2024年度大型企業(yè)銷售主管崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企業(yè)銷售主管崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2.被聘用人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.職位名稱及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職責(zé)范圍3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間及休息日5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.補(bǔ)貼及福利6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.晉升制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展規(guī)劃9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.競(jìng)業(yè)限制范圍10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱：科技有限公司1.2.聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.聘用單位法定代表人：1.4.被聘用人員姓名：1.5.被聘用人員身份證號(hào)碼：510102199003071.6.被聘用人員聯(lián)系方式：13856782.職位名稱及職責(zé)2.1.職位名稱：銷售主管2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)；2.2.2.制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；2.2.3.維護(hù)客戶關(guān)系，拓展市場(chǎng)渠道；2.2.4.監(jiān)督和執(zhí)行銷售政策；2.2.5.參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部；4.2.工作時(shí)間：4.2.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；4.2.2.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月；5.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的50%；5.3.補(bǔ)貼及福利：5.3.1.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；5.3.2.通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月；5.3.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，每年享有10天帶薪年假；5.3.4.其他福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2.公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司為被聘用人員繳納住房公積金。7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.2.團(tuán)隊(duì)管理：有效提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性高；7.2.晉升制度：7.2.1.晉升條件：根據(jù)個(gè)人能力、工作表現(xiàn)及公司需要，經(jīng)考核合格后可晉升；7.2.2.晉升程序：晉升前需參加公司組織的晉升培訓(xùn)和考核，考核合格后方可晉升。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1.新員工入職培訓(xùn)：提供公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等培訓(xùn)；8.1.2.定期培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人需求，每年至少提供兩次專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；8.1.3.高級(jí)培訓(xùn)：針對(duì)潛在晉升人員，提供更深入的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維等培訓(xùn)。8.2.發(fā)展規(guī)劃：8.2.1.職業(yè)路徑規(guī)劃：與員工共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長期目標(biāo)；8.2.2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制期限：9.1.1.自合同終止之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為1年；9.1.2.競(jìng)業(yè)限制期間，被聘用人員不得在省市區(qū)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。9.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：9.2.1.限制范圍包括但不限于銷售、市場(chǎng)、客戶服務(wù)等與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域；9.2.2.競(jìng)業(yè)限制期間，被聘用人員不得加入或參與任何與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：10.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、市場(chǎng)信息、客戶名單等；10.1.2.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、組織架構(gòu)等內(nèi)部信息。10.2.保密期限：10.2.1.保密期限自合同終止之日起，不少于2年。11.違約責(zé)任11.1.違約情形：11.1.1.被聘用人員未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2.被聘用人員違反保密條款；11.1.3.被聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制條款。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1.被聘用人員違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2.2.公司因被聘用人員違約而遭受損失的，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：12.1.1.通過友好協(xié)商解決；12.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同解除13.1.合同解除條件：13.1.1.被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2.被聘用人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；13.1.3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.合同解除程序：13.2.1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同；13.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一：14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.其他約定事項(xiàng)二：14.2.1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.本合同所述“第三方”是指與合同雙方無關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并由雙方書面確認(rèn)。2.2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1.第三方的責(zé)任：3.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定及雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3.第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密，違反保密條款。3.2.第三方的權(quán)利：3.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方要求，獲取必要的資料和協(xié)助；3.2.2.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.3.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持。3.3.第三方的義務(wù)：3.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；3.3.2.第三方應(yīng)積極配合合同雙方的監(jiān)督和檢查；3.3.3.第三方應(yīng)按照合同約定，妥善保管合同雙方提供的資料。4.第三方介入的費(fèi)用及支付4.1.第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；4.2.第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確；5.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益；5.3.若第三方責(zé)任限額低于合同約定的賠償范圍，合同雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。6.第三方介入與其他各方的劃分6.1.第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方了解合同雙方的需求和期望；6.2.合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生責(zé)任劃分不清的情況；6.3.合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。7.第三方介入的變更與解除7.1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致；7.2.第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知合同雙方；7.3.第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.本合同其他相關(guān)條款的適用9.1.第三方介入期間，本合同其他相關(guān)條款繼續(xù)適用；9.2.第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄被聘用人員的基本情況，作為合同附件。2.職位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述銷售主管的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確銷售主管的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)職責(zé)有共同的理解。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確薪酬福利的具體內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。附件說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。5.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于確保被聘用人員在合同終止后遵守競(jìng)業(yè)限制條款。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保被聘用人員履行保密義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，賠償公司損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付薪酬、福利，未提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：公司未按合同約定支付工資，可要求公司支付工資及違約金。全文完。2024年度大型企業(yè)銷售主管崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（員工姓名）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2工作時(shí)間調(diào)整5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利6.4工資發(fā)放7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1保險(xiǎn)種類7.2保險(xiǎn)繳納比例7.3公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)價(jià)結(jié)果10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：科技有限公司1.2乙方（員工姓名）：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：銷售主管2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定銷售策略和計(jì)劃；2.2.2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬；2.2.3負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2.2.4負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；2.2.5負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及新客戶開發(fā)；2.3工作范圍：2.3.1全國范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作；2.3.2參與公司重大銷售活動(dòng)；2.3.3配合公司其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：乙方在合同期滿前一個(gè)月向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：甲方所在地4.2工作地點(diǎn)變更：如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作時(shí)間調(diào)整：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。