護理學習計劃

護理學習計劃

護理學習計劃篇1

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx

年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員?？谱o理水平，根據(jù)

《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院?？谱o士培訓方案。

一、指導思想

堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務，提高?？谱o

理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設。

二、工作目標

有計劃、分步驟地在急診急救、手術室、血液透析科、供應中心、ICU等領

域開展專科護士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實

際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事

業(yè)，仝心仝意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，

探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)

體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

三、培訓對象

急救中心、手術室、供應中心、血液透析科、ICU護士以及有向?qū)？谱o士發(fā)

展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）

四、培訓形式：

（一）院外培訓：分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、ICU

優(yōu)秀護士到省級以上?？婆嘤柣貙W習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本

專業(yè)護理新業(yè)務、新技術及有關

理論，獲得?？谱o士上崗證書；派出各?？谱o士長參加省內(nèi)外組織的各種管

理培訓班。

（二）院內(nèi)培訓：護理部、科室組織

五、培訓考核實施

（-）培訓考核內(nèi)容：?？评碚?、?？萍寄堋？婆R床實踐等。

（二）培訓考核方式：以上各專科根據(jù)衛(wèi)生部《?？谱o理領域護士培訓大綱》

及護理部《?？谱o士培訓方案和培養(yǎng)計劃》制定本科室專科護士培訓方案及培養(yǎng)

計劃，組織實施培訓I及考核，培訓、考核均要有安排、有記錄、有評價及改進措

施。并將以下內(nèi)容按時上報回護理部。

1.培訓考核方案與計劃

2.培訓安排

3.理論考卷復印件

4.技能考核原始材料復印件

5.每季度對培訓及考核的評價、改進措施

要求：培訓、考核每月至少一次，雨介改進每季至少一次。

（三）考核結果：試卷、成績存檔于護理部并與科室績效考核掛勾。

護理學習計劃篇2

一、?？萍膊≈R的培訓

L護士長有計劃地安排自學每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理

講課一次。

3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的

特級護理病人隨時組織護理查房。

4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。

二、?？萍寄芘嘤?/p>

1、各科室以護理部編印的《?？谱o理操作規(guī)程》，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,對不按規(guī)程操作的護士給予登尼處

理。

3、科室每月考核一項護理技術操作項目。

三、?？萍痹\急救能力培訓

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學.

2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。

3、每月組織講課和培訓I。CPR（心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀、

呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。

4、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預

案與處理程序講座。

5、護理部有計劃地安排?？谱o士輪流到三級醫(yī)院ICU或CCU進修2-3個

月。

四、專科護士素質(zhì)培訓

1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服

務能力。

培訓醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院，初步定為：一次安排兩位護士去培訓，培

訓時間為一個月，依次輪訓。做到每位護士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓，掌握

基本技能，考核合格。

五、培訓內(nèi)容

1.基礎護理操作培訓：靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎護理操作。

2.?？茦I(yè)務能力培養(yǎng)：基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。

3.新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、各專科護理知識等。

護理學習計劃篇4

對各級護理人員"三基三嚴'’培訓的內(nèi)容與安排：

一、對各級護理人員“三基三嚴〃培訓的內(nèi)容與安排

1、每月組織2次護理業(yè)務學習。

2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。

3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房。

4、每周2次護理業(yè)務知識提問。

5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考湖口技術操作考核。

6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴'’培訓的要求

1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護

理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、B免間護理、鼻詞、

吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核,

護理理論知識考核及院感知識考核。

2、畢業(yè)后1一5年輪轉護士的培訓

培養(yǎng)目標:

⑴具有熟練的基礎護理技能

⑵能掌握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護儀器:床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、

簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。

⑶能掌握神經(jīng)外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應

⑷掌握護理文書書寫。

⑸能掌握心肺腦復蘇急救技術。

⑹能熟練掌握神經(jīng)外科、燒傷科常見病、多發(fā)病護理及圍手術期護理。

培訓計劃和方法：

⑴鼓勵自學。

⑵由高年資護士遂行傳、幫、帶。

⑶在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導

加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

護理學習計劃篇5

為進一步提高我科醫(yī)療護理質(zhì)量，配合20xx年醫(yī)院等級評審工作的實施,

有計劃的提高我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我科護理人員的醫(yī)療行為，

保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制訂20xx年1月至

12月份科室業(yè)務學習工作計劃；

（一）培訓目的

規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高急診專科醫(yī)療護

理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專科特色的實踐技能，掌握院內(nèi)感染

控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急、護理安全的基本知識。

（二）培訓目標

I、全科護理人員業(yè)務學習考核參與率＞=100%

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）培wi對象

急診的護理人員

（四）培訓方式

L科室每月組織1次業(yè)務培訓，采用科室月業(yè)務學習、教學查房、科室小

講課等方式進行

2、基本技能操作培訓I由護士長及教學組長組織本科護理人員中培訓

（五）培訓內(nèi)容

1、護理理論及操作培訓，重點為對急診?？葡嚓P護理理論及操作的學習。

2、學習具有急診科特色的操作技能。

3、學習突發(fā)事件應急預案、院內(nèi)感染、護理安全相關規(guī)定，要求掌握基本

知識。

（六）考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。

2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。

護理學習計劃篇6

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院

培養(yǎng)專業(yè)技術人員，特制定以下培訓計劃：

1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規(guī)，

醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修、實習、見習的暫行管理規(guī)定》，介

紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策。

2、進修人員到病青后，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組

長帶教。從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓。

2.1操作培訓方法：確定2-3項?？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士

長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。

2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務

學習等方法組織進修人員學習專科知識，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結合自身的.情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。

3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組

成培訓考核小組負責遂修護士的?？萍寄芸己?。理論知識考核：病房護士長針對

進修的?？苾?nèi)容，以試卷形式對進修護士進行考試。考核成績?nèi)搿哆M修護士考核

表》，進修結束后返回原單位。

護理學習計劃篇7

根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的專科特殊性，在

總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在

醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更

好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內(nèi)容如

下：

一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人必須首先加強自我管理，

不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂?/p>

識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本

專業(yè)工作。

二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的

首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬

的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更

優(yōu)質(zhì)的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家

屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平

加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者,

科室的質(zhì)控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？?/p>

特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的

積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎

上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓I,讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的

層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓I,提

前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。

五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新

觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提

高創(chuàng)新意識與科研能力，計戈U20XX年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進

行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,用實例來研究。

六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制

整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育

的知曉率，以提高患者滿意度；始終將〃以病人為中心”的服務理念貫穿于護理

工作中；繼續(xù)開展〃出院患兒的電話回訪〃；每月召開工作座談會及護患溝通會，

了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關

系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評

價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度

來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全

科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。

護理學習計劃篇8

為了進一步提高我院護理質(zhì)量，配合20xx年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種

優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案》工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術水平,

規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚

的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務培訓學習計劃：

一、學習目的

1.規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基

本理論和基礎知識。

2.緊緊圍繞〃以病人為中心"，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人另群

眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓，教育醫(yī)務人員做到儀容美、著

裝美、語言美、行為美,服務熱情周到，工作團結協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系打

下堅實基礎。

二、"三基四嚴”培訓的內(nèi)容與安排培訓方法：

1.全院護士自學各項基礎護理操作流程。

2.護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培

訓。

3.科室每月組織1次業(yè)務查房，每月組織1次業(yè)務學習(包括小講課、專題

講座、各種規(guī)范和制度的學習等)。

4.實施"三基"考核兩級負責制，醫(yī)院由護理部負責，科室主要由護士長負

責。

學習內(nèi)容：

Q)學習中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案》，并認真落實。

(2)根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務技術學習活動，以學習"三基"

為基礎，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，并應用到臨床工作中。

(3)學習傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、藥品管理法、

母嬰保健法等相關法律、法規(guī)，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

(4)從健康衛(wèi)生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用

藥知識等內(nèi)容進行學習。

考核方法:

1.護理部每季度組織1次全院性基礎理論考核、法規(guī)知識考核。

2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3.急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

三、培訓學習要求

1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，護

理部不定期監(jiān)督檢查,切實起到培訓作用，保障學習效果。

2.各科室要求有學習計劃、考核試卷。

護理學習計劃篇9

一、培訓考核內(nèi)容：

1、理論知識的培訓與考核。以護士〃三基"訓練、執(zhí)業(yè)護師考試、社區(qū)護

士培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規(guī)范出診護理文件書寫等內(nèi)容，形式采取

