2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞務(wù)派遣與賽事組織服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞務(wù)派遣與賽事組織服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2員工專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷2.3員工崗位、工作內(nèi)容3.派遣員工的工作期限3.1派遣員工的工作期限起止時間3.2工作期限的延長及條件4.派遣員工的工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.3其他福利待遇6.派遣員工的工作時間和休息休假6.1工作時間及班次安排6.2休息休假制度7.派遣員工的工作條件和環(huán)境7.1工作場所及設(shè)施7.2安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)8.派遣員工的管理和培訓(xùn)8.1管理制度及考核8.2培訓(xùn)計劃及實施9.派遣員工的離職和終止合同9.1離職手續(xù)及程序9.2終止合同的條件及程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更及解除條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X體育產(chǎn)業(yè)有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.2.1聯(lián)系人姓名：1.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3用工單位名稱：體育賽事組織有限公司1.3.1地址：省市區(qū)路號1.3.2法定代表人：1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.4.1聯(lián)系人姓名：趙六1.4.2聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣員工的基本情況2.1員工姓名：張小明2.2員工性別：男2.3員工出生年月：1995年1月1日2.4員工身份證號碼：X101199501012.5員工專業(yè)：體育管理2.6員工學(xué)歷：本科2.7員工工作經(jīng)歷：2年體育賽事組織經(jīng)驗2.8員工崗位：賽事策劃2.9員工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)賽事的策劃、籌備及執(zhí)行工作3.派遣員工的工作期限3.1派遣員工的工作期限起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作期限的延長及條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長工作期限，延長條件另行約定4.派遣員工的工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10,000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司及部門績效，給予一定的獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方政策執(zhí)行，派遣單位繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.1養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%5.1.2醫(yī)療保險：單位繳納10%，個人繳納2%5.1.3失業(yè)保險：單位繳納1%，個人繳納0.5%5.1.4工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納5.1.5生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方政策執(zhí)行，派遣單位繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：5.2.1單位繳納12%，個人繳納12%5.3其他福利待遇：按照公司及地方政策執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等6.派遣員工的工作時間和休息休假6.1工作時間及班次安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時6.2休息休假制度：按照國家及地方政策執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等7.派遣員工的工作條件和環(huán)境7.1工作場所及設(shè)施：用工單位提供符合國家及地方規(guī)定的工作場所及設(shè)施，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等7.2安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)：用工單位負(fù)責(zé)保障派遣員工在工作中的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)，確保員工的人身安全8.派遣員工的管理和培訓(xùn)8.1管理制度及考核：派遣員工需遵守用工單位的相關(guān)管理制度，包括但不限于考勤、紀(jì)律、保密等。用工單位將對派遣員工的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2培訓(xùn)計劃及實施：用工單位將根據(jù)派遣員工的工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。派遣員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.派遣員工的離職和終止合同9.1離職手續(xù)及程序：派遣員工提出離職申請時，應(yīng)提前30天書面通知用工單位。用工單位將按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.2.1派遣員工違反合同規(guī)定，用工單位給予警告或處分后仍不改正；9.2.2派遣員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，需要減少用工；9.2.4雙方協(xié)商一致，可以終止合同。終止合同應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2用工單位的違約責(zé)任：如用工單位未按照合同約定提供工作條件、支付工資等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3派遣員工的違約責(zé)任：如派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更及解除條件：任何一方要求變更或解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除協(xié)議。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余的合同義務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在派遣關(guān)系和賽事組織服務(wù)中，非甲乙雙方，但與合同履行有直接或間接關(guān)系，并可能提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供服務(wù)，但需經(jīng)雙方書面同意。3.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。3.3第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍，甲乙雙方對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自合同約定，與甲乙雙方無關(guān)。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的申請：甲乙雙方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方的基本情況和服務(wù)內(nèi)容。