2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2離職補(bǔ)償1.3職業(yè)發(fā)展協(xié)議2.適用范圍3.離職補(bǔ)償條件3.1離職原因3.2離職時(shí)間3.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工齡工資4.4其他補(bǔ)償項(xiàng)目5.職業(yè)發(fā)展協(xié)議內(nèi)容5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)與進(jìn)修5.3職業(yè)轉(zhuǎn)換與支持6.離職補(bǔ)償支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付條件7.職業(yè)發(fā)展協(xié)議執(zhí)行7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議終止8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表11.2附件二：職業(yè)發(fā)展協(xié)議12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同份數(shù)12.4合同簽署12.5合同解釋權(quán)13.合同變更14.合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在本合同所指企業(yè)中，因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但仍保留職位及勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.2離職補(bǔ)償：指因停薪留職員工離職，企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)、雙方約定給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3職業(yè)發(fā)展協(xié)議：指雙方就員工離職后的職業(yè)發(fā)展達(dá)成的一致意見和協(xié)議。2.適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有停薪留職員工，在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。3.離職補(bǔ)償條件3.1離職原因：包括但不限于個(gè)人原因、企業(yè)原因、政策性原因等。3.2離職時(shí)間：自停薪留職之日起至離職之日止。3.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限、崗位、工資等因素確定。4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1基本工資：按照員工離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)員工離職前12個(gè)月平均獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼計(jì)算。4.3工齡工資：按照員工在本企業(yè)的工作年限，按月計(jì)算工齡工資。4.4其他補(bǔ)償項(xiàng)目：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，確定其他應(yīng)予補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目。5.職業(yè)發(fā)展協(xié)議內(nèi)容5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：包括但不限于員工離職后的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展方向、所需培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)與進(jìn)修：企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持員工提升自身能力。5.3職業(yè)轉(zhuǎn)換與支持：企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換，提供必要的支持和幫助。6.離職補(bǔ)償支付方式6.1支付時(shí)間：?jiǎn)T工離職后次月起，每月支付一次離職補(bǔ)償金。6.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3支付條件：?jiǎn)T工需提供離職證明、身份證等相關(guān)證件。7.職業(yè)發(fā)展協(xié)議執(zhí)行7.1協(xié)議期限：自簽訂之日起至員工離職后兩年內(nèi)。7.2協(xié)議變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定的其他情形而終止。11.合同附件11.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表11.2附件二：職業(yè)發(fā)展協(xié)議12.其他12.1通知方式：雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在不可抗力事件結(jié)束后十五日內(nèi)恢復(fù)履行。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同變更任何一方對(duì)本合同的任何條款進(jìn)行變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除14.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1離職補(bǔ)償金額的評(píng)估與確定；1.2職業(yè)發(fā)展協(xié)議中的培訓(xùn)與進(jìn)修項(xiàng)目的實(shí)施；1.3爭(zhēng)議解決過程中提供專業(yè)意見或調(diào)解服務(wù)。15.3第三方介入程序：1.3.1雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；1.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等；1.3.3第三方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方的額外條款：1.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；1.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式；1.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方的額外條款：1.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；1.2.2乙方應(yīng)遵守第三方服務(wù)協(xié)議中的約定，不得故意干擾或阻礙第三方的工作；1.2.3乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方做出客觀、公正的評(píng)估或建議。17.第三方責(zé)任限額1.7.1乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；1.7.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.8.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，甲方不對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；1.8.2第三方應(yīng)向乙方提供工作成果，乙方對(duì)成果的合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：1.8.3第三方應(yīng)按照合同約定和乙方的指示開展工作；1.8.4乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于對(duì)第三方服務(wù)成果的審核和監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的劃分：1.8.5第三方不得直接與合同雙方以外的其他方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；1.8.6第三方在服務(wù)過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出員工離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、所需數(shù)據(jù)來源及計(jì)算結(jié)果。說明：該附件作為離職補(bǔ)償支付的依據(jù)，需確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和計(jì)算的合理性。2.附件二：職業(yè)發(fā)展協(xié)議要求：明確員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、支持措施及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：該附件是雙方對(duì)員工離職后職業(yè)發(fā)展的具體約定，有助于保障員工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：該附件是雙方與第三方合作的基礎(chǔ)，有助于規(guī)范第三方的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過程中的溝通、協(xié)商及最終結(jié)果。