2024版外資企業(yè)實習生試用期勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外資企業(yè)實習生試用期勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習生基本信息1.2企業(yè)基本信息1.3實習崗位及部門2.實習期限2.1實習開始時間2.2實習結(jié)束時間3.實習內(nèi)容與工作職責3.1實習內(nèi)容概述3.2具體工作職責3.3工作目標與考核4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3年假及病假6.實習生培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展機會6.3職業(yè)規(guī)劃輔導7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除合同后的補償8.違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任8.3違約金計算方法9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效及修改11.3合同簽訂與生效日期12.合同附件12.1實習生基本信息表12.2實習崗位及工作職責表12.3實習工資及福利待遇表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體13.2合同簽訂程序13.3合同生效日期14.合同解除與終止通知14.1解除合同通知14.2終止合同通知14.3通知送達方式第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1實習生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：_____________________學歷：_________________________專業(yè)：_________________________1.2企業(yè)基本信息名稱：________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.3實習崗位及部門崗位名稱：_____________________所屬部門：_____________________第二條實習期限2.1實習開始時間：____年__月__日2.2實習結(jié)束時間：____年__月__日第三條實習內(nèi)容與工作職責3.1實習內(nèi)容概述（1）熟悉企業(yè)基本情況，了解企業(yè)文化；（2）在指定部門進行實際操作，參與具體項目；（3）完成實習導師安排的其他工作任務。3.2具體工作職責（1）在部門經(jīng)理的指導下，完成日常工作；（2）協(xié)助完成項目資料收集、整理和分析；（3）參與部門內(nèi)部會議，提出合理化建議；（4）完成導師分配的其他臨時性工作。3.3工作目標與考核（1）熟練掌握實習崗位所需的基本技能；（2）了解并熟悉所在部門的業(yè)務流程；考核方式包括但不限于：工作完成質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。第四條實習工資及福利待遇4.1實習工資標準實習生每月工資為人民幣____元，按月支付。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)實習生表現(xiàn)，可給予一定比例的績效獎金；（2）提供餐補、交通補貼等福利。4.3社會保險及公積金實習生在實習期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排實習生實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度（1）實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；（2）實習生每月享有____天休息日，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.3年假及病假（1）實習生在實習期間，可享受國家規(guī)定的年假；（2）實習生因病需休息時，應提前向企業(yè)提出申請，并按相關規(guī)定辦理病假手續(xù)。第六條實習生培訓與發(fā)展6.1培訓計劃（1）入職培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）團隊建設活動。6.2職業(yè)發(fā)展機會（1）參與企業(yè)內(nèi)部選拔，爭取轉(zhuǎn)正機會；（2）根據(jù)實習生表現(xiàn)，推薦參加外部培訓和競賽；（3）提供職業(yè)規(guī)劃輔導，協(xié)助實習生制定個人發(fā)展規(guī)劃。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，需提前____天書面通知企業(yè)；（2）企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定，有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件（1）實習期滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，解除合同。7.3解除合同后的補償（1）實習生在合同解除或終止后，企業(yè)將支付其剩余工資及福利；（2）因?qū)嵙暽`約解除合同，企業(yè)有權(quán)不予支付補償。第八條違約責任8.1實習生違約責任（1）實習生未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職，企業(yè)有權(quán)扣除其應得工資的____%作為違約金；（2）實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)要求其承擔相應法律責任；（3）實習生違反合同規(guī)定，企業(yè)有權(quán)解除合同并要求其賠償實際損失。8.2企業(yè)違約責任（1）企業(yè)未按約定支付實習生工資，應支付____%的違約金；（2）企業(yè)未按約定提供培訓機會，實習生有權(quán)要求企業(yè)賠償相應損失；（3）企業(yè)違反合同規(guī)定，實習生有權(quán)要求解除合同并賠償實際損失。8.3違約金計算方法第九條保密條款9.1保密范圍實習生在實習期間及合同解除后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密義務（1）實習生不得泄露、復制、傳播企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）實習生不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；（3）實習生離職后，應繼續(xù)履行保密義務。9.3違約責任實習生違反保密條款，企業(yè)有權(quán)要求其承擔相應法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應為本合同約定的爭議解決機構(gòu)。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一條其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于實習生基本信息表、實習崗位及工作職責表、實習工資及福利待遇表。11.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有修改，應以書面形式進行，并由雙方共同簽署。11.3合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自____年__月__日起生效。