7.2第三方介入的審批：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。7.3第三方介入的實施：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：甲乙雙方可就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等進(jìn)行變更。8.2第三方介入的解除：如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究其責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議：甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2第三方介入的爭議解決方式：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要附件，用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣員工個人信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：個人信息表用于記錄派遣員工的基本信息，確保雙方對員工情況有準(zhǔn)確了解。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：工資支付憑證作為員工工資的依據(jù)，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。4.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險繳納時間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)用于記錄社會保險的繳納情況，確保員工權(quán)益。5.休息休假記錄詳細(xì)要求：包括員工休息休假時間、天數(shù)、批準(zhǔn)情況等。說明：休息休假記錄用于記錄員工的休息休假情況，確保員工權(quán)益。6.培訓(xùn)計劃及實施記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)計劃及實施記錄用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況，提高員工能力。7.工作交接記錄詳細(xì)要求：包括工作交接時間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。說明：工作交接記錄用于明確工作交接的責(zé)任，確保工作的連續(xù)性。8.違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：包括違約行為、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定等。說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄用于記錄違約情況，確保違約責(zé)任得到追究。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定支付工資；用工單位未按約定提供工作條件；第三方未按約定提供服務(wù)；派遣員工未按約定履行工作職責(zé)；雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況進(jìn)行；違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按約定支付工資，導(dǎo)致員工生活困難，員工有權(quán)要求派遣單位支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金；用工單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞務(wù)派遣與賽事組織服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、聯(lián)系人1.2接收方名稱、地址、聯(lián)系人1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作時間與地點2.3工作內(nèi)容3.派遣員工薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3福利待遇4.派遣員工社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣員工管理與考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.賽事組織服務(wù)內(nèi)容7.1賽事策劃與組織7.2賽事宣傳與推廣7.3賽事執(zhí)行與服務(wù)8.賽事組織服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式9.賽事組織服務(wù)期限9.1服務(wù)期限9.2服務(wù)延期10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.3派遣方聯(lián)系人：1.4派遣方聯(lián)系電話：138xxxx56781.5接收方名稱：體育產(chǎn)業(yè)有限公司1.6接收方地址：省市區(qū)路號1.7接收方聯(lián)系人：1.8接收方聯(lián)系電話：139xxxx56781.9派遣員工基本信息1.9.1姓名：1.9.2性別：男1.9.3出生日期：1990年1月1日1.9.4身份證號碼：X101199001011.9.5職務(wù)：賽事執(zhí)行助理2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)賽事籌備期間的資料收集與整理2.1.2協(xié)助賽事策劃團(tuán)隊進(jìn)行賽事方案制定2.1.3參與賽事現(xiàn)場布置與設(shè)備調(diào)試2.1.4負(fù)責(zé)賽事期間的后勤保障工作2.2工作時間與地點2.2.1工作時間：周一至周五，每日8:0017:002.2.2工作地點：體育產(chǎn)業(yè)有限公司2.3工作內(nèi)容2.3.1參與賽事前期的策劃與籌備2.3.2負(fù)責(zé)賽事期間的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與溝通2.3.3負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場的秩序維護(hù)與安全保障3.派遣員工薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎金及補(bǔ)貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放3.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元3.3福利待遇3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險3.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納3.3.3帶薪年假：每年10天4.派遣員工社會保險與福利4.1社會保險繳納4.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險4.1.2社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.5%、工傷保險0.2%、生育保險0.5%4.2福利待遇4.2.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日4.2.2派遣員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1派遣方將為派遣員工提供崗前培訓(xùn)5.1.2派遣方將根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和需求，提供在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1派遣方將根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣員工管理與考核6.1管理制度6.1.1派遣員工需遵守派遣方和接收方的管理制度6.1.2派遣員工需服從派遣方和接收方的管理安排6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1派遣方將根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行考核7.