說明：該附件有助于明確爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果，為后續(xù)可能的法律程序提供依據(jù)。5.附件五：通知函要求：明確通知的接收方、內(nèi)容、發(fā)送方式及生效時(shí)間。說明：該附件是雙方進(jìn)行通知的重要依據(jù)，有助于確保通知的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金；1.2未履行職業(yè)發(fā)展協(xié)議中的培訓(xùn)與進(jìn)修義務(wù)；1.3干擾或阻礙第三方的工作。乙方違約：2.1未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；2.2故意干擾或阻礙第三方的工作；2.3未履行職業(yè)發(fā)展協(xié)議中的培訓(xùn)與進(jìn)修義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況進(jìn)行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.1賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.2承擔(dān)違約金；2.3承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，導(dǎo)致乙方生活陷入困境。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。乙方違約示例：乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失及支付違約金。全文完。2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職1.2離職補(bǔ)償1.3職業(yè)發(fā)展2.適用范圍3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3其他福利待遇4.職業(yè)發(fā)展支持4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢4.3職業(yè)技能提升5.離職程序5.1離職申請(qǐng)5.2離職審批5.3離職手續(xù)辦理6.補(bǔ)償支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付責(zé)任7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1離職違約8.2補(bǔ)償違約8.3其他違約9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效范圍11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4法律適用14.5合同簽訂14.6合同簽署14.7合同見證第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職本合同中，“停薪留職”指員工因個(gè)人原因或公司需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作職位和勞動(dòng)關(guān)系。1.2離職補(bǔ)償本合同中，“離職補(bǔ)償”指員工因停薪留職期間離職，公司根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3職業(yè)發(fā)展本合同中，“職業(yè)發(fā)展”指公司在員工停薪留職期間，為員工提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和技能提升等支持。2.適用范圍本合同適用于公司全體停薪留職員工，包括但不限于因個(gè)人原因、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要停薪留職的員工。3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1停薪留職期間，員工按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2離職補(bǔ)償計(jì)算公式：離職補(bǔ)償=停薪留職期間月工資×停薪留職月數(shù)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1停薪留職期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2.2員工在停薪留職期間享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3其他福利待遇3.3.1停薪留職期間，員工享受公司規(guī)定的其他福利待遇。3.3.2員工在停薪留職期間，如遇公司組織活動(dòng)，員工有權(quán)參加。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1公司為員工提供在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。4.1.2員工在停薪留職期間，可參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢4.2.1公司為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。4.2.2員工在停薪留職期間，可向公司申請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。4.3職業(yè)技能提升4.3.1公司為員工提供職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)。4.3.2員工在停薪留職期間，可參加公司組織的職業(yè)技能提升活動(dòng)。5.離職程序5.1離職申請(qǐng)5.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需填寫《離職申請(qǐng)表》。5.1.2員工提交離職申請(qǐng)后，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2離職審批5.2.1員工離職申請(qǐng)經(jīng)公司審批后，雙方簽訂《離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議》。5.2.2離職審批結(jié)果通知員工。5.3離職手續(xù)辦理5.3.1員工辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。5.3.2員工在離職手續(xù)辦理完畢后，方可離開公司。6.補(bǔ)償支付方式6.1支付時(shí)間6.1.1員工離職后，公司應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。6.2支付方式6.2.1離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2.2員工需提供有效的銀行賬戶信息。6.3支付責(zé)任6.3.1公司承擔(dān)離職補(bǔ)償支付責(zé)任。6.3.2員工在離職補(bǔ)償支付過程中，如有疑問，可向公司提出。8.違約責(zé)任8.1離職違約8.1.1員工未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為離職補(bǔ)償金額的50%。8.1.2員工違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2補(bǔ)償違約8.2.1公司未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為離職補(bǔ)償金額的10%。8.2.2員工未按約定履行職業(yè)發(fā)展相關(guān)條款，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3其他違約8.3.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方法和賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選定的仲裁委員會(huì)。9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)以保障雙方合法權(quán)益為原則。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效范圍10.3.1本合同適用于雙方在本合同生效期間發(fā)生的停薪留職關(guān)系。11.合同解除11.1解除條件11.1.1本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序11.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)在解除合同后三十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除責(zé)任11.3.1因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方認(rèn)為有必要變更本合同內(nèi)容時(shí)，可協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2變更程序12.2.1雙方變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.3變更生效12.3.1本合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同終止13.1終止條件13.1.1本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止責(zé)任13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.2通知送達(dá)14.2.1任何一方送達(dá)的書面通知，應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式寄送對(duì)方，以寄出地為送達(dá)地。