2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（勞務(wù)派遣人員）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（勞務(wù)派遣人員）本合同目錄一覽1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議書名稱1.2協(xié)議書簽訂日期1.3協(xié)議書適用范圍2.勞務(wù)派遣人員信息2.1基本信息登記2.2身份證號及復(fù)印件2.3聯(lián)系方式3.勞務(wù)派遣單位信息3.1單位名稱3.2注冊地址3.3聯(lián)系方式4.勞動合同履行4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間4.4工作內(nèi)容4.5工作待遇5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.休假與福利7.1休假類型7.2休假天數(shù)7.3福利待遇8.工資及獎金8.1工資構(gòu)成8.2發(fā)放方式8.3獎金發(fā)放9.社會保險及公積金9.1社會保險種類9.2公積金繳納9.3保險待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.勞動合同解除與終止11.1解除情形11.2解除程序11.3終止情形11.4終止程序12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1本協(xié)議的生效條件14.2本協(xié)議的生效日期14.3本協(xié)議的變更與解除14.4本協(xié)議的解除與終止14.5本協(xié)議的附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議書名稱本協(xié)議書名為《2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（勞務(wù)派遣人員）》。1.2協(xié)議書簽訂日期本協(xié)議書于2024年月日簽訂。1.3協(xié)議書適用范圍本協(xié)議適用于甲方勞務(wù)派遣至乙方單位工作的所有勞務(wù)派遣人員。2.勞務(wù)派遣人員信息2.1基本信息登記勞務(wù)派遣人員姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______2.2身份證號及復(fù)印件勞務(wù)派遣人員需提供有效的身份證原件及復(fù)印件。2.3聯(lián)系方式勞務(wù)派遣人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，以便及時溝通。3.勞務(wù)派遣單位信息3.1單位名稱甲方單位名稱：_______3.2注冊地址甲方注冊地址：_______3.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______4.勞動合同履行4.1工作崗位勞務(wù)派遣人員在乙方單位的工作崗位為：_______4.2工作地點(diǎn)勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為：_______4.3工作時間勞務(wù)派遣人員的工作時間為：_______4.4工作內(nèi)容勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容包括：_______4.5工作待遇勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______，支付方式為：_______5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限勞務(wù)派遣人員的試用期為：_______個月。5.2轉(zhuǎn)正條件勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。5.3轉(zhuǎn)正程序勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)正需提交相關(guān)材料，經(jīng)甲方審核通過后，轉(zhuǎn)為正式員工。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)派遣人員需接受乙方單位的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：_______6.2考核標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)為：_______6.3考核結(jié)果勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果將作為工作績效的依據(jù)。8.工資及獎金8.1工資構(gòu)成勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。8.2發(fā)放方式勞務(wù)派遣人員的工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。8.3獎金發(fā)放根據(jù)乙方單位的獎金政策，勞務(wù)派遣人員將享有年終獎、項目獎等。9.社會保險及公積金9.1社會保險種類勞務(wù)派遣人員將參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.2公積金繳納勞務(wù)派遣人員的住房公積金按國家和地方相關(guān)政策繳納。9.3保險待遇勞務(wù)派遣人員的保險待遇將按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形甲方違約情形包括但不限于未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。10.2違約責(zé)任甲方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.勞動合同解除與終止11.1解除情形勞務(wù)派遣合同解除情形包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞動者違紀(jì)等。11.2解除程序勞務(wù)派遣合同解除需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止情形勞務(wù)派遣合同終止情形包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞動者退休等。11.4終止程序勞務(wù)派遣合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容勞務(wù)派遣人員需對乙方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。12.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起_______年內(nèi)。12.3違約責(zé)任勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。14.其他約定14.1本協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議的生效日期本協(xié)議生效日期為_______。14.3本協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的變更與解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4本協(xié)議的解除與終止本協(xié)議的解除與終止按本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。14.5本協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括但不限于：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。3.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。4.對其違反本合同規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。3.依法獲得報酬。4.對甲乙雙方違反合同的行為提出異議。