2024學(xué)校門衛(wèi)崗位招聘及服務(wù)質(zhì)量保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校門衛(wèi)崗位招聘及服務(wù)質(zhì)量保障合同本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及職責(zé)1.2招聘條件與要求1.3招聘程序與時(shí)間安排2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)質(zhì)量保障3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)3.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施4.薪酬福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間與假期5.3工作時(shí)間調(diào)整6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.安全管理7.1安全責(zé)任與義務(wù)7.2安全管理制度7.3應(yīng)急處置預(yù)案8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形與責(zé)任8.2違約處理方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘崗位及職責(zé)本合同招聘的門衛(wèi)崗位負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理，包括但不限于外來人員、車輛登記、校園巡查、應(yīng)急事件處理等。1.2招聘條件與要求（1）年齡在18至60周歲之間；（3）身體健康，無影響工作的疾??；（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.3招聘程序與時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及有關(guān)材料；（3）組織面試；（4）確定錄用名單；（5）簽訂勞動(dòng)合同。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)校園大門的出入管理，包括人員、車輛登記；（2）負(fù)責(zé)校園安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)秩序維護(hù)；（5）執(zhí)行學(xué)校及相關(guān)部門的規(guī)章制度。2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容（1）每日按時(shí)到崗，保持門衛(wèi)室整潔；（2）對(duì)出入校園的人員、車輛進(jìn)行登記；（3）對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的可疑情況及時(shí)上報(bào)；（4）協(xié)助學(xué)校開展安全教育活動(dòng)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（1）門衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）門衛(wèi)工作需細(xì)致入微，確保校園安全；第三條服務(wù)質(zhì)量保障3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）門衛(wèi)人員需著裝整齊，佩戴工作證；（2）對(duì)出入校園的人員、車輛登記準(zhǔn)確無誤；（3）對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的安全事件及時(shí)上報(bào)并妥善處理；（4）對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，門衛(wèi)人員需立即采取措施，確保師生安全；3.2服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)（1）每月對(duì)門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理能力等；（2）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）對(duì)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的人員，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施（1）定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；（2）根據(jù)師生反饋，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)；（3）建立健全門衛(wèi)工作管理制度，提高工作效率。第四條薪酬福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)門衛(wèi)人員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成。4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式（1）基本工資按月發(fā)放；（2）績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費(fèi)根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。4.3福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假等；（2）提供工作服及必要的工作用品；（3）定期組織體檢。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排門衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息時(shí)間與假期（1）門衛(wèi)人員每月享有4天休息時(shí)間；（2）享有國家法定節(jié)假日、年休假等；（3）根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整休息時(shí)間。5.3工作時(shí)間調(diào)整（1）如遇特殊情況，需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知門衛(wèi)人員；（2）調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)盡量保證門衛(wèi)人員的休息時(shí)間。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）崗前培訓(xùn)：包括門衛(wèi)崗位職責(zé)、工作流程、安全知識(shí)等；（2）在崗培訓(xùn)：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、突發(fā)事件處理等；（3）培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。6.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核分為月度考核、年度考核；（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理能力等；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)制度。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格的門衛(wèi)人員，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第七條安全管理7.1安全責(zé)任與義務(wù)（1）門衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行安全責(zé)任；（2）門衛(wèi)人員需遵守學(xué)校及相關(guān)部門的規(guī)章制度；（3）門衛(wèi)人員需對(duì)校園內(nèi)的安全狀況負(fù)責(zé)。7.2安全管理制度（1）門衛(wèi)人員需掌握校園安全應(yīng)急預(yù)案；（2）門衛(wèi)人員需定期參加安全培訓(xùn)；（3）門衛(wèi)人員需配合學(xué)校進(jìn)行安全檢查。7.3應(yīng)急處置預(yù)案（1）門衛(wèi)人員需熟悉校園內(nèi)各應(yīng)急通道的位置；（2）門衛(wèi)人員需掌握應(yīng)急設(shè)備的操作方法；（3）門衛(wèi)人員需在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即采取措施，確保師生安全。