2024年度科技園區(qū)招商銷售專員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技園區(qū)招商銷售專員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關系概述2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3雇傭性質3.工作職責與任務3.1工作內容3.2工作目標3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3假期規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技園區(qū)乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關系概述2.1雇傭崗位乙方被甲方雇傭為招商銷售專員。2.2雇傭期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3雇傭性質乙方為甲方提供有償勞動，甲方支付乙方工資及福利。3.工作職責與任務3.1工作內容乙方負責科技園區(qū)的招商銷售工作，包括但不限于：（1）收集并分析潛在客戶信息；（2）制定并實施銷售策略；（3）與客戶進行溝通，解答客戶疑問；（4）跟進客戶需求，促成簽約；（5）維護客戶關系，收集客戶反饋。3.2工作目標乙方應在合同期限內，完成甲方設定的招商銷售目標。3.3工作地點乙方工作地點為科技園區(qū)。4.工作時間與休息4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息時間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、婚假、喪假等假期。5.工資與福利待遇5.1工資標準乙方工資標準為人民幣元/月。5.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）員工體檢；（4）帶薪年休假。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責任8.1違約行為（1）要求乙方改正違約行為；（2）根據違約行為的嚴重程度，扣除部分或全部工資；（3）終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故提前終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方離職；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.保密條款10.1保密內容乙方在履行職務過程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，均屬保密范圍。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后年內有效。10.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方業(yè)務合作過程中的中介機構、咨詢顧問、技術支持服務提供商等獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化業(yè)務流程，確保項目順利進行。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；（2）第三方在提供中介、咨詢、技術支持等服務過程中，應確保服務質量，避免因自身原因給甲乙雙方造成損失；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。17.2第三方介入審批甲方或乙方有權對第三方介入申請進行審批，審批通過后方可介入。18.第三方服務內容與期限18.1服務內容第三方提供的服務內容應明確，包括但不限于：（1）市場調研與數據分析；（2）項目咨詢與建議；（3）技術支持與解決方案；（4）業(yè)務培訓與指導。18.2服務期限第三方服務期限應根據合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方費用與支付19.1費用標準第三方服務費用應根據服務內容、工作量、市場行情等因素確定。19.2費用支付第三方服務費用由甲乙雙方按照合同約定支付。20.第三方責任限額20.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因自身原因給甲乙雙方造成損失時，應承擔的最高賠償責任。20.2責任限額確定第三方責任限額應根據第三方服務的性質、服務費用等因素確定。20.3責任限額履行（1）若第三方因自身原因給甲乙雙方造成損失，應按照責任限額承擔賠償責任；（2）若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。21.第三方變更與退出21.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致后，可對第三方進行變更。21.2第三方退出（1）若第三方因故退出，應提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方第三方應服從甲方的管理，配合甲方的工作要求。22.2第三方與乙方第三方應尊重乙方的權益，遵守乙方的規(guī)定。22.3第三方與其他第三方第三方之間應相互尊重，避免利益沖突，共同維護合同履行的穩(wěn)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明招商銷售專員的崗位職責、工作流程、業(yè)績考核標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：員工培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方對乙方的培訓計劃和實施。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的范圍、內容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同修改協(xié)議要求：明確合同修改的流程、內容、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同修改的歷史。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于指導爭議解決的具體操作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成招商銷售任務責任認定標準：根據合同約定的任務完成情況，未達到預期目標的，視為違約。示例：若合同約定乙方每月完成10個客戶簽約，實際完成5個，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失的，視為違約。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，導致甲方客戶流失，乙方需承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付的，視為違約。示例：若甲方未在每月日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按約定提供服務，導致甲乙雙方損失的，視為違約。示例：若第三方提供的技術支持服務不符合要求，導致項目延期，第三方需承擔相應的責任。5.違約行為：合同解除后的違約行為責任認定標準：合同解除后，任何一方違反合同約定的，視為違約。示例：合同解除后，乙方繼續(xù)使用甲方提供的設備，構成違約。全文完。