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4法律適用14.4.1本合同適用中華人民共和國法律。14.5合同簽訂14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。14.6合同簽署14.6.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.7合同見證14.7.1本合同簽訂過程中，如有見證人，見證人應(yīng)簽署見證意見。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。15.2.3第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在服務(wù)過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同。15.3.3第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生合同關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確表示同意第三方介入，并同意第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方介入的條件合同中應(yīng)明確第三方介入的具體條件，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.1.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2乙方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向甲方報(bào)告。16.3甲方在第三方介入時(shí)的額外權(quán)利16.3.1甲方有權(quán)要求乙方提供第三方的工作報(bào)告，以監(jiān)督第三方的工作情況。16.3.2甲方有權(quán)要求乙方更換第三方，如第三方未能滿足合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.1.2第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。17.1.3第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的名譽(yù)損失。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確定。17.2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.3第三方責(zé)任限額的履行17.3.1第三方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《離職申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：表格需包含員工基本信息、離職原因、離職日期、離職補(bǔ)償計(jì)算等信息。說明：該表格用于員工提出離職申請(qǐng)時(shí)填寫，以便公司進(jìn)行審批和計(jì)算離職補(bǔ)償。2.《離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確雙方的權(quán)利義務(wù)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)發(fā)展支持等內(nèi)容。說明：該協(xié)議是雙方就離職補(bǔ)償和職業(yè)發(fā)展達(dá)成的一致意見，具有法律效力。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)合作達(dá)成的一致意見，具有法律效力。4.《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》詳細(xì)要求：表格需包含員工職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、技能提升計(jì)劃等信息。說明：該表格用于記錄員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以便公司提供相應(yīng)的支持。5.《培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：表格需記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等信息。說明：該表格用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況，以便評(píng)估培訓(xùn)效果。6.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單》詳細(xì)要求：清單需包含員工姓名、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。說明：該清單用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，以便公司進(jìn)行核對(duì)。7.《離職手續(xù)辦理清單》詳細(xì)要求：清單需包含員工辦理離職手續(xù)的步驟、所需材料、辦理時(shí)間等信息。說明：該清單用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)，確保流程順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職違約違約行為：?jiǎn)T工未經(jīng)公司同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為離職補(bǔ)償金額的50%。示例說明：?jiǎn)T工A在停薪留職期間，未經(jīng)公司同意擅自離職，公司應(yīng)要求A賠償離職補(bǔ)償金額的50%。2.補(bǔ)償違約違約行為：公司未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為離職補(bǔ)償金額的10%。示例說明：公司應(yīng)在離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償，如未按時(shí)支付，公司應(yīng)向員工支付離職補(bǔ)償金額的10%作為違約金。3.保密違約違約行為：?jiǎn)T工或第三方泄露公司機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工B在離職后泄露公司商業(yè)機(jī)密，B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.服務(wù)質(zhì)量違約違約行為：第三方未按約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。示例說明：第三方C提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，C應(yīng)按照合同約定進(jìn)行賠償。5.第三方責(zé)任違約違約行為：第三方因其違約行為給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方D因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，D應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。全文完。2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.停薪留職員工離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償條件3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.3離職補(bǔ)償支付方式3.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止程序6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任免除7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息使用8.不可抗力條款8.1不可抗力事件定義8.2不可抗力事件處理8.3不可抗力事件通知9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除效力12.合同解除后的處理12.1離職補(bǔ)償處理12.2職業(yè)發(fā)展支持處理12.3其他相關(guān)事項(xiàng)處理13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)延續(xù)13.2保密信息處理13.3違約責(zé)任14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度因停薪留職而離職的員工，以及雙方在本合同項(xiàng)下發(fā)生的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“停薪留職員工”指因特定原因停發(fā)工資，但保留工作關(guān)系的員工；（2）“離職補(bǔ)償”指員工因停薪留職離職后，根據(jù)本合同約定應(yīng)得的補(bǔ)償金額；（3）“職業(yè)發(fā)展支持”指公司為離職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等支持。