2024版技術(shù)總監(jiān)聘用合同：附帶技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與收益分配3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版技術(shù)總監(jiān)聘用合同：附帶技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與收益分配本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3補(bǔ)助及津貼4.4薪酬支付方式5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息休假6.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.1成果類型6.2轉(zhuǎn)化方式6.3轉(zhuǎn)化流程6.4轉(zhuǎn)化收益7.技術(shù)成果收益分配7.1分配原則7.2分配比例7.3分配方式7.4分配時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)類型9.2歸屬主體9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1生效條件13.2修改程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1公司名稱：X科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：056781.2.3聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1技術(shù)總監(jiān)2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施2.2.2領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化2.2.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)路線的規(guī)劃與優(yōu)化2.2.4管理公司技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等工作2.3工作目標(biāo)2.3.1提升公司技術(shù)研發(fā)能力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化2.3.2確保公司產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先，提高市場競爭力3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.1.2結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘用方在聘用期間完成工作目標(biāo)3.2.2雙方同意續(xù)聘4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.1.1月基本薪酬：人民幣100,000元4.2績效獎金4.2.1年度績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及被聘用方工作表現(xiàn)確定4.3補(bǔ)助及津貼4.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣2,000元4.3.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元4.4薪酬支付方式4.4.1每月15日前支付上月薪酬5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1公司總部：省市區(qū)路號5.2工作時(shí)間5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.2.2特殊工作安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，可安排加班6.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.1成果類型6.1.1技術(shù)創(chuàng)新成果6.1.2專利技術(shù)6.1.3軟件著作權(quán)6.2轉(zhuǎn)化方式6.2.1自主研發(fā)6.2.2合作研發(fā)6.2.3技術(shù)轉(zhuǎn)讓6.3轉(zhuǎn)化流程6.3.1成果評估6.3.2轉(zhuǎn)化方案制定6.3.3轉(zhuǎn)化實(shí)施6.3.4成果驗(yàn)收6.4轉(zhuǎn)化收益6.4.1成果轉(zhuǎn)化收益的分配比例由雙方另行協(xié)商確定7.技術(shù)成果收益分配7.1分配原則7.1.1公平、合理、透明7.2分配比例7.2.1被聘用方：根據(jù)其貢獻(xiàn)程度，分配比例不低于轉(zhuǎn)化收益的50%7.2.2公司：分配比例不低于轉(zhuǎn)化收益的50%7.3分配方式7.3.1以現(xiàn)金形式支付7.3.2以股權(quán)形式支付7.4分配時(shí)間7.4.1成果轉(zhuǎn)化收益實(shí)現(xiàn)后，雙方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成收益分配8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2被聘用方在任職期間知悉的任何商業(yè)敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)類型9.1.1發(fā)明專利9.1.2實(shí)用新型專利9.1.3外觀設(shè)計(jì)專利9.1.4軟件著作權(quán)9.2歸屬主體9.2.1被聘用方在任職期間完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有9.2.2被聘用方個(gè)人在任職期間獨(dú)立完成的知識產(chǎn)權(quán)，歸被聘用方所有，但公司有權(quán)優(yōu)先使用9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1被聘用方因侵權(quán)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任，由被聘用方自行承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)10.1.2被聘用方違反保密條款10.1.3被聘用方未履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.合同解除11.1解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，影響合同履行11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除11.2.2一方提出解除，另一方同意11.3解除責(zé)任11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1省市仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁13.合同生效與修改13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入過程中的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，以完成其介入任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見，但不影響甲乙雙方的最終決策。16.甲乙雙方義務(wù)16.1甲方義務(wù)16.1.1向第三方提供必要的信息和文件，確保第三方能夠順利開展工作。16.1.2協(xié)助第三方解決其在介入過程中遇到的問題。16.2乙方義務(wù)16.2.1同甲方一樣，乙方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和文件。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，不得無故阻撓或干擾。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額需書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請。18.1.2第三方在收到介入申請后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入的確認(rèn)18.2.1第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。18.2.2協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的介入?yún)f(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系同樣基于本合同的介入?yún)f(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2.2第三方不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于各自的合同或協(xié)議，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同終止20.1.2第三方完成其介入任務(wù)20.1.3第三方因自身原因退出介入20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面終止協(xié)議。20.2.2協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被聘用方身份證復(fù)印件3.聘用方公司章程4.聘用方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.被聘用方學(xué)歷證明復(fù)印件6.被聘用方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件7.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方案8.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.保密協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.第三方評估報(bào)告13.第三方咨詢意見書14.第三方仲裁裁決書15.第三方調(diào)解協(xié)議16.合同修改協(xié)議17.合同解除協(xié)議18.違約責(zé)任認(rèn)定書19.損失賠償計(jì)算書20.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件附件要求：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件應(yīng)清晰、完整，無涂改、偽造等情形。3.附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相符。附件說明：1.營業(yè)執(zhí)照、公司章程、組織機(jī)構(gòu)代碼證等文件用于證明聘用方的合法性和組織架構(gòu)。2.學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等文件用于證明被聘用方的資質(zhì)和能力。3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方案、協(xié)議等文件用于明確技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化方式和收益分配。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。5.