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形與責(zé)任（1）如一方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或安全事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如一方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向另一方支付違約金；（3）如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約處理方式（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金；（3）如違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金按合同約定比例計(jì)算；（2）賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響確定；（3）如違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）學(xué)校及門衛(wèi)人員之間知悉的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如因一方違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決；（3）裁決作出后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。12.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；（2）通知送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、面試通知、考核結(jié)果等。第十四條合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一：第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.2第三方介入情形（1）甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）根據(jù)法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或服務(wù)的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方參與合同履行的。1.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理；（3）進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；（4）提供專業(yè)培訓(xùn)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第十四條之二：甲乙雙方增加的額外條款及說明2.1第三方選擇與委托（1）甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂委托協(xié)議；（2）委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成委托事項(xiàng)的能力和資質(zhì)。2.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照委托協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。2.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和本合同的規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)完成委托事項(xiàng)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。第十四條之三：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定；（2）如委托協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力事件造成的損失。第十四條之四：第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其委托事項(xiàng)范圍內(nèi)；（2）甲乙雙方對(duì)各自的行為負(fù)責(zé)，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）第三方享有委托協(xié)議中約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方享有本合同中約定的權(quán)利；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，其權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利不沖突。4.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟；（3）第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同解決爭(zhēng)議的權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包括招聘崗位、職責(zé)、任職要求、招聘流程、報(bào)名方式等。說明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適的人才。2.面試通知詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、需要攜帶的資料等。說明：用于通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。3.錄用通知書詳細(xì)要求：包括員工姓名、崗位、入職時(shí)間、薪酬待遇等。說明：用于正式通知被錄用的應(yīng)聘者入職。4.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.安全管理制度詳細(xì)要求：包括安全責(zé)任、安全措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：用于規(guī)范門衛(wèi)人員的安全工作。6.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于評(píng)估門衛(wèi)人員的服務(wù)質(zhì)量。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄門衛(wèi)人員的培訓(xùn)情況。8.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括薪酬發(fā)放時(shí)間、薪酬構(gòu)成、發(fā)放方式等。說明：用于記錄門衛(wèi)人員的薪酬發(fā)放情況。9.工作時(shí)間調(diào)整通知詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間調(diào)整原因、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整后的工作時(shí)間等。說明：用于通知門衛(wèi)人員工作時(shí)間的調(diào)整。10.合同副本詳細(xì)要求：包括合同主要內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于保留合同副本，作為雙方履約的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)支付薪酬違約方未按合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)違約方泄露保密信息違約方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)或考核違約方未按照約定進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量保障2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方未按時(shí)支付薪酬：按日計(jì)付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的千分之五。違約方未按合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。違約方泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。違約方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)或考核：扣除相應(yīng)工資，并要求重新進(jìn)行培訓(xùn)或考核。違約方未按照約定進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量保障：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.