2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（返聘人員）基本信息2.返聘崗位及工作內容2.1返聘崗位名稱2.2工作內容與職責3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工作期限4.1返聘期限4.2試用期5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.工作條件及設施6.1工作環(huán)境6.2工作設施7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更與解除10.3合同附件10.4其他約定11.返聘人員保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.返聘人員競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限12.3違約責任13.返聘人員培訓與晉升13.1培訓機會13.2晉升機會14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯系電話：________________1.2乙方（返聘人員）基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯系電話：________________2.返聘崗位及工作內容2.1返聘崗位名稱返聘崗位名稱：____________________2.2工作內容與職責（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.工作時間及地點3.1工作時間安排乙方返聘期間，實行標準工作時間，具體工作時間如下：周一至周五：____________________周六、周日：____________________3.2工作地點乙方返聘期間，工作地點為：____________________4.工作期限4.1返聘期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為：____________________4.2試用期乙方返聘期間，試用期自本合同生效之日起計算，試用期為：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式乙方返聘期間，月工資標準為：____________________元，支付方式為：____________________5.2社會保險及住房公積金乙方返聘期間，甲方將按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.3其他福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.工作條件及設施6.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2工作設施甲方將為乙方提供必要的工作設施，包括但不限于：____________________7.違約責任7.1甲方違約責任如甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。7.2乙方違約責任如乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協商一致，達成書面解除協議；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經甲方確認；（3）乙方違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正；（4）甲方因業(yè)務調整或經營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。8.2合同終止條件（1）返聘期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于仲裁程序。10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更與解除本合同的變更或解除，必須經雙方書面同意，并簽訂書面協議。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.4其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。11.返聘人員保密條款11.1保密內容乙方在返聘期間及返聘合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密等。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至返聘合同終止后五年。11.3違約責任乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。12.返聘人員競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍乙方在返聘期間及返聘合同終止后一年內，不得在____________________范圍內從事與甲方相同或相類似的業(yè)務。12.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自返聘合同終止之日起計算，為期一年。12.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。13.返聘人員培訓與晉升13.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會，以提升乙方的工作能力。13.2晉升機會乙方在返聘期間表現優(yōu)秀，甲方將根據工作需要和崗位空缺，給予乙方晉升機會。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他輔助性業(yè)務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）為甲方提供人才招聘、職業(yè)介紹等中介服務；（2）為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等咨詢服務；（3）為甲方提供項目管理、技術支持等輔助性服務。16.第三方介入的流程及責任16.1流程（1）甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關合作協議；（4）第三方按照合作協議的規(guī)定履行職責。16.2責任（1）第三方應按照合作協議的規(guī)定，獨立、公正地履行職責；（2）第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方在履行職責過程中，因過錯導致甲乙雙方權益受損的，其賠償責任不得超過合作協議中約定的責任限額。17.2責任限額的約定（1）第三方責任限額的具體數額；（2）責任限額的計算方式；（3）責任限額的調整機制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供服務的，甲方應向第三方支付服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益；（3）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方糾正不當行為。18.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供服務的，乙方應向第三方支付服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益；（3）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方糾正不當行為。