2.2合同解釋原則（1）文義解釋原則；（2）上下文解釋原則；（3）目的解釋原則；（4）誠實(shí)信用原則。3.停薪留職員工離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償條件（1）因停薪留職原因離職；（2）因公司原因?qū)е聠T工無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償以現(xiàn)金形式一次性支付給員工。3.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如員工對(duì)離職補(bǔ)償金額有異議，應(yīng)在收到離職補(bǔ)償通知之日起三十日內(nèi)向公司提出書面異議。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為離職員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等。4.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持公司為離職員工提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持，包括但不限于在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)公司為離職員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于推薦工作、推薦合作伙伴等。5.合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工離職之日止。5.2合同終止條件（1）員工因停薪留職原因離職；（2）因公司原因?qū)е聠T工無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）合同約定的其他終止條件。5.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致的，簽訂合同終止協(xié)議；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.違約責(zé)任6.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定的其他義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約；（2）雙方另有約定的除外。8.保密條款8.1保密信息定義在本合同中，“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等，可能對(duì)公司的利益產(chǎn)生不利影響的任何信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）離職后，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間知悉的保密信息從事與本公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.3保密信息使用（1）雙方僅限于合同目的使用保密信息。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式修改、復(fù)制、傳播保密信息。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件定義“不可抗力事件”指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，且雙方在簽訂合同時(shí)無法預(yù)見的情形。9.2不可抗力事件處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責(zé)任。9.3不可抗力事件通知（1）受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出通知。（2）通知應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等信息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定。（2）仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方書面同意。（2）合同變更內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更效力合同變更后，對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行義務(wù)。12.合同解除后的處理12.1離職補(bǔ)償處理合同解除后，公司應(yīng)在員工離職當(dāng)日支付離職補(bǔ)償。12.2職業(yè)發(fā)展支持處理合同解除后，公司應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)至員工離職之日止。12.3其他相關(guān)事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他相關(guān)事項(xiàng)。13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)延續(xù)合同解除后，雙方保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至保密信息不再具有保密性。13.2保密信息處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息，不得泄露給任何第三方。13.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2協(xié)商內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方的工作職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方的工作期限和成果要求；（4）第三方費(fèi)用及支付方式；（5）保密條款。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁环霞s定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍和金額確定；（2）如無約定，責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照本合同和第三方合作協(xié)議的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.2第三方義務(wù)（1）按照本合同和第三方合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方和本合同內(nèi)容保密；（3）確保工作質(zhì)量和進(jìn)度符合合同要求。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于本合同和第三方合作協(xié)議中約定的范圍；（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于本合同和第三方合作協(xié)議中約定的范圍；（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方在本合同執(zhí)行過程中違反約定，導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方可共同追究第三方的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。7.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序同本合同約定的爭(zhēng)議解決程序。8.第三方介入后的合同解除8.1解除條件第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同約定的合同解除程序。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)延續(xù)第三方介入后，第三方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。9.2保密信息處理第三方應(yīng)妥善處理保密信息，不得泄露給任何第三方。10.第三方介入后的不可抗力條款10.1不可抗力事件定義第三方介入后的不可抗力事件定義同本合同約定的不可抗力事件定義。10.2不可抗力事件處理第三方介入后的不可抗力事件處理同本合同約定的不可抗力事件處理。11.第三方介入后的法律適用第三方介入后的法律適用同本合同約定的法律適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、工作年限、離職補(bǔ)償金額等。說明：明細(xì)表用于明確員工離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額，確保支付的正確性。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含員工職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展建議等。說明：報(bào)告用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，確保職業(yè)發(fā)展支持的有效性。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供明確的解決路徑。