違約責(zé)任示例說明示例一：門衛(wèi)人員因個(gè)人原因，連續(xù)三次未按時(shí)履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生安全事故，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，門衛(wèi)人員存在重大過失。根據(jù)合同約定，門衛(wèi)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，扣除相應(yīng)工資，并解除勞動(dòng)合同。示例二：門衛(wèi)人員泄露了學(xué)校的客戶信息，給學(xué)校造成重大損失。門衛(wèi)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例三：學(xué)校未按時(shí)支付門衛(wèi)人員薪酬，經(jīng)門衛(wèi)人員催告后，學(xué)校仍未支付。學(xué)校應(yīng)按日計(jì)付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的千分之五。全文完。2024學(xué)校門衛(wèi)崗位招聘及服務(wù)質(zhì)量保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3被招聘者姓名及身份證號(hào)碼2.招聘崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次3.招聘流程及條件3.1招聘流程3.2報(bào)名條件3.3報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作環(huán)境及設(shè)施5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3崗位設(shè)施6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3意見反饋及處理7.合同期限及解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1通知方式11.2合同附件11.3合同修改12.合同生效13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：學(xué)校1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4被招聘者姓名：1.5被招聘者身份證號(hào)碼：56199003072.招聘崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位名稱：學(xué)校門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理，確保校園安全2.2.2對(duì)進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行登記、查驗(yàn)2.2.3維護(hù)校園秩序，處理突發(fā)事件2.2.4配合學(xué)校各部門開展工作2.3工作時(shí)間及班次：2.3.1工作時(shí)間：24小時(shí)值班制2.3.2班次安排：分三班倒，每班8小時(shí)3.招聘流程及條件3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘公告3.1.2報(bào)名及資格審查3.1.3面試3.1.4體檢3.1.5簽訂合同3.2報(bào)名條件：3.2.1具有中華人民共和國國籍3.2.4身體健康，無犯罪記錄3.3報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：3.3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日3.3.2報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)校人事處4.薪酬待遇4.1基本工資：每月3000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的2倍4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1招聘單位為被招聘者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2招聘單位為被招聘者繳納住房公積金5.工作環(huán)境及設(shè)施5.1工作地點(diǎn)：學(xué)校大門5.2工作環(huán)境：安全、整潔、舒適5.3崗位設(shè)施：對(duì)講機(jī)、登記簿、報(bào)警器等6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，確保校園安全6.1.2及時(shí)處理校園突發(fā)事件6.1.3對(duì)進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行熱情、禮貌的服務(wù)6.2質(zhì)量監(jiān)控：6.2.1學(xué)校設(shè)立門衛(wèi)工作監(jiān)督小組，定期對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查6.2.2被招聘者需定期參加培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量6.3意見反饋及處理：6.3.1被招聘者對(duì)工作提出意見或建議，可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或人事處反映6.3.2學(xué)校及時(shí)對(duì)被招聘者的意見或建議進(jìn)行處理，并給予答復(fù)7.合同期限及解除7.1合同期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止7.2合同解除條件：7.2.1被招聘者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校決定解除合同7.2.2招聘單位因故提前終止合同7.3合同解除程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1被招聘者未按合同規(guī)定履行職責(zé)，影響學(xué)校正常秩序8.1.2招聘單位未按合同規(guī)定支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1.3雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1被招聘者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位因此遭受的損失8.2.2招聘單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被招聘者支付違約金8.2.3雙方均違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理信息9.1.2學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排等教學(xué)資源9.1.3學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等商業(yè)秘密9.2保密義務(wù)：9.2.1被招聘者不得泄露或向第三方透露上述保密信息9.2.2招聘單位對(duì)被招聘者提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1被招聘者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2招聘單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1通知方式：11.1.1雙方通過書面形式發(fā)送通知11.1.2通知送達(dá)對(duì)方后即視為送達(dá)11.2合同附件：合同附件包括但不限于招聘報(bào)名表、體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同等11.3合同修改：11.3.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行11.3.2修改后的合同條款對(duì)雙方均有約束力12.合同生效12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同解除13.1合同解除應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜14.合同終止14.1合同期限屆滿，合同自然終止14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：16.2第三方介入通知：第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲方或乙方與第三方之間應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)17.