2024年醫(yī)院精神心理科醫(yī)師聘用合同及心理咨詢服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院精神心理科醫(yī)師聘用合同及心理咨詢服務(wù)本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂雙方2.聘用醫(yī)師的基本信息2.1姓氏、名字2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6職稱2.7學(xué)歷2.8專業(yè)3.聘用醫(yī)師的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)3.5工作條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4福利待遇4.5薪酬發(fā)放方式及時間5.合同期限5.1合同起始時間5.2合同終止時間5.3合同續(xù)簽6.工作考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評價結(jié)果及處理7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修安排7.3培訓(xùn)及進(jìn)修費(fèi)用8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自2024年1月1日起生效。1.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。1.4合同簽訂雙方：甲方（醫(yī)院名稱）與乙方（醫(yī)師姓名）。2.聘用醫(yī)師的基本信息2.1姓氏、名字：乙方姓名。2.2性別：男/女。2.3出生日期：19年月日。2.4身份證號碼：。2.5聯(lián)系方式：電話號碼X，電子郵箱。2.6職稱：精神心理科醫(yī)師。2.7學(xué)歷：本科/碩士/博士。2.8專業(yè)：精神病學(xué)與精神衛(wèi)生。3.聘用醫(yī)師的工作內(nèi)容3.1工作崗位：精神心理科醫(yī)師。3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)精神心理科患者的診斷、治療和康復(fù)工作。3.2.2參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動。3.2.3遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.2.4參與心理咨詢服務(wù)。3.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。3.4工作地點(diǎn)：甲方醫(yī)院精神心理科。3.5工作條件：甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣X元/月。4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和科室規(guī)定發(fā)放。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。4.4福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。4.5薪酬發(fā)放方式及時間：每月15日前發(fā)放上月工資。5.合同期限5.1合同起始時間：2024年1月1日。5.2合同終止時間：2024年12月31日。5.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.工作考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方醫(yī)院規(guī)定的工作考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核方式：定期進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為評價依據(jù)。6.3評價結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲或培訓(xùn)。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。7.2進(jìn)修安排：根據(jù)乙方個人發(fā)展需求，甲方協(xié)助安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。7.3培訓(xùn)及進(jìn)修費(fèi)用：培訓(xùn)及進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律：8.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。8.1.2遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私，保護(hù)患者權(quán)益。8.1.3服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。8.2保密義務(wù)：8.2.1對在工作中獲取的患者信息、醫(yī)院機(jī)密等保密內(nèi)容，負(fù)有保密責(zé)任。8.2.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露或提供相關(guān)信息。8.3違約責(zé)任：8.3.1如乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同。9.1.3甲方因不可抗力等原因需要解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作。9.4合同解除或終止后的待遇：9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬。10.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金。10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。10.3違約賠償：10.3.1違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交訴訟材料。11.3.2人民法院依法審理并作出判決。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。12.2合同變更：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除：12.3.1合同解除需符合本合同第九條規(guī)定的條件。12.4合同終止：12.4.1合同終止需符合本合同第九條規(guī)定的條件。13.合同生效13.1合同簽署：13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.2雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案：13.3.1本合同需報送甲方所在地衛(wèi)生行政部門備案。14.合同附件14.1乙方個人簡歷14.2學(xué)歷證書14.3資格證書14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問題。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬。15.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或相關(guān)合同約定。15.3.2第三方與乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或相關(guān)合同約定。15.3.3第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生合同關(guān)系，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議或相關(guān)合同中約定。17.1.3如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。18.第三方介入的流程18.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知對方。18.2雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、職責(zé)范圍和費(fèi)用。18.3雙方與第三方簽訂書面委托協(xié)議或相關(guān)合同。18.4第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。