2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵與管理合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵與管理合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.激勵對象與條件2.1激勵對象資格2.2激勵條件設(shè)定2.3激勵對象變更及退出機制3.激勵計劃的基本內(nèi)容3.1激勵計劃的范圍3.2激勵計劃的有效期3.3激勵計劃的管理機構(gòu)4.股權(quán)激勵的具體形式4.1股權(quán)激勵的種類4.2股權(quán)激勵的授予方式4.3股權(quán)激勵的行權(quán)條件5.股權(quán)激勵的授予程序5.1股權(quán)激勵的申請與審批5.2股權(quán)激勵的登記與確認5.3股權(quán)激勵的變更與終止6.股權(quán)激勵的權(quán)益與義務(wù)6.1激勵對象的權(quán)益6.2激勵對象的義務(wù)6.3對激勵對象的考核與評價7.股權(quán)激勵的財務(wù)管理7.1股權(quán)激勵的資金來源7.2股權(quán)激勵的財務(wù)核算7.3股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件與程序9.違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔方式9.3違約責任的追究程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用承擔11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的生效日期與期限12.1合同生效日期12.2合同期限12.3合同續(xù)簽與終止13.合同的附件與補充13.1合同附件內(nèi)容13.2合同補充協(xié)議13.3合同附件與補充協(xié)議的效力14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同語言的適用14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在通過股權(quán)激勵的方式，吸引和保留公司核心員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。2.激勵對象與條件2.1激勵對象資格激勵對象為公司全職員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位人員等。2.2激勵條件設(shè)定激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核、業(yè)務(wù)貢獻等條件。2.3激勵對象變更及退出機制激勵對象如有離職、退休、死亡等情況，其股權(quán)激勵資格自動終止。3.激勵計劃的基本內(nèi)容3.1激勵計劃的范圍激勵計劃涵蓋公司所有激勵對象，具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。3.2激勵計劃的有效期激勵計劃自合同簽訂之日起生效，有效期為五年。3.3激勵計劃的管理機構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。4.股權(quán)激勵的具體形式4.1股權(quán)激勵的種類股權(quán)激勵包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2股權(quán)激勵的授予方式股權(quán)激勵通過授予股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)的方式進行。4.3股權(quán)激勵的行權(quán)條件激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標、服務(wù)期限等條件，方可行權(quán)。5.股權(quán)激勵的授予程序5.1股權(quán)激勵的申請與審批激勵對象需向公司提出股權(quán)激勵申請，經(jīng)公司審批后予以授予。5.2股權(quán)激勵的登記與確認公司對授予的股權(quán)激勵進行登記，并通知激勵對象。5.3股權(quán)激勵的變更與終止激勵對象如有離職、退休、死亡等情況，其股權(quán)激勵自動終止。6.股權(quán)激勵的權(quán)益與義務(wù)6.1激勵對象的權(quán)益激勵對象享有股權(quán)激勵所賦予的相應(yīng)權(quán)益，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。6.2激勵對象的義務(wù)激勵對象需遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。6.3對激勵對象的考核與評價公司對激勵對象進行定期考核與評價，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵的依據(jù)。7.股權(quán)激勵的財務(wù)管理7.1股權(quán)激勵的資金來源股權(quán)激勵所需資金由公司自籌，不得影響公司正常經(jīng)營。7.2股權(quán)激勵的財務(wù)核算公司對股權(quán)激勵進行獨立核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確。7.3股權(quán)激勵的稅務(wù)處理公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)對股權(quán)激勵進行稅務(wù)處理，確保合法合規(guī)。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同生效前需經(jīng)公司董事會審議通過。8.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.3合同解除條件與程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方給予書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商無法繼續(xù)履行合同；合同解除需以書面形式進行，并通知對方。9.違約責任9.1違約行為界定違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反合同約定、未按時支付股權(quán)激勵相關(guān)費用等。9.2違約責任承擔方式違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約責任的追究程序違約責任的追究應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商一致選定的仲裁委員會或人民法院。