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密17.1.3對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲取合同執(zhí)行所需的必要信息17.2.2依法收取服務(wù)費(fèi)用17.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)合同執(zhí)行提出建議和意見18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：為明確第三方責(zé)任，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理設(shè)定。18.2責(zé)任限額條款：18.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%18.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任18.2.3第三方責(zé)任限額條款在合同附件中詳細(xì)列明19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并接受第三方的管理。19.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無故干涉其正常工作。19.4第三方與其他第三方的關(guān)系：如合同執(zhí)行過程中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同任務(wù)。各第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：20.1.1第三方無法履行合同約定20.1.2第三方違反合同約定，造成合同雙方損失20.1.3合同雙方協(xié)商一致20.2第三方介入終止程序：合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并協(xié)商確定后續(xù)事宜的處理。第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定和雙方協(xié)商結(jié)果，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，并由報(bào)名者親自填寫、簽字或蓋章。說明：招聘報(bào)名表是招聘過程中用于收集報(bào)名者信息的重要文件，有助于招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。2.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含報(bào)名者的體檢結(jié)果，并由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說明：體檢報(bào)告是評(píng)估報(bào)名者健康狀況的重要依據(jù)，確保招聘單位能夠招聘到符合崗位要求的健康人員。3.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、崗位名稱、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、解除條件等條款。說明：勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，對(duì)雙方具有法律約束力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同執(zhí)行過程中權(quán)利義務(wù)的文件，有助于確保合同雙方的權(quán)益。5.質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含對(duì)門衛(wèi)工作質(zhì)量的評(píng)估結(jié)果，包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、突發(fā)事件處理等方面。說明：質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告是監(jiān)督門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量的重要文件，有助于持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.意見反饋及處理記錄要求：記錄應(yīng)包含被招聘者對(duì)工作的意見和建議，以及學(xué)校處理意見的詳細(xì)說明。說明：意見反饋及處理記錄是收集和解決門衛(wèi)工作中存在的問題的重要途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘者未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1.2被招聘者未履行門衛(wèi)職責(zé)，造成校園安全隱患1.3招聘單位未按時(shí)支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，影響合同執(zhí)行2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被招聘者違約：2.1.1一次性罰款：1000元/次2.1.2嚴(yán)重違約，如造成重大安全事故，解除勞動(dòng)合同，并賠償招聘單位損失2.2招聘單位違約：2.2.1一次性罰款：1000元/次2.2.2嚴(yán)重違約，如未按時(shí)支付薪酬，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任2.3第三方違約：2.3.1一次性罰款：5000元/次2.3.2嚴(yán)重違約，如造成合同無法履行，解除合同，并賠償合同雙方損失示例說明：1.被招聘者因家庭原因，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗2天，按照違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付一次性罰款2000元。2.招聘單位學(xué)校未按時(shí)支付薪酬，按照違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024學(xué)校門衛(wèi)崗位招聘及服務(wù)質(zhì)量保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位聯(lián)系電話及電子郵箱1.4招聘崗位名稱及數(shù)量1.5招聘人員基本條件2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名時(shí)間及方式2.3資格審查2.4面試時(shí)間及方式2.5體檢及政審2.6錄用通知及報(bào)到時(shí)間3.招聘崗位及工作職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位工作職責(zé)3.2門衛(wèi)崗位工作要求3.3門衛(wèi)崗位工作制度4.服務(wù)質(zhì)量保障措施4.1人員培訓(xùn)4.2工作考核4.3質(zhì)量監(jiān)控4.4服務(wù)反饋與改進(jìn)5.工資待遇及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3休息及休假5.4福利待遇6.工作時(shí)間及班次安排6.1工作時(shí)間6.2班次安排6.3調(diào)休及加班制度7.違約責(zé)任及處理7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同附件11.1招聘崗位說明書11.2招聘人員報(bào)名表11.3面試考核標(biāo)準(zhǔn)11.4體檢報(bào)告11.5政審報(bào)告12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更及補(bǔ)充12.2合同解釋及爭(zhēng)議解決12.3合同附件效力13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同生效日期13.3合同副本14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：學(xué)校1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系電話：027876543211.6招聘崗位名稱：門衛(wèi)1.7招聘崗位數(shù)量：2名1.8招聘人員基本條件：1.8.1年齡：2545歲1.8.2性別：不限1.8.4身體健康，無重大疾病史2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。2.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日至1月31日2.3報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名表2.4資格審查：2024年2月1日至2月5日2.5面試時(shí)間：2024年2月6日至2月10日2.6體檢及政審：2024年2月11日至2月15日2.7錄用通知及報(bào)到時(shí)間：2024年2月16日3.