2024年度小型企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標與范圍2.1目標2.2范圍3.雙方責任3.1企業(yè)責任3.2員工責任4.支持措施4.1培訓與進修4.2職業(yè)規(guī)劃4.3職業(yè)發(fā)展機會5.評估與反饋5.1評估方法5.2反饋機制6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年度小型企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持合同。1.1.2“企業(yè)”指提供職業(yè)發(fā)展支持的小型企業(yè)。1.1.3“員工”指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工。1.1.4“支持措施”指企業(yè)為員工提供的職業(yè)發(fā)展相關培訓、進修、職業(yè)規(guī)劃等服務。1.2解釋1.2.1本合同中所有術語的定義均以本條款為準。1.2.2本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.目標與范圍2.1目標2.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.1.2促進員工在企業(yè)內部的職業(yè)發(fā)展。2.1.3增強企業(yè)的核心競爭力。2.2范圍2.2.1本合同適用于企業(yè)全體員工。2.2.2支持措施包括但不限于內部培訓、外部進修、職業(yè)規(guī)劃指導等。3.雙方責任3.1企業(yè)責任3.1.1為員工提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。3.1.2定期評估支持措施的效果，并根據評估結果進行調整。3.1.3對員工在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難給予關注和幫助。3.2員工責任3.2.1積極參加企業(yè)組織的職業(yè)發(fā)展活動。3.2.2主動與上級溝通職業(yè)發(fā)展需求。3.2.3嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。4.支持措施4.1培訓與進修4.1.1企業(yè)每年為員工提供至少一次內部培訓機會。4.1.2企業(yè)鼓勵員工參加外部進修，并報銷相關費用。4.2職業(yè)規(guī)劃4.2.1企業(yè)為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。4.2.2企業(yè)定期組織職業(yè)規(guī)劃講座和經驗分享會。4.3職業(yè)發(fā)展機會4.3.1企業(yè)為員工提供內部晉升機會，并優(yōu)先考慮具備相應資質的員工。4.3.2企業(yè)鼓勵員工跨部門交流，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。5.評估與反饋5.1評估方法5.1.1企業(yè)每年對支持措施進行一次全面評估。5.1.2評估內容包括員工滿意度、支持措施效果等。5.2反饋機制5.2.1員工可通過多種渠道向企業(yè)反饋支持措施的意見和建議。5.2.2企業(yè)應及時處理員工反饋的問題，并改進支持措施。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。6.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。6.2續(xù)約條件6.2.1企業(yè)和員工均需同意續(xù)約。6.2.2企業(yè)應確保支持措施的持續(xù)有效性。8.保密條款8.1保密內容8.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。8.1.2企業(yè)和員工在履行本合同過程中獲取的任何非公開信息，無論以何種形式存在，均屬于保密信息。8.2保密義務8.2.1企業(yè)和員工在合同有效期內及合同終止后，均應嚴格保守本合同涉及的保密信息。8.2.2未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.違約責任9.1違約行為9.1.1企業(yè)未按照合同約定提供支持措施的，視為違約。9.1.2員工未按照合同約定履行職業(yè)發(fā)展相關責任的，視為違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2.2如違約行為嚴重，可能導致合同目的無法實現，非違約方有權解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協商解決。10.2.2如協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同如涉及國際法律問題，應優(yōu)先適用國際慣例。11.2法律解釋11.2.1本合同條款的解釋以中華人民共和國法律為準。12.合同變更12.1變更條件12.1.1合同變更需經雙方書面同意。12.1.2變更內容應明確、具體，并形成書面文件。12.2變更程序12.2.1變更合同應按照原合同簽訂程序進行。13.合同解除13.1解除條件13.1.1如一方違約，另一方有權解除合同。13.1.2如發(fā)生不可抗力事件，經雙方協商一致，可解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同應提前通知對方，并說明解除原因。14.其他條款14.1通知14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。