒店統(tǒng)計(jì)核算帶給資料。

3.5負(fù)責(zé)本班員工的思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

4電工崗位職責(zé)

4.1嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.2努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練的掌握酒店的線路走向及所轄設(shè)備的原

理，技術(shù)，性能和實(shí)際操作。

4.3密切監(jiān)視配電柜的各種儀表顯示，正確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填好

報(bào)表。

4.4用心配合電路檢修工作，如斷電檢修，需具體檢修人員直接

通知掛“嚴(yán)禁合閘”的指示牌，未經(jīng)檢修人員通知而隨意合閘造成的

嚴(yán)重后果由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

4.5發(fā)生事故時(shí)，值班人員應(yīng)持續(xù)冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時(shí)

排除故障，并報(bào)告部門經(jīng)理，事故未排除不進(jìn)行交接班，應(yīng)上下兩班

協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應(yīng)交待清楚并做好記錄。

4.6做好線路防火工作，嚴(yán)格檢查線路負(fù)荷，發(fā)現(xiàn)不正常狀態(tài)務(wù)

必找出原因，加以糾正。

4.7認(rèn)真保管電子設(shè)備維修專用儀器，儀表，保障到達(dá)儀器的各

種工作指標(biāo)。

4.8對電子設(shè)備維修中所需備件，包括備用零件，備用組件需妥

善管理，定期測試，保證隨時(shí)應(yīng)急使用。

4.9保證電子設(shè)備機(jī)房的工作環(huán)境到達(dá)設(shè)備的要求，做好防火，

防潮，防靜電工作。

5修理工崗位職責(zé)

5.1嚴(yán)格遵守酒店制定的《員工手冊》，熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)

專業(yè)知識，熟悉設(shè)備性能及系統(tǒng)狀況，決定故障快速準(zhǔn)確，處理迅速

及時(shí)。

5.2每班的值勤人員負(fù)責(zé)常用耗材的清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不足要及時(shí)補(bǔ)充。

5.3嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用手動和電動工具，發(fā)現(xiàn)問題及

時(shí)調(diào)整修理。不能修復(fù)的務(wù)必報(bào)告部門經(jīng)理，對各類工具設(shè)備做到勤

保養(yǎng)和妥善保管。

5.4樹立強(qiáng)烈的酒店意識，禮貌維修，酒店至上，工作時(shí)盡量不

影響客人，公共場所施工必要時(shí)加設(shè)圍欄，在客房使用如沖擊電鉆等

強(qiáng)噪音的工具，務(wù)必嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間施工。自覺

做好施工場地的收尾工作，以保證酒店的環(huán)境優(yōu)美。

5.5對來人來電報(bào)修及時(shí)登記，維修要迅速，及時(shí)，維修完立即

回到班組待命，并認(rèn)真填寫維修換件記錄單。

5.6交班時(shí)發(fā)生應(yīng)急故障，上一班務(wù)必協(xié)同下一班排除故障后才

能下班。

5.7維修人員如違反制度，拖延時(shí)間，修理質(zhì)量低劣，影響營業(yè)

和造成設(shè)備損壞的要追究當(dāng)事者職責(zé)。

5.8嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備維修程序》的規(guī)定和《維修服務(wù)規(guī)范》。

6空調(diào)工崗位職責(zé)

6.1定時(shí)對外界及空調(diào)區(qū)域的溫度，相對濕度進(jìn)行監(jiān)測，根據(jù)外

界天氣變化及時(shí)進(jìn)行空調(diào)工況調(diào)節(jié)，并做好記錄。

6.2每班值班人員務(wù)必做好所有運(yùn)行記錄，并簽名，除清楚記錄

運(yùn)行參數(shù)外，還務(wù)必記錄清楚設(shè)備的開停時(shí)間，停機(jī)修理原因和年恢

復(fù)正常狀態(tài)的時(shí)間。

6.3務(wù)必記錄清楚設(shè)備的開停時(shí)間，停機(jī)修理原因和恢復(fù)正常狀

態(tài)的時(shí)間，3值班人員務(wù)必堅(jiān)守崗位，服從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，