10.3爭議解決費用承擔爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件合同解除的條件見第八條第8.3款。11.2合同終止的條件合同終止的條件包括合同履行完畢、合同解除、公司依法解散或被宣告破產(chǎn)等。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序見第八條第8.3款。12.合同的生效日期與期限12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為五年，自生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽與終止本合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，可協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.合同的附件與補充13.1合同附件內(nèi)容合同附件包括但不限于激勵計劃實施方案、考核標準、財務(wù)報告等。13.2合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件與補充協(xié)議的效力合同附件與補充協(xié)議的效力以書面形式確認。14.其他約定事項14.1通知與送達除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同語言的適用本合同以中文書面形式訂立，如有歧義，以中文文本為準。14.3合同的解釋與適用法律本合同的解釋和適用法律為中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.雙方協(xié)商一致；2.合同中明確約定第三方介入的情形；3.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序1.雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和義務(wù)；2.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責；3.雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，要求第三方提供必要的資料和報告；2.義務(wù)：向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，要求第三方提供必要的資料和報告；2.義務(wù)：向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責。4.第三方的責任與權(quán)利4.1第三方的責任1.責任限額：第三方對甲乙雙方承擔的責任，不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的限額；2.違約責任：第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；3.保密義務(wù)：第三方對在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.2第三方的權(quán)利1.收費權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或市場行情收取服務(wù)費用；2.信息獲取權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方對甲方負責，甲方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督；2.第三方提供的服務(wù)成果，甲方享有使用權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方對乙方負責，乙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督；2.第三方提供的服務(wù)成果，乙方享有使用權(quán)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方均負責，對雙方提供的服務(wù)成果均享有使用權(quán)；2.第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更的條件第三方介入的合同變更，需滿足合同中約定的條件。6.2合同變更的程序1.雙方書面通知第三方介入的變更事項；2.第三方確認變更事項；3.雙方簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式，參照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件第三方介入的合同終止，參照本合同第十一條“合同的解除與終止”的相關(guān)規(guī)定。8.2合同終止的程序1.雙方書面通知第三方介入的合同終止事項；2.第三方確認合同終止；3.雙方簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施方案詳細要求：包括激勵計劃的目標、范圍、對象、條件、方式、期限、考核標準等。說明：激勵計劃實施方案是股權(quán)激勵計劃的核心文件，需明確激勵的具體細節(jié)。2.考核標準與評價體系詳細要求：包括考核指標、考核方法、評價結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標準與評價體系是確保激勵計劃公平、公正實施的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵登記與確認文件詳細要求：包括股權(quán)激勵登記表、確認函、相關(guān)法律文件等。說明：股權(quán)激勵登記與確認文件是記錄激勵對象權(quán)益的重要文件。4.財務(wù)核算報告詳細要求：包括股權(quán)激勵的成本費用核算、稅務(wù)處理等。說明：財務(wù)核算報告是反映股權(quán)激勵財務(wù)狀況的重要文件。5.稅務(wù)處理文件詳細要求：包括股權(quán)激勵的稅務(wù)處理方案、相關(guān)憑證等。說明：稅務(wù)處理文件是確保股權(quán)激勵合法合規(guī)的重要文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、職責、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責任的重要文件。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議是記錄合同變更情況的重要文件。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件。9.合同終止協(xié)議詳細要求：包括合同終止的原因、雙方意見等。