保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議、評估報(bào)告、咨詢意見書等文件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。7.仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議等文件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，影響公司技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品競爭力。1.2被聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。1.4甲方或乙方未按合同約定支付薪酬或補(bǔ)償。1.5甲方或乙方未按合同約定提供必要的信息和文件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。2.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.4損失賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。示例說明：1.被聘用方未按合同約定完成年度研發(fā)目標(biāo)，導(dǎo)致公司產(chǎn)品延遲上市。違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。3.甲方未按合同約定支付被聘用方薪酬，被聘用方提出解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方支付被聘用方未付薪酬，并支付違約金。全文完。2024版技術(shù)總監(jiān)聘用合同：附帶技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與收益分配1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用雙方2.2聘用期限2.3聘用條件3.職責(zé)與義務(wù)3.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)3.2技術(shù)總監(jiān)義務(wù)4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化4.1技術(shù)成果定義4.2轉(zhuǎn)化流程4.3轉(zhuǎn)化收益5.收益分配5.1收益來源5.2分配比例5.3分配方式6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議14.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“技術(shù)總監(jiān)”指受聘于本合同的，負(fù)責(zé)公司技術(shù)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的高級管理人員。1.1.2“技術(shù)成果”指在技術(shù)總監(jiān)任職期間，由其本人或其領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)造、發(fā)明、改進(jìn)或應(yīng)用的技術(shù)成果。1.1.3“收益”指技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術(shù)成果、收益等術(shù)語，如無特殊說明，均指人民幣。2.聘用關(guān)系2.1聘用雙方2.1.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]。2.1.2被聘用方：[技術(shù)總監(jiān)姓名]，住所地：[技術(shù)總監(jiān)地址]。2.2聘用期限2.2.1本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.2.2聘用期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長。2.3聘用條件2.3.2被聘用方應(yīng)持有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)位、證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。3.職責(zé)與義務(wù)3.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)3.1.1制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。3.1.2組織和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新工作。3.1.3監(jiān)督和管理技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。3.1.4維護(hù)公司技術(shù)秘密，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。3.2技術(shù)總監(jiān)義務(wù)3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2.2全心全意為公司服務(wù)，維護(hù)公司利益。3.2.3積極配合公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化4.1技術(shù)成果定義4.1.1技術(shù)成果指在本合同約定的聘用期限內(nèi)，由被聘用方或其領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)造、發(fā)明、改進(jìn)或應(yīng)用的技術(shù)成果。4.2轉(zhuǎn)化流程4.2.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議。4.2.2技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議應(yīng)明確轉(zhuǎn)化方式、收益分配等事項(xiàng)。4.3轉(zhuǎn)化收益4.3.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益歸公司所有。4.3.2被聘用方在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過程中所付出勞動的價(jià)值，可由雙方協(xié)商確定報(bào)酬。5.收益分配5.1收益來源5.1.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益。5.2分配比例5.2.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益的分配比例，由雙方在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議中約定。5.3分配方式5.3.1分配方式可包括現(xiàn)金、股權(quán)等多種形式，由雙方在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議中約定。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1被聘用方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1公司負(fù)責(zé)保護(hù)被聘用方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。6.2.2被聘用方應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未履行本合同約定的職責(zé)和義務(wù)。8.1.2被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密。8.1.3被聘用方未按照約定完成技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作。8.1.4聘用方未按照約定支付薪酬或福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2聘用方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2本合同內(nèi)容、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議內(nèi)容等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至[結(jié)束日期]止。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。10.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形。10.2終止條件10.2.1聘用期限屆滿。10.3解除與終止后的處理10.3.1解除或終止本合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。10.3.2被聘用方應(yīng)歸還公司提供的財(cái)產(chǎn)和資料。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[仲裁委員會名稱]，地址：[仲裁委員會地址]。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。12.2合同修改程序12.2.1修改本合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議14.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、技術(shù)評估、合同履行監(jiān)督等服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響，客觀公正地履行職責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的信息和資料。15.4第三方與其他方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方為合同履行過程中的輔助關(guān)系，而非合同當(dāng)事人。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接法律責(zé)任，但其因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，在合同中明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入內(nèi)容等。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等與第三方達(dá)成一致，并在合同中予以明確。16.3第三方介入的任何決定或建議，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因其一般過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的方式18.1.1甲乙雙方可共同邀請第三方介入。18.1.2甲乙雙方可由任何一方邀請第三方介入。18.2第三方介入的時(shí)間18.2.1第三方介入的時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。18.2.2第三方介入的時(shí)間應(yīng)與合同履行進(jìn)度相匹配。18.3第三方介入的內(nèi)容18.3.1第三方介入的內(nèi)容包括但不限于合同履行監(jiān)督、技術(shù)評估、咨詢服務(wù)等。18.3.2第三方介入的內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。18.4第三方介入的費(fèi)用18.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。