2024年度人才招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道調(diào)研與分析2.2招聘渠道推薦與評估2.3招聘活動策劃與執(zhí)行2.4招聘效果跟蹤與評估2.5招聘數(shù)據(jù)分析與報告3.服務(wù)范圍3.1招聘渠道類型3.2招聘崗位類別3.3服務(wù)區(qū)域范圍4.服務(wù)方式4.1面談溝通4.2文檔資料提供4.3線上線下活動4.4技術(shù)支持與培訓(xùn)5.服務(wù)期限及進度安排5.1服務(wù)開始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間5.3各階段進度安排6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間及金額7.服務(wù)成果交付7.1成果形式7.2交付時間7.3成果驗收標(biāo)準(zhǔn)8.合同雙方的權(quán)責(zé)8.1服務(wù)方責(zé)任8.2用人單位責(zé)任8.3雙方權(quán)利9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道調(diào)研與分析服務(wù)方將對用人單位現(xiàn)有招聘渠道進行全面調(diào)研，分析各渠道的優(yōu)勢與不足，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。2.2招聘渠道推薦與評估服務(wù)方將根據(jù)用人單位需求，推薦合適的招聘渠道，并對推薦渠道進行綜合評估，確保推薦渠道的適用性和有效性。2.3招聘活動策劃與執(zhí)行服務(wù)方將協(xié)助用人單位策劃并執(zhí)行招聘活動，包括線上線下的招聘會、宣講會等，提高招聘活動的吸引力和影響力。2.4招聘效果跟蹤與評估服務(wù)方將對招聘活動進行全程跟蹤，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，評估招聘效果，為用人單位提供改進建議。2.5招聘數(shù)據(jù)分析與報告服務(wù)方將對招聘數(shù)據(jù)進行整理分析，形成定期報告，為用人單位提供招聘策略調(diào)整依據(jù)。3.服務(wù)范圍3.1招聘渠道類型3.2招聘崗位類別本合同服務(wù)范圍涵蓋用人單位所有崗位類別，包括但不限于技術(shù)崗位、管理崗位、職能崗位等。3.3服務(wù)區(qū)域范圍本合同服務(wù)區(qū)域范圍為全國范圍內(nèi)，具體以服務(wù)方提供的招聘渠道和活動執(zhí)行情況為準(zhǔn)。4.服務(wù)方式4.1面談溝通服務(wù)方將與用人單位進行定期面談，了解招聘需求，溝通服務(wù)進展。4.2文檔資料提供服務(wù)方將為用人單位提供相關(guān)招聘渠道資料、招聘活動策劃方案等。4.3線上線下活動服務(wù)方將協(xié)助用人單位舉辦線上線下招聘活動，提高招聘效果。4.4技術(shù)支持與培訓(xùn)服務(wù)方將為用人單位提供招聘相關(guān)技術(shù)支持，并可根據(jù)需求提供培訓(xùn)服務(wù)。5.服務(wù)期限及進度安排5.1服務(wù)開始時間本合同服務(wù)開始時間為2024年1月1日。5.2服務(wù)結(jié)束時間本合同服務(wù)結(jié)束時間為2024年12月31日。5.3各階段進度安排服務(wù)方將在合同簽訂后30個工作日內(nèi)提交一份詳細的招聘渠道拓展與優(yōu)化方案；在合同簽訂后60個工作日內(nèi)完成招聘渠道的推薦與評估；在合同簽訂后90個工作日內(nèi)完成招聘活動的策劃與執(zhí)行；在合同期間每月提交一次招聘效果跟蹤與評估報告。6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。6.2費用支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%；（2）服務(wù)開始后每月支付總額的10%；（3）服務(wù)結(jié)束時支付剩余的60%。6.3付款時間及金額用人單位應(yīng)按照本合同約定的付款時間及金額支付服務(wù)費用，如因特殊情況需調(diào)整付款時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.服務(wù)成果交付7.1成果形式7.2交付時間服務(wù)方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后30個工作日內(nèi)將全部服務(wù)成果交付用人單位。7.3成果驗收標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)在收到服務(wù)成果后15個工作日內(nèi)對成果進行驗收，并提出書面驗收意見。如驗收合格，雙方簽署驗收合格證明；如驗收不合格，服務(wù)方應(yīng)在收到驗收意見后15個工作日內(nèi)進行整改，直至驗收合格。8.合同雙方的權(quán)責(zé)8.1服務(wù)方責(zé)任服務(wù)方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的人才招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合用人單位要求。8.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)積極配合服務(wù)方的工作，提供必要的支持與協(xié)助，確保招聘活動的順利進行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在進行業(yè)務(wù)合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）用人單位未按合同約定支付費用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約金為合同總金額的%，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可將爭議提交至仲裁委員會仲裁解決。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就的；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。解除通知自送達對方之日起生效。12.3解除后果13.合同變更13.1變更條件合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。13.2變更程序合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3變更效力合同變更的效力與本合同相同。14.合同終止14.1終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.2終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算和清算。14.3終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后產(chǎn)生的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方是指除合同雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、招聘平臺等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定及自身職責(zé)，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е掠萌藛挝换蚍?wù)方遭受損失，第三方應(yīng)予以賠償。