自學為主，配合各種科內(nèi)講座和護理學會培訓講座。目的是掌握正確學習方法,

學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實基礎知識。

2、操作技能的培洲與考核。內(nèi)容為靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、肌

肉（皮下）注射、皮內(nèi)注射、無菌技術、鼻飼、導尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸

入、口腔護理、血壓測量、吸痰、心肺復蘇、心電圖、心電監(jiān)護儀、除顫儀、簡

易呼吸機等。

二、培訓考核時間

1、理論知識。培訓時間：每周四下午3:30-5:00;考核時間：每月第2、

4周的周四，一律閉卷形式，不及格者補考，成績納入每月個人考核。

2、操作技能。培洲演練：每天下午根據(jù)工作情況輪流進行；考核時間：每

月的第1、3周進行，每月根據(jù)具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人人

通過，由喬秀清和孫京輝負責。

三、培訓進程

1、護士"三基〃訓練、執(zhí)業(yè)護師考試、社區(qū)護理培訓穿插進行，全部內(nèi)容

的學習與考核要求在20xx年7月底完成，8月份進行全面復習。

2、操作技能按上面內(nèi)容配合臨床實際在每月底安排下月的訓練考核內(nèi)容。

希望中心護注：5月份以后開始按上述方式重新輪換，8月底前完成。

3、學習方式：各站串講、幻燈。護士積極主動、團結進取，認真完成各項

學習和工作，為中心的明天更美好而努力！

護理學習計劃篇11

為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì)，進一步提高我院護理質(zhì)量，達到二級醫(yī)

院質(zhì)量標準，根據(jù)我院實際情況，特制定計劃：

一、對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容與安排：

1、科室每月集中組織一次護理業(yè)務學習，其余時間以自學為主。

2、每月組織一次護理查房。

3、每半進行一次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次。

4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。

5、認真學習護理核心制度、各項護理技術操作、以及科內(nèi)護理常規(guī)。

二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員的培訓要求：

(-)新上崗護理人員的培訓計劃：

1、要求：以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌

握基礎護理操作。

2、培養(yǎng)目標:

(1)加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培

養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。

(2)學習院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。

(3)與臨床實踐相結合抓好"三基〃訓練，掌握各項護理操作規(guī)程。

(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

(5)學習?？谱o理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常見病的護理常規(guī)。

(6)學習為患者做健康教育。

(7)掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。

(8)掌握本科室常用的各項操作技術。

3、培訓計劃：

(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務學習。

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

(3)在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房和晨會提問，通過實際業(yè)務指導加

強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

(4)不定期進行技術操作，護理理論知識考核?？己藘?nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)

組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識。

4、培訓計劃和方法：

(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內(nèi)的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學

分。側重?？萍膊〉淖o理知識和技能。

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

(3)利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理

論學習。

(4)每月進行技術操作考核

護理學習計劃篇12

我當護士已經(jīng)兩年了?；仡欉^去的兩年，我的內(nèi)心充滿了喜慚口苦澀。我一

直以謙虛的態(tài)度對待患者，減輕患者的痛苦已經(jīng)成為我的使命所以我配得上"白

衣天使"的稱號。在20xx的新的一年里，我們的護理工作也要更上一層樓，為

此，特制定20xx個人工作計劃：

一、工作目標

在20xx,我想提高服務質(zhì)量，更好地為診所服務。變以前的被動服務為主

動服務，努力做到收發(fā)貨物積極主動、熱情主動、無差錯，及時溝通存在的問題，

解決并落實，規(guī)范和細化各項工作規(guī)范。消毒滅菌準確徹底,刻不容緩。都說素

質(zhì)決定能力。我應該積極提高自己的素質(zhì)，加強學習，爭取進步。認真學習醫(yī)院

管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。

二、工作面

(一)學習管理規(guī)范

認真學習醫(yī)院管理規(guī)范，逐句分析學習，不懂就提問，協(xié)助護士長完成各項

工作。掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責和應急預案，做好各項工作。

(二)接受最新知識，提高專業(yè)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，學習部門內(nèi)部業(yè)務，不斷學習新的專業(yè)知識,