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益；（2）第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方溝通，應通過甲乙雙方指定的方式；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在爭議，應協助甲乙雙方協商解決。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序甲乙雙方如需變更第三方介入的相關條款，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。19.2變更內容（1）變更的原因；（2）變更的內容；（3）變更的生效日期。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于仲裁程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員個人信息表要求：詳細填寫返聘人員的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。2.附件二：返聘崗位說明書要求：詳細描述返聘崗位的工作內容、職責、任職資格等。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方在返聘期間的社會保險及住房公積金繳納情況。4.附件四：返聘人員培訓計劃要求：詳細列出乙方在返聘期間將參加的培訓課程及時間安排。5.附件五：返聘人員績效考核標準要求：詳細列出乙方在返聘期間的績效考核指標及評分標準。6.附件六：第三方合作協議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內容、服務范圍、費用及責任等。7.附件七：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因及生效日期。8.附件八：合同解除協議要求：詳細記錄合同解除的原因、日期及雙方達成的補償協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應在每月規(guī)定的時間內支付乙方工資，如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。示例說明：甲方應于每月5日前支付乙方工資，若甲方于6月5日仍未支付，則應向乙方支付相當于一個月工資_____%的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行或履行不到位，乙方應承擔相應的責任。3.違約行為：第三方未按合作協議履行職責責任認定標準：第三方應按照合作協議的規(guī)定履行職責，如未履行或履行不到位，第三方應承擔相應的責任。示例說明：第三方未按約定時間提供咨詢服務，甲方有權要求第三方在規(guī)定期限內提供，如第三方未在規(guī)定期限內提供，則第三方應承擔相應的責任。4.違約行為：保密違約責任認定標準：任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方在返聘期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.違約行為：競業(yè)限制違約責任認定標準：任何一方違反競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期內從事與對方相同或相類似的業(yè)務，應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方在返聘合同終止后一年內，在競業(yè)限制范圍內從事與甲方相同或相類似的業(yè)務，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2退休人員基本信息3.返聘工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障5.3疾病預防與控制6.休息休假6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4病假7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2退休人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1違法行為13.2違約金13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：勞動合同附件14.2附件二：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與退休人員之間因返聘關系而形成的勞動合同關系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2退休人員基本信息退休人員姓名：________________________身份證號碼：________________________原工作單位：________________________退休時間：________________________3.返聘工作內容3.1工作崗位退休人員返聘后，工作崗位為：________________________3.2工作職責（1）完成用人單位安排的工作任務；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）維護用人單位的合法權益；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。3.3工作地點退休人員返聘后，工作地點為：________________________3.4工作時間退休人員返聘后，工作時間按照用人單位的作息時間執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資退休人員返聘后的基本工資為：________________________元/月。4.2獎金及津貼（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。4.3社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.4住房公積金退休人員返聘后，用人單位應依法為其繳納住房公積金。5.工作條件與安全保障5.1工作條件用人單位應提供必要的工作條件，確保退休人員返聘后能夠正常開展工作。5.2安全保障用人單位應采取必要的安全措施，保障退休人員返聘后的工作安全。5.3疾病預防與控制用人單位應采取必要的疾病預防與控制措施，保障退休人員返聘后的身體健康。6.休息休假6.1休息日退休人員返聘后，每周休息日為：________________________。6.2公休假退休人員返聘后，享有國家規(guī)定的公休假。6.3事假（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。6.4病假退休人員返聘后，享有國家規(guī)定的病假待遇。7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會用人單位應提供必要的培訓機會，幫助退休人員提升工作技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應與退休人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進其職業(yè)發(fā)展。8.