對值班長安排的工作負(fù)責(zé)。

6.4嚴(yán)格執(zhí)行安全操作及保養(yǎng)規(guī)程，保證維修質(zhì)量，按時(shí)完成任

務(wù)。

6.5嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修要迅速及時(shí)，

維修完畢要迅速回到班組待命。

6.6負(fù)責(zé)搞好空調(diào)機(jī)房及所屬機(jī)組的清潔衛(wèi)生工作。

6.7認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，性能及系統(tǒng)狀況，做到

決定故障準(zhǔn)確，維修快捷。

6.8有事離開崗位務(wù)必報(bào)告當(dāng)班負(fù)責(zé)人，征得同意才能離開。

7鍋爐工崗位職責(zé)

7.1嚴(yán)格按照操作規(guī)程，確保鍋爐的安全運(yùn)行。

7.2做好鍋爐及其附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和年度檢修工作。

7.3堅(jiān)守工作崗位，按照規(guī)定做好巡檢及各種記錄。

7.4負(fù)責(zé)鍋爐房及相關(guān)設(shè)備的清潔衛(wèi)生和節(jié)能措施。

7.5努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷提高司爐水平，防止重大職責(zé)事故發(fā)生。

7.6用心完成上級交予的其它任務(wù)。

規(guī)章制度篇5

一、作息制度

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度。

2、上課及晚自習(xí)時(shí)間內(nèi)不得在宿舍內(nèi)逗留。

3、宿舍內(nèi)休息不許合鋪，不得帶非寄宿人員進(jìn)宿舍就寢，寄宿

生在上課期間不得隨意進(jìn)入宿舍。

二、紀(jì)律制度

1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、講文明、不打架、不講粗臟話、不偷竊、不破壞公物。

3、要節(jié)約用水，洗刷完畢要及時(shí)關(guān)緊水籠頭。

4、不允許隨意購買零食吃，包裝袋、紙張不能隨手拋棄地上，

要丟到指定位置。

5、不允許在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，意外情況由生管教師統(tǒng)一安排。

三、衛(wèi)生制度

1、各宿舍每日要指派值日生，按時(shí)清掃本舍衛(wèi)生。

2、各宿舍不得往舍外或走廊上潑水，不能往窗戶外丟垃圾。

3、在餐廳規(guī)定地點(diǎn)用餐，不得到宿舍用餐，清洗菜罐飯盒要做

到清潔衛(wèi)生。

4、宿舍內(nèi)物品擺放要整齊，講究個人衛(wèi)生整潔。臟衣、褲、鞋、

襪要及時(shí)清洗。

四、財(cái)產(chǎn)制度

1、愛護(hù)宿舍公共財(cái)產(chǎn)，保持財(cái)產(chǎn)衛(wèi)生。

2、各宿舍每學(xué)期的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記管理。

3、各生要看好自身的財(cái)物，不能亂翻、亂拿別人的物品，貴重

物品可交給生管教師保管。

五、安全制度

1、保證人身安全，不得下河游泳。

2、不藏匿攻擊性和傷害性的器物在宿舍內(nèi)。

3、各宿舍要加強(qiáng)安全意識，做好安全防范，堅(jiān)持與不良行為作

斗爭。

4、未經(jīng)允許不得進(jìn)入鍋爐房，以防燙傷。

5、發(fā)生安全事故或出現(xiàn)病情要立即向生管教師報(bào)告。

六、交通安全制度

各宿舍學(xué)生周末回家，應(yīng)向值日教師及生管教師登記，并在乘車

地點(diǎn)向生管教師匯報(bào)所乘坐的車輛;不得乘坐三無車輛、超載車輛;

不得坐車頂，否則后果自負(fù)。

規(guī)章制度篇6

第一章總則

第一條為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，集中解決“四風(fēng)”

方面存在的突出問題，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)和單

位內(nèi)部管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合本局

實(shí)際，制定本制度。

第二條本內(nèi)部管理制度適用于農(nóng)業(yè)局全體干部職工。

第二章學(xué)習(xí)制度

第三條全體干部職工要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)

和個人自學(xué)相結(jié)合的原則，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、任務(wù)的完成。

第四條根據(jù)上級部門要求開展的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動，由各活動領(lǐng)

導(dǎo)小組辦公室或具體負(fù)責(zé)科（室）負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，并做好會議準(zhǔn)備、

