2024版企業(yè)員工勞務(wù)派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工勞務(wù)派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.員工福利待遇5.1社會保險5.2工資待遇5.3假期及休假待遇5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)7.員工職責(zé)與義務(wù)7.1員工工作職責(zé)7.2員工行為規(guī)范7.3員工保密義務(wù)8.派遣單位權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位權(quán)利8.2派遣單位義務(wù)9.勞務(wù)派遣單位權(quán)利與義務(wù)9.1勞務(wù)派遣單位權(quán)利9.2勞務(wù)派遣單位義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5法定代表人：____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5法定代表人：____________________1.3員工基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2身份證號碼：____________________1.3.3聯(lián)系電話：____________________1.3.4郵箱地址：____________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)公司日常行政管理及協(xié)調(diào)工作；2.2.2協(xié)助完成部門年度計劃及目標(biāo)制定；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的管理與歸檔；2.2.4參與公司會議，做好會議記錄及跟進(jìn)工作；2.3工作地點：____________________2.4工作時間：____________________3.派遣期限3.1派遣起始日期：____________________3.2派遣終止日期：____________________3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1派遣期限屆滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；3.3.2續(xù)簽期限最長不超過原派遣期限。4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用構(gòu)成：4.1.1基本工資：____________________4.1.2社會保險及公積金：____________________4.1.3其他福利待遇：____________________4.2費用支付方式：____________________4.3費用支付時間：____________________5.員工福利待遇5.1社會保險：5.1.1按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2住房公積金按國家規(guī)定繳納；5.2工資待遇：5.2.1基本工資：____________________5.2.2獎金及津貼：____________________5.3假期及休假待遇：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等；5.3.2假期及休假待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；5.4其他福利待遇：5.4.1享有公司提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利；5.4.2享有公司其他福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1公司將為員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位需求及公司發(fā)展需要確定；6.2培訓(xùn)費用：6.2.1培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)；6.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：6.3.1公司將為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；6.3.2咨詢服務(wù)內(nèi)容包括職業(yè)發(fā)展方向、技能提升等。7.員工職責(zé)與義務(wù)7.1員工工作職責(zé)：7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；7.1.3維護(hù)公司利益，保守公司秘密；7.2員工行為規(guī)范：7.2.1遵守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭；7.2.2服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；7.3員工保密義務(wù)：7.3.1對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.3.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。8.派遣單位權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位權(quán)利8.1.1擁有對派遣員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；8.1.2在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)；8.1.3在合同期限內(nèi)，有權(quán)對派遣員工的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德進(jìn)行考核；8.2派遣單位義務(wù)8.2.1按合同約定支付派遣費用；8.2.2為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；8.2.3對派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。9.勞務(wù)派遣單位權(quán)利與義務(wù)9.1勞務(wù)派遣單位權(quán)利9.1.1有權(quán)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理；9.1.2有權(quán)根據(jù)派遣合同約定，對派遣員工進(jìn)行考核和獎懲；9.1.3有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣員工進(jìn)行合理調(diào)配；9.2勞務(wù)派遣單位義務(wù)9.2.1按合同約定向派遣單位支付派遣費用；9.2.2按國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和公積金；9.2.3對派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按合同約定支付派遣費用；10.1.2勞務(wù)派遣單位未按合同約定繳納社會保險和公積金；10.1.3派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)立即糾正違約行為，恢復(fù)合同履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；12.1.2派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；12.2合同解除程序12.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止條件13.2.1派遣期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括派遣單位、勞務(wù)派遣單位及員工本人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、人力資源咨詢、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入流程16.1.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.1.4第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保提供的服務(wù)符合雙方要求；16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的合法性和有效性；16.2.3第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合作協(xié)議或服務(wù)合同時，因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額為：____________________（具體金額）。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：____________________（如賠償、修復(fù)、更換等）；17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)期限：____________________（如自服務(wù)完成之日起一年內(nèi)）。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位的責(zé)權(quán)利劃分18.1.