14.1.2通知應以掛號信或快遞方式發(fā)送至對方提供的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力指雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并協商處理合同履行問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同之外，提供專業(yè)服務、咨詢、培訓等輔助的企業(yè)、機構或個人。15.1.2第三方應具備相應的資質和資質證書，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，確保員工職業(yè)發(fā)展的有效性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務、組織培訓、進行職業(yè)規(guī)劃等方式實現。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系16.1.1甲乙雙方與第三方之間建立合作關系，共同推進員工職業(yè)發(fā)展。16.2獨立責任16.2.1第三方在介入過程中，應獨立承擔其提供服務的法律責任。16.3信息共享16.3.1甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，以確保第三方能夠有效履行其職責。17.第三方責任限額17.1責任界定17.1.1第三方責任限于其提供服務過程中直接導致的損失。17.1.2第三方不對因甲方或乙方原因導致的損失承擔責任。17.2限額規(guī)定17.2.1第三方責任限額為合同金額的5%，且最高不超過人民幣五十萬元。17.3賠償程序17.3.1如發(fā)生第三方責任事件，甲乙雙方應立即通知對方，并共同向第三方提出賠償要求。17.3.2第三方應在收到賠償要求后15個工作日內處理完畢。18.第三方變更與退出18.1變更條件18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。18.2退出程序18.2.1第三方因故退出時，應提前30日通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應共同協商，確保員工職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。19.第三方介入的合同條款19.1第三方服務協議19.1.1甲乙雙方與第三方應簽訂服務協議，明確服務內容、費用、責任等事項。19.2服務協議的效力19.1.2服務協議是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。20.2爭議解決程序20.2.1協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.2第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方和員工的信息。21.3第三方介入的費用21.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔，具體比例由雙方協商確定。21.4第三方介入的效果21.4.1第三方介入的效果應滿足合同約定的目標，否則甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度小型企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持合同》詳細要求：合同文本應完整、清晰，包含所有條款內容。說明：本附件為合同主體，是雙方權利和義務的依據。2.《第三方服務協議》詳細要求：協議內容應詳細，包括服務內容、費用、責任等。說明：本附件為第三方介入的具體服務協議，是第三方履行職責的依據。3.《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》詳細要求：規(guī)劃書應包含員工個人職業(yè)發(fā)展目標、行動計劃等。說明：本附件為員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是員工職業(yè)發(fā)展的指導文件。4.《培訓記錄》詳細要求：記錄應詳細記錄培訓時間、內容、參與人員等。說明：本附件為員工參加培訓的記錄，是評估培訓效果的重要依據。5.《員工考核報告》詳細要求：報告應包含員工在職業(yè)發(fā)展過程中的表現、評價等。說明：本附件為員工職業(yè)發(fā)展過程中的考核結果，是評估員工發(fā)展情況的重要依據。6.《保密協議》詳細要求：協議內容應明確保密信息范圍、保密義務等。說明：本附件為保密協議，是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.《爭議解決協議》詳細要求：協議內容應明確爭議解決方式、程序等。說明：本附件為爭議解決協議，是解決合同執(zhí)行過程中爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：企業(yè)未按合同約定提供支持措施。員工未按合同約定履行職業(yè)發(fā)展相關責任。第三方未按服務協議履行職責。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。如違約行為嚴重，可能導致合同目的無法實現，非違約方有權解除合同。3.示例說明：示例一：企業(yè)未按合同約定提供培訓機會，導致員工無法提升技能。責任認定：企業(yè)應賠償員工因此遭受的損失，包括培訓費用、誤工費等。示例二：員工未按合同約定參加培訓，影響職業(yè)發(fā)展。