5.3加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣12,000元/月6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效，年終獎(jiǎng)金為基本工資的13倍。6.3其他福利：6.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；6.3.2享有公司提供的午餐補(bǔ)貼；6.3.3享有公司定期組織的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定，甲方承擔(dān)甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3公積金繳納：按照國家規(guī)定，甲方承擔(dān)甲方應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，乙方承擔(dān)乙方應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1乙方入職后，甲方將提供崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、公司政策等；8.1.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或有需要時(shí)，甲方將提供專業(yè)培訓(xùn)或外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；8.1.3甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2乙方需積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人能力；8.2.3甲方將提供必要的資源和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用；8.3.2乙方參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分或全部。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期：9.1.1乙方每季度進(jìn)行一次績效考核；9.1.2年度末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、工作態(tài)度等方面；9.2.2甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方進(jìn)行說明。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果：9.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)；9.3.2乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方將進(jìn)行調(diào)查并給出解釋。10.離職與終止合同10.1離職條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；10.1.2乙方因公司原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予補(bǔ)償。10.2離職程序：10.2.1乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方將安排交接工作；10.2.2乙方完成交接后，甲方將辦理離職手續(xù)。10.3合同終止：10.3.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止；10.3.2如有法定或約定的合同終止情形，合同將提前終止。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；11.1.2如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.2.2如乙方未履行合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地的人民法院。13.其他約定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.3合同解除：13.3.1合同的解除需按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、專家、服務(wù)商等；15.1.2第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的主體。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，可協(xié)商確定；15.2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；16.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。16.3第三方的責(zé)任：16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、預(yù)期收益等因素綜合考慮；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的適用：17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的情況；17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入請(qǐng)求；19.1.2第三方在收到介入請(qǐng)求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。19.2第三方介入的同意：19.2.1第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；19.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的實(shí)施：19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢或合同約定的終止條件成就；20.1.2第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；20.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職責(zé)說明書詳細(xì)描述銷售主管的崗位職責(zé)、工作范圍、工作流程等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師等信息。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。6.離職交接清單列出乙方離職時(shí)需完成的交接工作清單。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的具體內(nèi)容等。8.爭(zhēng)議解決規(guī)則明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資；未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；未按照合同約定提供必要的資源和支持。1.2乙方違約行為未履行合同約定的保密義務(wù)；未履行合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；未按照合同約定完成工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資的1%計(jì)算；甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資的1%計(jì)算；乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資甲方應(yīng)支付乙方自違約之日起至實(shí)際支付工資之日止的違約金；甲方應(yīng)賠償乙方因未支付工資造成的損失，如生活費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方未履行保密義務(wù)乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資的2%計(jì)算；乙方應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度大型企業(yè)銷售主管崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3年終獎(jiǎng)3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.考核及晉升5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3晉升制度6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：大型企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：先生/女士地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期2004年4月1日1.3合同期限自2004年4月1日起至2005年3月31日止。1.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同簽訂地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱銷售主管2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定銷售策略和計(jì)劃；2.2.2管理銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估下屬；2.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；2.2.4完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2.2.5維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.薪酬待遇3.1基本工資人民幣10000元/月。3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度銷售業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.3年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度銷售業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)。3.4其他福利待遇3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.4.2帶薪年假；3.4.3員工體檢；3.4.4節(jié)日福利；3.4.5其他公司規(guī)定的福利。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假4.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；4.2.2法定節(jié)假日休息；4.2.3帶薪年假，每年根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)。4.3加班規(guī)定加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.考核及晉升5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；5.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次。5.2考核內(nèi)容5.2.1工作業(yè)績；5.2.2工作態(tài)度；5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.2.4個(gè)人能力。5.3晉升制度根據(jù)考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)晉升。6.保密條款6.1保密內(nèi)容甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限自合同終止之日起三年。6.3違約責(zé)任違反保密條款，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。7.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起兩年。7.3違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2乙方因個(gè)人原因，提前30日書面通知甲方，可以解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；8.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2甲方或乙方依法宣布破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3解除及終止程序8.3.1解除合同需提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；9.1.2乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)或違反保密義務(wù)；9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按合同約定；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。11.合同生效及附件11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序合同任何條款的修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同補(bǔ)充程序合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件合同附件清單詳見本合同第11.2條。14.合同附件清單1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的其他第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方，以確保合同履行的公正性和專業(yè)性；15.2.3法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和監(jiān)督。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1配合第三方進(jìn)行工作，提