2024年度科技園區(qū)招商銷售專員雇傭合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內容1.4工作地點1.5工作時間1.6工資待遇1.7獎金及提成1.8休假及福利1.9工作職責1.10考核與晉升1.11違約責任1.12合同解除1.13保密條款1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1招商銷售專員姓名：（姓名）1.1.2招商銷售專員身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3招商銷售專員聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.1.4招商銷售專員電子郵箱：（電子郵箱）1.1.5招商銷售專員住址：（住址）1.1.6招商單位名稱：（招商單位名稱）1.1.7招商單位注冊地址：（注冊地址）1.1.8招商單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.9招商單位法定代表人身份證號碼：（身份證號碼）1.1.10招商單位聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.1.11招商單位電子郵箱：（電子郵箱）第二條合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內容3.1招商銷售專員負責科技園區(qū)的招商工作，包括但不限于：3.1.1招商信息的收集、整理與分析；3.1.2潛在客戶的開發(fā)與跟進；3.1.3招商合同的談判與簽訂；3.1.4招商項目的推進與協(xié)調；3.1.5招商成果的統(tǒng)計與報告。第四條工作地點4.1招商銷售專員的工作地點為：（科技園區(qū)地址）第五條工作時間5.1招商銷售專員實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2國家法定節(jié)假日及休息日，招商銷售專員享有相應的休假。第六條工資待遇6.1招商銷售專員的基本工資為每月人民幣（金額）元。6.2招商銷售專員享有國家規(guī)定的五險一金待遇。6.3招商銷售專員在完成年度招商任務后，可獲得相應的獎金及提成。第七條獎金及提成7.1招商銷售專員完成年度招商任務后，可獲得年度獎金，獎金比例為招商總額的（百分比）。7.2招商銷售專員在招商過程中，根據招商項目的具體情況，可獲得相應的提成，提成比例為招商總額的（百分比）。第八條休假及福利8.1招商銷售專員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.2招商銷售專員在合同期內，累計工作滿一年后，享有帶薪年休假10天。8.3招商銷售專員享有國家規(guī)定的婚假、產假、陪產假、喪假等。8.4招商銷售專員享有單位提供的年度體檢。8.5招商銷售專員享有單位提供的其他福利待遇。第九條工作職責9.1招商銷售專員應嚴格按照公司規(guī)定和本合同約定，認真履行工作職責。9.2招商銷售專員應積極完成公司分配的招商任務，確保招商目標的實現(xiàn)。9.3招商銷售專員應維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.4招商銷售專員應服從公司管理，接受公司考核。第十條考核與晉升10.1公司對招商銷售專員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等。10.2招商銷售專員根據考核結果，享有晉升和加薪的機會。10.3招商銷售專員如不符合崗位要求，公司有權對其進行培訓或調整工作崗位。第十一條違約責任11.1招商銷售專員如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，公司有權解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。11.2招商銷售專員因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知公司，并賠償公司相應的損失。11.3招商銷售專員泄露公司商業(yè)秘密，一經發(fā)現(xiàn)，公司有權解除合同，并要求其承擔相應的法律責任。第十二條合同解除12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3招商銷售專員嚴重違反合同規(guī)定；12.1.4由于不可抗力因素導致合同無法履行。第十三條保密條款13.1招商銷售專員在合同期間及合同解除后，應遵守保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后（年數）年。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務、協(xié)助合同達成目的的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1為甲、乙雙方提供招商咨詢、市場分析、風險評估等服務；15.2.1.2協(xié)助甲、乙雙方進行招商活動的策劃與執(zhí)行；15.2.1.3提供技術支持或專業(yè)培訓；15.2.1.4作為擔保方或保證人參與合同履行；15.2.1.5其他經甲、乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定和甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方因自身原因導致服務不符合約定或造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.3.3第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導致無法履行或履行不符合約定的，應減輕或免除其責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體如下：15.4.1.1第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，責任限額為：（金額）元；15.4.1.2第三方因不可抗力造成甲、乙雙方損失的，責任限額為：（金額）元。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方在合同履行過程中的權利和義務，應與甲、乙雙方的權利和義務相區(qū)分。15.5.2第三方對甲、乙雙方的責任，不免除甲、乙雙方根據本合同應承擔的責任。15.5.3第三方介入合同履行，不影響甲、乙雙方之間的合同關系。15.6第三方變更與替換15.6.1如甲、乙雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并經雙方確認后生效。15.6.2第三方變更或替換不影響本合同的效力。15.7第三方介入費用的承擔15.7.1第三方介入合同履行所產生的費用，由甲、乙雙方根據合同約定和實際情況合理分擔。15.8第三方介入的合同補充15.8.1如第三方介入需要簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲、乙雙方應予以遵守。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，應按照本合同中爭議解決條款的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度科技園區(qū)招商銷售專員雇傭合同》詳細要求：合同文本應清晰、完整，包括所有條款和附件。說明：本合同是雙方權利義務關系的基石，需雙方簽字蓋章。2.《招商銷售專員崗位職責說明書》詳細要求：詳細列出招商銷售專員的職責、工作標準和考核指標。說明：用于明確招商銷售專員的工作內容和考核標準。3.《招商銷售專員績效考核表》詳細要求：包括考核周期、考核項目、考核標準、考核結果等。說明：用于對招商銷售專員的工作績效進行評估。4.《招商銷售專員培訓計劃》詳細要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：用于提升招商銷售專員的業(yè)務能力和服務水平。5.《招商銷售專員保密協(xié)議》詳細要求：明確招商銷售專員對公司商業(yè)秘密的保密義務。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密不被泄露。6.《招商銷售專員離職交接清單》詳細要求：包括工作交接、資料交接、設備交接等。說明：用于規(guī)范招商銷售專員離職時的交接流程。7.《招商銷售專員工資發(fā)放明細表》詳細要求：列出工資發(fā)放時間、工資構成、扣款項目等。說明：用于記錄和證明招商銷售專員的工資發(fā)放情況。8.《招商銷售專員福利待遇明細表》詳細要求：列出福利項目、福利標準、發(fā)放方式等。說明：用于明確招商銷售專員的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招商銷售專員未按照合同規(guī)定履行工作職責。