考勤記錄、會議記錄、后勤保障等工作。

第五條集中學(xué)習(xí)無故缺會或遲到超過半小時(shí)的視同缺會，確因特

殊情況，須向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。同時(shí)全體干部職工要嚴(yán)格按各次

學(xué)習(xí)活動要求，按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)相關(guān)材料。

第六條除局機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)外，局屬各部門要結(jié)合自身

工作特點(diǎn)，每月自行組織開展學(xué)習(xí)活動不低于1次;各支部的學(xué)習(xí)嚴(yán)

格按黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定組織開展。

第七條各部門、科（室）需使用局機(jī)關(guān)大、小會議室的，須提前與

辦公室聯(lián)系安排，會前會后的衛(wèi)生、服務(wù)及物品管理由牽頭召開會議

的部門或科（室）牽頭負(fù)責(zé)。

第八條鼓勵和支持干部職工積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對于參加上級

統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，按規(guī)定給予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

第三章工作考勤制度

第九條實(shí)行上下班作息制度。星期一至星期五上午8:30-12:00,

下午14:30—17:30為上班時(shí)間。上班不得遲到和早退，必須堅(jiān)守崗位,

凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理;遲到或早退的按照上級有關(guān)規(guī)

定處理。

第十條執(zhí)行國家雙休日制度、年休假制度。每星期六和星期日為

休息時(shí)間。雙休日期間如因工作需要（含出差、開會、下鄉(xiāng)、辦理突

發(fā)性工作、中心工作等）照常上班，視情況安排輪休。

第十一條嚴(yán)禁上班時(shí)間從事打撲克、下棋、玩電腦游戲、炒股、

看電影、QQ聊天、瀏覽購物網(wǎng)站、織毛線等與工作無關(guān)的活動，違

反規(guī)定的按上級相關(guān)規(guī)定處理。

第十二條外出下鄉(xiāng)、出差和到縣城內(nèi)其他單位辦公事，均實(shí)行報(bào)

告登記制度。局屬部門職工因工外出向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，在部門辦公

室登記;機(jī)關(guān)職工因工外出向科（室）負(fù)責(zé)人報(bào)告登記;局屬部門負(fù)責(zé)人

和機(jī)關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人外出向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并分別在部門辦公室和局

辦公室登記。但不得以下鄉(xiāng)、出差、到其他單位辦事等為名外出辦私

事，未請假又未因公外出的，無論任何情況都按曠工論處，造成工作

失誤的視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第十三條各部門、科（室）必須按時(shí)、按質(zhì)完成上級部門或單位及

領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)工作，并按要求上報(bào)相關(guān)材料，若因工作不到位,

造成工作延誤的，視情況給予部門責(zé)任人和具體責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處

分。

第四章值班制度

第十四條特殊時(shí)期和節(jié)假日期間，實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和職工

輪流值班制度。值班人員必須保持24小時(shí)通訊暢通，24小時(shí)堅(jiān)守崗

位，守好值班電話，做好值班記錄，嚴(yán)格履行各項(xiàng)值班工作職責(zé)，不

得擅離職守，按時(shí)交接班。法定節(jié)假日：清明節(jié)、端午節(jié)、五一勞動

節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等統(tǒng)一放假期間的值班按《勞動法》

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條值班人員負(fù)責(zé)處理信訪、突發(fā)事件及上情下達(dá)，下情上

報(bào)等工作。如遇特殊情況，要及時(shí)上報(bào)所涉及的.分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)

導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速處理，對于不夠清楚，沒有搞準(zhǔn)的問題不

得擅自答復(fù)。

第十六條值班人員要做好值班日志，凡在值班期間接到的外來文

件、信函、反映的情況、公務(wù)電話及具體處理情況等，都要詳細(xì)記錄，

以備查考。當(dāng)班未了事宜，必須向下一班值班人員作出交接，使接班

人員了解情況并繼續(xù)處理。

第十七條值班人員如擅離職守或未及時(shí)處理好值班期間相關(guān)工

作的，視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第五章請銷假制度

第十八條嚴(yán)禁口頭請假（特殊情況除外），因事（?。┱埣僬?，必須

寫出書面假條，先批準(zhǔn)后離崗。局長、書記請假一天之內(nèi)相互審批，

一天以上按干管權(quán)限報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批;副局長請假一天由局長審批，

