2024年公司勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1勞動合同期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3考勤獎金5.4其他津貼5.5工資支付方式5.6工資支付時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護及勞動條件7.1勞動安全7.2衛(wèi)生保健7.3勞動條件8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的時間8.3競業(yè)限制的補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動合同解除和終止10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3終止勞動合同的條件10.4終止勞動合同的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同期限2.1勞動合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2合同起始日期合同起始日期為2024年1月1日。2.3合同終止日期合同終止日期為2027年12月31日。3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司的市場營銷經(jīng)理。3.2工作內(nèi)容描述乙方負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護及團隊管理等市場相關(guān)工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日乙方每周享有兩個休息日，具體為周六和周日。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。4.4加班制度乙方加班需提前申請，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2業(yè)績獎金乙方完成年度銷售目標(biāo)，可獲得相應(yīng)比例的業(yè)績獎金。5.3考勤獎金乙方每月考勤合格，可獲得一定金額的考勤獎金。5.4其他津貼乙方享有餐費補貼、交通補貼等津貼。5.5工資支付方式乙方工資每月10日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.6工資支付時間乙方工資支付時間為每月10日。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方將為乙方繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。6.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護及勞動條件7.1勞動安全甲方將提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2衛(wèi)生保健甲方將為乙方提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施和醫(yī)療服務(wù)。7.3勞動條件8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)，從事與甲方公司相同或類似的業(yè)務(wù)活動。8.2競業(yè)限制的時間競業(yè)限制的時間為合同終止后的一年內(nèi)。8.3競業(yè)限制的補償在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣5,000元的競業(yè)限制補償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.2保密期限保密期限自乙方知悉相關(guān)保密信息之日起，至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動合同解除和終止10.1解除勞動合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除勞動合同的程序（1）提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）按照法定程序辦理解除勞動合同手續(xù)。10.3終止勞動合同的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4終止勞動合同的程序（1）勞動合同期限屆滿，合同自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡，合同終止；（3）乙方死亡或失蹤，合同終止；（4）按照法定程序辦理終止勞動合同手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義違約行為是指任何一方違反本合同約定的義務(wù)的行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、工資表、社會保險繳納證明等。13.3其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；（3）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件清單（1）乙方的工作說明書；（2）乙方工資表；（3）乙方社會保險繳納證明；（4）甲方公司規(guī)章制度；（5）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目標(biāo)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入情形。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方介入，但必須經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入的引入引入第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方介入的行為進行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行評估和監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對合同履行提出建議或調(diào)整方案。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3第三方的責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款4.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同履行。4.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議或調(diào)整方案；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方在本合同中約定，第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方合法權(quán)益的，其責(zé)任限額為人民幣萬元。5.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方介入的所有合同履行行為，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)和技術(shù)服務(wù)。5.3責(zé)任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致責(zé)任限額不足以彌補損失時，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與甲方無關(guān)。6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。7.合同履行中的第三方介入7.1第三方介入的時機在合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商確定介入時機。7.2第三方介入的評估甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的效果進行評估，確保第三方介入對合同履行有積極影響。7.3第三方介入的調(diào)整如第三方介入未能達到預(yù)期效果，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商調(diào)整介入方案或終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的工作說明書詳細要求：包括乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等，由甲方提供。說明：工作說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。2.乙方工資表詳細要求：包括乙方的基本工資、獎金、津貼等，由甲方提供。說明：工資表用于記錄乙方的工資構(gòu)成和支付情況，作為合同附件。3.乙方社會保險繳納證明詳細要求：包括乙方的社會保險繳納明細，由甲方提供。說明：社會保險繳納證明用于證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，作為合同附件。4.甲方公司規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的各項規(guī)章制度，由甲方提供。說明：公司規(guī)章制度用于規(guī)范甲方內(nèi)部管理，乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守。5.其他相關(guān)文件詳細要求：包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、項目報告等，由甲乙雙方共同提供。說明：其他相關(guān)文件用于記錄合同履行過程中的重要事項，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，且未提前通知甲方，視為違約。示例說明：乙方未能在約定的時間內(nèi)完成市場調(diào)研報告，也未提前告知甲方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，且未提供合理的解釋，視為違約。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方的工資，也未提供合理的解釋，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后泄露甲方公司的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方離職后，將甲方公司的客戶資料透露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。示例說明：甲方未為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權(quán)益，視為違約。示例說明：第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年公司勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人或負責(zé)人1.4雙方單位聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3企業(yè)規(guī)章制度3.勞動合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作地點4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3加班加點規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2業(yè)績獎金6.3崗位津貼6.4其他補貼6.5工資支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動合同解除與終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3合同解除或終止程序8.4經(jīng)濟補償9.勞動保護與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境與勞動條件9.2職業(yè)健康檢查9.3勞動保護用品10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更與解除14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：有限公司乙方：1.2雙方單位地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方單位法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：乙方：1.4雙方單位聯(lián)系方式第二條合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件《關(guān)于規(guī)范企業(yè)用工行為的通知》等相關(guān)政策文件。2.3企業(yè)規(guī)章制度公司內(nèi)部制定的《員工手冊》、《工資制度》、《考勤制度》等規(guī)章制度。第三條勞動合同期限3.1合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止時間本合同至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方無異議，可于合同期滿前30日協(xié)商續(xù)簽。第四條勞動崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱乙方擔(dān)任公司市場營銷部銷售經(jīng)理。4.2工作地點省市區(qū)。4.3工作內(nèi)容負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、銷售及客戶關(guān)系維護等工作。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等。5.3加班加點規(guī)定如遇特殊情況，需加班加點，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第六條工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2業(yè)績獎金根據(jù)公司業(yè)績考核制度，乙方可享受年度業(yè)績獎金。6.3崗位津貼乙方享受公司規(guī)定的崗位津貼。6.4其他補貼乙方依法享有住房補貼、交通補貼等。