2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同履行與爭議解決合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同履行與爭議解決合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3用人單位基本信息2.借調(diào)人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)具體要求2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.借調(diào)人員待遇與薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.借調(diào)期限與合同續(xù)簽4.1借調(diào)期限4.2合同續(xù)簽條件與程序4.3合同終止條件5.借調(diào)人員工作考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.借調(diào)人員離職與交接7.1離職手續(xù)辦理7.2離職交接程序7.3離職待遇與補(bǔ)償8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決途徑8.3爭議解決時(shí)效9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________籍貫：________________1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________1.3用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________第二條借調(diào)人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述借調(diào)人員在本單位擔(dān)任________________崗位，負(fù)責(zé)________________工作。2.2工作職責(zé)具體要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；（2）完成借調(diào)單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）服從借調(diào)單位管理，接受工作指導(dǎo)與監(jiān)督；（4）保守單位秘密，維護(hù)單位形象。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間：________________第三條借調(diào)人員待遇與薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)借調(diào)人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。3.2薪酬支付方式借調(diào)人員的薪酬按月支付，具體支付日期為每月的________________日。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇借調(diào)人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。福利待遇參照本單位同等崗位人員執(zhí)行。第四條借調(diào)期限與合同續(xù)簽4.1借調(diào)期限本合同期限為________________年，自________________年________________日起至________________年________________日止。4.2合同續(xù)簽條件與程序在合同到期前，如借調(diào)人員與借調(diào)單位、用人單位協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽程序按照原合同約定執(zhí)行。4.3合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）借調(diào)人員提出書面離職申請；（3）借調(diào)單位或用人單位單方面解除合同。第五條借調(diào)人員工作考核與評價(jià)5.1考核方式借調(diào)人員的工作考核采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）年度考核：根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評價(jià)；（2）日?？己耍焊鶕?jù)工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率等方面進(jìn)行評價(jià)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為借調(diào)人員晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)簽合同的依據(jù)。第六條借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式借調(diào)人員應(yīng)參加單位組織的各類培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升機(jī)制借調(diào)人員享有與單位同等崗位人員相同的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升機(jī)制。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第七條借調(diào)人員離職與交接7.1離職手續(xù)辦理借調(diào)人員離職前，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。7.2離職交接程序（1）借調(diào)人員向借調(diào)單位提出離職申請；（2）借調(diào)單位安排人員協(xié)助辦理離職手續(xù)；（3）完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。7.3離職待遇與補(bǔ)償借調(diào)人員離職后，按照國家規(guī)定和合同約定享受離職待遇和補(bǔ)償。第八條爭議解決方式8.1爭議解決原則本合同爭議解決遵循公平、公正、合法、及時(shí)的原則。8.2爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決時(shí)效爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________________日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)在________________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義（1）借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)單位或用人單位未按照合同約定支付薪酬或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定，但不得超過合同總金額的________________%。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件（1）合同到期；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在________________日內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容（1）單位的商業(yè)秘密；（2）單位的技術(shù)秘密；（3）單位的財(cái)務(wù)信息；（4）單位的客戶信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________年。11.3保密責(zé)任借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同到期；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在________________日內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。12.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。12.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前________________日書面通知對方。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）借調(diào)人員工作職責(zé)說明書；（2）借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃；（3）借調(diào)人員考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3合同份數(shù)本合同一式________________份，借調(diào)人員、借調(diào)單位、用人單位各執(zhí)一份。第十四條合同簽署與生效日期本合同由借調(diào)人員、借調(diào)單位、用人單位法定代表人或授權(quán)代表于________________年________________日簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)督方等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)有利于合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任的能力為準(zhǔn)。