第十二條合同附件12.1實習生基本信息表12.2實習崗位及工作職責表12.3實習工資及福利待遇表第十三條合同解除與終止通知13.1解除合同通知（1）實習生解除合同，應提前____天向企業(yè)發(fā)出書面通知；（2）企業(yè)解除合同，應提前____天向?qū)嵙暽l(fā)出書面通知。13.2終止合同通知（1）實習期滿，合同自動終止，無需提前通知；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，無需提前通知。13.3通知送達方式（1）通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式；（2）發(fā)送通知后，視為送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務內(nèi)容符合合同約定；（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權(quán)在提供服務過程中，了解甲方和乙方的需求和反饋，以不斷優(yōu)化服務質(zhì)量。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂服務協(xié)議。乙方在知情后，有權(quán)對第三方的選擇提出合理建議。17.2服務協(xié)議（1）服務內(nèi)容、期限、質(zhì)量標準；（2）服務費用及支付方式；（3）保密條款；（4）違約責任。17.3第三方介入的程序（1）甲方與第三方簽訂服務協(xié)議；（2）甲方將服務協(xié)議及第三方信息通知乙方；（3）乙方在收到通知后，有權(quán)對第三方提出質(zhì)疑，甲方應給予答復；（4）在確保第三方服務質(zhì)量的前提下，甲方可正式引入第三方介入。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額為明確第三方責任，本合同約定第三方責任限額為人民幣____萬元。18.2責任承擔（1）在第三方責任限額內(nèi)，由第三方承擔相應責任；（2）超過第三方責任限額的部分，由甲方承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲方對實習生的實習崗位、工作職責、工資福利等負有直接責任；（2）乙方對自身在實習期間的行為負有直接責任；（3）第三方對其提供的服務質(zhì)量負有間接責任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行實習義務；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供實習條件；（3）第三方有權(quán)要求甲方按照服務協(xié)議支付服務費用。19.3合作關系20.合同的修改與補充如本合同在履行過程中因第三方介入需要修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改或補充。修改或補充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生個人基本信息，便于企業(yè)管理和合同履行。2.實習崗位及工作職責表要求：詳細列出實習崗位名稱、所屬部門、具體工作職責、工作目標、考核標準等。說明：明確實習崗位的要求和實習生在實習期間應達到的工作目標，為實習生提供清晰的職業(yè)發(fā)展方向。3.實習工資及福利待遇表要求：明確實習工資標準、獎金及補貼、社會保險及公積金等福利待遇。說明：保障實習生的合法權(quán)益，確保實習生獲得合理的報酬和福利。4.實習生培訓與發(fā)展計劃要求：列出實習生在實習期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓目標等。說明：為實習生提供培訓和發(fā)展機會，提升其實習期間的技能和素質(zhì)。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、質(zhì)量標準、費用及支付方式等。說明：明確第三方責任和義務，確保第三方服務質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供明確依據(jù)，保障甲乙雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職：實習生應支付相當于一個月工資的違約金。示例：實習生在實習期間未經(jīng)企業(yè)同意離職，應支付人民幣____元違約金。（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)損失。示例：實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致企業(yè)損失人民幣____元，應賠償該損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定（1）未按約定支付工資：企業(yè)應支付相當于一個月工資的違約金。示例：企業(yè)未按約定支付實習生工資，應支付人民幣____元違約金。（2）未按約定提供培訓：企業(yè)應賠償實習生因培訓不足而遭受的損失。示例：企業(yè)未按約定提供培訓，導致實習生技能提升受阻，應賠償人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定（1）服務不符合約定：第三方應賠償甲方因服務不符合約定而遭受的損失。示例：第三方提供的服務不符合約定，導致甲方損失人民幣____元，應賠償該損失。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣____元，應賠償該損失。全文完。2024版外資企業(yè)實習生試用期勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同的生效時間2.實習生的基本信息2.1實習生姓名、性別、出生日期2.2實習生身份證號碼2.3實習生聯(lián)系方式2.4實習生學歷、專業(yè)3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限的延長5.實習工資5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4年休假7.工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護7.3安全生產(chǎn)8.實習生的權(quán)利與義務8.1實習生的權(quán)利8.2實習生的義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的程序9.5解除或終止合同后的待遇10.違約責任10.1實習生的違約責任10.2用人單位的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的其他約定12.1合同變更12.2合同的附件12.3合同的解除與終止12.4合同的生效與終止13.合同的生效14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：[外資企業(yè)名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]。乙方：[實習生姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]。1.2合同簽訂的時間與地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名、性別、出生日期乙方姓名：[實習生姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]。2.2實習生身份證號碼乙方身份證號碼：[身份證號碼]。2.3實習生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]。