提高自身專業(yè)素質(zhì)，做好每一項工作。

（三）積極熱情服務，提升服務理念

〃主動、及時、準確〃地為患者服務。按照標準進行護理操作，樹立良好的

服務形象，定期向患者咨詢，更周到地為每T立患者服務。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立"天使"形象

加強基本技能培訓，包括思想政治、業(yè)務素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床技能等。提

高自身思想政治素質(zhì)，學習文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理

水平和質(zhì)量。

三、保障措施

（一）加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多閱讀

護理相關書籍,密切關注護理知識的新動向。

（二）加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓I,做到膽大心細，客服心中有障礙。定期或不定

期總結工作，遇到困難咨詢其他有經(jīng)驗的護士。

（3）做好基礎護理

規(guī)范護理工作，保持患者床面清潔，無異味、無污漬，物品擺放整齊，漏保

輸液滴劑遵醫(yī)囑煮熟，勤巡視輸液患者，善于觀察病情，及時解決問題。

以上是我個人20xx年的工作計劃，可能還不是很成熟。我希望達到我想要

的目的。新的一年，我會更加努力，認真負責地對待每一項工作，更好地為每一

位患者服務，為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量。

護理學習計劃篇13

眾所周知，醫(yī)院的科室很多，內(nèi)科又分為心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、護理內(nèi)科等等。

今天，我們要寫好內(nèi)科護理工作計劃。也是醫(yī)院周邊的內(nèi)科護理工作計劃。醫(yī)療

護理工作計劃如下。眾所周知，護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦、最有支撐

的工作。

一、提高護理人員的專業(yè)水平

1.加強相關知識的學習，定期組織護士授課，輪流講課，并開展規(guī)章制度和

專業(yè)培訓。遇到特殊困難，可以通過請醫(yī)生講課來更新知識和技能?；ハ鄬W習，

做記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化護士的學習意識。護理部工作計劃重點加強

〃三基"護理知識和專業(yè)技能培訓I,由高級護士輪流提問，加大考核力度，注重

實效，不流于形式，進行排名，并將其成績納入個人檔案作為個人考核的客觀依

據(jù)，相互競爭直至達標。

3.做好輪崗護士工作，讓年輕護士理論聯(lián)系實際，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平和醫(yī)療技術的不平衡發(fā)展，有計劃地派出部分護士進行學習，

以提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷更新護理知識。

二、護理安全是重點

1護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控加強對新轉崗護士和有思想有情緒護士的管理做到講

解優(yōu)先，跟班。做好護理安全管理，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，保障患者醫(yī)療安

全。

2.患者環(huán)節(jié)監(jiān)測:對新入院、新轉院、危重患者、有醫(yī)療糾紛潛在危險的患者

要重點監(jiān)督、檢查、監(jiān)測。

3.時間環(huán)節(jié)監(jiān)控加強節(jié)假日、周末、工作繁忙、易疲勞時間和換班期間的監(jiān)

督管理。

4.護理操作環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，

但如果出現(xiàn)問題，是至關重要的事件，這是護理管理中監(jiān)控的重點。

三、提高護理服務質(zhì)量，增強責任感。

培養(yǎng)護理人員樹立以患者為中心的理念，把患者的聲音作為第一信號，把患

者的需求作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮，把患者的滿意度作為第一

標準。強化主動服務、質(zhì)量安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護

患溝通技巧，促進護理質(zhì)量的提升，確保護理工作的安全有效。

護理學習計劃篇14

為了進一步提高我科醫(yī)療護理治療及我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范

我科護理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃度的科室醫(yī)療環(huán)