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位的責(zé)權(quán)利劃分，按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定執(zhí)行；18.1.2第三方應(yīng)配合派遣單位、勞務(wù)派遣單位的工作要求，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。18.2第三方與員工的責(zé)權(quán)利劃分18.2.1第三方對員工的責(zé)權(quán)利劃分，按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定執(zhí)行；18.2.2第三方應(yīng)尊重員工合法權(quán)益，不得侵犯員工權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定執(zhí)行；19.第三方介入的費用及支付19.1第三方介入費用19.1.1第三方介入費用包括但不限于：中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等；19.1.2第三方介入費用按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入費用支付19.2.1第三方介入費用支付方式：____________________（如預(yù)付款、分期支付等）；19.2.2第三方介入費用支付時間：____________________（如服務(wù)完成后支付、每月支付等）。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更20.1.1第三方介入合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方；20.1.2第三方介入合同變更后，原有條款作相應(yīng)調(diào)整。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方；20.2.2第三方介入合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)終止等。21.第三方介入合同的其他約定21.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力；21.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明派遣單位合法注冊及營業(yè)資格。2.附件二：勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明勞務(wù)派遣單位合法注冊及營業(yè)資格。3.附件三：員工身份證復(fù)印件說明：用于證明員工身份及年齡。4.附件四：員工入職登記表說明：記錄員工入職的基本信息及工作職責(zé)。5.附件五：派遣崗位說明書說明：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。6.附件六：社會保險繳納憑證說明：證明雙方已按規(guī)定為員工繳納社會保險。7.附件七：住房公積金繳納憑證說明：證明雙方已按規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.附件八：員工培訓(xùn)記錄說明：記錄員工參加的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果。9.附件九：員工考核記錄說明：記錄員工的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。10.附件十：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同說明：記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議或服務(wù)合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定支付派遣費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付派遣費用，如未支付，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。示例：如派遣單位應(yīng)在每月5日前支付上月派遣費用，如未支付，則應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付相當(dāng)于未支付費用2%的違約金。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按合同約定繳納社會保險和公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)為員工繳納社會保險和公積金，如未繳納，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的賠償金。示例：如勞務(wù)派遣單位應(yīng)在每月10日前為員工繳納社會保險和公積金，如未繳納，則應(yīng)向員工支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額的賠償金。3.違約行為：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償由此造成的損失。示例：如員工在工作中嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因此造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合作協(xié)議或服務(wù)合同時，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：如第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)維修或更換設(shè)備的責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)員工勞務(wù)派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3員工基本信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)地點2.3服務(wù)崗位2.4工作時間與休息休假2.5工作職責(zé)3.薪酬與福利待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)規(guī)劃實施計劃4.3職業(yè)規(guī)劃跟蹤與評估5.合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任6.3員工違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2單位地址：___________1.1.3聯(lián)系人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2單位地址：___________1.2.3聯(lián)系人：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.3員工基本信息1.3.1姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4身份證號碼：___________1.3.5學(xué)歷：___________1.3.6專業(yè)：___________1.3.7聯(lián)系電話：___________2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)期限2.1.1服務(wù)起始日期：___________2.1.2服務(wù)終止日期：___________2.2服務(wù)地點2.2.1服務(wù)地點：___________2.2.2如有變動，需提前___________天通知對方2.3服務(wù)崗位2.3.1崗位名稱：___________2.3.2崗位職責(zé)：___________2.4工作時間與休息休假2.4.1工作時間：___________2.4.2休息休假：___________2.4.3如有變動，需提前___________天通知對方2.5工作職責(zé)2.5.1員工應(yīng)遵守派遣單位的各項規(guī)章制度2.5.2員工應(yīng)按照派遣單位的要求完成工作任務(wù)3.薪酬與福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月3.1.2發(fā)放時間：___________3.2獎金及津貼3.2.1獎金種類：___________3.2.2津貼種類：___________3.3社會保險及公積金3.3.1社會保險：___________3.3.2公積金：___________3.4福利待遇3.4.1節(jié)假日福利：___________3.4.2婚喪嫁娶福利：___________3.4.3生育福利：___________4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.1.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：___________4.2職業(yè)規(guī)劃實施計劃4.2.1職業(yè)技能培訓(xùn)：___________4.2.2職業(yè)晉升通道：___________4.3職業(yè)規(guī)劃跟蹤與評估4.3.1跟蹤周期：___________4.3.2評估方式：___________5.合同履行與變更5.1合同履行5.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)5.