違約責任8.1用人單位違約責任若用人單位違反本合同約定，未按時足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應向退休人員支付違約金，違約金按應付金額的百分之十計算，并承擔相應的法律責任。8.2退休人員違約責任若退休人員違反本合同約定，擅自離職或未履行工作職責，用人單位有權解除合同，并要求退休人員賠償因違約造成的直接經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一審機構。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）退休人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經雙方協商一致解除合同；（2）用人單位因經營狀況發(fā)生重大變化，經雙方協商一致解除合同；（3）退休人員違反合同規(guī)定，用人單位有權解除合同；（4）雙方約定的其他解除合同的條件。10.2合同終止條件（1）合同約定的返聘期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.合同變更11.1合同變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協商；（3）簽訂書面變更協議；（4）辦理變更登記手續(xù)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除應按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1違法行為任何一方違反法律法規(guī)或本合同約定的，應承擔相應的法律責任。13.2違約金本合同約定的違約金，雙方應嚴格按照約定執(zhí)行。13.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互理解，并協商解決。如不可抗力持續(xù)超過三十日，任何一方均有權解除合同。14.合同附件14.1附件一：勞動合同附件（1）退休人員返聘工作職責說明書；（2）退休人員返聘工作條件及安全保障措施；（3）退休人員返聘工資待遇明細表。14.2附件二：社會保險繳納明細表（1）退休人員返聘期間社會保險繳納明細；（2）退休人員返聘期間住房公積金繳納明細。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、擔保機構、評估機構等非合同主體。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3第三方介入目的第三方介入合同履行，旨在保障合同履行，提高合同履行的效率，降低合同風險。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入協議甲乙雙方應簽訂第三方介入協議，明確第三方介入的具體內容、責任和義務。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）簽訂第三方介入協議；（3）第三方按照協議規(guī)定履行職責；（4）第三方介入結束后，甲乙雙方對第三方的工作進行評價。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因違約或侵權行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定（1）第三方介入合同履行的重要性；（2）第三方介入可能產生的風險；（3）第三方介入的職責范圍。17.3責任限額的調整第三方責任限額在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協商調整。18.第三方責權利劃分18.1第三方權利（1）第三方有權根據協議規(guī)定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督；（2）第三方有權在必要時，向甲乙雙方提出意見和建議；（3）第三方有權在甲乙雙方違約時，采取必要措施。18.2第三方義務（1）第三方應按照協議規(guī)定，履行監(jiān)督、評估等職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為協議關系，第三方對甲方承擔的責任限于協議規(guī)定的范圍。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為協議關系，第三方對乙方承擔的責任限于協議規(guī)定的范圍。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的關系為獨立第三方，第三方對合同其他方不承擔任何責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協議規(guī)定，完成剩余工作；（3）甲乙雙方對第三方的工作進行評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件要求：詳細說明退休人員返聘后的工作職責、工作條件、安全保障措施等。說明：本附件為勞動合同的補充，旨在明確退休人員返聘后的具體工作內容。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細列出退休人員返聘期間各項社會保險的繳納金額、繳費基數等信息。說明：本附件為社會保險繳納的明細記錄，用于雙方核對和監(jiān)督。3.附件三：第三方介入協議要求：明確第三方介入的方式、目的、職責、權利和義務等。說明：本協議為第三方介入合同的補充，旨在規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：違約金計算標準要求：明確違約金的計算方法和比例，以及違約金的支付方式。說明：本附件為違約金的相關規(guī)定，用于雙方在違約情況下進行違約金的計算和支付。5.附件五：爭議解決機制要求：詳細說明爭議解決的方式、機構和程序。說明：本附件為爭議解決的相關規(guī)定，用于雙方在發(fā)生爭議時參照執(zhí)行。6.附件六：合同變更協議要求：詳細說明合同變更的條件、程序和內容。說明：本附件為合同變更的補充，用于雙方在合同履行過程中對合同進行變更。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，并說明對合同履行的影響。說明：本附件為不可抗力事件的相關規(guī)定，用于雙方在不可抗力事件發(fā)生時參照執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資責任認定：用人單位應向退休人員支付違約金，違約金按應付金額的百分之十計算。示例：若用人單位未按合同約定在每月15日前支付工資，則應向退休人員支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：退休人員未履行工作職責責任認定：退休人員應賠償因違約造成的直接經濟損失。3.違約行為：第三方違反協議規(guī)定責任認定：第三方應按照協議規(guī)定承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、終止協議等。示例：若第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.違約行為：合同一方違反法律法規(guī)責任認定：違反法律法規(guī)的一方應承擔相應的法律責任。示例：若合同一方在合同履行過程中涉及違法行為，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2甲方名稱、地址、法定代表人1.3乙方名稱、地址、法定代表人1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止日期2.