境，現(xiàn)制定20xx年科室學習工作計劃：

（一）培訓目的

規(guī)范臨床基本操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高骨科?？漆t(yī)療護理的

基本理論和基礎知識，并掌握多項具有?？铺厣募寄?，掌握院內(nèi)感染控制，突

發(fā)公共衛(wèi)生事件應急等的基本知識。

（二）制II目標

1、全科護理人員集體參與業(yè)務學習考核。

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%。

（三）培訓對象

骨科全體護理人員。

（四）培訓方式

1、科室每月組織一次業(yè)務培訓，采用科室業(yè)務學習、查房，科室小講課等

方式進行。

2、基本技能操作培訓I由護士長組織本科護理人員集中培訓I。

（五）培訓內(nèi)容

1、護理理論及操作培訓，重點為對骨科?？葡嚓P護理理論及操作的學習。

2、學習突發(fā)事件的應急預案，院內(nèi)感染護理相關規(guī)定、要求，掌握基本知

識。

（六）考核方式

1、每季度對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。

2、每季度對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。

護理學習計劃篇15

首先感謝主任和護士長對我的信任，讓我有機會在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛

煉。在20xx中，我有很多不足，尤其是在管理方面。希望在以后的工作中能不

斷總結經(jīng)驗教訓I,不斷學習，爭取更好的工作?，F(xiàn)將20xx的工作計劃總結如下:

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。

2、滅菌合格率100%。

3、藥品、儀器設備和急救用品的完好率為100%。

4、年護理事故率為零。

5、基礎護理理論知識考試平均成績,90分。

6、護理技術操作考試平均成績＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞90%

8、患者對護理工作的滿意度,95%。

9、控制成本，增加利潤。

二、保障措施：

1、加強護理管理確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（包括交接班制度、

體檢制度、各班護士職責），以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，使制度形成

習慣，使科室形成有利于科室長遠發(fā)展的良好氛圍。

2、加強基礎理論知識培訓，提高護理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，每月組

織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論、?？谱o理和免疫規(guī)劃知識，并進行培訓后

考核。多讀護理書籍，關注護理知識新動向。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓I,尤其是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功

率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓I,做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期

討論穿刺失敗的原因，請有經(jīng)驗的護士傳授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相

關的新服務和新技術。

4、強化護瑁渠作規(guī)范實施流程服務。嚴格無菌操作和檢查制度，提高護理

質(zhì)量。

5、做好基礎護理使護理工作更加規(guī)范。保持病床整潔，無異味、無污漬，

物品整潔規(guī)范，輸液滴數(shù)遵醫(yī)囑，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，及時解決問

題。

6、努力改善服務態(tài)度，使患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務

態(tài)度，熱情對待每一位患者，把患者滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為患

者提供便利。杜絕患者健康、冷漠、強硬、推諉的現(xiàn)象，絕不允許與患者發(fā)生爭

吵。

三、藥品管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊

等藥品并及時上報藥械科處理。

2、建立適量的藥物基地，按照科室的常規(guī)用藥準備藥物，從而保證臨床用

藥需求并避免積壓。建立貴重藥品交接記錄簿確保班與班交接，保證使用需要。

四、商品的管理要以開源節(jié)流、控制成本為前提。

1、加強對部門硬件設施的例行檢查意識，加強各類儀器性能和安全檢查，

及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設備完好。

2、對一次性用品實行量化管理，從而保證病床使用需要而不浪費，如輸液

器、膠帶、棉簽等。應根據(jù)每天的輸液次數(shù)進行準備，防止一次性醫(yī)療用品的丟

失。

3、留置針的管理，每使用1次應進行登記，并記錄操作者姓名和使用兒童。

封口費應寫為收費站收取的靜脈注射費。

五、在護士長領導下定期和不定期檢直護理質(zhì)量。

督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)、護理制度、護理技術操作規(guī)程和觀察病情,

并每月開展護理技術考核和比對；熟悉急救藥品和急救技術演練，使每位護理人

員掌握急救藥品和設備的使用。

六、做好科室團結工作，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作配合能力，共同關

愛護理“喏體團隊。

讓每個人的心中充滿愛，讓工作充滿興奮，讓病房充滿歡笑，讓科室充滿溫

暖！對于護理醫(yī)學來說，目前的收集整理工作水平與我們的預期目標還有一定的

距離，還存在一些問題。希望在主任和護士長的幫助下，調(diào)動大家的積極性，讓

大家有主人翁意識，相信科室會有更好的明天。

護理學習計劃篇16

為了進一步提高我院護理人員的業(yè)務水平，確保護理安全。護理部根據(jù)我院

實際,制定20xx年進修學習及培訓|計劃如下：

一、短期進修：手術室、急診科各送一名工作積極、思想上進的護士到上

級醫(yī)院進修3個月。

二、院感專職參加省級院感培訓班學習1