2024年職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度樣本（3篇）

2024年職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度樣本____年職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度模板（二）第一章總則第一條為切實保障職工身體健康，維護(hù)職業(yè)環(huán)境的安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工，涵蓋正式職工、合同制員工及臨時工作人員等。第三條本制度秉持“預(yù)防為主、綜合治理、依法管理”的原則，旨在提升職工健康保障水平，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康管理的核心目標(biāo)在于確保職工的健康安全，推動職業(yè)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化與衛(wèi)生管理水平的提升，有效預(yù)防職業(yè)病與安全事故的發(fā)生，降低工傷率與職業(yè)病患病率。第二章職責(zé)與義務(wù)第五條企業(yè)高層管理團(tuán)隊作為職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作的責(zé)任主體，需負(fù)責(zé)該項工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)與實施，并確保相關(guān)經(jīng)費的落實。第六條企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的職業(yè)衛(wèi)生健康管理機構(gòu)，配備專業(yè)的或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，并提供必要的培訓(xùn)與支持，以確保其高效運作。第七條職業(yè)衛(wèi)生管理人員需具備扎實的專業(yè)知識與技能，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理、危害因素評估、職業(yè)健康監(jiān)測等工作，以確保各項管理措施的有效執(zhí)行。第八條職工享有了解并參與企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作的權(quán)利，需如實提供工作情況及健康信息，積極配合職業(yè)衛(wèi)生檢測與評估工作。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理措施第九條企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度與規(guī)章制度體系，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第十條企業(yè)需定期開展職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，針對發(fā)現(xiàn)的危害因素制定并實施相應(yīng)的控制措施，以實現(xiàn)深入治理。第十一條企業(yè)應(yīng)強化職業(yè)衛(wèi)生檢測與監(jiān)測工作，定期對職業(yè)健康狀況進(jìn)行評估與監(jiān)測，并根據(jù)評估結(jié)果及時采取相應(yīng)措施。第十二條企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，詳細(xì)記錄職業(yè)健康監(jiān)測、檢測結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的使用情況等信息，并妥善保管相關(guān)檔案。第四章事故與職業(yè)病處理第十三條企業(yè)應(yīng)建立健全的事故與職業(yè)病報告制度，確保在事故與職業(yè)病發(fā)生后能夠迅速報告、調(diào)查并處理，同時向相關(guān)部門報告相關(guān)情況。第十四條企業(yè)應(yīng)為職工提供必要的急救設(shè)備與培訓(xùn)，以確保在事故與職業(yè)病發(fā)生時能夠迅速、安全、有效地進(jìn)行處理。第五章監(jiān)督與獎懲第十五條政府相關(guān)職能部門應(yīng)加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，為企業(yè)提供必要的指導(dǎo)與支持。第十六條對于違反職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度的行為，企業(yè)應(yīng)依法進(jìn)行處罰與糾正；對于嚴(yán)重違法者，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰與追責(zé)。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為三年。第十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層所有。如需對本制度進(jìn)行修改或調(diào)整，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后方可實施。第十九條對于本制度未盡事宜，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。結(jié)尾本制度的制定旨在強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作，切實保護(hù)職工健康安全，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照本制度要求執(zhí)行相關(guān)管理措施，加強事故與職業(yè)病處理工作力度，并切實做好監(jiān)督與獎懲工作。通過全體員工的共同努力與協(xié)作，共同實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏目標(biāo)。2024年職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度樣本（二）____年度職業(yè)衛(wèi)生與健康管理規(guī)定模板1.引言本規(guī)定旨在規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生與健康管理活動，強化企業(yè)對員工健康的關(guān)注與保護(hù)，促進(jìn)員工健康狀況的提升，同時增強企業(yè)的生產(chǎn)效率和市場競爭力。2.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定適用于所有員工及相關(guān)部門管理者，旨在構(gòu)建并完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理框架，規(guī)范企業(yè)對員工健康的管理行為，提供必要的支持與保障措施。3.職責(zé)與義務(wù)3.1企業(yè)責(zé)任建立并優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生與健康管理機制，制定相應(yīng)政策與規(guī)定；提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備，并確保其維護(hù)與更新；實施員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；采取預(yù)防措施控制職業(yè)危害，保障員工的身體健康；監(jiān)測與評估職業(yè)衛(wèi)生狀況，及時采取改善措施；建立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急響應(yīng)計劃，迅速處理事故并進(jìn)行調(diào)查分析；開展職業(yè)健康宣傳活動，提升員工的職業(yè)健康意識。3.2員工責(zé)任遵守企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與健康管理規(guī)定；參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升相關(guān)知識與意識；積極配合企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如接受健康檢查與評估；發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題，及時向企業(yè)反饋，并配合采取解決措施；遵守職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)程與操作標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生事故調(diào)查與處理。4.職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估4.1制定職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估機制，識別并評估潛在的職業(yè)危害；4.2根據(jù)評估結(jié)果采取控制措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生；4.3定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，確保控制措施的有效性。5.職業(yè)健康檢查5.1實施定期職業(yè)健康檢查制度，對員工進(jìn)行健康監(jiān)測；5.2委托合格的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員進(jìn)行檢查，并提供檢查報告；5.3根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施，保障員工的健康狀況。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)6.1每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識；正確使用職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備；職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急處理程序；職業(yè)衛(wèi)生政策與規(guī)定的解讀；增強員工職業(yè)健康保護(hù)意識。6.2根據(jù)實際情況與需求調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。7.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備7.1提供并維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備，確保其正常運行；7.2禁止未經(jīng)授權(quán)停用或調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備；7.3提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備，確保員工安全與健康。