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等。說明：不可抗力事件證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商解決合同履行問題。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更的有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行離職補(bǔ)償領(lǐng)取義務(wù)。第三方未按照合作協(xié)議履行工作職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。發(fā)生不可抗力事件，一方未及時(shí)通知對(duì)方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，確認(rèn)存在違約事實(shí)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取離職補(bǔ)償，甲方應(yīng)向員工支付違約金。第三方未按期完成工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。甲方或乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。發(fā)生不可抗力事件，如一方未及時(shí)通知對(duì)方，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不追究責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.停薪留職背景3.1停薪留職原因3.2停薪留職時(shí)間4.離職補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額計(jì)算方法4.2補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間4.3補(bǔ)償支付方式5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.3職業(yè)推薦服務(wù)6.離職手續(xù)辦理6.1辦理時(shí)間6.2辦理流程6.3交接事項(xiàng)7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：1101011990030765213.停薪留職背景3.1停薪留職原因：乙方因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)。3.2停薪留職時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.離職補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額計(jì)算方法：乙方在停薪留職期間，按照乙方一個(gè)月的平均工資的50%計(jì)算離職補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間：離職補(bǔ)償在乙方辦理完離職手續(xù)后的十個(gè)工作日內(nèi)一次性發(fā)放。4.3補(bǔ)償支付方式：離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供不超過三次的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方需在離職后兩年內(nèi)完成培訓(xùn)。5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：甲方將指派專業(yè)顧問為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，服務(wù)期限為離職后六個(gè)月。5.3職業(yè)推薦服務(wù)：甲方將在乙方離職后，根據(jù)乙方需求，提供不超過三次的職業(yè)推薦服務(wù)。6.離職手續(xù)辦理6.1辦理時(shí)間：乙方應(yīng)在離職前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。6.2辦理流程：乙方需按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等。6.3交接事項(xiàng)：乙方需確保所負(fù)責(zé)工作的順利交接，不得因個(gè)人原因影響公司正常運(yùn)營(yíng)。7.合同期限7.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件：本合同在乙方辦理完離職手續(xù)后自動(dòng)終止。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定支付離職補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金額10%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按約定完成職業(yè)培訓(xùn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金額5%的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密信息。10.2保密期限：本合同終止后，雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)持續(xù)有效，直至該等信息不再構(gòu)成保密信息。11.合同解除11.1解除條件：任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。11.2解除程序：解除合同一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并要求對(duì)方履行合同義務(wù)。12.合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，替代之前所有有關(guān)本事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。14.4本合同如有修改、補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3.1中介方：在合同簽訂、履行過程中提供信息溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)。15.3.2擔(dān)保方：為甲方或乙方提供信用擔(dān)保，確保合同履行。15.3.3咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助合同各方解決問題。15.3.4評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，確保合同標(biāo)的物的價(jià)值。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或多方損失時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的10%。17.2.1因不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲。17.2.2因合同一方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法正常進(jìn)行。17.2.3因合同約定外的其他原因?qū)е碌姆?wù)缺陷。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行審查。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方利益，確保合同履行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因和目的。19.2第三方介入的批準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)在接到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并說明理由。19.3第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和各方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢。20.1.2合同解除。20.1.3第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)提醒后仍不改進(jìn)。20.1.4雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：任何一方要求終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方停薪留職期間的工資計(jì)算、補(bǔ)償金額及支付方式等信息。說明：此表作為離職補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，需雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方職業(yè)發(fā)展支持的具體內(nèi)容、時(shí)間安排及實(shí)施方式。說明：此計(jì)劃作為乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，需雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)列出乙方辦理離職手續(xù)的流程、所需材料和注意事項(xiàng)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出雙方保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為雙方保密的依據(jù)，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：此協(xié)議作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償。