2.4實習生學歷、專業(yè)乙方學歷：[學歷]，專業(yè)：[專業(yè)]。3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱乙方實習崗位名稱：[崗位名稱]。3.2實習崗位工作內(nèi)容乙方在甲方實習期間，具體工作內(nèi)容如下：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.3實習崗位工作地點乙方實習工作地點：[地址]。4.實習期限4.1實習起始時間乙方實習起始時間為2024年[日期]。4.2實習結(jié)束時間乙方實習結(jié)束時間為2024年[日期]。4.3實習期限的延長如需延長實習期限，雙方應提前[天數(shù)]天協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習工資5.1實習工資標準乙方實習期間工資標準為每月[金額]元人民幣。5.2工資支付方式甲方應于每月[日期]前支付乙方工資。5.3工資支付時間甲方每月[日期]為工資支付日。5.4工資調(diào)整如乙方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方工資進行調(diào)整。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實習期間的工作時間為每日[小時數(shù)]小時，每周[小時數(shù)]小時。6.2休息日乙方每周享有[天數(shù)]天休息日。6.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休假待遇。6.4年休假乙方實習期間不享有年休假。7.工作條件與勞動保護7.1工作條件甲方應提供乙方實習期間必要的工作條件和設施。7.2勞動保護甲方應確保乙方在實習期間的人身安全和健康，遵守勞動保護法律法規(guī)。7.3安全生產(chǎn)乙方在實習期間應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得擅自操作設備或從事危險作業(yè)。8.實習生的權(quán)利與義務8.1實習生的權(quán)利8.1.1乙方有權(quán)了解實習崗位的工作內(nèi)容和工作要求。8.1.2乙方有權(quán)獲得實習期間應得的工資待遇。8.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。8.1.4乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。8.1.5乙方有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。8.2實習生的義務8.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。8.2.2乙方應按照實習崗位的要求完成工作任務。8.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.2.4乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或私自取用。8.2.5乙方應參加甲方組織的各項培訓和學習活動。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同。9.1.2甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)教育無效的情況下，可以解除合同。9.1.3甲方因不可抗力導致無法履行合同，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方在實習期間因故不能繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2.3甲方因故需要提前終止實習，應提前[天數(shù)]天通知乙方，并支付乙方相應的補償。9.3解除或終止合同的通知9.3.1乙方提出解除合同，應提前[天數(shù)]天書面通知甲方。9.3.2甲方提出解除或終止合同，應提前[天數(shù)]天書面通知乙方。9.4解除或終止合同的程序9.4.1雙方應就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商。9.4.2協(xié)商一致后，雙方應簽訂解除或終止合同的協(xié)議。9.5解除或終止合同后的待遇9.5.1乙方在合同解除或終止后，甲方應支付乙方實習期間的工資。9.5.2乙方在合同解除或終止后，甲方應辦理乙方的工作交接手續(xù)。10.違約責任10.1實習生的違約責任10.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。10.1.2乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位的違約責任10.2.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。10.2.2甲方違約給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方未就爭議解決機構(gòu)達成一致意見時，可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的其他約定12.1合同變更12.1.1本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同的附件12.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、培訓計劃等。12.3合同的解除與終止12.3.1本合同的解除與終止，除本合同約定外，還應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同的生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的解除與終止14.1本合同的解除與終止，應遵循本合同第九條的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇的，提供中介服務、技術支持、咨詢建議或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。2.第三方介入的范圍2.1.1提供招聘、篩選實習生的服務；2.1.2提供實習崗位的技術支持和培訓；2.1.3提供實習期間的咨詢和建議；2.1.4提供實習項目的評估和反饋。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額如下：3.1.1對于因第三方提供的服務導致乙方損失的情況，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過乙方實際損失的[金額]元人民幣。3.1.2對于因第三方提供的服務導致甲方損失的情況，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過甲方實際損失的[金額]元人民幣。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入事項和范圍。4.1.2甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。4.1.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方的服務符合合同要求。5.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的責任、權(quán)利和義務劃分如下：5.1.1第三方對甲乙雙方均不承擔勞動關系責任，其與乙方之間不存在勞動關系。