2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產品經理聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產品經理聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用起始日期2.2職位描述2.3工作地點2.4工作時間3.工作職責與權限3.1產品規(guī)劃與設計3.2項目管理3.3團隊協(xié)作3.4技術支持與溝通4.激勵與薪酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.培訓與發(fā)展5.1職業(yè)培訓5.2發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2保密協(xié)議6.3專利與商標7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德7.2行為規(guī)范7.3懲戒措施8.違約責任8.1違約定義8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“公司”指聘用產品經理的互聯(lián)網(wǎng)公司；（2）“產品經理”指被公司聘用的個人；（3）“合同”指本產品經理聘用合同協(xié)議；（4）“工作內容”指產品經理在合同約定的職責范圍內進行的工作；（5）“保密信息”指公司視為商業(yè)秘密或需要保密的信息。1.2解釋本合同中對術語的解釋應當符合其通常含義，如有歧義，以公司解釋為準。2.聘用條款2.1聘用起始日期產品經理的聘用起始日期為2024年1月1日。2.2職位描述產品經理的職位描述如下：（1）負責產品規(guī)劃與設計；（2）參與項目管理，確保產品按時、按質完成；（3）協(xié)調團隊內部及與其他部門的溝通與協(xié)作；（4）收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產品。2.3工作地點產品經理的工作地點為公司所在地。2.4工作時間產品經理的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。3.工作職責與權限3.1產品規(guī)劃與設計（1）分析市場需求，制定產品規(guī)劃；（3）與研發(fā)團隊溝通，確保產品功能符合需求。3.2項目管理（1）制定項目計劃，確保項目按時完成；（2）跟蹤項目進度，協(xié)調資源分配；（3）解決項目中的問題，確保項目質量。3.3團隊協(xié)作（1）與研發(fā)、設計、測試等團隊保持良好溝通；（2）組織團隊會議，協(xié)調團隊內部工作；（3）評估團隊成員表現(xiàn)，提出改進建議。3.4技術支持與溝通（1）與技術團隊溝通，確保產品技術實現(xiàn)；（2）解答用戶疑問，收集用戶反饋；（3）向公司高層匯報產品情況。4.激勵與薪酬4.1基本工資產品經理的基本工資為每月人民幣萬元。4.2績效獎金產品經理的績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結果確定。4.3其他福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）節(jié)日福利。5.培訓與發(fā)展5.1職業(yè)培訓公司為產品經理提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于產品管理、項目管理、溝通技巧等。5.2發(fā)展規(guī)劃公司將為產品經理制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓計劃等。5.3職業(yè)晉升產品經理有資格根據(jù)公司規(guī)定和自身表現(xiàn)申請晉升。6.知識產權6.1知識產權歸屬產品經理在履行職務過程中產生的知識產權歸公司所有。6.2保密協(xié)議產品經理應遵守公司保密協(xié)議，不得泄露保密信息。6.3專利與商標產品經理在履行職務過程中涉及專利與商標的，應遵守相關法律法規(guī)，并配合公司進行申請和保護。8.違約責任8.1違約定義（1）產品經理未按合同規(guī)定履行工作職責；（2）產品經理違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息；（3）產品經理未按公司規(guī)定使用公司財產；（4）產品經理因個人原因導致項目延遲或失敗；（5）產品經理違反合同約定的其他行為。8.2違約責任（1）產品經理違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失；（2）產品經理因違約被公司解除合同，不得要求公司支付賠償金；（3）產品經理違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。8.3違約賠償（1）產品經理違約，應賠償公司因違約造成的直接經濟損失；（2）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機構裁決。9.合同解除9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）產品經理嚴重違反合同約定；（3）公司因經營需要，經雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁。9.3解除后果（1）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務；（2）合同解除不影響雙方已履行的部分；（3）合同解除后，產品經理應按照合同約定，辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁機構申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）一方提出仲裁申請，另一方應在規(guī)定時間內提交答辯；（2）仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則和事實進行審理；（3）仲裁裁決為終局裁決，雙方應遵守。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止；（2）合同解除，合同終止。12.其他12.1通知方式（1）郵寄至對方指定的地址；（2）傳真或電子郵件。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3合同附件（1）保密協(xié)議；（2）培訓與發(fā)展計劃；（3）知識產權歸屬協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人（1）公司代表：姓名，職務；（2）產品經理：姓名，職務。13.3簽署單位（1）公司名稱：全稱，地址；（2）產品經理姓名：全名，身份證號碼，地址。14.合同附件清單（1）保密協(xié)議；（2）培訓與發(fā)展計劃；（3）知識產權歸屬協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術服務提供商等。1.2第三方角色（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同項下工作；（2）提供專業(yè)意見或服務；（3）在合同約定的情況下，代表甲乙雙方進行協(xié)商或決策。2.第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或需要，可邀請第三方介入。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方應書面通知第三方，明確第三方介入的具體事項、時間、地點等；（3）第三方應在收到通知后，按照甲乙雙方的要求，履行相應職責。3.第三方責任限額3.