超過一天報(bào)上級分管領(lǐng)導(dǎo)審批;部門負(fù)責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,

一天以上由局長審批;職工請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批，請假2-3天

由部門負(fù)責(zé)人審批后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人

和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交局長審,批。局屬部門工作人員請假條經(jīng)審批后,

將假條交部門辦公室（局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)工作人員的請假條經(jīng)審批后，將

假條交局辦公室）后，方能離開崗位，合則視為曠工。假滿后速到辦

公室銷假，未及時(shí)銷假的按曠工處理。

第十九條凡請假者，請事假超過30天、病假（憑醫(yī)院診斷意見）

超過50天的，年終履職考核原則上不得評為優(yōu)秀等次。假期工資待

遇按20_年8月27日，縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”專項(xiàng)治

理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員假期

工資待遇計(jì)發(fā)辦法的通知》執(zhí)行。具體為：

一、病假期間的工資

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假6個月及其以下的，其工資全額

計(jì)發(fā)。

（二）機(jī)關(guān)單位工作人員連續(xù)（或當(dāng)年累計(jì)）病假（含患癌癥、麻風(fēng)病、

精神病長期病休的工作人員）6個月以上的，從第7個月起，工作年限

在10年及其以下的，基本工資（職務(wù)工資、級別工資）按70%計(jì)發(fā);工

作年限11至20年的，基木工資按80%計(jì)發(fā);工作年限21年及其以上

的，基本工資按90%計(jì)發(fā);從7個月起停發(fā)工作性津貼和特殊崗位津

貼，其他津貼補(bǔ)貼照發(fā)。

（三）事業(yè)單位工作人員連續(xù)（或當(dāng)年累計(jì)）病假（含患癌癥、麻風(fēng)病、

精神病長期病休的工作人員）6個月以上的，從第7個月起，工作年限

在10年及其以下的，基本工資（崗位工資、薪級工資）和基礎(chǔ)性績效工

資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā);工作年限11年至20年的，基本工資和

基礎(chǔ)性績效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā);工作年限21年及其以上的,

基本工資和基礎(chǔ)性績效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)發(fā);其他津貼補(bǔ)貼

照發(fā)。

二、事假期間的工資

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在一年當(dāng)中，事假累計(jì)在15個工作日

的，按在職工資全額計(jì)發(fā);超過15個工作日的，按超過的工作日扣發(fā)

基本工資（工作日工資=基本工資+21）,其他津貼補(bǔ)貼和績效工資照發(fā)。

2、機(jī)關(guān)人員連續(xù)事假在1個月以上的，從次月起扣發(fā)工作性津

貼;超過3個月的，從第4個月起停發(fā)全部津貼、補(bǔ)貼。

3、事業(yè)人員連續(xù)事假在1月以上的，從次月起其基礎(chǔ)性績效工

資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā);超過3個月的，從第4個月起停發(fā)基礎(chǔ)

性績效工資和全部津貼、補(bǔ)貼。

三、工作人員因個人原因經(jīng)批準(zhǔn)離崗學(xué)習(xí)的，機(jī)關(guān)人員在6個月

以內(nèi)津貼補(bǔ)貼按在崗時(shí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過6個月的自第7個月起，停發(fā)

工作性津貼和特殊崗位津貼。事業(yè)人員在6個月以內(nèi)基礎(chǔ)性績效工資

按其應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);學(xué)習(xí)時(shí)間超過6個月的，從第7個月起，其基

礎(chǔ)性績效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā);學(xué)習(xí)時(shí)間超過12個月的，停

發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。

四、工作人員公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假期間，基本工資和

各種津貼、補(bǔ)貼照發(fā)。

五、工作人員曠工期間按工作日扣發(fā)基本工資和各種津貼、補(bǔ)貼

（工作日工資二月工資總額+21）。

六、一年內(nèi)病假或事假超過六個月以上的，當(dāng)年不得計(jì)算工作年

限。

七、因病長期請病假的人員。單位應(yīng)要求其進(jìn)行勞動能力鑒定,

完全喪失勞動能力的，要及時(shí)辦理因病退休、退職手續(xù)。其中男年滿

五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年的，經(jīng)過市級及

以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理退休手續(xù);