6.5工資支付方式每月5日前支付上月工資，如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條勞動合同解除與終止8.1解除合同條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止合同條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員；8.2.3乙方達到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議；8.3.2甲方提前30日以書面形式通知乙方解除或終止合同；8.3.3乙方接到解除或終止合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4經(jīng)濟補償8.4.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償金；8.4.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照合同約定返還公司物品及資料。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境與勞動條件甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。9.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。9.3勞動保護用品甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護用品，并教育乙方正確使用。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按合同約定支付工資；11.1.2甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施；11.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限自本合同終止之日起，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職資料、崗位職責(zé)說明書等。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更或解除。變更或解除合同應(yīng)以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正第十三條1.第三方介入的定義與范圍13.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，介入本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)等。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、專業(yè)評估、糾紛調(diào)解等。第十三條2.第三方介入的申請與批準(zhǔn)13.2.1任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及費用預(yù)算。13.2.2對方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。第十三條3.第三方責(zé)任限額13.3.1第三方介入過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。13.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。13.3.3如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。13.3.4超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第十三條4.第三方介入的合同簽訂13.4.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.4.2獨立合同應(yīng)與本合同相互補充，不得與本合同條款相抵觸。第十三條5.第三方介入的費用承擔(dān)13.5.1第三方介入的費用由申請方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。13.5.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付時間及違約責(zé)任。第十三條6.第三方介入的保密義務(wù)13.6.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。13.6.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條7.第三方介入的效果與后果13.7.1第三方介入的效果由甲乙雙方共同評估，并在合同中明確。13.7.2如第三方介入未能達到預(yù)期效果，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理。第十三條8.第三方介入的爭議解決13.8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。13.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條9.第三方介入的合同解除13.9.1如第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。13.9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的有效性。第十三條10.第三方介入的合同終止13.10.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的有效性。第十四條附加條款14.1本合同中的第三方介入條款，是對原有合同內(nèi)容的補充和細化，與原有條款具有同等法律效力。14.2本合同中的第三方介入條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3本合同中的第三方介入條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于員工入職時收集個人信息，作為合同附件。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)員工工作，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：員工培訓(xùn)計劃要求：列明員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式等。說明：用于提高員工素質(zhì)，促進員工個人和公司發(fā)展。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄員工工資的支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：記錄社會保險的繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明公司依法為員工繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：記錄住房公積金的繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明公司依法為員工繳納住房公積金。7.附件七：勞動合同解除或終止協(xié)議要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：用于證明合同解除或終止的合法性和合理性。8.附件八：勞動爭議仲裁裁決書或法院判決書要求：記錄勞動爭議的解決結(jié)果。說明：用于證明勞動爭議的最終解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付工資，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例說明：若甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照崗位職責(zé)說明書執(zhí)行工作，導(dǎo)致工作失誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全和健康，如未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年公司勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作時間和休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險及福利待遇1.8勞動保護、職業(yè)健康安全1.9勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.10違約責(zé)任1.11合同變更、解除和終止1.12爭議解決1.13其他約定事項1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益。第二條合同主體2.1.1本合同甲方為（公司名稱），住所地為（地址），法定代表人為（法定代表人姓名）。2.1.2本合同乙方為（勞動者姓名），性別（性別），出生年月日（出生年月日），身份證號碼（身份證號碼），住址為（住址）。第三條合同期限3.1.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（工作年限）年。3.1.2合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（工作崗位名稱）。4.1.2乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。第五條工作時間和休息休假5.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為（工作時間）小時，每周工作時間為（工作日）天。5.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。第六條勞動報酬6.1.1乙方每月工資為人民幣（工資數(shù)額）元，按月支付。6.1.2甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。6.1.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。第七條社會保險及福利待遇7.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.1.2乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其繳納住房公積金。7.1.3甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第八條勞動保護、職業(yè)健康安全8.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動防護用品。8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時治療。8.1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，防止事故發(fā)生。第九條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加各項培訓(xùn)活動。9.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。第十條違約責(zé)任10.1.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條合同變更、解除和終止11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.1.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.1.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.1.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；1.1.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；1.1.3甲方未依法繳納社會保險費的。11.1.5合同解除或終止，雙方應(yīng)按法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效及附件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方身份證復(fù)印件、乙方體檢報告等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1.1本合同所稱的第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.1.1勞動合同的簽訂、審核及咨詢；2.1.2社會保險及福利待遇的代理繳納；3.1.3勞動爭議的調(diào)解；4.1.4人力資源管理的咨詢服務(wù)；5.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第十六條第三方責(zé)任及權(quán)利16.1.1第三方在介入本合同事項時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的費用。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.4第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方介入的程序17.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍及期限。17.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。第十八條第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同事項中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.1.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1.1第三方在本合同事項中與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、勞動者）的責(zé)任劃分如下：1.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.2第三方對勞動者的責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)