2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同生效的時(shí)間1.3合同的簽訂地點(diǎn)2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)描述5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.離職及再聘用8.1離職條件8.2離職程序8.3再聘用條件8.4再聘用程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工作計(jì)劃13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同終止與清算14.1合同終止條件14.2合同清算程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效的時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同的簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈。2.合同主體2.1甲方基本信息：甲方全稱：事業(yè)單位；法定代表人：X；地址：市區(qū)路號(hào)。2.2乙方基本信息：乙方全稱：個(gè)人；身份證號(hào)碼：X；住址：市區(qū)路號(hào)。3.合同期限3.1合同起止時(shí)間：本合同自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件：如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任兼職員工，從事崗位相關(guān)工作。4.2工作職責(zé)描述：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)，具體職責(zé)如下：1.參與部門日常管理工作；2.協(xié)助完成部門年度工作計(jì)劃；3.參與部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：乙方每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排確定。5.2工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資為人民幣元/月。6.2工資支付方式：甲方每月X日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方指定銀行賬戶。6.3工資支付時(shí)間：每月X日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.離職及再聘用8.1離職條件：乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并完成工作交接。1.乙方提交離職申請(qǐng)；2.甲方審核乙方離職申請(qǐng)；3.乙方完成工作交接；4.甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好；2.乙方具備繼續(xù)履行職責(zé)的能力；3.甲方有空余崗位。1.乙方提交再聘用申請(qǐng)；2.甲方審核乙方再聘用申請(qǐng)；3.雙方協(xié)商確定再聘用事宜；4.簽訂再聘用合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者履行困難時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能減輕損失的措施。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工作計(jì)劃13.合同變更與解除13.1合同變更條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。1.合同約定的解除條件成就；2.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.合同終止與清算14.1合同終止條件：本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。14.2合同清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于：1.清理乙方在合同期間的工作成果；2.退還甲方支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用；3.乙方辦理離職手續(xù)；4.甲方辦理相關(guān)終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1甲方同意：甲方同意在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助合同的履行和爭(zhēng)議的解決。16.2乙方同意：乙方同意在必要時(shí)接受第三方介入，并配合第三方的相關(guān)工作。16.3授權(quán)：甲方和乙方有權(quán)授權(quán)第三方代表其處理相關(guān)事宜，包括但不限于簽訂補(bǔ)充協(xié)議、接受委托、提供證據(jù)等。17.第三方介入的具體形式17.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同，提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)談判等服務(wù)。17.2評(píng)估服務(wù)：第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，如資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)分析等。17.3法律服務(wù)：第三方作為律師事務(wù)所，提供法律咨詢、起草法律文件、代表甲方或乙方參與訴訟或仲裁等服務(wù)。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照其專業(yè)能力和合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同要求。18.2義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未公開的信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：第三方因提供不當(dāng)服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，其責(zé)任限額由合同約定，最高不超過(guò)人民幣X萬(wàn)元。19.2限額生效：本條款自合同生效之日起生效，直至合同終止或解除。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分20.1甲方與乙方：甲方與乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方介入不影響雙方的合同關(guān)系。20.2甲方與第三方：甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。20.3乙方與第三方：乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：如需變更本合同中的第三方介入條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。21.2變更生效：變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由合同約定，甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。23.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由合同約定，原則上不超過(guò)合同期限。23.3第三方介入的終止：如第三方介入不再必要或合同終止，第三方應(yīng)立即終止介入，并通知甲方和乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方的工作實(shí)施。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體形式、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方住房公積金繳納情況。6.附件六：離職及再聘用協(xié)議要求：明確乙方離職及再聘用的條件和程序。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方離職及再聘用事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)完成，若乙方仍未能完成，則視為違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資。如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方在3日內(nèi)支付，若甲方仍未能支付，則視為違約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同履行過(guò)程中，未履行合同約定的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3單位規(guī)章制度第二條合同雙方基本情況2.1兼職員工基本信息2.2用人單位基本信息第三條兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條工作任務(wù)及考核4.1工作任務(wù)要求4.2工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)4.3考核方式及考核周期4.4考核結(jié)果應(yīng)用第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條工作條件及保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康保障6.4工作環(huán)境第七條離職及再聘用7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職待遇7.4再聘用條件7.5再聘用程序第八條違約責(zé)任8.1兼職員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間第十二條其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改第十三條合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2政策文件1.2.1事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例1.2.2事業(yè)單位兼職人員管理暫行辦法1.3單位規(guī)章制度1.3.1單位內(nèi)部兼職人員管理辦法1.3.2單位績(jī)效考核辦法第二條合同雙方基本情況2.1兼職員工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生年月：2.1.4身份證號(hào)碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2住所地：2.2.