18.5甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。19.1.2雙方協(xié)商一致解除委托協(xié)議或相關(guān)合同。19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止流程：19.2.1雙方書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)妥善交接工作，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。19.2.3雙方對第三方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果確定后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書信息等。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。2.學(xué)歷證書說明：用于證明乙方學(xué)歷的真實(shí)性和有效性。3.資格證書要求：相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。說明：用于證明乙方具備從事精神心理科工作的專業(yè)資格。4.醫(yī)療事故處理協(xié)議要求：雙方就醫(yī)療事故處理達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明：用于規(guī)范醫(yī)療事故的處理程序和責(zé)任承擔(dān)。5.社會保險及公積金繳納證明要求：社會保險和公積金繳納記錄。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險和公積金。6.工資發(fā)放記錄要求：每月工資發(fā)放的詳細(xì)記錄。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方薪酬。7.工作考核及評價記錄要求：乙方工作考核及評價的詳細(xì)記錄。說明：用于證明乙方的工作表現(xiàn)和評價結(jié)果。8.第三方委托協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議。說明：用于明確第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。9.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同約定支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方逾期支付一個月工資，應(yīng)支付乙方一個月工資的違約金。1.2未提供必要的工作條件和設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因工作條件和設(shè)施不足造成的損失。示例：甲方未提供必要的醫(yī)療設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露患者隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院精神心理科醫(yī)師聘用合同及心理咨詢服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及注冊信息1.2醫(yī)師姓名及個人信息2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用形式2.2崗位職責(zé)2.3崗位設(shè)置及調(diào)整3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時間及排班5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃及機(jī)會6.3職稱評定及晉升7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密條款7.3違規(guī)處理8.病假、事假及休假8.1病假規(guī)定8.2事假規(guī)定8.3休假制度9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)院基本信息14.2附件二：醫(yī)師個人信息14.3附件三：工作職責(zé)說明書14.4附件四：薪酬福利明細(xì)表14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表14.7附件七：工作紀(jì)律及違規(guī)處理規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.2醫(yī)院注冊信息：注冊號X，成立日期YYYY年MM月DD日1.3醫(yī)師姓名：2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用形式：全職聘用2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)精神心理科患者的診斷、治療、康復(fù)等工作，參與科室的日常管理工作2.3崗位設(shè)置及調(diào)整：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及科室需要，崗位設(shè)置及調(diào)整由醫(yī)院人事部門決定3.聘用期限3.1起止日期：自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止3.2續(xù)聘條件：醫(yī)師在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大醫(yī)療差錯，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘3.3續(xù)聘程序：續(xù)聘前一個月，醫(yī)院向醫(yī)師發(fā)出續(xù)聘意向書，醫(yī)師在收到后一個月內(nèi)予以回復(fù)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)精神心理科患者的臨床診療、康復(fù)指導(dǎo)、心理咨詢服務(wù)等工作4.2工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定的工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月進(jìn)行績效考核4.3工作時間及排班：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時，具體排班由醫(yī)院安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣X元5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及醫(yī)師績效考核結(jié)果，年終發(fā)放5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由醫(yī)院代扣代繳5.4其他福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，以及醫(yī)院提供的其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院為醫(yī)師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括進(jìn)修、培訓(xùn)、職稱評定等6.2培訓(xùn)計(jì)劃及機(jī)會：醫(yī)院根據(jù)醫(yī)師需求及科室發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)機(jī)會6.3職稱評定及晉升：醫(yī)師按照國家及醫(yī)院規(guī)定，參與職稱評定及晉升7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律要求：醫(yī)師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范7.2保密條款：醫(yī)師對在工作中了解到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)7.3違規(guī)處理：醫(yī)師違反工作紀(jì)律及保密規(guī)定，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除聘用合同等處理8.病假、事假及休假8.1病假規(guī)定：醫(yī)師因疾病需要休息治療，可申請病假，病假期間工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.2事假規(guī)定：醫(yī)師因私事需要休息，可申請事假，事假期間工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.3休假制度：醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假，具體休假天數(shù)及安排由醫(yī)院人事部門制定9.