責任認定：員工應承擔相應的責任，如賠償企業(yè)因此遭受的培訓費用。示例三：第三方未按服務協議提供專業(yè)培訓，導致培訓效果不佳。責任認定：第三方應承擔相應的責任，如賠償企業(yè)因此遭受的培訓費用。全文完。2024年度小型企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2術語解釋2.職業(yè)發(fā)展支持目標2.1員工職業(yè)發(fā)展目標設定2.2職業(yè)發(fā)展支持項目范圍3.支持措施與方案3.1培訓與教育3.2在職提升3.3職業(yè)規(guī)劃咨詢4.支持措施實施流程4.1員工申請與審批4.2支持措施實施4.3跟蹤與評估5.費用承擔與支付5.1費用承擔方5.2支持費用明細5.3支付方式與時間6.權利與義務6.1員工權利6.2員工義務6.3企業(yè)權利6.4企業(yè)義務7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同補充條款13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義1.1.1本合同所指企業(yè)為甲方，指2024年度的小型企業(yè)。1.1.2本合同所指員工為乙方，指甲方在職員工。1.1.3本合同所指職業(yè)發(fā)展支持合同，指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展相關支持措施及服務。1.2術語解釋1.2.1職業(yè)發(fā)展支持：指甲方為乙方提供的包括但不限于培訓、教育、在職提升、職業(yè)規(guī)劃咨詢等方面的支持。1.2.2支持費用：指甲方為實施本合同所發(fā)生的費用，包括但不限于培訓費用、咨詢費用等。1.2.3支持措施：指甲方為乙方提供的具體支持手段，如內部培訓、外部培訓、導師制度等。2.職業(yè)發(fā)展支持目標2.1員工職業(yè)發(fā)展目標設定2.1.1乙方需在合同簽訂之日起一個月內，向甲方提交個人職業(yè)發(fā)展目標。2.1.2甲方將對乙方提交的職業(yè)發(fā)展目標進行審核，并給予指導和建議。2.2職業(yè)發(fā)展支持項目范圍2.2.1甲方將為乙方提供內部培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。2.2.2甲方將為乙方提供外部培訓機會，包括但不限于行業(yè)研討會、專業(yè)認證等。2.2.3甲方將為乙方提供在職提升機會，包括但不限于崗位晉升、項目參與等。3.支持措施與方案3.1培訓與教育3.1.1甲方將為乙方提供年度培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。3.1.2甲方將為乙方提供培訓補貼，具體補貼金額根據培訓類型及費用標準確定。3.2在職提升3.2.1甲方將為乙方提供內部晉升機會，優(yōu)先考慮符合晉升條件的員工。3.2.2甲方將為乙方提供項目參與機會，鼓勵員工參與公司重點項目。3.3職業(yè)規(guī)劃咨詢3.3.2咨詢服務將由甲方指定的專業(yè)機構或個人提供。4.支持措施實施流程4.1員工申請與審批4.1.1乙方需在每年第一季度末前，向甲方提交職業(yè)發(fā)展支持申請。4.1.2甲方將對乙方提交的申請進行審核，并在一個月內給予答復。4.2支持措施實施4.2.1甲方將根據審核通過的申請，安排相應的支持措施。4.2.2乙方需按照甲方的要求，參與各項支持措施的實施。4.3跟蹤與評估4.3.1甲方將對支持措施的實施情況進行跟蹤，并定期向乙方反饋。4.3.2甲方將對支持措施的效果進行評估，并根據評估結果調整支持措施。5.費用承擔與支付5.1費用承擔方5.1.1本合同項下的支持費用由甲方承擔。5.2支持費用明細5.2.1培訓費用：包括內部培訓費用、外部培訓費用等。5.2.2咨詢費用：包括職業(yè)規(guī)劃咨詢服務費用等。5.3支付方式與時間5.3.1甲方將在每季度末前，根據實際發(fā)生的支持費用，向乙方支付相應的費用。5.3.2支付方式為銀行轉賬。6.權利與義務6.1員工權利6.1.1乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持。6.1.2乙方有權對甲方提供的支持措施提出建議和意見。6.2員工義務6.2.1乙方應積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持措施。6.2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項支持措施的學習和實施。6.3企業(yè)權利6.3.1甲方有權對乙方提交的職業(yè)發(fā)展支持申請進行審核。6.3.2甲方有權對支持措施的實施情況進行跟蹤和評估。6.4企業(yè)義務6.4.1甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。6.4.2甲方有義務對支持措施的實施情況進行監(jiān)督和指導。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1本合同經雙方協商一致，可進行變更。8.1.2合同變更需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件8.2.1乙方因個人原因離職，合同自動解除。8.2.2甲方因企業(yè)原因調整經營策略，導致合同無法繼續(xù)履行，可單方面解除合同。8.2.3雙方協商一致，可解除合同。9.違約責任9.1違約行為認定9.1.1乙方未按規(guī)定參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持措施，視為違約。