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在合同約定的事務中，因自身原因導致的損失或損害。3.2第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的損失或損害，其賠償責任不超過合同約定金額；（2）如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，其賠償責任不受上述限額限制。4.第三方合同關系4.1第三方與甲乙雙方關系第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。4.2第三方與合同執(zhí)行第三方應按照甲乙雙方的要求，協(xié)助合同執(zhí)行，并承擔相應的責任。5.第三方保密義務5.1保密信息第三方在合同執(zhí)行過程中，知悉的甲乙雙方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2保密義務第三方應遵守保密義務，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.第三方介入合同6.1第三方介入合同甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應另行簽訂合同，約定雙方的權利義務。6.2合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入解除7.1第三方介入解除條件（1）第三方未能履行合同約定；（2）第三方違反保密義務；（3）合同約定其他解除條件。7.2第三方介入解除程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方解除合同；（2）第三方應在收到通知后，按照約定辦理相關手續(xù)。8.第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入合同引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構協(xié)商不成，可向合同約定或甲乙雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。9.第三方介入合同變更9.1合同變更甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更第三方介入合同，應另行簽訂協(xié)議。9.2合同變更效力第三方介入合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入合同終止10.1合同終止條件（1）合同約定的合同終止條件成就；（2）合同解除；（3）合同到期。10.2合同終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止合同；（2）第三方應在收到通知后，按照約定辦理相關手續(xù)。11.第三方介入合同附件11.1附件內容（1）第三方基本信息；（2）第三方介入事項；（3）第三方權利義務；（4）保密條款。11.2附件效力第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確雙方對保密信息的定義和范圍；（2）規(guī)定保密信息的保密期限；（3）規(guī)定違反保密義務的違約責任。2.培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：（1）列出培訓課程的名稱、內容、時間及地點；（2）規(guī)定培訓效果的評估標準和方式；（3）規(guī)定培訓費用的承擔和報銷。3.知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確產品經理在履行職務過程中產生的知識產權的歸屬；（2）規(guī)定知識產權的申請、保護和運營；（3）規(guī)定知識產權糾紛的解決方式。4.第三方介入合同詳細要求和說明：（1）明確第三方的基本信息、介入事項和職責；（2）規(guī)定第三方的權利義務；（3）規(guī)定第三方的保密義務和違約責任。5.違約賠償協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確違約行為的定義和分類；（2）規(guī)定違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴?；?）規(guī)定違約賠償?shù)闹Ц斗绞胶推谙蕖?.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確合同解除的條件和程序；（2）規(guī)定合同解除的后果和責任；（3）規(guī)定合同解除的書面通知要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）產品經理未按合同規(guī)定履行工作職責；（2）產品經理泄露公司保密信息；（3）產品經理違反職業(yè)道德和行為規(guī)范；（4）產品經理未按公司規(guī)定使用公司財產；（5）公司未按合同規(guī)定支付薪酬或福利；（6）公司未按合同規(guī)定提供培訓或發(fā)展機會；（7）合同解除后，產品經理未按約定辦理離職手續(xù)。2.責任認定標準：（1）違約行為的發(fā)生及嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約方的過錯程度。3.違約責任示例說明：（1）產品經理未按合同規(guī)定完成項目，導致項目延期，公司損失人民幣萬元，產品經理應賠償公司損失；（2）產品經理泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣萬元，產品經理應承擔相應的法律責任；（3）公司未按合同規(guī)定支付產品經理薪酬，產品經理有權要求公司支付欠薪及賠償金。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產品經理聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責描述4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作地點5.1標準工作地點5.2外出辦公6.工作時間及休息休假6.1標準工作時間6.2休息休假制度7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結構7.2福利待遇7.3薪酬調整8.保密條款8.1保密義務8.2保密范圍8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[個人詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本合同。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方產品經理。3.2職責描述乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責產品規(guī)劃、需求分析、功能設計等工作；（2）協(xié)調團隊資源，確保產品開發(fā)進度和質量；（3）跟蹤市場動態(tài)，提出產品改進建議；（4）與其他部門協(xié)作，確保產品順利上線及運營。第四條聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[聘用期限]年。4.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。第五條工作地點5.1標準工作地點乙方應在甲方指定的工作地點開展工作，具體地點為：[工作地點]。5.2外出辦公根據(jù)工作需要，乙方可能需外出辦公，具體安排由甲方另行通知。