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任1.對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。2.按照約定支付第三方報酬。3.對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。17.2乙方責(zé)任1.對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。2.按照約定支付第三方報酬。3.對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與勞務(wù)派遣人員第三方與勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同或其他協(xié)議約定。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議附件一為第三方介入?yún)f(xié)議，詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。20.2附件二：第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件二為第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、效果等要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員基本信息登記表要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于甲方對勞務(wù)派遣人員的身份和背景進(jìn)行核實(shí)。2.附件二：勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件要求：提供勞務(wù)派遣人員的身份證正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：本附件作為勞務(wù)派遣人員身份證明的副本。3.附件三：勞務(wù)派遣人員工作合同要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：本附件為勞務(wù)派遣人員與乙方單位簽訂的正式勞動合同。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保各方權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、效果等要求。說明：本附件用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的社保及公積金繳納情況。說明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員享受社保及公積金待遇。7.附件七：工資及獎金發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的工資及獎金發(fā)放情況。說明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員獲得工資及獎金。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確勞務(wù)派遣人員的保密內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于保護(hù)乙方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務(wù)派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方應(yīng)在每月的_______日前支付勞務(wù)派遣人員上個月的工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付_______%的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供工作內(nèi)容，如未履行或提供的工作內(nèi)容不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方應(yīng)按照合同約定提供_______崗位的工作內(nèi)容，如未履行或提供的工作內(nèi)容不符合要求，乙方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付_______%的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行或提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方應(yīng)按照合同約定提供_______服務(wù)，如未履行或提供的服務(wù)不符合要求，第三方應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議，泄露乙方單位的商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（勞務(wù)派遣人員）1本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議背景及目的1.1.2協(xié)議適用范圍1.22.1協(xié)議生效日期1.2.2協(xié)議期限1.33.1勞務(wù)派遣人員的派遣崗位及職責(zé)1.3.2勞務(wù)派遣人員的派遣期限1.44.1勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇1.4.2薪酬支付方式及時間1.55.1勞務(wù)派遣人員的福利待遇1.5.2福利待遇的具體內(nèi)容1.66.1勞務(wù)派遣人員的加班規(guī)定1.6.2加班工資的計算及支付1.77.1勞務(wù)派遣人員的休息休假規(guī)定1.7.2休息休假的具體安排1.88.1勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除與終止1.8.2解除與終止的條件及程序1.99.1勞務(wù)派遣人員的勞動爭議處理1.9.2爭議處理的方式及途徑1.1010.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.10.2修改與補(bǔ)充的程序及生效日期1.1111.1協(xié)議的終止1.11.2終止的條件及程序1.1212.1協(xié)議的爭議解決1.12.2爭議解決的方式及管轄1.1313.1協(xié)議的附件1.13.2附件的內(nèi)容及效力1.1414.1協(xié)議的生效及其他1.14.2生效日期及其他相關(guān)事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景及目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有與派遣單位簽訂勞動合同，并被派遣至用工單位工作的勞務(wù)派遣人員。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自生效之日起至2024年12月31日止。1.5勞務(wù)派遣人員的派遣崗位及職責(zé)1.5.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照派遣單位與用工單位的要求，在指定的工作崗位上從事相關(guān)工作。1.5.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.5.3勞務(wù)派遣人員的崗位職責(zé)包括但不限于：工作任務(wù)的執(zhí)行、工作質(zhì)量的保證、工作成果的提交等。1.6勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇1.6.1勞務(wù)派遣人員的薪酬按照用工單位同崗位正式員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.6.2薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.6.3薪酬支付方式為月薪制，每月支付一次。1.7勞務(wù)派遣人員的福利待遇1.7.1勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。1.7.2勞務(wù)派遣人員享有用工單位提供的各項福利，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。