而經(jīng)過市級及以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，又不具備

退休條件的，可以辦理退職手續(xù)。

八、婚、喪假:正?；?、喪假按國家規(guī)定各給3天假期。晚婚者（男

25歲，女23歲）另獎假15天（包括假期內(nèi)公休日），特殊情況需要延

假的，按事假辦理c職工直系親屬（包括父母、岳父母、公婆）故去可

休假7天，家屬探親按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假:按國家文件規(guī)定執(zhí)

行3個月，晚育和剖腹產(chǎn)者另獎（增）假30天;非計(jì)劃內(nèi)生育不給假，

并按曠工處理。

第六章車輛管理制度

第二十條機(jī)關(guān)車輛由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

1、機(jī)關(guān)車輛實(shí)行專人專車，由專職駕駛員駕駛，駕駛員不得將

車交給其他人員駕駛，凡違反規(guī)定的，一切責(zé)任及費(fèi)用等由駕駛員個

人承擔(dān)，同時(shí)單位按規(guī)定進(jìn)行處理。

2、縣內(nèi)加油由辦公室安排人員和駕駛員一起共同完成，并由雙

方簽字認(rèn)可。外出途中加油的，由駕駛員根據(jù)實(shí)際用油量加油，并由

外出用車人在加油發(fā)票上簽字證明后方可報(bào)銷。

3、車輛因工出縣城的，實(shí)行登記制度，由駕駛員向辦公室報(bào)告

登記外出目的地和用車人。

4、外單位用車，須經(jīng)局長批準(zhǔn)，駕駛員接辦公室通知后才能出

車，不得自作主張，如駕駛員擅自出車，按曠工處理，并承擔(dān)一切費(fèi)

用和責(zé)任。

5、車輛實(shí)行定點(diǎn)修理制度。車輛正常保養(yǎng)和維修需事先報(bào)告維

修部位、故障、費(fèi)用等情況，經(jīng)請示局長同意后方可在指定的修理地

點(diǎn)進(jìn)行保養(yǎng)維修。車輛在外出途中需要修理的，由外出用車領(lǐng)導(dǎo)酌情

處理。縣內(nèi)修理發(fā)票附材料清單，經(jīng)辦公室審核后方可報(bào)銷。外出途

中修理的發(fā)票，由用車人核實(shí)簽字后方可報(bào)銷。

6、車輛清洗實(shí)行定點(diǎn)制度。由辦公室統(tǒng)一為車輛購買不限洗車

次數(shù)的包年洗車卡，駕駛員要保證車況良好和車身清潔。

7、車輛在非工作時(shí)間一律統(tǒng)一停放在單位院內(nèi)，不得開車上下

班、做私事或者將車輛停放在別處;非工作時(shí)間確因工作需要使用車

輛時(shí)，要先告知辦公室使用的緣由，由辦公室據(jù)實(shí)登記。駕駛員如出

現(xiàn)公車私用的，由駕駛員個人承擔(dān)一切費(fèi)用和責(zé)任。

8、車輛原則上只保證領(lǐng)導(dǎo)辦公用車，科（室）原則上不安排用車。

確因特殊工作需要用車的，經(jīng)局長同意后，由辦公室安排。

9、駕駛員要安全文明行車，并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕

駛和酒后開車。因違反交通規(guī)則受到的處罰由駕駛員承擔(dān)。

第二十一條局屬各部門車輛的具體管理使用，由部門根據(jù)實(shí)際情

況，另行制定相關(guān)制度（需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），并嚴(yán)格管理。但必須嚴(yán)

格執(zhí)行嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)駕駛公車（確無專職駕駛?cè)说?，?bào)局

長批準(zhǔn)，并在局紀(jì)委和辦公室備案后方可駕駛）、非工作時(shí)間統(tǒng)一集

中停放等上級部門對車輛的管理規(guī)定。

第七章后勤接待制度

第二十二條接待是指除正常的會議、培訓(xùn)、活動以外的日常接待。

接待從本局實(shí)際出發(fā)，本著熱情、周到、禮貌、節(jié)儉的原則，不講排

場、不講闊氣，不鋪張浪費(fèi)，菜品突出地方特色，不上高檔酒，禁止

上煙，不吃海鮮等高檔菜肴。

第二十三條接待對象:凡來我局檢查指導(dǎo)工作的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)，