第六條工作時間及休息休假6.1標準工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的標準工作時間，即每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權益。具體休假安排按國家相關規(guī)定及甲方內部制度執(zhí)行。第七條薪酬及福利待遇7.1薪酬結構乙方每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)另行計算。7.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方可享受帶薪年休假；（3）其他福利：公司根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第八條保密條款8.1保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密范圍（1）甲方公司的經營計劃、財務數(shù)據(jù)、市場策略、客戶名單、技術方案等；（2）乙方在任職期間知悉的甲方的任何其他未公開信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息價值的一定比例。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在甲方業(yè)務范圍內或與甲方業(yè)務直接競爭的公司從事與甲方相同的業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因乙方違約所遭受損失的賠償。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法履行工作職責；（3）乙方泄露甲方保密信息或違反競業(yè)限制條款。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除和終止程序任何一方要求解除或終止合同，應提前[提前通知期限]日書面通知對方。第十一項違約責任11.1違約情形（1）任何一方未履行合同約定的義務；（2）任何一方違反合同中的保密條款或競業(yè)限制條款。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，并向守約方支付違約金或賠償損失。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地為[仲裁地]。第十三項合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十四項其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通知送達地址以本合同約定的地址為準。14.2合同附件（1）乙方簡歷；（2）甲方公司規(guī)章制度；（3）其他雙方認為必要的文件。14.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關系中的個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、律師事務所等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，維護甲乙雙方的合法權益，確保合同條款的公正執(zhí)行。3.第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同；（2）第三方作為評估機構，對合同涉及的資產、技術等進行評估；（3）第三方作為審計機構，對合同履行過程中的財務狀況進行審計；（4）第三方作為律師事務所，提供法律咨詢和代理訴訟服務。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定。（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行，不承擔責任。5.第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的必要信息；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的相關活動；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。6.第三方義務（1）第三方應遵守合同約定，履行合同規(guī)定的職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應按照合同約定，及時、準確地向甲乙雙方報告合同履行情況。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的權利義務關系，由本合同約定。7.2第三方與甲方、乙方的關系，屬于委托代理關系。7.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方進行合作，應事先取得甲方、乙方的同意。8.第三方介入的具體條款（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的具體方式和時間；（3）第三方介入的權限和責任；（4）第三方介入的費用承擔；（5）第三方介入的爭議解決方式。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保合同履行。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方的權利義務。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，致使合同無法履行，可依法解除合同。11.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜。12.第三方介入后的爭議解決12.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。12.2第三方介入后的爭議解決機構，為[仲裁機構名稱]，仲裁地為[仲裁地]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等信息。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方的個人資質和工作能力。2.甲方公司規(guī)章制度要求：包含甲方的組織架構、工作流程、薪酬福利、獎懲制度等。說明：甲方公司規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲方的管理規(guī)范和乙方的工作要求。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的原因、目的、權利義務、費用承擔、爭議解決等內容。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對保密信息的定義、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)利益。6.工作任務清單要求：詳細列出乙方在本合同期間需要完成的具體工作任務。說明：工作任務清單作為合同附件，用于明確乙方的職責和工作內容。7.薪酬結構表要求：詳細列出乙方的薪酬構成、績效獎金計算方式等。說明：薪酬結構表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的[比例]。示例：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延誤，乙方需支付合同總金額的10%作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息價值的一定比例。示例：若乙方泄露甲方客戶名單，導致甲方遭受損失，乙方需支付泄露信息價值50%的違約金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付薪酬數(shù)額的[比例]。