1.7.3勞務(wù)派遣人員的福利待遇與用工單位同崗位正式員工保持一致。8.1勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除與終止8.1.1勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除與終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2.1勞務(wù)派遣人員提出解除勞動合同，并書面通知派遣單位。8.1.2.2派遣單位與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2.3勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動合同約定。8.1.2.4勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.1.2.5勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3.1勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽請求。8.1.3.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少勞務(wù)派遣人員。8.1.3.3派遣單位或用工單位依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷。8.2勞務(wù)派遣人員的勞動爭議處理8.2.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位或用工單位發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)向派遣單位提出書面申請，請求調(diào)解。8.2.3如果調(diào)解不成，勞務(wù)派遣人員可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2.4對仲裁裁決不服的，勞務(wù)派遣人員可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.1.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。10.1協(xié)議的終止10.1.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇下列情況之一，應(yīng)予以終止：10.1.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿。10.1.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。10.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.1.1.4本協(xié)議約定的其他終止條件成就。11.1協(xié)議的爭議解決11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1協(xié)議的附件12.1.1本協(xié)議的附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名單、崗位說明書、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。12.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1協(xié)議的生效及其他13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1協(xié)議的生效及其他14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念界定15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、金融服務(wù)等非直接參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括勞務(wù)派遣人員、派遣單位、用工單位及其直接關(guān)聯(lián)的子公司、分支機(jī)構(gòu)。16.2第三方的責(zé)任與義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得損害派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。16.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。17.3第三方的權(quán)利17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員提供必要的信息和資料。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素。18.4.2在第三方因自身原因?qū)е屡汕矄挝?、用工單位或勞?wù)派遣人員遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過約定的責(zé)任限額。19.5第三方介入的具體條款19.5.1派遣單位或用工單位如需引入第三方提供特定服務(wù)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄鞯脤Ψ降耐狻?9.5.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任分配應(yīng)在雙方同意的補(bǔ)充協(xié)議中明確。19.5.3第三方介入的服務(wù)期限應(yīng)與派遣關(guān)系存在期間相一致。20.6甲乙雙方在第三方介入時的額外條款20.6.1派遣單位在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。20.6.2用工單位應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的工作條件和信息。20.6.3勞務(wù)派遣人員在接受第三方服務(wù)時，應(yīng)遵守第三方的工作規(guī)定和流程。21.7第三方與其他各方的劃分說明21.7.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。21.7.2第三方與用工單位之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。21.7.3第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系，由派遣單位與第三方簽訂的協(xié)議約定。21.7.4第三方不參與勞務(wù)派遣人員的日常管理，不承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的勞動權(quán)益保障責(zé)任。21.7.5第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，應(yīng)立即通知相關(guān)方，并采取必要措施予以處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、合同期限等基本信息。說明：用于記錄所有派遣至用工單位的勞務(wù)派遣人員信息。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確勞務(wù)派遣人員的工作職責(zé)和任職條件。3.附件三：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于確定勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確勞務(wù)派遣人員享有的福利待遇。5.附件五：休息休假安排詳細(xì)要求：包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假的具體安排。說明：用于規(guī)定勞務(wù)派遣人員的休息休假制度。6.附件六：勞動合同解除與終止通知書詳細(xì)要求：包括解除或終止勞動合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于通知勞務(wù)派遣人員勞動合同的解除或終止情況。7.附件七：勞動爭議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等。