2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守承諾書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守承諾書本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息2.2職工基本信息3.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2試用期工資5.3加班工資5.4津補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6個(gè)人所得稅6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.勞動(dòng)保障與權(quán)益7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2工傷保險(xiǎn)7.3生育保險(xiǎn)7.4失業(yè)保險(xiǎn)7.5住房公積金8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2職工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：其他約定事項(xiàng)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效日期13.合同續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字或蓋章后，合同即刻生效。1.3合同生效日期：自合同生效之日起，本合同正式開始執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：有限公司；單位地址：市區(qū)路號(hào)；法定代表人：。2.2職工基本信息：職工姓名：；身份證號(hào)碼：X；性別：男；出生日期：1990年5月15日；聯(lián)系電話：138xxxx5678。3.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：銷售代表。3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣，客戶關(guān)系維護(hù)，銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日：每周休息日為星期六和星期日。4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，職工享有年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：職工每月基本工資為人民幣5000元。5.2試用期工資：職工試用期工資為人民幣4500元，試用期三個(gè)月。5.3加班工資：職工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)為工資的150%。5.4津補(bǔ)貼：職工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。5.5社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.6個(gè)人所得稅：職工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照國(guó)家稅法規(guī)定計(jì)算。6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件：在合同有效期內(nèi)，因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2.1職工解除合同：職工因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位。6.2.2用人單位解除合同：用人單位因職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害等情形，可以解除合同。6.3合同解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.勞動(dòng)保障與權(quán)益7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，職工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2工傷保險(xiǎn)：職工在工作期間發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。7.3生育保險(xiǎn)：職工生育期間，用人單位應(yīng)依法支付生育津貼。7.4失業(yè)保險(xiǎn)：職工失業(yè)期間，符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。7.5住房公積金：用人單位依法為職工繳納住房公積金，職工享有住房公積金待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律：職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2職業(yè)道德：職工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密，維護(hù)單位形象，不得從事與單位利益沖突的活動(dòng)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償金。9.2職工違約責(zé)任：職工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：其他約定事項(xiàng)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。13.合同續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽條件：合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽合同。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。13.3合同終止程序：合同終止應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.2.2進(jìn)行中介活動(dòng)，如招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等。15.2.3協(xié)助合同履行，如物流配送、設(shè)備安裝等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同總金額的10%。17.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。17.1.3第三方在履行合同過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的個(gè)人行為承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過程中，因自身行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的個(gè)人行為承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過程中，因自身行為造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如因特殊原因需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方退出：第三方在合同履行期間退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，確保合同履行不受影響。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21.補(bǔ)充條款21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和任職要求的重要文件，有助于雙方明確工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)，有助于雙方了解和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列出雙方在合同中未明確但需共同遵守的其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明：其他約定事項(xiàng)是補(bǔ)充合同內(nèi)容，有助于雙方在合同履行過程中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，有助于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用以解決爭(zhēng)議的依據(jù)，有助于雙方在爭(zhēng)議解決過程中維護(hù)自身權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇。1.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、安全設(shè)施等。1.3職工未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。1.4第三方未按約定履行服務(wù)內(nèi)容，如服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度等。1.5任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金、損害賠償?shù)取?.3違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行確定。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，乙方每月支付甲方工資人民幣5000元，如乙方未按時(shí)支付，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元。3.2用人單位未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致職工受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。全文完。2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守承諾書1本合同目錄一覽1.1.合同訂立依據(jù)1.2.合同主體信息1.3.勞動(dòng)合同期限1.4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5.工作時(shí)間和休息休假1.6.勞動(dòng)報(bào)酬1.7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.9.勞動(dòng)合同變更和解除1.10.違約責(zé)任1.11.爭(zhēng)議解決1.12.法律法規(guī)遵守承諾1.13.其他約定事項(xiàng)1.14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立過程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同主體信息1.2.1用人單位名稱：____________________________1.2.2用人單位法定代表人：______________________1.2.3用人單位地址：____________________________1.2.4職工姓名：____________________________1.2.5職工身份證號(hào)碼：_________________________1.3勞動(dòng)合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。1.3.2合同期滿前，雙方應(yīng)提前__個(gè)月__天協(xié)商續(xù)簽或終止合同。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1職工應(yīng)按照用人單位的要求，從事下列工作：____________________________1.4.2工作地點(diǎn)：____________________________1.4.3如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整職工的工作地點(diǎn)。