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的額的________________%。第四條第三方職責(zé)（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供合同履行所需的信息和資源；（2）咨詢方：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢意見；（3）評估方：對合同履行情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議；（4）監(jiān)督方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同約定得到履行。第五條第三方權(quán)利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)；（3）要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；（4）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為時(shí)，有權(quán)提出警告或終止合同。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方不得利用介入合同的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方履行職責(zé)。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并要求其糾正。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方解除合同；（3）第三方完成合同約定的職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，由第三方自行承擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：（1）咨詢費(fèi)；（2）評估費(fèi)；（3）中介費(fèi)；（4）監(jiān)督費(fèi)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、籍貫等基本信息。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本情況，作為合同附件之一。2.借調(diào)人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明借調(diào)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：明確借調(diào)人員的工作要求，便于雙方共同遵守。3.借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出借調(diào)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說明：為借調(diào)人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其工作能力。4.借調(diào)人員考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定借調(diào)人員的考核指標(biāo)、評價(jià)方法、考核周期等。說明：用于對借調(diào)人員的工作進(jìn)行評估，確保其工作質(zhì)量。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)人員未履行職責(zé)的程度，判定其違約責(zé)任。2.違約行為：借調(diào)單位或用人單位未按照合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬或福利的金額和期限，判定其違約責(zé)任。示例說明：借調(diào)單位未支付借調(diào)人員一個(gè)月的薪酬，需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，判定其違約責(zé)任。示例說明：借調(diào)人員泄露單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，判定其違約責(zé)任。示例說明：借調(diào)單位未按照合同約定提供工作場所，需賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。5.違約行為：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方造成損失的程度，判定其違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同履行與爭議解決合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)接收單位基本信息2.借調(diào)人員工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間3.3借調(diào)期限變更4.借調(diào)人員待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.借調(diào)人員管理5.1管理制度5.2考勤管理5.3獎(jiǎng)懲制度6.借調(diào)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.借調(diào)人員離職7.1離職條件7.2離職程序7.3離職待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書12.2附件二：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他約定14.1合同履行地點(diǎn)14.2合同履行方式14.3合同爭議解決方式14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______籍貫：_______現(xiàn)居住地：_______1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______1.3借調(diào)接收單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______第二條借調(diào)人員工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助借調(diào)接收單位完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；（2）遵守借調(diào)接收單位的規(guī)章制度；（3）接受借調(diào)接收單位的日常管理和考核。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)接收單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證工作質(zhì)量，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)接收單位的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間：_______3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：_______3.3借調(diào)期限變更：如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條借調(diào)人員待遇4.1工資待遇借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)接收單位同崗位人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月_______元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇借調(diào)人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由借調(diào)單位承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。4.3其他福利待遇借調(diào)人員享有借調(diào)接收單位規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于休假、福利等。第五條借調(diào)人員管理5.1管理制度借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)接收單位的管理制度，服從管理。5.2考勤管理借調(diào)人員的考勤管理按照借調(diào)接收單位的規(guī)定執(zhí)行，如有遲到、早退等行為，按照借調(diào)接收單位的考勤管理規(guī)定處理。5.3獎(jiǎng)懲制度借調(diào)人員如有突出貢獻(xiàn)或違反規(guī)定，按照借調(diào)接收單位的獎(jiǎng)懲制度予以獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六條借調(diào)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)接收單位組織的培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等。6.3培訓(xùn)考核借調(diào)人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受考核，考核合格者予以認(rèn)定。