說明：用于記錄勞動爭議的調(diào)解過程和結(jié)果。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任分配、保密條款等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣人員。用工單位未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員的薪酬。勞務(wù)派遣人員未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金。用工單位未支付薪酬，應(yīng)按日支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員的損失。勞務(wù)派遣人員未履行工作職責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，可能被解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償相關(guān)損失。3.示例說明：示例一：派遣單位未在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣1萬元。示例二：用工單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣人員薪酬，應(yīng)按日支付違約金人民幣100元，并賠償勞務(wù)派遣人員的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：勞務(wù)派遣人員因個人原因嚴(yán)重違反工作規(guī)定，被用工單位解除勞動合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（勞務(wù)派遣人員）2本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議簽訂背景及目的1.1.2協(xié)議適用范圍1.1.3協(xié)議生效日期2.2.1勞務(wù)派遣人員的派遣單位及用工單位2.2.2勞務(wù)派遣人員的派遣崗位及工作內(nèi)容2.2.3勞務(wù)派遣人員的派遣期限3.3.1勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇3.3.2工資支付方式及時間3.3.3福利待遇的具體內(nèi)容4.4.1勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生4.4.2工作時間及休息休假4.4.3工作環(huán)境及條件5.5.1勞務(wù)派遣人員的社會保險及住房公積金5.5.2社會保險及住房公積金的繳納比例及繳費(fèi)方式5.5.3社會保險及住房公積金的待遇享受6.6.1勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.6.2培訓(xùn)內(nèi)容、方式及費(fèi)用6.6.3職業(yè)發(fā)展的途徑及支持7.7.1勞務(wù)派遣人員的績效考核及獎懲7.7.2績效考核的標(biāo)準(zhǔn)及方法7.7.3獎懲措施的具體內(nèi)容8.8.1勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除及終止8.8.2解除勞動合同的條件及程序8.8.3終止勞動合同的補(bǔ)償及賠償9.9.1勞務(wù)派遣人員的保密義務(wù)9.9.2保密內(nèi)容及范圍9.9.3違反保密義務(wù)的處理10.10.1協(xié)議的變更及解除10.10.2協(xié)議變更的條件及程序10.10.3協(xié)議解除的條件及程序11.11.1爭議解決方式11.11.2爭議解決的具體程序11.11.3爭議解決的法律適用12.12.1協(xié)議的生效及終止12.12.2協(xié)議的生效條件12.12.3協(xié)議的終止條件13.13.1協(xié)議的附件及補(bǔ)充13.13.2附件及補(bǔ)充的內(nèi)容及效力14.14.1協(xié)議的簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1協(xié)議簽訂背景及目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于派遣單位向用工單位派遣的所有勞務(wù)派遣人員，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、銷售等崗位。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1勞務(wù)派遣人員的派遣單位及用工單位派遣單位：[派遣單位全稱]用工單位：[用工單位全稱]2.2勞務(wù)派遣人員的派遣崗位及工作內(nèi)容派遣崗位：[具體崗位名稱]工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3勞務(wù)派遣人員的派遣期限派遣期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[具體時長]個月。3.1勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額]元/月。3.1.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付。3.1.3福利待遇：（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納。（2）帶薪年假：根據(jù)派遣人員的工作年限，享有[具體天數(shù)]天帶薪年假。（3）節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日安排福利。4.1勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生4.1.1勞務(wù)派遣人員有權(quán)要求用工單位提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。4.1.2用工單位應(yīng)采取必要措施，防止工作場所事故的發(fā)生，確保派遣人員的人身安全。4.2工作時間及休息休假4.2.1工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。4.2.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。4.3工作環(huán)境及條件用工單位應(yīng)保證工作環(huán)境及條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員身體健康。5.1勞務(wù)派遣人員的社會保險及住房公積金5.1.1社會保險及住房公積金的繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.1.2繳費(fèi)方式：每月[具體日期]前繳納。5.2社會保險及住房公積金的待遇享受派遣人員可按照國家規(guī)定享受社會保險及住房公積金待遇。5.3社會保險及住房公積金的待遇享受派遣人員可按照國家規(guī)定享受社會保險及住房公積金待遇。6.1勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.1.2培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.1.3費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容、方式及費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.2.2培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.2.3費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展的途徑及支持派遣人員可通過內(nèi)部晉升、外部交流等途徑進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，派遣單位將給予必要的支持。