說明：合同終止協(xié)議是記錄合同終止情況的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約未履行合同約定的義務(wù)；違反合同約定，造成對方損失；未按時支付股權(quán)激勵相關(guān)費用；提供虛假信息或隱瞞重要事實；故意泄露商業(yè)秘密；未按約定履行監(jiān)督和評價職責。2.責任認定標準違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度；法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.違約責任認定示例甲公司未按時支付股權(quán)激勵費用，導(dǎo)致乙員工權(quán)益受損，甲公司應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。丙第三方在履行職責過程中泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，丙第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償損失和承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵與管理合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體1.3激勵目的2.激勵方案2.1激勵計劃概述2.2激勵方式2.3激勵對象資格2.4激勵授予條件2.5激勵授予數(shù)量2.6激勵授予價格2.7激勵授予時間2.8激勵股票期權(quán)2.9激勵股票期權(quán)行權(quán)條件2.10激勵股票期權(quán)行權(quán)方式3.激勵股票的來源3.1股票來源3.2股票轉(zhuǎn)讓3.3股票登記4.激勵股票的持有與轉(zhuǎn)讓4.1激勵股票持有期限4.2激勵股票轉(zhuǎn)讓限制4.3激勵股票轉(zhuǎn)讓程序4.4激勵股票轉(zhuǎn)讓收益分配5.激勵股票的行權(quán)與收益5.1激勵股票行權(quán)條件5.2激勵股票行權(quán)方式5.3激勵股票收益分配5.4激勵股票收益稅務(wù)處理6.激勵股票的回購與注銷6.1激勵股票回購條件6.2激勵股票回購程序6.3激勵股票回購價格6.4激勵股票回購收益6.5激勵股票注銷程序7.激勵股票的登記與變更7.1激勵股票登記機構(gòu)7.2激勵股票登記程序7.3激勵股票變更程序8.激勵計劃的變更與終止8.1激勵計劃變更條件8.2激勵計劃變更程序8.3激勵計劃終止條件8.4激勵計劃終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：激勵計劃實施方案12.2附件二：激勵股票期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：激勵股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.4附件四：激勵股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.5附件五：激勵股票回購協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定14.1通知與送達14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同附件效力14.5合同解釋14.6合同修改14.7合同解除14.8合同終止14.9合同爭議解決14.10合同生效14.11合同簽署日期14.12合同簽署地點14.13合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象應(yīng)為公司的核心員工、管理團隊和關(guān)鍵技術(shù)人員。1.1.2激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績要求。1.2激勵主體1.2.1激勵主體為公司，具體負責股權(quán)激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督管理。1.3激勵目的1.3.1提高激勵對象的積極性和創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績增長。1.3.2穩(wěn)定核心員工隊伍，增強公司的凝聚力和競爭力。2.激勵方案2.1激勵計劃概述2.1.1本激勵計劃為公司長期股權(quán)激勵計劃，旨在通過股權(quán)激勵手段，實現(xiàn)公司價值與員工個人價值的共同提升。2.2激勵方式2.2.1采用股票期權(quán)的方式進行激勵。2.3激勵對象資格2.3.1激勵對象需在公司任職滿一定年限，且業(yè)績考核合格。2.4激勵授予條件2.4.1激勵對象須達到公司規(guī)定的業(yè)績考核標準。2.5激勵授予數(shù)量2.5.1激勵股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵對象在公司的職務(wù)、任職年限和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.6激勵授予價格2.6.1激勵股票期權(quán)授予價格為行權(quán)時公司股票的市價。2.7激勵授予時間2.7.1激勵股票期權(quán)自授予之日起，激勵對象有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)。3.激勵股票的來源3.1股票來源3.1.1激勵股票由公司通過定向增發(fā)或轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有股份的方式籌集。3.2股票轉(zhuǎn)讓3.2.1激勵股票不得在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。3.3股票登記3.3.1激勵股票需在規(guī)定時間內(nèi)辦理過戶登記手續(xù)。4.激勵股票的持有與轉(zhuǎn)讓4.1激勵股票持有期限4.1.1激勵股票持有期限為自授予之日起五年。4.2激勵股票轉(zhuǎn)讓限制4.2.1激勵股票在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。4.3激勵股票轉(zhuǎn)讓程序4.3.1激勵股票轉(zhuǎn)讓需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。4.4激勵股票轉(zhuǎn)讓收益分配4.4.1激勵股票轉(zhuǎn)讓收益歸激勵對象所有。5.激勵股票的行權(quán)與收益5.1激勵股票行權(quán)條件5.1.1激勵對象需達到公司規(guī)定的業(yè)績考核標準。5.2激勵股票行權(quán)方式5.2.1激勵對象可按比例行權(quán)，行權(quán)價格為授予價格。