18.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理、公正。19.第三方介入的變更19.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入內(nèi)容等。19.2變更后的內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并作為合同附件。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方可終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化方式、收益分配比例、分配方式、保密條款等內(nèi)容。說明：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議是技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過程中的重要文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。說明：知識產(chǎn)權(quán)清單用于明確技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。4.附件四：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書用于明確技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)，確保其履行合同義務(wù)。5.附件五：薪酬福利表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明技術(shù)總監(jiān)的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。說明：薪酬福利表用于明確技術(shù)總監(jiān)的薪酬和福利待遇，確保合同的履行。6.附件六：爭議解決程序詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決程序用于在發(fā)生爭議時(shí)，提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1技術(shù)總監(jiān)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。1.2技術(shù)總監(jiān)泄露公司秘密。1.3技術(shù)總監(jiān)未按照約定完成技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作。1.4聘用方未按照約定支付薪酬或福利。1.5第三方違反保密條款，泄露信息。1.6第三方未按照約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3違約金數(shù)額由雙方在合同中約定，或根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度由法院或仲裁機(jī)構(gòu)確定。2.4賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例3.1技術(shù)總監(jiān)未按照約定完成技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作，導(dǎo)致公司損失100萬元。違約責(zé)任：技術(shù)總監(jiān)應(yīng)支付100萬元的違約金，并賠償公司因此產(chǎn)生的其他損失。3.2第三方泄露公司秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元。違約責(zé)任：第三方應(yīng)支付50萬元的違約金，并賠償公司因此產(chǎn)生的其他損失。全文完。2024版技術(shù)總監(jiān)聘用合同：附帶技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與收益分配2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補(bǔ)貼及福利4.4薪酬支付方式5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.1技術(shù)成果定義6.2轉(zhuǎn)化方式6.3轉(zhuǎn)化期限6.4轉(zhuǎn)化收益7.收益分配7.1收益分配比例7.2收益分配方式7.3收益分配時(shí)間8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬原則9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]乙方：[個(gè)人姓名]住所：[個(gè)人地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱技術(shù)總監(jiān)2.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；（2）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；（3）對技術(shù)成果進(jìn)行評估與轉(zhuǎn)化；（4）監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的執(zhí)行；（5）與其他部門協(xié)調(diào)，確保技術(shù)支持與服務(wù)的質(zhì)量。2.3工作內(nèi)容（1）參與公司重大技術(shù)決策；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理；（3）推動技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)；（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源；（5）負(fù)責(zé)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2.4工作地點(diǎn)[公司地址]3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.3續(xù)聘條件根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣[金額]元/月4.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，按基本工資的[比例]進(jìn)行獎勵(lì)4.3補(bǔ)貼及福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他公司規(guī)定的福利待遇。4.4薪酬支付方式每月[日期]前支付上一個(gè)月的工資。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息時(shí)間每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定5.3休假制度（1）法定節(jié)假日休假；（2）帶薪年假；（3）事假、病假等按國家規(guī)定執(zhí)行。6.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.1技術(shù)成果定義指乙方在履行本合同期間，為公司創(chuàng)造的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等。6.2轉(zhuǎn)化方式乙方應(yīng)將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為公司實(shí)際應(yīng)用，包括但不限于專利申請、技術(shù)秘密保護(hù)、產(chǎn)品研發(fā)等。6.3轉(zhuǎn)化期限自技術(shù)成果完成之日起[期限]內(nèi)。6.4轉(zhuǎn)化收益轉(zhuǎn)化收益的分配按照雙方約定的比例進(jìn)行。7.收益分配7.1收益分配比例甲方：[比例]乙方：[比例]7.2收益分配方式以現(xiàn)金形式支付。7.3收益分配時(shí)間每年[日期]前支付上一年度的收益。8.保密條款8.1保密信息定義（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方在履行本合同過程中知悉的甲方的任何非公開信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的保密信息。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2歸屬原則（1）乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有；（2）乙方在履行本合同過程中，如需使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得甲方書面同意，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。9.3侵權(quán)責(zé)任任何一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)；（4）一方其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方如因違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[期限]書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（3）因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互不追究對方責(zé)任。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同于[日期]在[地點(diǎn)]簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方提供合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)服務(wù)；（2）第三方提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理等服務(wù)；（3）第三方作為監(jiān)理方對合同履行進(jìn)行監(jiān)督；（4）第三方提供資金、技術(shù)等支持。16.第三方介入的條件及程序16.1介入條件（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）簽訂與第三方之間的合作協(xié)議；（3）通知對方關(guān)于第三方介入的事項(xiàng)；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，確保合同履行；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方因違約行為導(dǎo)致的損失；（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格導(dǎo)致的損失；（3）第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。18.2責(zé)任限額方式（1）固定金額；（2）按損失比例；（3）按服務(wù)費(fèi)用的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方的工作與其他各方的工作不重疊，避免責(zé)任不清。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享相關(guān)信息，包括但不限于合同履行情況、技術(shù)成果等，以便第三方更好地履行職責(zé)。19.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。20.第三方介入的變更及終止20.1變更甲