8.健康監(jiān)測與評估8.1建立職業(yè)健康監(jiān)測與評估制度，定期進(jìn)行健康狀況評估；8.2根據(jù)監(jiān)測結(jié)果評估職業(yè)健康狀況，采取必要的改善措施；8.3監(jiān)測與評估內(nèi)容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)、體檢結(jié)果、職業(yè)疾病發(fā)生情況等。9.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急響應(yīng)9.1完善職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急響應(yīng)計劃，確?？焖儆行У膽?yīng)對；9.2定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力；9.3快速處理職業(yè)衛(wèi)生事故，進(jìn)行調(diào)查分析，防止事故重演。10.職業(yè)健康宣教與咨詢服務(wù)10.1開展職業(yè)健康宣傳活動，提升員工的職業(yè)健康意識；10.2提供職業(yè)健康咨詢服務(wù)，解答員工的健康問題與需求；10.3定期舉辦職業(yè)健康知識教育活動，提高員工的健康水平。11.職業(yè)衛(wèi)生管理與績效考核11.1建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核制度，評估職業(yè)衛(wèi)生管理工作成效；11.2根據(jù)考核結(jié)果對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行激勵與獎懲；11.3定期審查職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保其合規(guī)性和有效性；11.4提供必要的培訓(xùn)支持，提升職業(yè)衛(wèi)生管理工作的質(zhì)量和水平。12.附則12.1本規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)制定與修訂，并向所有員工進(jìn)行宣傳和解釋；12.2本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)所有；12.3本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，有效期為三年，到期后需進(jìn)行修訂和重新發(fā)布。2024年職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度樣本（三）者的職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作應(yīng)遵循以下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的規(guī)定：第三條定義1.職業(yè)衛(wèi)生健康管理：系指針對勞動者在職業(yè)活動中可能遭遇的健康風(fēng)險，所采取的預(yù)防、控制、監(jiān)測及干預(yù)等一系列管理活動。2.職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度：指企業(yè)或組織為有效管理職業(yè)衛(wèi)生健康工作而制定的一系列規(guī)章制度。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：指對勞動者實施的職業(yè)健康檢查、監(jiān)測及評估，旨在保障其職業(yè)健康權(quán)益。第二章職業(yè)衛(wèi)生健康管理組織與職責(zé)第四條職業(yè)衛(wèi)生健康管理組織企業(yè)或組織應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生健康管理機構(gòu)，或委托具備資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作。該機構(gòu)需配備足夠數(shù)量的專業(yè)管理人員，以確保工作的有效開展。第五條職業(yè)衛(wèi)生健康管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定并實施職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度及其操作細(xì)則。2.承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估與控制工作，制定并執(zhí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。3.實施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括職業(yè)健康檢查、監(jiān)測及評估，并為勞動者建立個人健康檔案。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升勞動者的職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)及自我保護(hù)能力。5.參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查與處理，制定應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施。6.定期向企業(yè)或組織高層匯報職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議。第三章職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估與控制第六條職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估企業(yè)或組織應(yīng)對工作場所及工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險進(jìn)行全面評估，評估范圍包括但不限于有害生物因素、化學(xué)危險因素、物理危險因素及精神危險因素等。第七條防護(hù)措施1.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果，制定并實施相應(yīng)的防護(hù)措施，包括技術(shù)措施、管理措施及個人防護(hù)措施等。2.提供必要的個人防護(hù)用品，并確保勞動者正確使用。3.定期對防護(hù)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)并正常運行。第四章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第八條職業(yè)健康檢查企業(yè)或組織應(yīng)依法對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項目需涵蓋職業(yè)病體檢、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及職業(yè)病診斷等內(nèi)容。第九條職業(yè)健康監(jiān)測企業(yè)或組織應(yīng)定期開展職業(yè)健康監(jiān)測工作，以評估勞動者在工作中暴露于職業(yè)病危害因素的情況。監(jiān)測項目包括但不限于職業(yè)病危害因素濃度及勞動者體內(nèi)有害物質(zhì)含量等。第十條職業(yè)健康評估根據(jù)職業(yè)健康檢查及監(jiān)測結(jié)果，企業(yè)或組織應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康評估。評估內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)病發(fā)病風(fēng)險評估、職業(yè)病致殘評估及職業(yè)病危害程度評估等方面。第五章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十一條培訓(xùn)對象企業(yè)或組織應(yīng)對所有勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)及在職員工繼續(xù)教育。第十二條培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋以下方面：1.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律法規(guī)；2.職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險及其預(yù)防措施；3.個人防護(hù)裝備的正確使用方法及注意事項；4.職業(yè)衛(wèi)生事故的預(yù)防與應(yīng)急處理措施；5.勞動者個人職業(yè)衛(wèi)生意識的培養(yǎng)與提升。第十三條培訓(xùn)形式企業(yè)或組織可采取多種形式進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，如講座、培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)等，以確保培訓(xùn)效果的最大化。第六章職業(yè)衛(wèi)生事故的預(yù)防與應(yīng)急措施第十四條職業(yè)衛(wèi)生事故的預(yù)防企業(yè)或組織應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，包括但不限于改善工作環(huán)境、優(yōu)化作業(yè)流程、加強安全教育與培訓(xùn)等。第十五條職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急措施1.制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工、應(yīng)急程序及處置措施。2.定期組織事故應(yīng)急演練活動，提高員工的應(yīng)急處理能力。3.一旦發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，應(yīng)立即向相關(guān)部門報告并協(xié)助調(diào)查處理。第七章監(jiān)督與檢查第十六條監(jiān)督機構(gòu)國家職業(yè)衛(wèi)生健康管理機構(gòu)、工會及社會監(jiān)督組織等有權(quán)依法對企業(yè)或組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十七條監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下方面：1.職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度的建立與執(zhí)行情況；2.職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估與控制措施的落實情況；3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實施情況；4.