教職工上下班工作制度范文（二篇）

教職工上下班工作制度范文敬愛的全體教職工：為更加規(guī)范化管理教職工的上下班時間，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量，我們特此制訂教職工工作時間規(guī)定，具體內(nèi)容如下：一、工作時間安排1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，總計8小時。2.針對有特殊工作需求的教職工，可根據(jù)工作性質(zhì)與計劃，經(jīng)與上級主管協(xié)商后調(diào)整工作時間。二、考勤管理1.教職員工每日需在指定地點(diǎn)按時簽到，并確保準(zhǔn)時到崗。2.下班前需在規(guī)定地點(diǎn)簽退。如遇特殊情況需提前離開或延時工作，需事先向上級主管請假并備案。三、加班與補(bǔ)休政策1.教職員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成任務(wù)，非特殊情況不得擅自加班。如確需加班，應(yīng)提前向上級主管申請并備案。2.加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，至少提前24小時通知全體人員，并記錄于加班記錄簿中。3.補(bǔ)休時間應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需求和個人意愿安排，并在個人檔案中作為憑證。四、遲到與早退規(guī)定1.如因個人原因?qū)е逻t到或早退，需提前向上級主管請假并備案。連續(xù)3次及以上者，將按相關(guān)規(guī)定處理。2.遲到或早退30分鐘以內(nèi)的，以30分鐘為單位計算，超過1小時的按缺勤處理。五、假期管理規(guī)定1.教職員工應(yīng)按照國家法律和學(xué)校規(guī)定，適時享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類假期。2.請假需提前向上級主管申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。六、違規(guī)處理1.對違反工作規(guī)定者，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，并記入個人檔案。2.對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的教職員工，學(xué)校有權(quán)視情況采取停職、解雇等處理措施。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，違規(guī)者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。期待全體教職員工共同維護(hù)良好的工作環(huán)境，為提升教育質(zhì)量和服務(wù)水平做出更大貢獻(xiàn)。敬請知悉。XX學(xué)校行政部門日期：xxxx年xx月xx日教職工上下班工作制度范文（二）北極星教育機(jī)構(gòu)上下班工作制度第一章總則第一條為規(guī)范教職工的作息時間，提升工作效率，特制定本工作規(guī)定。第二章工作時間第二條教職員工每周工作五天，每日工作時間為八小時。具體為上午8:30至12:00，下午1:30至5:00，中午休息時間為一個半小時。第三條必須確保工作時間的準(zhǔn)確性和連貫性，教職工需遵守公司規(guī)定，不得遲到或早退。若超過三次，將采取相應(yīng)措施。第三章休假規(guī)定第四條教職員工有權(quán)享受年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期。第五條教職員工需提前向公司申請休假，獲得許可后方可休假。請假時間應(yīng)避免與其他教職員工的假期重疊。如需連續(xù)休假三天以上，需提前十五天提交申請。第四章出勤管理與考核第六條公司將對每位教職員工的出勤情況進(jìn)行記錄和評估。員工需在下班前于工作時間表上簽退，上班后簽到。第七條對于遲到、早退、缺勤等行為，每次將扣除相應(yīng)工資，并計入個人檔案，累計達(dá)到一定次數(shù)將采取相應(yīng)處理。第五章其他事項第八條本制度自公布之日起生效，如有變動，公司將適時進(jìn)行調(diào)整并通知。第