第七條借調(diào)人員離職7.1離職條件借調(diào)人員因個(gè)人原因或單位原因需要離職，應(yīng)提前_______天向借調(diào)單位提出書面申請。7.2離職程序（1）向借調(diào)單位提出書面離職申請；（2）借調(diào)單位審核申請，并在_______天內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向借調(diào)人員所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為爭議解決的機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決程序（1）仲裁申請書；（2）合同文本；（3）相關(guān)證據(jù)材料；（4）其他必要的文件。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）借調(diào)人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）借調(diào)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）借調(diào)單位因借調(diào)人員違反合同約定，提出解除合同；（3）借調(diào)接收單位因工作需要，提出解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前_______天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.3合同解除后的處理（1）借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；（2）借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書12.2附件二：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十三條合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；（2）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定14.1合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為借調(diào)接收單位所在地。14.2合同履行方式本合同以書面形式履行。14.3合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為_______。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，為合同雙方提供專業(yè)意見；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助合同雙方完成特定任務(wù)；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保證其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行服務(wù)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得合同雙方提供的資料和信息。第十七條第三方介入的審批程序17.1甲方介入甲方需介入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前_______天向乙方提交書面申請，說明介入第三方的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，經(jīng)乙方同意后，方可進(jìn)行。17.2乙方介入乙方需介入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前_______天向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可進(jìn)行。第十八條第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2限額調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同雙方的其他責(zé)任；（2）合同雙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)除外。19.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按照合同約定各自承擔(dān)；（2）如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同雙方遭受損失，除第三方責(zé)任限額內(nèi)的部分外，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。第二十條第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。20.2后續(xù)處理（1）合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù)；（2）合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等；（3）如第三方存在違約行為，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)人民法院作為爭議解決的機(jī)構(gòu)，訴訟裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限和責(zé)任。說明：該說明書應(yīng)作為借調(diào)人員入職培訓(xùn)的依據(jù)，并作為合同附件之一。2.附件二：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該計(jì)劃應(yīng)確保借調(diào)人員能夠接受必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：該表格應(yīng)作為借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)，并作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：該協(xié)議應(yīng)作為第三方介入的正式文件，并作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該協(xié)議應(yīng)作為合同變更的正式文件，并作為合同附件之一。6.附件六：離職協(xié)議要求：明確離職條件、離職程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。說明：該協(xié)議應(yīng)作為借調(diào)人員離職的正式文件，并作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照工作職責(zé)說明書履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行工作職責(zé)的程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若借調(diào)人員因故意或重大過失導(dǎo)致工作失誤，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，合同雙方有權(quán)要求第三方賠償延誤損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，合同雙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方未按時(shí)完成工作交接，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同履行與爭議解決合同2本合同目錄一覽1.1借調(diào)人員的資格與條件1.2借調(diào)人員的選派程序1.3借調(diào)人員的職責(zé)與工作內(nèi)容1.4借調(diào)人員的勞動(dòng)合同期限1.5借調(diào)人員的工資、福利待遇1.6借調(diào)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全1.7借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核1.8借調(diào)人員的考勤與請假制度1.9借調(diào)人員的合同解除與終止1.10借調(diào)人員的爭議解決機(jī)制1.11借調(diào)人員的保密協(xié)議1.12借調(diào)人員的合同生效與解除條件1.13借調(diào)人員的合同修改與補(bǔ)充1.14借調(diào)人員的合同附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1借調(diào)人員的資格與條件1.1.2借調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任借調(diào)單位的工作要求。1.1.3借調(diào)人員應(yīng)身體健康，能適應(yīng)借調(diào)單位的工作環(huán)境。1.2借調(diào)人員的選派程序1.2.1借調(diào)人員的選派由借調(diào)單位根據(jù)工作需要和人員條件進(jìn)行。1.2.2借調(diào)人員選派前應(yīng)征求借調(diào)人員的意見，并與其所在單位進(jìn)行協(xié)商。1.2.3借調(diào)單位應(yīng)將選派結(jié)果通知借調(diào)人員及其所在單位。1.3借調(diào)人員的職責(zé)與工作內(nèi)容1.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3.2借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)單位的管理，遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度。