5.3激勵股票收益分配5.3.1激勵股票行權(quán)所得收益按公司內(nèi)部規(guī)定分配。5.4激勵股票收益稅務(wù)處理5.4.1激勵股票收益按國家相關(guān)規(guī)定進行稅務(wù)處理。6.激勵股票的回購與注銷6.1激勵股票回購條件6.1.1激勵對象因離職等原因需回購激勵股票。6.2激勵股票回購程序6.2.1激勵股票回購需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。6.3激勵股票回購價格6.3.1激勵股票回購價格為行權(quán)價格。6.4激勵股票回購收益6.4.1激勵股票回購收益歸激勵對象所有。6.5激勵股票注銷程序6.5.1激勵股票注銷需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。8.激勵計劃的變更與終止8.1激勵計劃變更條件8.1.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要調(diào)整激勵計劃的內(nèi)容。8.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需對激勵計劃進行優(yōu)化。8.2激勵計劃變更程序8.2.1公司董事會審議通過激勵計劃變更方案。8.2.2通知所有激勵對象，并征求其意見。8.3激勵計劃終止條件8.3.1公司因解散、破產(chǎn)等原因終止。8.3.2激勵計劃目標已實現(xiàn)或不再適合公司發(fā)展。8.4激勵計劃終止程序8.4.1公司董事會審議通過激勵計劃終止方案。8.4.2通知所有激勵對象，并妥善處理相關(guān)事宜。9.違約責任9.1違約情形9.1.1激勵對象未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。9.1.2公司未按約定履行股權(quán)激勵計劃。9.2違約責任承擔9.2.1違約方需承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2違約方需支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在雙方達成一致意見后七日內(nèi)簽訂書面協(xié)議。10.3.2法院訴訟解決的，應(yīng)依法提交起訴狀，按照法定程序進行審理。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需書面通知對方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：激勵計劃實施方案12.1.1詳細規(guī)定激勵計劃的具體實施步驟、時間節(jié)點等。12.2附件二：激勵股票期權(quán)授予協(xié)議12.2.1規(guī)定激勵股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件等。12.3附件三：激勵股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.3.1規(guī)定激勵股票期權(quán)行權(quán)的方式、時間等。12.4附件四：激勵股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.4.1規(guī)定激勵股票轉(zhuǎn)讓的條件、程序等。12.5附件五：激勵股票回購協(xié)議12.5.1規(guī)定激勵股票回購的條件、程序等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為公司董事會審議通過激勵計劃的日期。13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為公司注冊地。13.3簽署人員13.3.1雙方簽署人員為法定代表人或授權(quán)代表。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1通知以書面形式進行，送達地址為雙方約定的地址。14.2合同語言14.2.1合同使用中文。14.3合同份數(shù)14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件效力14.4.1合同附件與合同具有同等法律效力。14.5合同解釋14.5.1合同的解釋以符合合同目的的方式進行。14.6合同修改14.6.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.7合同解除14.7.1合同解除需符合合同約定的解除條件。14.8合同終止14.8.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.9合同爭議解決14.9.1合同爭議解決方式參照第十條。14.10合同生效14.10.1合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、評估、審計等的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同執(zhí)行監(jiān)督、激勵計劃評估、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇需由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、公正地履行職責。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。16.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或報告。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按時完成合同約定的任務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方應(yīng)承擔因自身過錯造成的甲乙雙方損失。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額為本合同標的金額的10%。18.2若第三方因自身過錯造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人。19.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)的分配。19.3第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。20.第三方變更與替換20.1若第三方無法繼續(xù)履行合同職責，甲乙雙方可共同決定更換第三方。20.2更換第三方需遵循本合同第15.3條的規(guī)定。21.第三方退出21.1第三方在合同履行完畢或因故退出時，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。22.第三方費用22