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或產(chǎn)品的合法合規(guī)。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求用人單位或服務(wù)方按照合同約定支付費用。（2）第三方有權(quán)要求用人單位或服務(wù)方提供必要的支持與協(xié)助，確保其履行合同義務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1用人單位與第三方的劃分用人單位與第三方之間應(yīng)簽訂單獨的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本合同條款不適用于第三方與用人單位之間的關(guān)系。3.2服務(wù)方與第三方的劃分服務(wù)方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本合同條款不適用于第三方與服務(wù)方之間的關(guān)系。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的定義本合同所述第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對用人單位或服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的違約行為，但不包括第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的行為。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入的批準(zhǔn)用人單位或服務(wù)方需在第三方介入前，書面通知對方并取得對方的同意。5.2第三方介入的合同簽訂用人單位或服務(wù)方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同內(nèi)容相沖突。5.3第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入的費用由用人單位或服務(wù)方承擔(dān)，具體費用由合同雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定。5.4第三方介入的協(xié)調(diào)與管理用人單位或服務(wù)方應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)和管理第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1變更條件如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，由合同雙方簽字蓋章后生效。6.3變更效力合同變更協(xié)議的效力與本合同相同，對合同雙方及第三方具有約束力。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。7.2爭議解決機構(gòu)如合同雙方對第三方介入后的爭議無法協(xié)商一致，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)或法院解決。8.第三方介入后的合同解除8.1解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序合同解除程序與本合同約定的解除程序相同。8.3解除后果合同解除后，合同雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算和清算。第三方責(zé)任限額的適用范圍不變。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘渠道拓展與優(yōu)化方案要求：詳細說明招聘渠道的類型、推薦理由、評估結(jié)果等。說明：此方案為服務(wù)方根據(jù)用人單位需求制定的招聘策略。2.招聘活動策劃方案要求：包括活動主題、時間、地點、參與人員、預(yù)算等。說明：此方案為服務(wù)方根據(jù)用人單位需求策劃的招聘活動。3.招聘效果跟蹤與評估報告要求：包括招聘活動數(shù)據(jù)、效果分析、改進建議等。說明：此報告為服務(wù)方對招聘活動的效果進行跟蹤與評估的結(jié)果。4.招聘數(shù)據(jù)分析報告要求：包括招聘數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、結(jié)論等。說明：此報告為服務(wù)方對招聘數(shù)據(jù)進行分析的結(jié)果。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護雙方商業(yè)秘密。6.第三方服務(wù)合同要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此合同為用人單位或服務(wù)方與第三方簽訂的合同。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、生效時間、效力等。說明：此協(xié)議用于變更合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：服務(wù)方未能按照約定時間完成招聘活動策劃，導(dǎo)致用人單位招聘進度延誤。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付費用或未提供必要支持。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合要求。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的招聘渠道存在虛假信息，導(dǎo)致用人單位招聘到不合格人才。4.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：服務(wù)方泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受損失。全文完。2024年度人才招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道拓展2.2招聘渠道優(yōu)化2.3招聘效果評估2.4培訓(xùn)與指導(dǎo)3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限3.2時間安排3.3服務(wù)進度監(jiān)控4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)交付內(nèi)容4.3服務(wù)交付時間5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2付款方式5.3付款時間6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量保證期限6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）甲方：指需要進行人才招聘的單位或個人。（2）乙方：指提供人才招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)的單位或個人。