上級農(nóng)業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員，縣級部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員,

友好交往的兄弟縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)，外地區(qū)農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)

往來部門領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員等。

第二十四條實(shí)行分級接待，對口接待的原則。凡符合上述接待對

象的，由對應(yīng)部門或科（室）請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，進(jìn)行接待。接待要本著

節(jié)約的原則進(jìn)行，應(yīng)盡量減少陪同人員，確需局領(lǐng)導(dǎo)陪同活動的，一

般由分管領(lǐng)導(dǎo)陪同接待，特殊情況由局長參加陪同接待。

第八章財(cái)務(wù)管理制度

第二十五條實(shí)行公務(wù)支出使用公務(wù)卡結(jié)算制度。

第二十六條嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，全局除農(nóng)經(jīng)站單獨(dú)設(shè)立會計(jì)賬

戶外，其余各站、校、中心的賬務(wù)均由局財(cái)務(wù)室統(tǒng)管，實(shí)行公務(wù)卡結(jié)

算制度。財(cái)務(wù)管理人員必須遵守會計(jì)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履

行職責(zé)，管好財(cái)務(wù)，節(jié)約開支，合理利用資金，現(xiàn)金及周轉(zhuǎn)金嚴(yán)格按

照銀行規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條實(shí)行局長一支筆審批制度。資金的使用和報(bào)銷，嚴(yán)格

堅(jiān)持局長一支筆審批，所有開支必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按計(jì)劃開支。

同時(shí),實(shí)行大額或大宗開支由局長辦公會集體研究，局長代表領(lǐng)導(dǎo)集

體簽署意見。

第二十八條干部職工外出學(xué)習(xí)、開會、參觀、考察必須以通知文

件為依據(jù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，局長審批同意后方可參加，否則不

予報(bào)銷一切費(fèi)用，并按曠工論處。

第二十九條出差下鄉(xiāng)食宿報(bào)銷。如單位有車隨行、且食宿有人接

待的，不再報(bào)銷差旅費(fèi);如單位有車隨行，食宿無人接待，但食宿發(fā)

票回單位報(bào)銷的，不再報(bào)銷差旅費(fèi);無車隨行，但食宿有人接待或回

單位報(bào)銷的，可依規(guī)定回單位填寫報(bào)銷單報(bào)銷車費(fèi);無車隨行，食宿

沒有接待，且沒有回單位報(bào)銷食宿費(fèi)的，方可依規(guī)定回單位填寫報(bào)銷

單報(bào)銷車費(fèi)和食宿補(bǔ)助。所有符合報(bào)銷的費(fèi)用，須有經(jīng)辦人員、部門

領(lǐng)導(dǎo)簽字、并由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后再報(bào)局長履行法定手續(xù)后方可報(bào)

銷。

第三十條有收費(fèi)收款項(xiàng)目的單位，必須堅(jiān)持按有關(guān)文件要求掛牌、

亮證收費(fèi)，并指定兩個人分別管理票據(jù)和現(xiàn)金，嚴(yán)格堅(jiān)持收入金額上

繳和按比例返還工作經(jīng)費(fèi)的制度。

第三十一條大件辦公用品或一次購買一種辦公用品價(jià)值超過

3000元以上的，必須由使用單位向局領(lǐng)導(dǎo)班子提出，經(jīng)批準(zhǔn)后按程

序報(bào)縣政府采購中心聯(lián)系購買。

第三十二條局機(jī)關(guān)辦公所需信箋、筆墨等一般辦公用品和紙杯、

水票、茶葉等消耗品，由辦公室作計(jì)劃，經(jīng)局長或分管副局長同意后，

由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一購置，辦公室統(tǒng)一發(fā)放。同時(shí)各部門、科室要按照節(jié)能

降耗的要求，節(jié)約使用紙張、水、電等辦公消耗，節(jié)約一滴水、一度

電、一張紙。

第九章門衛(wèi)值班及環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第三十三條門衛(wèi)值班實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，每天6:30開大