乙方未按約定完成職業(yè)培訓(xùn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合合同要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：向乙方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金額10%的違約金。乙方違約：向甲方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金額5%的違約金。第三方違約：賠償因違約造成合同一方或多方損失，責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的10%。3.示例說明：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償，乙方因此遭受10000元損失，甲方應(yīng)向乙方支付1000元違約金。乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受2000元損失，乙方應(yīng)向甲方支付100元違約金。第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方遭受5000元損失，第三方應(yīng)賠償甲方500元，不超過合同標(biāo)的額的10%。全文完。2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本4本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職的定義1.2離職補(bǔ)償?shù)亩x1.3職業(yè)發(fā)展協(xié)議的定義2.適用范圍2.1合同適用對(duì)象2.2合同適用時(shí)間3.停薪留職條件3.1員工申請(qǐng)停薪留職的條件3.2公司批準(zhǔn)停薪留職的條件4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1離職補(bǔ)償計(jì)算公式4.2離職補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)5.離職補(bǔ)償支付方式5.1離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.2離職補(bǔ)償支付方式6.職業(yè)發(fā)展協(xié)議內(nèi)容6.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)6.2職業(yè)發(fā)展支持措施7.職業(yè)發(fā)展協(xié)議期限7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議延期條件8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1停薪留職的定義本合同中，停薪留職是指員工因個(gè)人原因或公司原因，在保持勞動(dòng)合同關(guān)系的前提下，暫停工作并獲得部分工資待遇的一種特殊休假形式。1.2離職補(bǔ)償?shù)亩x離職補(bǔ)償是指員工在離職時(shí)，根據(jù)其在本公司的服務(wù)年限、職位、薪酬等因素，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付給員工的補(bǔ)償金。1.3職業(yè)發(fā)展協(xié)議的定義職業(yè)發(fā)展協(xié)議是指公司與員工就員工在離職后的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見并簽訂的協(xié)議。2.適用范圍2.1合同適用對(duì)象本合同適用于公司全體停薪留職的員工。2.2合同適用時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，至2024年度結(jié)束。3.停薪留職條件3.1員工申請(qǐng)停薪留職的條件a.員工本人提出書面申請(qǐng)；b.員工在本公司工作滿一年；c.員工無嚴(yán)重違紀(jì)行為；d.公司同意員工的停薪留職申請(qǐng)。3.2公司批準(zhǔn)停薪留職的條件a.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；b.公司人力資源規(guī)劃；c.員工停薪留職對(duì)公司的影響。4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1離職補(bǔ)償計(jì)算公式離職補(bǔ)償金=員工離職前12個(gè)月平均工資×員工在本公司工作年限×離職補(bǔ)償系數(shù)。4.2離職補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)離職補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)員工離職前12個(gè)月的實(shí)際工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償金應(yīng)在本合同簽訂后的30個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。5.2離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.職業(yè)發(fā)展協(xié)議內(nèi)容6.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)員工在離職后應(yīng)設(shè)定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，包括但不限于繼續(xù)深造、轉(zhuǎn)換行業(yè)、提升技能等。6.2職業(yè)發(fā)展支持措施a.提供離職后的職業(yè)咨詢和指導(dǎo)；b.幫助員工尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)；c.支持員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和考試。7.職業(yè)發(fā)展協(xié)議期限7.1協(xié)議期限職業(yè)發(fā)展協(xié)議期限為自合同簽訂之日起至員工離職后兩年。7.2協(xié)議延期條件在協(xié)議期限內(nèi)，如員工提出延期申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意，可延長(zhǎng)協(xié)議期限，但最長(zhǎng)不得超過兩年。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任若員工在停薪留職期間違反公司規(guī)定或違反職業(yè)發(fā)展協(xié)議的約定，公司有權(quán)解除停薪留職協(xié)議，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.退還已發(fā)放的離職補(bǔ)償金；b.賠償公司因此遭受的損失；c.承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任若公司違反停薪留職協(xié)議或職業(yè)發(fā)展協(xié)議的約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.繼續(xù)履行協(xié)議的約定；b.賠償員工因此遭受的損失；c.承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可書面通知對(duì)方，要求通過仲裁或訴訟方式解決。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件本合同在下列情況下可以解除：a.雙方協(xié)商一致解除；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；d.法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他解除條件。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達(dá)12.1通知方式a.郵寄至對(duì)方指定的地址；b.專人遞送；c.電子郵件；d.其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本合同中明確約定，如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。13.合同附件a.員工停薪留職申請(qǐng)表；b.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表；c.職業(yè)發(fā)展協(xié)議書；d.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.其他約定a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。c.本合同自簽訂之日起至2024年度結(jié)束，如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍a.協(xié)助雙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展協(xié)議的執(zhí)行；b.提供離職補(bǔ)償金的計(jì)算與支付服務(wù)；c.