（3）服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括招聘渠道拓展、招聘渠道優(yōu)化、招聘效果評估、培訓(xùn)與指導(dǎo)等一系列服務(wù)。（4）招聘渠道：指乙方為甲方提供的各種招聘途徑，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘活動、人才推薦等。（5）招聘效果：指乙方通過服務(wù)為甲方所帶來的招聘成果，如招聘人數(shù)、招聘質(zhì)量等。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道拓展乙方負責(zé)為甲方拓展新的招聘渠道，包括但不限于：（1）線上招聘平臺：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，包括但不限于智聯(lián)招聘、前程無憂等；（2）線下招聘活動：組織或參與各類招聘會、校園招聘等；（3）人才推薦：通過乙方內(nèi)部渠道或外部合作伙伴推薦合適的人才。2.2招聘渠道優(yōu)化乙方負責(zé)對甲方現(xiàn)有的招聘渠道進行優(yōu)化，包括但不限于：（1）提高職位信息曝光度；（2）優(yōu)化招聘流程；（3）提升招聘效果。2.3招聘效果評估乙方負責(zé)對甲方招聘效果進行定期評估，包括但不限于：（1）招聘人數(shù)；（2）招聘質(zhì)量；（3）招聘周期。2.4培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方負責(zé)對甲方招聘團隊進行培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括但不限于：（1）招聘策略培訓(xùn)；（2）面試技巧培訓(xùn)；（3）招聘渠道管理培訓(xùn)。3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。3.2時間安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務(wù)時間安排，包括但不限于：（1）每月至少開展一次招聘渠道拓展活動；（2）每季度至少進行一次招聘效果評估；（3）每年至少進行一次招聘團隊培訓(xùn)。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子郵件、在線平臺等形式，向甲方提供服務(wù)的相關(guān)資料和報告。4.2服務(wù)交付內(nèi)容（1）招聘渠道拓展方案；（2）招聘渠道優(yōu)化方案；（3）招聘效果評估報告；（4）培訓(xùn)與指導(dǎo)資料。4.3服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容的交付，具體時間安排見第三條第3款。5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成（1）招聘渠道拓展費用；（2）招聘渠道優(yōu)化費用；（3）招聘效果評估費用；（4）培訓(xùn)與指導(dǎo)費用。5.2付款方式甲方應(yīng)按約定的付款方式向乙方支付服務(wù)費用，具體付款方式見本合同附件。5.3付款時間甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照約定的付款時間向乙方支付服務(wù)費用。6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘渠道拓展：新增招聘渠道數(shù)量達到甲方要求；（2）招聘渠道優(yōu)化：提高招聘效果，降低招聘成本；（3）招聘效果評估：準(zhǔn)確評估招聘效果，為甲方提供決策依據(jù)；（4）培訓(xùn)與指導(dǎo)：提升甲方招聘團隊的專業(yè)能力。6.2質(zhì)量保證期限本合同服務(wù)期限為乙方提供服務(wù)的質(zhì)量保證期限。6.3質(zhì)量問題處理若甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時采取措施進行整改，直至滿足甲方要求。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于招聘渠道拓展方案、優(yōu)化方案、評估報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)使用乙方提供的服務(wù)成果，但不得進行任何形式的復(fù)制、發(fā)行、出租、出借、轉(zhuǎn)讓或以其他方式非法使用。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)采取必要措施保護其知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，并在使用過程中避免侵權(quán)行為。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定的保密條款；（3）任何一方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)條款；（4）任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10.3違約處理任何違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，并按照法院的要求提供相關(guān)證據(jù)。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同變更與解除12.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項、服務(wù)成果等事宜。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行，并自通知發(fā)出之日起視為送達。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自簽署之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力或特定資源被甲方或乙方邀請參與本合同履行過程中的主體。第三方可能包括但不限于招聘中介機構(gòu)、人力資源咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)招聘服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)；（4）提供其他甲方或乙方認為必要的協(xié)助。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其在合同項下的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方或乙方的需求，并達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用甲方或乙方的資源。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)對其自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對其自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方因執(zhí)行甲方或乙方的指示而違約，責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)。17.