8.1勞務(wù)派遣人員的勞動合同解除及終止8.1.1勞動合同解除的條件：（1）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；（2）派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；（4）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2勞動合同終止的條件：（1）派遣期限屆滿；（2）派遣人員與用工單位或者派遣單位協(xié)商一致，自愿解除或者終止勞動合同；（3）用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣單位和派遣人員協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。8.1.3解除或終止勞動合同的程序：（1）用工單位提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知派遣人員和派遣單位；（2）派遣單位應(yīng)在接到用工單位通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)通知派遣人員；（3）派遣人員接到通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。8.1.4解除或終止勞動合同的補(bǔ)償及賠償：（1）根據(jù)派遣人員的工齡和工資水平，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因派遣單位或用工單位的過錯導(dǎo)致勞動合同解除或終止，按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1勞務(wù)派遣人員的保密義務(wù)9.1.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。9.1.2保密內(nèi)容及范圍：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)秘密；（3）公司的客戶信息；（4）公司的其他需要保密的信息。9.1.3違反保密義務(wù)的處理：（1）給予警告或通報批評；（2）賠償用工單位因此遭受的損失；（3）情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。10.1協(xié)議的變更及解除10.1.1協(xié)議變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）其他需要變更的情形。10.1.2協(xié)議變更的程序：（1）雙方以書面形式提出變更要求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.3協(xié)議解除的條件：（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議約定的解除期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除。10.2協(xié)議解除的條件及程序10.2.1協(xié)議解除的條件：（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議約定的解除期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除。10.2.2協(xié)議解除的程序：（1）一方以書面形式通知對方；（2）對方在接到通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)確認(rèn)；（3）協(xié)議自通知到達(dá)對方之日起解除。11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1.3爭議解決的法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1協(xié)議的生效及終止12.1.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2協(xié)議的終止條件：（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議約定的終止期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止。13.1協(xié)議的附件及補(bǔ)充13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：（1）勞務(wù)派遣人員名單；（2）工作內(nèi)容說明書；（3）保密協(xié)議。13.1.2附件及補(bǔ)充的內(nèi)容及效力：附件及補(bǔ)充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1協(xié)議的簽署及生效日期14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.3.1第三方介入的定義本條款中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.3.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果，確保合同的公平性和合法性。2.1.1第三方介入的類型2.1.1.1信息服務(wù)：第三方提供相關(guān)行業(yè)信息、市場分析、政策解讀等服務(wù)。2.1.1.2技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)咨詢服務(wù)、技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)等。2.1.1.3法律服務(wù)：第三方提供法律咨詢、合同審查、爭議解決等服務(wù)。2.1.1.4質(zhì)量控制：第三方提供產(chǎn)品質(zhì)量檢測、認(rèn)證、監(jiān)督等服務(wù)。2.1.2第三方介入的流程2.1.2.1雙方協(xié)商：甲乙雙方就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，確定介入的類型、范圍、費(fèi)用等。2.1.2.2第三方選定：甲乙雙方共同選定合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。2.1.2.3協(xié)同工作：第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定，與甲乙雙方共同開展工作。3.1.1第三方的責(zé)任限額3.1.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過本合同約定的責(zé)任限額。3.1.1.2第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。3.1.2第三方的權(quán)利3.1.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。3.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，聘請必要的工作人員協(xié)助工作。3.1.3第三方的義務(wù)3.1.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。4.1第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.1.2第三方的工作成果歸甲乙雙方共有，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的權(quán)利和義務(wù)，共同享有和使用。4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方的員工或第三方合作方進(jìn)行溝通，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和規(guī)定。4.2第三方介入時的額外條款及說明4.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會對合同履行的其他方面產(chǎn)生不利影響。4.2.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)。4.2.4如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大困難，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并協(xié)商解決相關(guān)問題。5.1第三方介入的爭議解決5.