合同解除及終止9.1.1醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失9.1.2醫(yī)師患有不適宜從事醫(yī)療工作的疾病9.1.3醫(yī)師因個人原因無法履行合同9.2.1聘用期限屆滿，且未續(xù)簽合同9.2.2醫(yī)師退休、離職或因其他原因不再履行合同9.3解除或終止程序：合同解除或終止前，醫(yī)院應(yīng)提前一個月通知醫(yī)師，并給予合理的處理時間10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任：醫(yī)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失10.2醫(yī)院違約責(zé)任：醫(yī)院違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)師損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同附件：本合同附件包括但不限于醫(yī)院基本信息、醫(yī)師個人信息、工作職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃表、工作紀(jì)律及違規(guī)處理規(guī)定等12.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期：YYYY年MM月DD日13.2簽署地點(diǎn)：X醫(yī)院13.3簽署代表：醫(yī)院代表：X（職務(wù)）醫(yī)師代表：（職務(wù)）14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)院基本信息14.2附件二：醫(yī)師個人信息14.3附件三：工作職責(zé)說明書14.4附件四：薪酬福利明細(xì)表14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表14.7附件七：工作紀(jì)律及違規(guī)處理規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)方等，為履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)以其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2.1第三方履行職責(zé)的行為受到不可抗力影響；16.2.2第三方履行職責(zé)的行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；16.2.3第三方履行職責(zé)的行為不存在主觀故意或重大過失。16.3第三方責(zé)任追究：如第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲乙雙方責(zé)任劃分：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，但需遵守合作協(xié)議的約定。17.3甲乙雙方合作：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保合同履行的順利進(jìn)行。18.第三方變更18.1第三方變更程序：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。18.2第三方變更責(zé)任：第三方變更后，如給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)由變更后的第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入合同19.1.1第三方的基本信息及資質(zhì)證明；19.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容；19.1.3第三方介入的時間、地點(diǎn)及方式；19.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；19.1.5第三方介入的責(zé)任及免責(zé)條款；19.1.6第三方介入的保密條款。19.2第三方介入合同效力：第三方介入合同是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院基本信息要求：包括醫(yī)院名稱、注冊號、成立日期、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、法定代表人等基本信息。說明：用于證明醫(yī)院的合法性和合同主體的身份。2.附件二：醫(yī)師個人信息要求：包括醫(yī)師姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、專業(yè)資格、執(zhí)業(yè)證書等個人信息。說明：用于證明醫(yī)師的合法身份和執(zhí)業(yè)資格。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出醫(yī)師的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確醫(yī)師的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表要求：列出醫(yī)師的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金、其他福利待遇等。說明：用于明確醫(yī)師的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確醫(yī)師對醫(yī)院保密信息的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的責(zé)任。說明：用于保護(hù)醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出醫(yī)師的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于明確醫(yī)師的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)機(jī)會。7.附件七：工作紀(jì)律及違規(guī)處理規(guī)定要求：列出醫(yī)師應(yīng)遵守的工作紀(jì)律、違規(guī)行為的種類及相應(yīng)的處理措施。說明：用于規(guī)范醫(yī)師的行為，確保工作秩序。8.附件八：第三方介入合同要求：包括第三方的基本信息、介入目的、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為：違反工作紀(jì)律：醫(yī)師未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。違反保密協(xié)議：醫(yī)師泄露醫(yī)院保密信息，如患者隱私、商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給醫(yī)院造成的損失，醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為：未按時支付薪酬：醫(yī)院未按合同約定支付醫(yī)師薪酬。未提供培訓(xùn)機(jī)會：醫(yī)院未按合同約定提供醫(yī)師培訓(xùn)機(jī)會。未履行保密義務(wù)：醫(yī)院泄露醫(yī)師個人信息或工作秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給醫(yī)師造成的損失，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：醫(yī)師未按時完成患者診斷，導(dǎo)致患者延誤治療，給患者造成不便，醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。醫(yī)院未提供醫(yī)師約定的培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致醫(yī)師專業(yè)能力未得到提升，醫(yī)師可要求醫(yī)院承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院精神心理科醫(yī)師聘用合同及心理咨詢服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.聘用醫(yī)師的基本條件3.聘用醫(yī)師的崗位與職責(zé)4.