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由合同明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及甲方或乙方的實際需求確定。18.2責(zé)任限額條款（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣______元；（2）若第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額；（3）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若甲方或乙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，與第三方協(xié)商變更合同。19.2第三方退出（1）若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方尋找替代第三方；（2）若第三方被甲方或乙方解除合同，應(yīng)立即停止所有合同約定的服務(wù)。20.第三方合同的補充與整合20.1補充合同甲方或乙方與第三方簽訂的任何補充合同，均應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的組成部分。20.2整合合同本合同與甲方或乙方與第三方簽訂的任何補充合同，共同構(gòu)成完整的服務(wù)協(xié)議，任何一方均無權(quán)單獨變更或解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘渠道拓展方案（1）招聘渠道分析報告；（2）招聘渠道拓展計劃；（3）招聘渠道費用預(yù)算；（4）招聘渠道效果評估標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：招聘渠道優(yōu)化方案（1）招聘渠道現(xiàn)狀分析；（2）優(yōu)化后的招聘渠道列表；（3）優(yōu)化后的招聘流程；（4）優(yōu)化后的招聘效果預(yù)期。3.附件三：招聘效果評估報告（1）招聘人數(shù)統(tǒng)計；（2）招聘質(zhì)量評估；（3）招聘周期分析；（4）招聘成本分析。4.附件四：培訓(xùn)與指導(dǎo)材料（1）培訓(xùn)計劃；（2）培訓(xùn)大綱；（3）培訓(xùn)講師名單；（4）培訓(xùn)效果評估。5.附件五：保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容；（2）保密期限；（3）違約責(zé)任。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議（1）知識產(chǎn)權(quán)歸屬；（2）知識產(chǎn)權(quán)使用；（3）知識產(chǎn)權(quán)保護措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為（1）乙方未按合同約定時間提供招聘渠道拓展方案；（2）乙方未按合同約定時間提供招聘渠道優(yōu)化方案；（3）乙方未按合同約定時間提供招聘效果評估報告；（4）乙方未按合同約定時間提供培訓(xùn)與指導(dǎo)材料；（5）第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（6）第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；（7）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；（8）甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助和支持。1.2責(zé)任認定（1）若乙方未按合同約定提供招聘渠道拓展方案，乙方應(yīng)向甲方支付______元違約金；（2）若乙方未按合同約定提供招聘渠道優(yōu)化方案，乙方應(yīng)向甲方支付______元違約金；（3）若乙方未按合同約定提供招聘效果評估報告，乙方應(yīng)向甲方支付______元違約金；（4）若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)材料，乙方應(yīng)向甲方支付______元違約金；（5）若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)向甲方支付______元違約金；（6）若第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，第三方應(yīng)向甲方支付______元違約金；（7）若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)向乙方支付______元違約金；（8）若甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助和支持，甲方應(yīng)向乙方支付______元違約金。全文完。2024年度人才招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才招聘渠道1.2拓展與優(yōu)化服務(wù)1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道拓展2.1.1線上招聘渠道2.1.2線下招聘渠道2.1.3社交媒體招聘2.1.4校園招聘2.2招聘渠道優(yōu)化2.2.1招聘廣告優(yōu)化2.2.2招聘流程優(yōu)化2.2.3薪酬福利體系優(yōu)化3.服務(wù)范圍3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇與評估3.3招聘活動策劃與執(zhí)行3.4招聘效果評估4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間6.服務(wù)交付6.1服務(wù)成果交付形式6.2服務(wù)成果交付時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同通知13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才招聘渠道本合同所指人才招聘渠道包括但不限于各類招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、行業(yè)招聘會、獵頭服務(wù)以及其他雙方認可的招聘渠道。1.2拓展與優(yōu)化服務(wù)本合同所指拓展與優(yōu)化服務(wù)包括但不限于招聘渠道的調(diào)研、評估、選擇、推廣、管理以及招聘活動的策劃、執(zhí)行和效果評估。1.3合同期限本合同期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘渠道拓展2.1.1線上招聘渠道2.1.1.1在國內(nèi)主要招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息。2.1.1.2利用社交媒體平臺進行招聘推廣。2.1.1.3與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，增加招聘渠道曝光度。2.1.2線下招聘渠道2.1.2.1參加行業(yè)招聘會，拓寬招聘渠道。2.1.2.2與企業(yè)合作，共同舉辦招聘活動。2.1.3社交媒體招聘2.1.3.1在企業(yè)官方社交媒體賬號發(fā)布招聘信息。2.1.3.2開展社交媒體互動活動，提高招聘知名度。2.1.4校園招聘2.1.4.1與高校建立合作關(guān)系，進行校園招聘。