1.3.3借調(diào)人員應(yīng)積極參與借調(diào)單位的工作，提出合理化建議。1.4借調(diào)人員的勞動(dòng)合同期限1.4.1借調(diào)人員的勞動(dòng)合同期限為一年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。1.4.2合同期滿后，根據(jù)工作需要和人員情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。1.5借調(diào)人員的工資、福利待遇1.5.1借調(diào)人員的工資按照借調(diào)單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。1.5.2借調(diào)人員享受借調(diào)單位的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.5.3借調(diào)人員的工資和福利待遇在合同中明確約定。1.6借調(diào)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全1.6.1借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的勞動(dòng)安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。1.6.2借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。1.6.3借調(diào)人員在工作中發(fā)生事故，借調(diào)單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。1.7借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核1.7.1借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。1.7.2借調(diào)單位應(yīng)建立健全考核制度，對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.7.3考核結(jié)果作為借調(diào)人員工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.8借調(diào)人員的考勤與請假制度1.8.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的考勤制度，按時(shí)上下班。1.8.2借調(diào)人員因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照借調(diào)單位的請假制度辦理。1.8.3請假期間，借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1借調(diào)人員的合同解除與終止8.1.1合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。8.1.2借調(diào)人員因個(gè)人原因要求解除合同，需提前一個(gè)月書面通知借調(diào)單位。8.1.3借調(diào)單位因工作需要或借調(diào)人員不符合崗位要求，可以解除合同，但需提前一個(gè)月通知借調(diào)人員。8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)解除。8.2借調(diào)人員的爭議解決機(jī)制8.2.1借調(diào)人員與借調(diào)單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.3借調(diào)人員的保密協(xié)議8.3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密制度，對借調(diào)期間知悉的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.4借調(diào)人員的合同生效與解除條件8.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4.2合同解除條件按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。8.5借調(diào)人員的合同修改與補(bǔ)充8.5.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.5.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.6借調(diào)人員的合同附件與補(bǔ)充條款8.6.1本合同附件包括但不限于借調(diào)人員的基本信息、工作職責(zé)等。8.6.2附件與本合同具有同等法律效力。8.7借調(diào)人員的離職手續(xù)8.7.1借調(diào)人員離職前，應(yīng)完成借調(diào)單位的工作交接，確保工作連續(xù)性。8.7.2借調(diào)人員離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定和借調(diào)單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。8.8借調(diào)人員的權(quán)益保障8.8.1借調(diào)人員的合法權(quán)益受國家法律保護(hù)。8.8.2借調(diào)單位應(yīng)依法保障借調(diào)人員的勞動(dòng)權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)侵害借調(diào)人員的合法權(quán)益。8.9借調(diào)人員的勞動(dòng)合同解除后的待遇8.9.1借調(diào)人員合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.9.2借調(diào)人員合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.10借調(diào)人員的合同解除后的爭議處理8.10.1借調(diào)人員合同解除后，如對解除原因或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議，可通過本合同第八條規(guī)定的爭議解決機(jī)制處理。8.11借調(diào)人員的合同解除后的后續(xù)事宜8.11.1借調(diào)人員合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)妥善處理借調(diào)人員的檔案、工作證等后續(xù)事宜。8.11.2借調(diào)人員應(yīng)配合借調(diào)單位完成相關(guān)后續(xù)事宜的處理。8.12本合同的解釋與適用8.12.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.12.2本合同由借調(diào)單位和借調(diào)人員雙方共同遵守。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的概念與界定9.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。9.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、關(guān)聯(lián)方以及直接參與合同履行的其他合同當(dāng)事人。9.2第三方的責(zé)任與權(quán)利9.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的委托，按照約定提供專業(yè)服務(wù)，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，查閱合同文件、了解合同履行情況，并就合同履行提出意見和建議。9.2.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3第三方的責(zé)任限額9.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方的約定確定。9.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供專業(yè)服務(wù)前由第三方書面確認(rèn)。9.4第三方介入的附加條款9.4.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；9.4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；9.4.2.3第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；9.4.2.4第三方與甲乙雙方的保密義務(wù)；9.4.2.5第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；9.4.2.6第三方服務(wù)的違約責(zé)任；9.4.2.7其他雙方認(rèn)為必要的條款。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體關(guān)系，不承擔(dān)合同主體的法律責(zé)任。9.5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.5.3甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，第三方不對甲乙雙方之間的糾紛承擔(dān)責(zé)任。9.6第三方介入的程序9.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介