1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天。1.5.2職工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。1.5.3職工休息日和法定節(jié)假日安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，支付周期為每月一次。1.6.2職工工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。1.6.3職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7.1用人單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和職工實(shí)際工作情況，為職工提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.8.1用人單位應(yīng)保障職工的勞動(dòng)安全，為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。1.8.2用人單位應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工身體健康。1.9勞動(dòng)合同變更和解除1.9.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。1.10違約責(zé)任1.10.1如用人單位未按照約定支付工資，職工有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。1.10.2如職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求職工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.3如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。1.12法律法規(guī)遵守承諾1.12.1雙方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。1.12.2如一方違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13.2本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.14合同生效與終止1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同因期滿、雙方協(xié)商一致解除或法定情形出現(xiàn)而終止。1.14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策辦理手續(xù)，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的同意1.2.1任何第三方介入合同履行，必須事先經(jīng)甲方和乙方的書面同意。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3.2第三方的賠償責(zé)任限額為：人民幣_(tái)___元。1.4第三方權(quán)利與義務(wù)a)獲取甲方和乙方提供的必要信息；b)在甲方和乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立履行合同約定的職責(zé)；c)依法享有報(bào)酬。a)嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計(jì)等服務(wù)；b)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；c)對(duì)因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5第三方與甲乙方的責(zé)任劃分1.5.1第三方在履行合同過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，由第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。1.5.2如因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方遭受損失，由甲方或乙方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。1.6第三方介入的合同變更1.6.1第三方介入合同履行后，如需變更合同內(nèi)容，須征得甲方和乙方的書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.7第三方介入的合同解除1.7.1如第三方在履行合同過程中違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8第三方介入的爭(zhēng)議解決1.8.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.9第三方介入的合同終止1.9.1第三方介入合同履行結(jié)束后，合同終止。1.9.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供合同履行情況的報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.10第三方介入的保密義務(wù)1.10.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.11第三方介入的合同解除條件a)違反國(guó)家法律法規(guī)；b)嚴(yán)重違反合同約定；c)給甲方或乙方造成重大損失。1.12第三方介入的合同解除程序1.12.1甲方或乙方?jīng)Q定解除合同時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知第三方。1.12.2第三方收到解除合同通知后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并協(xié)助甲方或乙方處理合同解除后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明用人單位的合法注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：職工身份證復(fù)印件說明：用于證明職工的身份信息。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書說明：雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂的文件，作為合同附件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：證明用人單位已為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。5.附件五：工資支付憑證說明：證明用人單位已支付職工工資的文件。6.附件六：休息休假安排表說明：用人單位安排職工休息和休假的表格。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查報(bào)告說明：證明用人單位為職工提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查的文件。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：雙方協(xié)商一致后簽訂的合同變更文件。9.附件九：合同解除協(xié)議說明：雙方協(xié)商一致后簽訂的合同解除文件。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：雙方協(xié)商一致后簽訂的爭(zhēng)議解決文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付職工工資及賠償金，賠償金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。示例：用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付職工工資，應(yīng)向職工支付工資及賠償金。2.違約行為：職工未按照約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：職工在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失。3.違約行為：第三方在履行合同過程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，應(yīng)向甲方支付賠償金。4.違約行為：一方未履行爭(zhēng)議解決協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)向守約方支付違約金。5.違約行為：一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。全文完。2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守承諾書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律依據(jù)2.2簽訂背景3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同終止條件4.工作崗位和工作地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守承諾書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2簽訂背景鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。3.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作崗位和工作地點(diǎn)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]等獎(jiǎng)金及津貼。6.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)正確使用。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害，對(duì)可能存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行定期檢測(cè)，確保乙方健康。9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]天以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、退職或死亡；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。9.4終止程序勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方在履行合同過程中，任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的其他損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守承諾書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（2）提供咨詢、建議和解決方案；（3）協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)另行約定，并在合同附件中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨樵斐杉追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在介入過程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，經(jīng)甲方和乙方確認(rèn)后，可部分或全部免除其責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)合同約定，參與甲方和乙方的協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作；（3）根據(jù)合同約定，收取甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入本合同過程中，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為代理方。18.3第