公司圖書管理制度（二篇）

公司圖書管理制度第一章總則第一條為優(yōu)化公司圖書資源的使用，提升員工文化素養(yǎng)，充分發(fā)揮圖書對工作學習的輔助功能，特制定本規(guī)定。第二章圖書管理準則第二條圖書管理應遵循公平、公正、透明及便利的基本原則。第三條圖書館須對全體員工開放，提供舒適的環(huán)境與服務，確保員工的借閱權益不受侵犯。第四條圖書館需保證圖書的量與質(zhì)，持續(xù)豐富圖書資源并更新圖書館設施。第五條圖書管理應關注員工需求，依據(jù)員工學習和工作需求提供相應的圖書資料。第三章圖書館運營第六條公司設立專門的圖書管理機構，負責圖書資源的采購、借閱及回收等綜合管理工作。第七條圖書管理部門應指定專職人員負責圖書館的日常運營，包括圖書的借還管理與維護等職責。第八條圖書管理部門需建立圖書管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)圖書的數(shù)字化管理和查詢功能。第九條員工需憑有效證件（如工作證）在圖書館按照規(guī)定的借閱制度借閱圖書。第四章圖書采購第十條公司應依據(jù)員工需求及企業(yè)發(fā)展需求，制定科學的圖書采購計劃。第十一條圖書管理部門需收集員工的圖書需求，向相關部門提出采購申請。第十二條圖書采購應注重學術價值、實用價值和時效性，合理分配采購資金。第十三條圖書采購需注重多樣性，涵蓋文學、經(jīng)濟、管理、科技等多個領域。第十四條所有采購圖書應確保為正版，堅決抵制盜版，尊重知識產(chǎn)權。第五章圖書借閱流程第十五條員工借閱圖書時需填寫借閱登記表，并出示有效證件。第十六條圖書的借閱期限為15天，允許續(xù)借一次，續(xù)借期限同為15天。第十七條若圖書逾期未歸還，將按每日0.5元的標準計收滯納金。第十八條圖書館可根據(jù)圖書的熱門程度，對部分圖書實行預約制度。第十九條圖書館應定期催還圖書，并定期進行圖書盤點與整理工作。第六章圖書回收規(guī)定第二十條圖書管理部門需定期進行圖書盤點與檢查，記錄圖書的損壞、遺失等情況。第二十一條員工歸還圖書時需檢查圖書狀況，如有損壞或遺失，需承擔相應賠償責任。第二十二條圖書管理部門應定期對不再需要的圖書進行回收處理。第七章紀律措施第二十三條對故意損壞圖書的行為，圖書管理部門有權依據(jù)公司規(guī)定采取相應處理措施。第二十四條若員工存在惡意拖延歸還圖書、頻繁超期歸還圖書等行為，影響圖書館正常運作，圖書管理部門有權給予警告、記過或降職等處分。第八章附則第二十五條對本規(guī)定未涵蓋的事項，可參照公司其他相關管理制度執(zhí)行。第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由圖書管理部門負責解釋和修訂。公司圖書管理制度（二）公司圖書管理規(guī)定一、制度目標為確保公司圖書管理的規(guī)范化，提升圖書資源的使用效率，促進員工知識學習與個人發(fā)展，特制定本規(guī)定。二、適用對象本規(guī)定適用于公司全體職員及各職能部門。三、圖書借閱與歸還程序1.員工可利用圖書館系統(tǒng)或直接向圖書管理員申請借閱圖書。2.圖書館系統(tǒng)將記錄并更新借閱者的借閱日期和預計歸還日期。3.員工需在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還圖書，逾期將產(chǎn)生滯納費用。4.標準借閱期限為一個月，如需延長，需提前聯(lián)系圖書管理員并說明原因。5.歸還圖書時，應確保圖書的完好無損。如有損壞或遺失，需按照規(guī)定進行賠償。6.若員工離職或崗位變動，須在離職前歸還所有借閱圖書。四、圖書館管理1.公司設立專門的圖書館，負責圖書的采購、編目、借還及日常管理。2.圖書館應根據(jù)業(yè)務需求和員工學習需求，定期更新圖書庫存。3.圖書管理員需接受專業(yè)培訓，具備圖書管理和服務能力。4.圖書管理員需定期進行圖書整理、清潔和維護，以保持圖書的可用性。5.圖書館應提供舒適的閱讀環(huán)境，包括閱讀區(qū)、自習區(qū)及電子資料查詢區(qū)。五、圖書采購與分類1.圖書館依據(jù)員工需求和公司業(yè)務需求，定期進行圖書采購。2.圖書將按照內(nèi)容進行分類，便于員工查找和借閱。3.圖書分類標準應與公司業(yè)務和部門相關，具體標準由圖書管理員制定并公之于眾。六、員工使用圖書注意事項1.員工應妥善保管所借圖書，不得擅自轉(zhuǎn)借非本公司員工。2.使用圖書時，應注意保持圖書整潔，不得在書頁上做標記或涂寫。3.員工應遵守圖書館秩序，不得在館內(nèi)大聲喧嘩或影響他人學習。4.使用完畢的圖書應及時歸還，不得長期占用或私藏。5.員工應尊重圖書管理員的工作，不得惡意干擾或詆毀管理員。七、違規(guī)處理1.對違反本規(guī)定的行為，公司將視情況給予口頭警告、書面警告直至辭退等紀律處分。2.如因員工過失導致圖書損壞或遺失，員工需承擔相