5.1.2第三方對乙方在實習期間的勞動權(quán)益不承擔責任，乙方在實習期間的勞動權(quán)益由甲方負責保障。5.1.3第三方對甲方在提供服務過程中的合法權(quán)益不承擔責任，甲方應自行承擔相關風險。6.第三方介入后的合同條款變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入的合同終止7.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同約定的服務，甲乙雙方應協(xié)商一致，決定是否解除與第三方的合作協(xié)議，并相應調(diào)整本合同的相關條款。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應在合同中予以詳細約定，包括服務內(nèi)容、費用、保密條款等。10.第三方介入的合同附件10.1本合同的附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、服務內(nèi)容明細等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保甲乙雙方的權(quán)益。2.實習崗位說明書詳細要求：說明書應詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。說明：本附件用于明確乙方在實習期間的工作職責和期望。3.培訓計劃詳細要求：計劃應列出乙方在實習期間應參加的培訓課程、時間、目標等。說明：本附件用于確保乙方在實習期間能夠獲得必要的技能和知識。4.實習生考核評估表詳細要求：評估表應包含考核指標、評估方法、評估時間等。說明：本附件用于對乙方在實習期間的績效進行評估。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確雙方在實習期間應保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)利益。6.工資支付明細詳細要求：明細應包含工資標準、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于確保乙方按照合同約定獲得工資。7.工作時間表詳細要求：表應列出乙方的日常工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。說明：本附件用于明確乙方的工作時間和休息休假安排。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職責任認定：乙方應賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未提前[天數(shù)]天通知甲方，擅自離職，甲方損失了招聘新實習生的時間和經(jīng)濟成本。1.2違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方應根據(jù)違規(guī)程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。示例：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償違約金。2.甲方違約行為2.1未按時支付工資責任認定：甲方應按照合同約定支付工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金。示例：甲方未在每月[日期]前支付乙方工資，應向乙方支付違約金。2.2未提供必要的工作條件責任認定：甲方應提供必要的工作條件和勞動保護，如未提供，應承擔相應的違約責任。示例：甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應根據(jù)違約程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。示例：第三方未按約定提供技術支持，導致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.2未經(jīng)甲乙雙方同意擅自變更服務內(nèi)容責任認定：第三方應按照合同約定提供服務，如擅自變更，應承擔相應的違約責任。示例：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更培訓計劃，導致乙方不滿，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024版外資企業(yè)實習生試用期勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.試用期及工作內(nèi)容2.1試用期期限2.2試用期內(nèi)工作內(nèi)容2.3試用期工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3保險福利調(diào)整6.職業(yè)健康與安全6.1工作環(huán)境與安全6.2職業(yè)健康檢查6.3安全教育與培訓7.勞動紀律與規(guī)章制度7.1勞動紀律7.2企業(yè)規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務8.3保密措施9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止勞動合同的程序9.4經(jīng)濟補償與賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修訂12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3合同生效日期13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同終止后的處理14.1合同終止后的結(jié)算14.2合同終止后的檔案管理14.3合同終止后的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人或委托代理人姓名：____________________1.1.4用人單位法定代表人或委托代理人身份證號碼：____________________1.1.5實習生姓名：____________________1.1.6實習生身份證號碼：____________________1.2合同訂立日期：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條試用期及工作內(nèi)容2.1試用期期限：自本合同生效之日起至____________________日止，共計______個月。2.2.1參與公司日常運營及業(yè)務支持工作；2.2.2在導師指導下，協(xié)助完成特定項目；2.2.3參加公司組織的培訓和學習活動。2.3試用期內(nèi)工作地點：____________________第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排：實習生的工作時間為____________________。3.2休息日與法定節(jié)假日安排：3.2.1休息日：____________________。3.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。3.3休息休假制度：3.3.1實習生享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；3.3.2實習生根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休。第四條薪酬待遇4.1基本工資：實習生在試用期間的基本工資為人民幣______元/月。