2.1.4.2組織校園宣講會，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。2.2招聘渠道優(yōu)化2.2.1招聘廣告優(yōu)化2.2.1.2設(shè)計招聘廣告視覺元素。2.2.2招聘流程優(yōu)化2.2.2.1簡化招聘流程，提高招聘效率。2.2.2.2建立招聘管理系統(tǒng)，實現(xiàn)招聘流程自動化。2.2.3薪酬福利體系優(yōu)化2.2.3.1評估現(xiàn)有薪酬福利體系。2.2.3.2提出優(yōu)化方案，提高員工滿意度。3.服務(wù)范圍3.1招聘需求分析3.1.1了解企業(yè)招聘需求。3.1.2分析崗位要求，確定招聘目標(biāo)。3.2招聘渠道選擇與評估3.2.1根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道。3.2.2對所選招聘渠道進行效果評估。3.3招聘活動策劃與執(zhí)行3.3.1制定招聘活動方案。3.3.2組織實施招聘活動。3.4招聘效果評估3.4.1跟蹤招聘效果，分析數(shù)據(jù)。3.4.2提出改進建議，優(yōu)化招聘策略。4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式4.2.1雙方約定，服務(wù)費用采用分期支付方式。4.2.2首期支付：合同簽署之日起5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.2.3末期支付：服務(wù)期限結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付剩余費用。4.3費用支付時間雙方應(yīng)根據(jù)約定的支付方式進行費用支付，具體支付時間以付款憑證為準(zhǔn)。5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間本合同服務(wù)期限開始時間為雙方簽署之日起。5.2服務(wù)結(jié)束時間本合同服務(wù)期限結(jié)束時間為2024年12月31日。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)成果交付形式6.1.1服務(wù)成果以電子文檔形式交付。6.2服務(wù)成果交付時間6.2.1招聘渠道拓展報告：服務(wù)期限開始后30個工作日內(nèi)交付。6.2.3招聘效果評估報告：服務(wù)期限結(jié)束后15個工作日內(nèi)交付。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于：7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。7.1.2雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的技術(shù)資料、客戶名單、市場分析報告等。7.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起計算，為期三年。7.3保密義務(wù)7.3.1雙方應(yīng)對保密信息采取保密措施，不得泄露給任何第三方。7.3.2雙方不得利用保密信息從事任何違法活動。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)的。8.1.2服務(wù)方提供的招聘渠道或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3服務(wù)方泄露客戶商業(yè)秘密的。8.1.4客戶未按照合同約定支付費用的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于服務(wù)方違約，客戶有權(quán)要求服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1退還已收取的費用。8.2.1.2支付違約金。8.2.1.3恢復(fù)或賠償客戶因違約造成的損失。8.2.2對于客戶違約，服務(wù)方有權(quán)要求客戶承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.2.1支付違約金。8.2.2.2補足未支付的費用。8.2.2.3恢復(fù)或賠償服務(wù)方因違約造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：12.1.1招聘渠道拓展計劃12.1.2招聘活動策劃方案12.1.3服務(wù)費用明細表12.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同通知12.3.1除非另有約定，所有合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.3.2通知發(fā)出后，自發(fā)出之日起第2個工作日視為送達。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方（招聘需求方）和乙方（服務(wù)提供方）簽署。13.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘渠道拓展計劃14.1.2招聘活動策劃方案14.1.3服務(wù)費用明細表14.1.4雙方簽署的保密協(xié)議14.1.5其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，參與本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同履行。15.2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化招聘渠道。15.2.1.3作為擔(dān)保方，為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保。15.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，履行其職責(zé)。15.3.1.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.1.3第三方責(zé)任的具體范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方另行約定。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定和職責(zé)，對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督。15.3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系15.4.1.1第三方作為甲方招聘渠道拓展與優(yōu)化服務(wù)的提供者，應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)。15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。15.4.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系15.4.2.1第三方作為乙方提供服務(wù)的合作方，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成合同履行。15.4.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。15.4.2.3第三方因自身原因?qū)е路?/p>