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.2.4聯(lián)系電話：第三條兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱：3.2工作內(nèi)容描述：3.3工作地點(diǎn)：3.4工作時(shí)間：3.4.1兼職工作時(shí)間：3.4.2工作日工作時(shí)長(zhǎng)：3.4.3工作日工作班次：第四條工作任務(wù)及考核4.1工作任務(wù)要求：4.1.1完成單位安排的兼職工作；4.1.2遵守單位規(guī)章制度；4.2工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1工作質(zhì)量要求；4.2.2工作效率要求；4.3考核方式及考核周期：4.3.1定期考核；4.3.2考核周期；4.4考核結(jié)果應(yīng)用：4.4.1考核結(jié)果與工資待遇掛鉤；4.4.2考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘依據(jù)；第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資數(shù)額；5.1.2基本工資支付周期；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類；5.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼數(shù)額；5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬；5.3.2支付時(shí)間；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例；5.4.2公積金繳納比例；第六條工作條件及保障6.1工作條件：6.1.1工作環(huán)境；6.1.2工作工具；6.2安全生產(chǎn)：6.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制；6.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)；6.3健康保障：6.3.1健康檢查；6.3.2傳染病防治；6.4工作環(huán)境：6.4.1空氣質(zhì)量；6.4.2噪音控制；第七條離職及再聘用7.1離職條件：7.1.1兼職員工提出離職申請(qǐng)；7.1.2單位同意離職；7.2離職手續(xù)：7.2.1兼職員工提交離職申請(qǐng)；7.2.2單位辦理離職手續(xù)；7.3離職待遇：7.3.1工資結(jié)算；7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移；7.4再聘用條件：7.4.1單位根據(jù)工作需要決定是否再聘用；7.4.2兼職員工符合再聘用條件；7.5再聘用程序：7.5.1兼職員工提出再聘用申請(qǐng)；7.5.2單位審批；第八條違約責(zé)任8.1兼職員工違約責(zé)任8.1.1未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，影響單位招聘和工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足工資差額；8.2.2未按合同規(guī)定提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1兼職員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；9.1.2用人單位因工作需要調(diào)整崗位，兼職員工不能適應(yīng)；9.2合同解除程序9.2.1兼職員工提出解除合同，需提前通知用人單位；9.2.2用人單位提出解除合同，需提前30日通知兼職員工；9.3合同解除后果9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2合同解除后，單位應(yīng)支付兼職員工相應(yīng)補(bǔ)償；第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議解決未果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；11.2合同生效時(shí)間11.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3合同終止條件11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.4合同終止時(shí)間11.4.1合同期滿后終止；11.4.2雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止；第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資支付明細(xì)表等；12.2合同解釋12.2.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；12.3合同修改12.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；第十三條合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同生效日期13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效；第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1合同簽署日期：____年____月____日；14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)：____；14.3簽署人14.3.1兼職員工簽名：14.3.2用人單位代表簽名：14.4簽署單位蓋章14.4.1用人單位蓋章：____；第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在本合同中明確約定。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1第三方提供的咨詢服務(wù)或中介服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.2第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的損失；2.1.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同無(wú)法履行造成的損失。第三條第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)；3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行違法活動(dòng)；3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同無(wú)法履行造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與本合同的甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。4.2第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。4.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；5.1.3第三方按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)。第六條第三方介入后的合同修改6.1.1明確第三方介入的事由、范圍和責(zé)任；6.1.2約定第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.1.3約定第三方介入后的合同修改程序。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1.1通過(guò)協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；7.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1.1提前通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因；8.1.2按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)；8.1.3結(jié)清雙方應(yīng)支付的費(fèi)用。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在本合同項(xiàng)下，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第十條第三方介入后的其他約定10.1本合同中未明確約定的事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定；10.2本合同附件中與本條款相關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)與本條款保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書詳細(xì)描述兼職員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：附件應(yīng)清晰、具體，便于兼職員工理解和執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。要求：附件應(yīng)客觀、公正，便于評(píng)估兼職員工的工作表現(xiàn)。3.工資支付明細(xì)表列明工資組成、支付方式、支付時(shí)間等。要求：附件應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，便于兼職員工了解工資情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列明繳納比例、繳納時(shí)間、繳納方式等。要求：附件應(yīng)清晰、規(guī)范，便于兼職員工了解社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。5.兼職員工信息登記表包含兼職員工的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。要求：附件應(yīng)完整、真實(shí)，便于單位管理。6.兼職員工離職及再聘用協(xié)議明確離職及再聘用的條件、程序、待遇等。要求：附件應(yīng)詳細(xì)、明確，便于雙方執(zhí)行。