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定派遣員工5.2合同變更5.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.2.2變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)5.3合同解除5.3.1合同解除需提前___________天通知對方6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.1.1未按時支付員工工資的，應(yīng)支付違約金___________元/天6.1.2未提供約定服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任6.2.1未按時派遣員工的，應(yīng)支付違約金___________元/天6.2.2派遣不符合崗位要求的員工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.3員工違約責(zé)任6.3.1嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度的，派遣單位有權(quán)解除合同6.3.2嚴(yán)重違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密8.1.2勞務(wù)派遣單位的企業(yè)信息、客戶信息8.1.3員工的個人信息、工作計劃8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后___________年8.3違約責(zé)任8.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：___________9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)則提交爭議解決申請9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后___________日內(nèi)作出裁決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2管轄法院10.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章11.1.2合同自雙方簽署之日起生效11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形12.合同附件12.1附件一：員工入職登記表12.1.1員工個人信息12.1.2健康狀況證明12.1.3其他相關(guān)材料12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書12.2.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)12.2.2實施計劃12.2.3跟蹤評估記錄12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1如有，列出相關(guān)文件名稱及內(nèi)容13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1派遣單位簽署日期：___________13.1.2勞務(wù)派遣單位簽署日期：___________13.1.3員工簽署日期：___________13.2簽署人13.2.1派遣單位簽署人：___________13.2.2勞務(wù)派遣單位簽署人：___________13.2.3員工簽署人：___________14.其他約定事項14.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽署之日起生效，如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.4本合同自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、評估方等，具體包括：15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間完成服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同和第三方服務(wù)協(xié)議共同構(gòu)成。16.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，與第三方進(jìn)行合作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為___________元。17.2如第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，直至達(dá)到責(zé)任限額。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息及資質(zhì)證明提交對方審核。18.1.2第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。18.1.3第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同項下的責(zé)任和義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。19.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方之間的爭議而導(dǎo)致的任何責(zé)任。19.3第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決過程。19.4第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)不因甲乙雙方之間的任何變更或解除而受到影響。20.第三方介入的變更程序20.1第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)提前___________天書面通知對方。20.2第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。21.第三方介入的終止程序21.1第三方介入的，甲乙雙方可協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：此表用于記錄員工的基本情況，以便于合同履行過程中的管理。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：包括職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實施計劃、預(yù)期成果、跟蹤評估等內(nèi)容。說明：此書用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，確保員工在合同期內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)，確保各方權(quán)益。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的繳納證明。說明：此證明用于證明甲乙雙方已按照合同約定繳納社會保險及公積金。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：此憑證用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。6.附件六：休假記錄詳細(xì)要求：記錄員工休假情況，包括休假時間、類型等。說明：此記錄用于證明員工已按照合同約定享受休息休假。7.附件七：違約行為及處理記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：此記錄用于跟蹤違約行為，確保合同履行的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付工資。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。3.示例說明：示例一：甲乙雙方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金___________元/天。示例二：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，派遣單位有權(quán)解除合同。全文完。2024版企業(yè)員工勞務(wù)派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式及時間4.勞務(wù)派遣員工管理4.1派遣員工招聘4.2員工培訓(xùn)與考核4.3員工調(diào)配與調(diào)整4.4員工離職手續(xù)5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)實施5.1職業(yè)規(guī)劃方案制定5.2職業(yè)規(guī)劃實施過程5.3職業(yè)規(guī)劃效果評估6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督與反饋6.3質(zhì)量問題處理7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同修改與補充12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1費用結(jié)算13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他事宜14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1名稱：______1.1.2注冊地址：______1.1.3法定代表人：______1.1.4聯(lián)系人：______1.1.5聯(lián)系電話：______1.2用工單位信息1.2.1名稱：______1.2.2注冊地址：______1.2.3法定代表人：______1.2.4聯(lián)系人：______1.2.5聯(lián)系電話：______1.3派遣員工信息1.3.1姓名：______1.3.2性別：______1.3.3出生日期：______1.3.4身份證號碼：______1.3.5學(xué)歷：______1.3.6專業(yè)：______1.3.7技能證書：______第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣員工至用工單位從事______工作。