4.2獎金與補貼：4.2.1實習生根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受公司規(guī)定的獎金；4.2.2實習生享受公司規(guī)定的補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.3工資支付方式：實習生工資每月支付一次，具體支付日期為____________________。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納：用人單位依法為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：實習生享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：5.2.1免費提供工作所需的辦公設備和用品；5.2.2提供年度健康體檢；5.2.3根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。第六條職業(yè)健康與安全6.1工作環(huán)境與安全：用人單位確保實習生的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標準，提供必要的安全防護措施。6.2職業(yè)健康檢查：用人單位定期組織實習生進行職業(yè)健康檢查。6.3安全教育與培訓：用人單位對實習生進行安全教育和培訓，提高安全意識。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1勞動紀律：實習生應遵守國家有關勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從管理，認真完成工作任務。7.2企業(yè)規(guī)章制度：實習生應遵守公司制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。7.3違規(guī)處理：實習生違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，用人單位將按照規(guī)定進行處理。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1實習生在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如屬職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；8.1.2實習生在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如屬非職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習生所有；8.2保密義務8.2.1實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)允許不得泄露；8.2.2實習生在離職后，仍需遵守保密義務，不得在離職后從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。第九條勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.2實習生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件9.2.1試用期屆滿，實習生考核合格，合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同；9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；9.3解除或終止勞動合同的程序9.3.1解除或終止勞動合同，用人單位應當提前通知實習生；9.3.2解除或終止勞動合同，雙方應辦理相應的手續(xù)，并結(jié)算工資。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照法定程序提出爭議解決申請；10.2.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1試用期滿考核表；11.1.1.2工作崗位說明書；11.1.1.3保密協(xié)議；11.2合同解釋11.2.1本合同如有歧義，應以雙方意思表示一致為準；11.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十二條合同簽署與生效12.1簽署日期12.1.1用人單位代表（簽字或蓋章）：____________________12.1.2實習生（簽字）：____________________12.2簽署地點：____________________12.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更與解除13.1變更條件13.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；13.2解除條件13.2.1在本合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力或法律、法規(guī)變更，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；13.3變更與解除程序13.3.1變更或解除合同，雙方應書面通知對方；13.3.2變更或解除合同，雙方應辦理相應的手續(xù)，并結(jié)算工資。第十四條合同終止后的處理14.1合同終止后的結(jié)算14.1.1合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，辦理工資、社會保險等相關結(jié)算手續(xù)；14.2合同終止后的檔案管理14.2.1實習生檔案由用人單位妥善保管，離職后可按規(guī)定調(diào)??；14.3合同終止后的其他事項14.3.1合同終止后，雙方應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密；14.3.2合同終止后，雙方如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1政府部門或其下屬機構(gòu)；1.2.2甲乙雙方的關聯(lián)方或股東；1.2.3本合同雙方員工或其親屬。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1提供專業(yè)服務，提高合同履行的效率；2.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭議；2.1.3為甲乙雙方提供相關信息和咨詢。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同訂立和履行；2.2.2第三方作為顧問或?qū)＜遥瑢贤男刑峁I(yè)意見；2.2.3第三方作為評估機構(gòu)，對合同履行情況進行評估。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任：3.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責；3.1.2第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責任不超過合同標的額的_____%；4.1.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，不負賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方作為中介方，僅負責協(xié)助甲方尋找合適實習生，不參與實習生在試用期的具體管理；5.1.2第三方作為顧問或?qū)＜?，對實習生的選拔和培訓提供專業(yè)意見，但不參與實習生的日常管理。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方作為中介方，協(xié)助乙方選拔實習生，并負責與