招商銷售專員泄露公司商業(yè)秘密。招商銷售專員提前離職未按照合同約定賠償。甲、乙雙方未按照合同規(guī)定支付工資或提成。第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：招商銷售專員未履行工作職責，造成公司損失，應賠償損失金額的（百分比）。招商銷售專員泄露公司商業(yè)秘密，應賠償損失金額的（百分比）。招商銷售專員提前離職未賠償，應賠償（金額）元。甲、乙雙方未支付工資或提成，應按每日（金額）元賠償滯納金。第三方未提供服務，應賠償（金額）元。3.示例說明：招商銷售專員泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失5萬元，應賠償損失金額的30%，即1.5萬元。招商銷售專員提前離職未賠償，合同約定賠償金額為3萬元。甲、乙雙方未支付招商銷售專員工資，每月應支付1萬元，未支付一個月，應賠償1萬元滯納金。第三方未按合同約定提供服務，造成公司損失2萬元，應賠償2萬元。全文完。2024年度科技園區(qū)招商銷售專員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.雇傭關系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點2.4工作時間3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2職責范圍3.3工作指標4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作設備5.3工作培訓6.培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式6.3考核結果7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X科技園區(qū)乙方：X先生/女士1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。2.雇傭關系2.1雇傭崗位乙方同意接受甲方提供的招商銷售專員崗位。2.2雇傭期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所屬的科技園區(qū)。2.4工作時間乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每日工作8小時，每周工作5天。3.工作內容與職責3.1工作內容概述乙方的主要工作內容包括但不限于：負責科技園區(qū)的招商推廣、客戶洽談、簽約等工作。3.2職責范圍（1）負責收集和整理潛在客戶信息；（2）與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供解決方案；（3）協(xié)助客戶辦理入園手續(xù)；（4）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作指標（1）每月完成招商項目數量；（2）每月完成招商金額；（3）客戶滿意度調查結果。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作指標，甲方將按月支付績效獎金，具體金額另行約定。4.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當地政策執(zhí)行。4.5其他福利甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。5.工作條件5.1辦公環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公場所和必要的辦公設備。5.2工作設備甲方將為乙方配備必要的辦公電腦、電話、打印機等設備。5.3工作培訓甲方將為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓。6.培訓與考核6.1培訓內容甲方將組織乙方進行招商銷售技能、客戶服務等方面的培訓。6.2考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、客戶滿意度等。6.3考核結果考核結果將作為乙方薪酬待遇和晉升的重要依據。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間到崗工作或未經甲方同意擅自離職；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失；（4）乙方故意或重大過失導致工作失誤，影響甲方業(yè)務；（5）乙方有其他違反合同的行為。8.2違約責任（1）若乙方違反合同約定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經濟損失；（2）乙方因違反保密協(xié)議泄露公司機密，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方因違反合同約定給甲方造成經濟損失的，應按實際損失的一定比例賠償；（4）乙方故意或重大過失導致工作失誤，需承擔相應的賠償責任；（5）乙方有其他違反合同行為，應承擔相應的違約責任。8.3違約賠償（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金；（2）違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；（3）違約金支付后，甲方仍有權要求乙方賠償實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并采取措施防止損失擴大；（2）協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起30日內；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除或終止程序（2）合同解除或終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調整；（3）客觀原因導致合同內容需要變更。11.2合同變更程序（1）雙方應就合同變更內容進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更內容（1）變更工作內容；（2）變更工作地點；（3）變更薪酬待遇；（4）變更其他合同內容。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供招商信息收集、市場調研、客戶推薦等服務；（2）第三方可協(xié)助乙方進行客戶談判、合同簽訂等業(yè)務流程；（3）第三方可提供與合同履行相關的技術支持、培訓等服務。15.3第三方選擇與委托（1）甲方有權選擇第三方，并與第三方簽訂委托協(xié)議；（2）乙方在甲方委托第三方提供相關服務時，應積極配合。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲方與第三方在委托協(xié)議中約定，但不得低于人民幣萬元；（3）若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。16.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔責任；（2）因甲方或乙方未履行合同義務導致第三方無法履行合同或造成損失的，第三方不承擔責任；（3）因甲方或乙方提供的資料不準確、不完整導致第三方無法履行合同或造成損失的，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利獲?。?）第三方有權根據委托協(xié)議，獲取甲方和乙方提供的相關資料和信息；（2）第三方有權根據委托協(xié)議，代表甲方或乙方進行相關業(yè)務活動。17.2第三方權利限制（1）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方和乙方的相關規(guī)定；（2）第三方不得利用委托協(xié)議獲取的甲方和乙方信息進行不正當競爭或損害甲方和乙方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任劃分按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方在履