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的事宜、范圍、權(quán)利義務(wù)等。要求：附件應(yīng)合法、合規(guī)，便于第三方履行職責(zé)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、程序、時(shí)限等。要求：附件應(yīng)公平、公正，便于解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位損失5000元，應(yīng)賠償5000元。1.2隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，影響單位招聘和工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：兼職員工在面試時(shí)隱瞞其患有嚴(yán)重疾病，導(dǎo)致單位招聘不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。1.3嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：兼職員工在工作中打架斗毆，造成單位形象受損，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足工資差額。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金1000元，并補(bǔ)足工資差額。2.2未按合同規(guī)定提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致兼職員工受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失10000元，應(yīng)賠償10000元。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失50000元，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋3.合同雙方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.兼職員工工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.兼職員工離職條件5.1離職原因5.2離職程序5.3離職手續(xù)6.兼職員工離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.3補(bǔ)償支付方式7.兼職員工再聘用條件7.1再聘用原因7.2再聘用程序7.3再聘用條件8.兼職員工再聘用合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.兼職員工工作待遇9.1工資待遇9.2獎(jiǎng)金及津貼9.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利10.兼職員工工作考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核程序10.3考核結(jié)果11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及地方政府相關(guān)政策制定。1.2本合同同時(shí)遵循事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“兼職員工”是指在本單位從事兼職工作的人員。（2）“離職”是指兼職員工因特定原因終止在本單位的兼職工作關(guān)系。（3）“再聘用”是指兼職員工在離職后再次被本單位聘用為兼職員工。2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋（1）“工作內(nèi)容”指兼職員工在合同期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。（2）“工作職責(zé)”指兼職員工在合同期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)范圍。（3）“工作地點(diǎn)”指兼職員工從事工作的具體場(chǎng)所。（4）“離職程序”指兼職員工離職時(shí)應(yīng)遵循的程序和步驟。（5）“離職手續(xù)”指兼職員工離職時(shí)需要辦理的各項(xiàng)手續(xù)。（6）“再聘用條件”指兼職員工再次被聘用時(shí)應(yīng)滿足的條件。（7）“合同期限”指本合同的生效起始日期和終止日期。3.合同雙方基本信息3.1甲方基本信息（1）名稱：[甲方名稱]（2）地址：[甲方地址]（3）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]3.2乙方基本信息（1）姓名：[乙方姓名]（2）性別：[乙方性別]（3）身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]（4）聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]4.兼職員工工作內(nèi)容4.1工作崗位：[兼職員工工作崗位]4.2工作職責(zé)：[兼職員工具體工作職責(zé)]4.3工作時(shí)間：[兼職員工工作具體時(shí)間安排]4.4工作地點(diǎn)：[兼職員工工作具體地點(diǎn)]5.兼職員工離職條件5.1離職原因：[列舉兼職員工可能離職的原因]5.2離職程序：[兼職員工離職的具體程序和步驟]5.3離職手續(xù)：[兼職員工離職時(shí)需要辦理的具體手續(xù)]6.兼職員工離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[兼職員工離職時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)]6.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[根據(jù)法律法規(guī)和單位規(guī)定確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]6.3補(bǔ)償支付方式：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間安排]7.兼職員工再聘用條件7.1再聘用原因：[列舉兼職員工可能再次被聘用的情況]7.2再聘用程序：[兼職員工再次被聘用的具體程序和步驟]7.3再聘用條件：[兼職員工再次被聘用時(shí)應(yīng)滿足的條件]8.兼職員工再聘用合同期限8.1合同期限：本再聘用合同的期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。8.2合同續(xù)簽：在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不超過(guò)[具體期限]。9.兼職員工工作待遇9.1工資待遇：兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]，支付方式為[支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。9.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定，兼職員工可享有[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]，具體金額和發(fā)放條件由單位另行規(guī)定。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：兼職員工應(yīng)參加[具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目]，單位按照國(guó)家規(guī)定和單位制度為其繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。兼職員工可享受單位提供的[具體福利項(xiàng)目]。10.兼職員工工作考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：兼職員工的工作考核將根據(jù)[考核標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2考核程序：考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)兼職員工工作表現(xiàn)和決定獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將在[具體時(shí)間]內(nèi)通知兼職員工，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。11.合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方觸犯法律法規(guī)，受到刑事處罰；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）因單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。11.3解除和終止程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：在合同履行過(guò)程中，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或?yàn)樘峁I(yè)服務(wù)而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件和程序（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助履行合同；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；（3）甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（4）第三方根據(jù)協(xié)議約定提供服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利（1）按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保證服務(wù)的及時(shí)性和有效性；（3）對(duì)因其介入服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在介入服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。（1）服務(wù)費(fèi)用；（2）提升自身專業(yè)形象和知名度；18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1劃分：第三方介入本合同后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。18.2責(zé)任劃分：（1）甲方對(duì)第三方的介入服務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督