提供法律咨詢或爭(zhēng)議解決服務(wù)；d.其他雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入程序雙方一致同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2程序要求引入第三方時(shí)，雙方應(yīng)確保：a.第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；b.第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c.第三方的介入不會(huì)增加合同履行的成本。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任a.按照雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密；c.因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)：a.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；b.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利；c.依法獲得服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定的金額確定。18.2責(zé)任限額的約定本合同中，第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過該限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行責(zé)任第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的合同變更協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1終止條件a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；c.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；d.法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他終止條件。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工的基本信息、申請(qǐng)?jiān)?、停薪留職期限、?lián)系方式等。說明：此表用于員工向公司提出停薪留職申請(qǐng)，公司根據(jù)申請(qǐng)表內(nèi)容進(jìn)行審批。2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、離職時(shí)間、工作年限、月平均工資、離職補(bǔ)償金額等。說明：此表用于計(jì)算員工的離職補(bǔ)償金額，確保計(jì)算過程的透明和準(zhǔn)確。3.職業(yè)發(fā)展協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方確認(rèn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、支持措施、協(xié)議期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議書是雙方就員工離職后的職業(yè)發(fā)展達(dá)成的共識(shí)，確保雙方權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議書是甲乙雙方與第三方就服務(wù)合作達(dá)成的協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說明：此協(xié)議書是甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的共識(shí)，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：此協(xié)議書是甲乙雙方就合同變更達(dá)成的共識(shí)，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：確認(rèn)函應(yīng)包含通知內(nèi)容、送達(dá)時(shí)間、送達(dá)方式、接收人簽字等。說明：此函用于確認(rèn)通知的送達(dá)，確保通知的及時(shí)性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：?jiǎn)T工在停薪留職期間違反公司規(guī)定，如擅自離職、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)退還已發(fā)放的離職補(bǔ)償金，并賠償公司因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工在停薪留職期間違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)機(jī)密，公司可要求員工賠償損失。2.公司違約行為違約行為：公司在履行合同過程中違反約定，如未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金、未提供職業(yè)發(fā)展支持等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，并賠償員工因此遭受的損失。示例：公司未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金，員工可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定，如服務(wù)質(zhì)量不合格、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)時(shí)，泄露員工個(gè)人信息，員工可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：一方在爭(zhēng)議解決過程中拒絕協(xié)商、不履行仲裁裁決等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、執(zhí)行仲裁裁決等。示例：一方在爭(zhēng)議解決過程中拒絕履行仲裁裁決，另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。全文完。2024年度停薪留職員工離職補(bǔ)償及職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本5本合同目錄一覽1.甲方與乙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留職協(xié)議背景2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)培訓(xùn)4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢4.3職業(yè)推薦服務(wù)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密條款6.約定事項(xiàng)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：停薪留職協(xié)議12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表12.3附件三：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.甲方與乙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.停薪留職協(xié)議背景2.1停薪留職原因鑒于乙方因____________________原因，經(jīng)甲方同意，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職。2.2停薪留職期限乙方停薪留職期限自____年____月____日至____年____月____日止。3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照乙方在本單位連續(xù)工作年限，每月支付乙方相當(dāng)于其離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十作為離職補(bǔ)償。3.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金額=離職前十二個(gè)月平均工資×連續(xù)工作年限×30%3.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間乙方離職后，甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職補(bǔ)償。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方在停薪留職期間參加職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3職業(yè)推薦服務(wù)甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密條款乙方在停薪留職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.約定事項(xiàng)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同約定，并按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