2.1.2派遣員工數(shù)量：______名。2.1.3派遣員工工作期限：______。2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1為派遣員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容包括：職業(yè)定位、技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑等。2.2.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限：______。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額：______元。3.2費用構(gòu)成：3.2.1勞務(wù)派遣費用：______元。3.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：______元。3.3支付方式及時間：3.3.1派遣費用：每月______日支付上月派遣費用。3.3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：一次性支付。第四條勞務(wù)派遣員工管理4.1派遣員工招聘4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘派遣員工。4.1.2用工單位對派遣員工進(jìn)行面試及錄用。4.2員工培訓(xùn)與考核4.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4.2.2用工單位對派遣員工進(jìn)行定期考核。4.3員工調(diào)配與調(diào)整4.3.1派遣單位根據(jù)用工單位需求進(jìn)行員工調(diào)配。4.3.2用工單位有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作調(diào)整。4.4員工離職手續(xù)4.4.1派遣員工離職需提前______日向派遣單位提出書面申請。4.4.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。第五條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)實施5.1職業(yè)規(guī)劃方案制定5.1.1派遣單位根據(jù)派遣員工個人情況制定職業(yè)規(guī)劃方案。5.1.2用工單位對職業(yè)規(guī)劃方案進(jìn)行審核。5.2職業(yè)規(guī)劃實施過程5.2.1派遣單位負(fù)責(zé)實施職業(yè)規(guī)劃方案。5.2.2用工單位對職業(yè)規(guī)劃實施過程進(jìn)行監(jiān)督。5.3職業(yè)規(guī)劃效果評估5.3.1派遣單位對職業(yè)規(guī)劃效果進(jìn)行評估。5.3.2用工單位對評估結(jié)果進(jìn)行審核。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1派遣員工工作表現(xiàn)符合用工單位要求。6.1.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)滿足派遣員工職業(yè)發(fā)展需求。6.2質(zhì)量監(jiān)督與反饋6.2.1用工單位對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。6.2.2派遣單位對服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行反饋。6.3質(zhì)量問題處理6.3.1派遣單位對質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查處理。6.3.2用工單位對處理結(jié)果進(jìn)行審核。第七條合同期限及終止條件7.1合同期限：______年。7.2終止條件：7.2.1合同期滿自動終止。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形。第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約情形8.1.1派遣單位未按時提供合格派遣員工。8.1.2用工單位未按時支付服務(wù)費用。8.1.3派遣單位或用工單位未履行合同約定的保密義務(wù)。8.1.4派遣單位或用工單位違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任8.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償方式8.3.1違約金按合同約定比例計算，最高不超過服務(wù)費用總額的______%。8.3.2賠償損失根據(jù)實際損失情況進(jìn)行計算。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2合同內(nèi)容、服務(wù)費用等雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2違約責(zé)任包括但不限于停止泄露、支付違約金等。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決方式10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：員工派遣協(xié)議、職業(yè)規(guī)劃方案等。11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。11.2.2送達(dá)自發(fā)出通知之日起______個工作日視為送達(dá)。11.3合同修改與補充11.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改與補充。11.3.2修改與補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同簽訂后______個工作日內(nèi)，雙方完成相關(guān)備案手續(xù)。12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)合同約定的終止條件。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。12.3.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起______個工作日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。第十三條合同解除后的處理13.1費用結(jié)算13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行費用結(jié)算。13.1.2結(jié)算內(nèi)容包括但不限于：已支付費用、未支付費用、違約金等。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。13.2.2未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方知識產(chǎn)權(quán)。13.3其他事宜13.3.2雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，相互協(xié)助解決合同解除后可能產(chǎn)生的問題。第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期：______14.2簽署地點：______14.3備案手續(xù)14.3.1雙方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)完成合同備案手續(xù)。14.3.2備案手續(xù)包括但不限于：合同副本、營業(yè)執(zhí)照等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2范圍15.2.1.1派遣員工招聘與選拔；15.2.1.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提供；15.2.1.3技術(shù)支持與維護(hù)；15.2.1.4法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定及雙方要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。17.第三方介入的流程與審批17.1流程17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。17.1.2雙方共同選擇合適的第三方。17.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議。17.1.4第三方開始履行其職責(zé)。17.2審批17.2.1第三方介入事項需經(jīng)甲乙雙方共同審批。17.2.2審批程序包括但不限于：提交申請、評估第三方