招聘崗位及工作職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理，對(duì)進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查。3.1.2負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.1.3負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理和報(bào)告。3.1.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)的消防設(shè)施管理。3.2門衛(wèi)崗位工作要求：3.2.1熟悉學(xué)校規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。3.2.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。3.2.3具備一定的溝通能力和突發(fā)事件處理能力。3.3門衛(wèi)崗位工作制度：3.3.1工作時(shí)間：24小時(shí)值班制，每班8小時(shí)。3.3.2班次安排：每月輪換班次。3.3.3休息及休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.服務(wù)質(zhì)量保障措施4.1人員培訓(xùn)：對(duì)新入職的門衛(wèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括學(xué)校規(guī)章制度、安全知識(shí)、突發(fā)事件處理等。4.2工作考核：定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。4.3質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督電話，接受師生員工的監(jiān)督和反饋。4.4服務(wù)反饋與改進(jìn)：對(duì)反饋的問題進(jìn)行及時(shí)處理，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5.工資待遇及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：面議，根據(jù)招聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3休息及休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假。5.4福利待遇：提供工作服、工作餐等福利。6.工作時(shí)間及班次安排6.1工作時(shí)間：24小時(shí)值班制，每班8小時(shí)。6.2班次安排：每月輪換班次，確保門衛(wèi)工作穩(wěn)定。6.3調(diào)休及加班制度：6.3.1調(diào)休：根據(jù)門衛(wèi)個(gè)人需求和工作實(shí)際情況，合理安排調(diào)休。6.3.2加班：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.違約責(zé)任及處理8.1違約行為定義：8.1.1招聘單位未按約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行招聘活動(dòng)。8.1.2招聘單位未按約定支付工資待遇。8.1.3招聘單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.1.4招聘人員未按約定履行工作職責(zé)。8.1.5招聘人員未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1招聘單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2招聘人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約處理方式：8.3.1雙方協(xié)商解決：在違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。8.3.2仲裁解決：如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.3.3法律途徑：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1招聘單位因故無法履行合同。9.1.2招聘人員因故無法履行合同。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1招聘人員因工作表現(xiàn)不合格被解除合同。9.2.2招聘人員違反合同規(guī)定被解除合同。9.2.3合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方合同解除或終止的事宜。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決。10.1.3法律途徑。10.2爭(zhēng)議解決期限：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。11.3合同解除及終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方合同解除或終止的事宜。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2招聘人員報(bào)名表12.3面試考核標(biāo)準(zhǔn)12.4體檢報(bào)告12.5政審報(bào)告13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更及補(bǔ)充：13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.1.2合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2合同解釋及爭(zhēng)議解決：13.2.1合同解釋以本合同為準(zhǔn)。13.2.2爭(zhēng)議解決方式以本合同第十條約定為準(zhǔn)。13.3合同附件效力：13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1招聘單位代表：14.1.2招聘人員代表：14.2合同生效日期：2024年2月16日14.3合同副本：雙方各執(zhí)一份，共兩份。14.4合同附件清單：14.4.1招聘崗位說明書14.4.2招聘人員報(bào)名表14.4.3面試考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.4體檢報(bào)告14.4.5政審報(bào)告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍：包括但不限于招聘中介、人力資源服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行不受影響。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及市場(chǎng)慣例等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以體現(xiàn)。17.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額以合作協(xié)議中約定的為準(zhǔn)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，確保合同履行不受影響。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同關(guān)系人，但各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。20.2第三方與甲方的劃分：20.2.1第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，甲方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求第三方履行職責(zé)。20.2.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任以合作協(xié)議約定的為準(zhǔn)。20.3第三方與乙方的劃分：20.3.1第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，乙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求第三方履行職責(zé)。20.3.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任以合作協(xié)議約定的為準(zhǔn)。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)