賽事組織服務(wù)內(nèi)容7.1賽事策劃與組織7.1.1參與賽事的整體策劃與組織工作7.1.2負(fù)責(zé)賽事的場地、設(shè)備、人員等資源的協(xié)調(diào)與調(diào)配7.2賽事宣傳與推廣7.2.1負(fù)責(zé)賽事的宣傳推廣方案制定7.2.2負(fù)責(zé)賽事的宣傳物料制作與分發(fā)7.3賽事執(zhí)行與服務(wù)7.3.1負(fù)責(zé)賽事期間的現(xiàn)場執(zhí)行工作7.3.2負(fù)責(zé)賽事期間的服務(wù)保障工作8.賽事組織服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1賽事策劃與組織費(fèi)用：人民幣100,000元8.1.2賽事宣傳與推廣費(fèi)用：人民幣50,000元8.1.3賽事執(zhí)行與服務(wù)費(fèi)用：人民幣150,000元8.2費(fèi)用支付方式8.2.1接收方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付策劃與組織費(fèi)用的一半，即人民幣50,000元8.2.2剩余費(fèi)用在賽事策劃與組織工作完成且經(jīng)雙方驗收合格后5個工作日內(nèi)支付8.3付款期限8.3.1每次付款期限不得超過30天9.賽事組織服務(wù)期限9.1服務(wù)期限9.1.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2服務(wù)延期9.2.1如因不可抗力或其他雙方認(rèn)可的原因，需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商確定延期期限及費(fèi)用調(diào)整10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方約定的合同終止條件成就11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1派遣方未按照合同約定派遣合格員工11.1.2接收方未按照合同約定支付費(fèi)用11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1因派遣方違約導(dǎo)致合同解除，派遣方應(yīng)賠償接收方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失11.2.2因接收方違約導(dǎo)致合同解除，接收方應(yīng)賠償派遣方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會13.其他約定事項13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：賽事策劃方案、費(fèi)用明細(xì)表、員工派遣名單等14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，邀請或引入的具有特定專業(yè)技能、資源或服務(wù)的第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：賽事策劃、宣傳推廣、場地租賃、設(shè)備租賃、人力資源招聘、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的引入與選擇16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方共同決定引入的第三方。16.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗16.2.2能夠滿足合同要求的服務(wù)質(zhì)量16.2.3價格合理，性價比高17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：17.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)17.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求17.2.3對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任17.3第三方的權(quán)利包括但不限于：17.3.1獲取甲乙雙方提供的必要信息17.3.2在合同約定的范圍內(nèi)行使職權(quán)17.3.3要求甲乙雙方支付相應(yīng)的費(fèi)用18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方不得向甲乙雙方以外的第三方主張權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。18.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方因其違約行為造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額19.1.2第三方因其服務(wù)瑕疵導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額19.1.3第三方因其過失導(dǎo)致甲乙雙方人身傷害的賠償限額20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。21.2第三方的費(fèi)用支付方式、支付時間及違約責(zé)任由合同約定。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止條件與原合同一致。23.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.賽事策劃方案詳細(xì)要求：包括賽事目標(biāo)、規(guī)模、時間、地點、活動流程、預(yù)算、宣傳策略等。說明：該方案為賽事組織服務(wù)的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。2.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項費(fèi)用的具體金額、計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。說明：該表用于明確雙方費(fèi)用承擔(dān)情況，確保合同履行過程中的費(fèi)用透明。3.員工派遣名單詳細(xì)要求：包括派遣員工姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務(wù)、合同期限等。說明：該名單為派遣員工的基本信息，用于確認(rèn)派遣員工是否符合合同要求。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議為第三方介入合同履行過程中的重要補(bǔ)充，需在第三方介入前簽訂。5.賽事宣傳物料詳細(xì)要求：包括海報、宣傳冊、宣傳片等的設(shè)計方案、制作要求、分發(fā)計劃等。說明：該物料為賽事宣傳的重要工具，需在賽事宣傳前完成設(shè)計制作。6.賽事現(xiàn)場布置方案詳細(xì)要求：包括場地布置、設(shè)備擺放、人員安排、安全措施等。說明：該方案為賽事執(zhí)行的重要依據(jù)，需在賽事執(zhí)行前由甲乙雙方共同制定。7.賽事執(zhí)行日志詳細(xì)要求：記錄賽事執(zhí)行過程中的重要事項、問題及處理結(jié)果。詳細(xì)要求：包括賽事概況、組織情況、成果與不足、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定派遣合格員工責(zé)任認(rèn)定：賠償接收方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：因員工不合格導(dǎo)致的工作失誤、延誤、經(jīng)濟(jì)損失等。