示例：若甲方未按時支付乙方月薪，乙方有權要求甲方支付月薪金額10%的違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責任認定：甲方應承擔相應的責任，并向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[比例]。示例：若甲方未提供乙方工作所需的必要設備，乙方有權要求甲方支付設備費用10%的違約金。5.違約行為：第三方違反合同約定。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產品經理聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語和定義2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用職位和職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內容4.工作地點和時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬和福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.考核和評估6.1考核周期6.2評估標準6.3考核結果應用7.保密和知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他條款14.1通知和通訊14.2法律適用和管轄14.3整體條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語和定義（1）“工作職責”指乙方在公司的具體工作內容、工作目標和崗位要求；（2）“薪酬待遇”指乙方在任職期間應得的工資、獎金、津貼等；（3）“福利保障”指乙方在任職期間享受的社會保險、住房公積金等福利待遇。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________2.2乙方信息乙方姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________住址：________3.聘用職位和職責3.1職位名稱乙方在甲方擔任的職位為：產品經理。3.2職責范圍乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責公司產品的整體規(guī)劃和設計；（2）組織、協(xié)調、指導項目團隊完成產品開發(fā)；（3）收集用戶需求，分析市場趨勢，制定產品策略；（4）負責產品上線后的運營、推廣和維護；（5）參與公司其他與產品相關的工作。4.工作地點和時間4.1工作地點乙方的工作地點為：________4.2工作時間乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時。5.薪酬和福利5.1基本工資乙方的基本工資為：人民幣________元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標準，可獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利。6.考核和評估6.1考核周期公司對乙方的考核周期為：每年一次。6.2評估標準公司對乙方的評估標準包括但不限于：（1）工作質量；（2）工作成果；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）工作態(tài)度。6.3考核結果應用根據(jù)考核結果，公司將對乙方的薪酬、晉升等事項進行相應的調整。7.保密和知識產權7.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對公司在業(yè)務活動中知悉的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正當目的。7.2知識產權歸屬乙方在公司工作期間所創(chuàng)作的任何作品、軟件、專利等知識產權，均歸公司所有。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內及合同終止后的____年內，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內，直接或間接從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期____年。8.3違約責任若乙方違反本合同的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失的____倍。9.合同期限9.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同續(xù)簽本合同期滿前____個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，本合同自動續(xù)簽____年。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律后果。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序甲方解除合同應提前____天書面通知乙方，并說明解除理由。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1通知和通訊雙方之間的通知和通訊應以書面形式進行，發(fā)送至對方指定的地址。除非另有約定，否則以掛號信或特快專遞方式發(fā)送，自投遞之日起視為送達。14.2法律適用和管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、服務提供商等。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要借助第三方提供的服務或產品；（2）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方進行評估、鑒定或審計；（3）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請任何一方在考慮引入第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在____天內給予書面答復，同意或拒絕第三方的介入。17.第三方介入的責任和權利17.1第三方責任（1）保證其服務或產品的質量符合約定標準；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）對其在介入過程中產生的任何損失承擔相應的責任。17.2第三方權利（1）根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的行為提出建議或意見。18.第三方介入的費用和支付18.1費用承擔第三方介入產生的費用，按照合同約定由甲方、乙方或雙方共同承擔。18.2支付方式第三方介入費用的支付方式由合同約定，通常包括預付款、進度款和尾款。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在介入過程中因自身原因導致的損失，對甲方和乙方承擔的最高賠償金額。19.2責任限額約定第三方介入的責任限額為本合同標的額的____%，或為第三方服務或產品價值的____倍，以較低者為準。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于本合同約定，甲方對第三方的行為承擔責任，除非甲方能夠證明第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。20