聘用醫(yī)師的試用期及轉(zhuǎn)正5.薪酬待遇與支付方式6.工作時間與休息休假7.醫(yī)療事故處理與責(zé)任承擔(dān)8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展9.醫(yī)師考核與獎懲10.合同解除與終止11.合同的變更與續(xù)簽12.保密與知識產(chǎn)權(quán)13.爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年醫(yī)院精神心理科醫(yī)師的聘用關(guān)系。第二條聘用醫(yī)師的基本條件2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.2持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，具備精神心理科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。2.4身體健康，能夠勝任精神心理科醫(yī)師工作。第三條聘用醫(yī)師的崗位與職責(zé)3.1聘用醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定，在精神心理科從事臨床診療、科研、教學(xué)等工作。3.2負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療、康復(fù)和預(yù)防保健工作。3.3參與科室的學(xué)術(shù)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘用醫(yī)師的試用期及轉(zhuǎn)正4.1聘用醫(yī)師的試用期為六個月。4.2試用期內(nèi)，醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定完成工作任務(wù)，表現(xiàn)良好者可予以轉(zhuǎn)正。4.3試用期內(nèi)，醫(yī)院對醫(yī)師進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。第五條薪酬待遇與支付方式5.1醫(yī)師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2基本工資按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)確定。5.3績效工資根據(jù)醫(yī)師的工作表現(xiàn)、業(yè)績和科室考核結(jié)果確定。5.4薪酬支付方式為每月支付一次，具體日期由醫(yī)院規(guī)定。第六條工作時間與休息休假6.1醫(yī)師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2醫(yī)師享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3醫(yī)師因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條醫(yī)療事故處理與責(zé)任承擔(dān)7.1醫(yī)師在診療過程中，如發(fā)生醫(yī)療事故，按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》處理。7.2醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。7.3醫(yī)師因違反操作規(guī)范導(dǎo)致醫(yī)療事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，醫(yī)院將依法處理。第一部分：合同如下：第八條醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)院將為醫(yī)師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，以提升其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。8.2醫(yī)師應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.3醫(yī)院鼓勵醫(yī)師參與科研項(xiàng)目，支持醫(yī)師的學(xué)術(shù)交流和職業(yè)發(fā)展。第九條醫(yī)師考核與獎懲9.1醫(yī)院將對醫(yī)師的工作績效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作量、服務(wù)質(zhì)量等。9.2考核結(jié)果作為醫(yī)師薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.3醫(yī)師如有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)秀表現(xiàn)，將給予表彰和獎勵。9.4醫(yī)師如有違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失職行為，將按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處罰。第十條合同解除與終止10.1醫(yī)師在試用期內(nèi)，醫(yī)院可隨時解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2醫(yī)師在試用期滿后，雙方協(xié)商一致可以解除合同。10.3醫(yī)師有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除合同：嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。10.4醫(yī)師因故解除合同，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提出書面申請。第十一條合同的變更與續(xù)簽11.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第十二條保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1醫(yī)師在履行職責(zé)過程中獲取的醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私，應(yīng)予以保密。12.2醫(yī)師在執(zhí)行醫(yī)院科研項(xiàng)目中形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸醫(yī)院所有，醫(yī)師享有相應(yīng)的權(quán)利。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有附件，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)限2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。2.3第三方不得超越其職責(zé)范圍，干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。3.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋相關(guān)信息。3.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行評估，形成書面報告。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。4.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲乙雙方之間，根據(jù)書面協(xié)議確定責(zé)任劃分。5.2第三方與患者、醫(yī)院等第三方之間的責(zé)任，由各自承擔(dān)。5.3第三方在介入過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在隱瞞，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的費(fèi)用與支付6.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。6.2費(fèi)用支付方式、支付時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.3第三方介入費(fèi)用支付后，如因第三方原因?qū)е陆槿牍ぷ?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退還部分或全部費(fèi)用。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決