示例：因派遣方派遣的員工不具備相關(guān)技能，導(dǎo)致賽事執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%，并賠償因違約給派遣方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：接收方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付策劃與組織費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元，并賠償派遣方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲乙雙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及支付違約金。示例：第三方在提供賽事策劃服務(wù)時，未能滿足甲乙雙方的要求，導(dǎo)致賽事策劃方案被否決，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬元，并支付違約金。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞務(wù)派遣與賽事組織服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同期限2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員名單及崗位2.2派遣人員資格要求2.3派遣人員派遣程序3.賽事組織服務(wù)3.1賽事組織范圍3.2賽事組織人員職責(zé)3.3賽事組織服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)期限與進(jìn)度4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.勞務(wù)派遣人員管理6.1勞務(wù)派遣人員工作安排6.2勞務(wù)派遣人員考核與獎懲6.3勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：賽事組織服務(wù)明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人身份證明第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方將體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)員工勞務(wù)派遣給乙方，由乙方負(fù)責(zé)組織賽事活動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員名單及崗位甲方根據(jù)賽事組織需要，向乙方提供勞務(wù)派遣人員名單及崗位需求。2.2派遣人員資格要求（1）具有相應(yīng)崗位所需的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能；（2）身體健康，能勝任崗位工作；2.3派遣人員派遣程序乙方根據(jù)甲方提供的派遣人員名單及崗位需求，按照法定程序進(jìn)行人員選拔、派遣。第三條賽事組織服務(wù)3.1賽事組織范圍（1）賽事策劃與籌備；（2）賽事宣傳與推廣；（3）賽事現(xiàn)場管理；（4）賽事安全保障；（5）賽事后勤保障。3.2賽事組織人員職責(zé)乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)賽事組織工作，明確各崗位職責(zé)，確保賽事順利進(jìn)行。3.3賽事組織服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)賽事性質(zhì)，制定詳細(xì)的工作方案；（2）確保賽事場地、設(shè)備、器材等滿足賽事需求；（3）做好賽事宣傳、報名、資格審查等工作；（4）協(xié)調(diào)賽事現(xiàn)場各部門工作，確保賽事順利進(jìn)行；第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）賽事組織有序、安全、高效；（2）賽事場地、設(shè)備、器材等符合賽事要求；（3）賽事宣傳、報名、資格審查等工作順利進(jìn)行；（4）賽事現(xiàn)場管理規(guī)范，確保賽事順利進(jìn)行；（5）賽事安全保障措施到位，確保賽事安全。4.2服務(wù)期限與進(jìn)度乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成賽事組織工作。4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)甲方對乙方提供的賽事組織服務(wù)進(jìn)行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）賽事組織方案符合要求；（2）賽事場地、設(shè)備、器材等滿足賽事需求；（3）賽事宣傳、報名、資格審查等工作順利進(jìn)行；（4）賽事現(xiàn)場管理規(guī)范，賽事順利進(jìn)行；（5）賽事安全保障措施到位，確保賽事安全。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式（1）在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用總額的[支付比例]%；（2）在賽事開始前15個工作日，支付服務(wù)費(fèi)用總額的[支付比例]%；（3）在賽事結(jié)束后10個工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用總額的[支付比例]%。5.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。第六條勞務(wù)派遣人員管理6.1勞務(wù)派遣人員工作安排乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行安排，確保其按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.2勞務(wù)派遣人員考核與獎懲乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。6.3勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)勞務(wù)派遣人員離職時，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)利益的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限本合同約定的保密義務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方擅自變更合同內(nèi)容；（4）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度及實際損失確定，最高不超過合同總金額的[賠償比例]%。第十條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出公正裁決。第十一條合同解除10.1合同解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：賽事組織服務(wù)明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于2024年[簽署日期]簽訂。14.2簽署地點本合同在[簽署地點]簽訂。14.3簽署人身份證明雙方簽署人應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并附上身份證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、賽事贊助商、保險機(jī)構(gòu)等，其在合同中承擔(dān)特定角色，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險、增加專業(yè)性和實現(xiàn)特定目標(biāo)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇16.2第三方合作協(xié)議第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的風(fēng)險和責(zé)任。17.第三