退休人員基本情況2.1乙方退休人員姓名2.2乙方退休人員身份證號碼2.3乙方退休人員原工作單位2.4乙方退休人員退休時間2.5乙方退休人員退休金領取情況3.返聘人員工作內容3.1返聘人員工作崗位3.2返聘人員工作職責3.3返聘人員工作期限4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險和住房公積金6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止合同程序6.4經濟補償7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密責任9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1知識產權歸屬10.2通知與送達10.3合同附件10.4合同生效條件11.合同附件11.1乙方退休證明11.2乙方個人簡歷11.3其他相關文件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止合同程序14.4經濟補償第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2甲方名稱：_______1.3甲方地址：_______1.4甲方法定代表人：_______1.5乙方名稱：_______1.6乙方地址：_______1.7乙方法定代表人：_______1.8合同簽訂日期：_______1.9合同生效日期：_______1.10合同終止日期：_______2.退休人員基本情況2.1乙方退休人員姓名：_______2.2乙方退休人員身份證號碼：_______2.3乙方退休人員原工作單位：_______2.4乙方退休人員退休時間：_______2.5乙方退休人員退休金領取情況：_______3.返聘人員工作內容3.1返聘人員工作崗位：_______3.2返聘人員工作職責：_______3.3返聘人員工作期限：_______4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排：_______4.2工作地點：_______4.3休息日安排：_______5.工資待遇5.1基本工資：_______5.2獎金及津貼：_______5.3加班工資：_______5.4社會保險和住房公積金：_______6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件：_______6.2合同終止條件：_______6.3解除與終止合同程序：_______6.4經濟補償：_______7.違約責任7.1甲方違約責任：_______7.2乙方違約責任：_______8.保密條款8.1保密內容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等涉及甲方的合法權益的信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內。8.3違反保密責任：乙方違反保密義務，導致甲方合法權益受到損害的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：無9.3爭議解決程序：雙方應按照法律程序，提交證據，進行辯論，法院應根據事實和法律作出判決。10.其他約定事項10.1知識產權歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的屬于職務成果的知識產權，歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權利。10.2通知與送達：本合同涉及的通知，應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達，自送達之日起生效。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于乙方退休證明、乙方個人簡歷等。10.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1乙方退休證明：_______11.2乙方個人簡歷：_______11.3其他相關文件：_______12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂：本合同經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效：本合同自簽訂之日起生效。13.合同變更13.1變更條件：任何一方提出變更本合同，需書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后，變更內容生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：本合同在下列情況下可以解除：a)雙方協商一致，簽訂書面解除協議；b)出現本合同約定的解除條件；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定或人民法院裁定解除合同。14.2合同終止條件：合同期限屆滿，本合同自然終止。a)提出解除或終止申請；b)協商一致；c)簽訂解除或終止協議；d)辦理相關手續(xù)；e)終止合同關系。14.4經濟補償：合同解除或終止時，按照本合同第六條的規(guī)定，支付經濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協調、監(jiān)督、評估等工作。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、范圍和預期效果。16.2雙方協商：甲乙雙方就第三方介入的相關事宜進行協商，包括選擇第三方、確定介入內容、費用承擔等。16.3簽訂協議：甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務、費用、期限等。16.4協同工作：甲乙雙方與第三方按照協議約定，共同完成相關工作。17.第三方介入的職責與權利a)提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務；b)協助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；c)對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現。17.2權利：第三方有權：a)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)依法獲取服務費用；c)依法向甲乙雙方提出意見和建議。18.第三方介入的費用承擔18.1費用構成：第三方介入的費用包括但不限于服務費、交通費、住宿費等。18.2費用承擔：費用承擔方式由甲乙雙方與第三方在服務協議中約定。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在履行服務協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過服務協議約定的責任限額。a)第三方的資質和信譽；b)服務內容和風險程度；c)服務費用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間是服務協議關系，甲方是服務協議的一方；b)第三方在履行服務協議過程中，不得損害甲方的合法權益；c)甲方應按照服務協議約定支付費用。20.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間是服務協議關系，乙方是服務協議的一方；b)第三方在履行服務協議過程中，不得損害乙方的合法權益；c)乙方應按照服務協議約定支付費用。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方在履行服務