門，24:00關(guān)大門，如有特殊情況須提前與門衛(wèi)聯(lián)系。

第三十三條門衛(wèi)值班人員不得擅自離開值班室，下班及雙休日期

間，要經(jīng)常性對辦公樓及大院進(jìn)行巡邏，管護(hù)好花草樹木，對損害院

內(nèi)公共設(shè)施及花草樹木的行為給予及時(shí)制止，引導(dǎo)好外來辦事人員將

車輛停放在指定位置，并管護(hù)好停放在指定位置的各種車輛，如出現(xiàn)

安全事故，按照保安合同執(zhí)行。

第三十四條實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包潔責(zé)任制。一是各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生由各

辦公室人員負(fù)責(zé)打掃，并保持整潔;二是機(jī)關(guān)辦公樓各層公共衛(wèi)生，

各層由各層人員負(fù)責(zé)，場院由保安負(fù)責(zé)打掃;三是局屬各部門公共區(qū)

衛(wèi)生，嚴(yán)格按20_年4月16日“關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生區(qū)劃分的通知”執(zhí)行。

第三十五條老大院門衛(wèi)值班嚴(yán)格按與保安公司簽訂的《保安服務(wù)

合同書》執(zhí)行。車輛管理辦法按20—年6月3日起實(shí)施的《縣農(nóng)業(yè)

局大院車輛停放管理（暫行）規(guī)定》執(zhí)行。

第十章制度

第三十六條全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，嚴(yán)格執(zhí)

行各項(xiàng)保密規(guī)定。切實(shí)做到:不該說的秘密不說，不該問的秘密不問，

不該看秘密不看，不該記錄的秘密不記錄。不在私人交往中涉及秘密，

不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友，小在公共場所辦理、談?wù)搶?/p>

于秘密的事項(xiàng);不在沒有保密保障的地方和設(shè)備中存儲、處理秘密信

息及載體，不通過普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局、計(jì)算機(jī)公用網(wǎng)、

普通傳真遞送和傳輸黨和國家秘密信息及載體。

第三十七條凡需計(jì)算機(jī)處理涉密信息的，必須使用涉密計(jì)算機(jī)

處理。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人專用，嚴(yán)格物理?xiàng)l件隔離，嚴(yán)禁其他人員

使用涉密計(jì)算機(jī)。

第三十八條嚴(yán)格執(zhí)行“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”規(guī)定，堅(jiān)持“誰

使用誰負(fù)責(zé)”的原則，非涉密計(jì)算機(jī)不得保存、傳輸、打印涉密信息

和內(nèi)部工作信息。嚴(yán)禁在非涉密軟盤、光盤、U盤上保存涉密信息。

第三十九條發(fā)布信息堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則。

所有上網(wǎng)發(fā)布的資料必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，交專職人員上網(wǎng)發(fā)布，

文責(zé)由撰稿人自負(fù)。不得在聊天室、論壇、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵?/p>

傳播國家秘密、工作秘密以及敏感信息

第四十條涉密文件實(shí)行專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,

機(jī)關(guān)由檔案室負(fù)責(zé)，局屬各部門有涉密文件的必須由專人進(jìn)行嚴(yán)格保

管。檔案管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，

如需借閱者，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出

檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以

確保檔案的安全。

第四十一條涉密文件傳閱一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員

應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向

傳閱。

第十一章安全制度

第四十二條貫徹落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“預(yù)防為主”的原則，

各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的安全負(fù)責(zé)，局屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位

安全負(fù)責(zé)，做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

第四十三條各單位要定期或不定期開展安全知識教育，做好防火、

防盜等安全措施檢查，并及時(shí)排除安全隱患。全體人員要牢固樹立安

全防范意識，增強(qiáng)安全保衛(wèi)觀念，保持警惕，確保人身及辦公安全，

發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，要及時(shí)報(bào)告處置。

第四十四條各辦公室工作人員下班時(shí)須關(guān)好門窗，切斷電源，妥

善保管好重要文件資料。嚴(yán)禁將自己使用的單位鑰匙，亂配給別人，

調(diào)離人員應(yīng)及時(shí)將鑰匙交回單位。辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆和劇

毒物品，嚴(yán)禁私自