9.1.2甲方未按合同約定提供支持措施，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。9.2.2甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限11.2.1本合同自生效之日起，有效期為一年。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于職業(yè)發(fā)展支持申請表、培訓計劃等。12.2合同補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.1.1本合同采用書面形式簽署，并由雙方授權代表簽字蓋章。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1職業(yè)發(fā)展支持申請表14.2培訓計劃14.3其他與本合同相關的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等，在合同履行過程中提供相關服務的主體。15.2第三方介入條件15.2.1甲方認為有必要引入第三方提供職業(yè)發(fā)展支持服務時，可邀請第三方介入。15.2.2乙方同意甲方引入第三方提供職業(yè)發(fā)展支持服務。15.3第三方選擇與確認15.3.1甲方負責選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協議。15.3.2甲方應將第三方服務協議的主要內容告知乙方，并征得乙方同意。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲方與第三方16.1.1甲方與第三方之間簽訂的服務協議為本合同的一部分，雙方應按照協議約定履行各自義務。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照服務協議提供的服務質量，確保乙方權益不受損害。16.2乙方與第三方16.2.1乙方應積極配合第三方提供的服務，并按照服務協議約定參與相關活動。16.2.2乙方對第三方提供的服務有疑問或不滿時，應及時與甲方溝通。17.第三方責任17.1責任限額17.1.1第三方在履行服務協議過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，第三方應承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額按照服務協議約定執(zhí)行，如無約定，責任限額為第三方服務費用的一倍。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行服務協議過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，乙方有權要求第三方賠償。17.2.2甲方在第三方責任范圍內，應協助乙方追償。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經甲方同意，并按照服務協議約定進行。18.1.2甲方應在變更前通知乙方，并征得乙方同意。18.2第三方退出18.2.1第三方退出需按照服務協議約定執(zhí)行，并提前通知甲方和乙方。18.2.2第三方退出后，甲方應重新選擇合適的第三方或自行提供相關服務。19.第三方服務協議19.1服務協議內容19.1.1第三方服務協議應包括但不限于服務內容、服務標準、服務費用、違約責任等。19.1.2第三方服務協議應明確甲乙雙方的權利和義務。19.2服務協議效力19.2.1第三方服務協議為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.2.2第三方服務協議的變更或解除，需經甲乙雙方協商一致，并按照本合同約定執(zhí)行。20.合同終止與后續(xù)處理20.1合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定的合同終止情形。20.2后續(xù)處理20.2.1合同終止后，第三方服務協議仍具有法律效力，甲乙雙方應按照協議約定處理后續(xù)事宜。20.2.2甲方應與乙方協商，確保乙方權益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)發(fā)展支持申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、職業(yè)發(fā)展目標、培訓需求、在職提升需求等。說明：員工需在申請表中詳細填寫個人職業(yè)發(fā)展目標及所需支持，以供甲方審核。2.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包含培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等。說明：甲方根據員工需求及公司實際情況制定培訓計劃，并通知員工參與。3.第三方服務協議詳細要求：服務協議應包含服務內容、服務標準、服務費用、違約責任等。說明：甲方與第三方簽訂服務協議，明確雙方權利和義務。4.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務記錄詳細要求：記錄應包含咨詢時間、咨詢內容、咨詢結果等。說明：甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，并記錄咨詢過程及結果。5.培訓評估報告詳細要求：報告應包含培訓效果、員工反饋、改進建議等。說明：甲方對培訓效果進行評估，并形成評估報告。6.在職提升評估報告詳細要求：報告應包含員工晉升情況、項目參與情況、績效評估等。說明：甲方對員工在職提升情況進行評估，并形成評估報告。7.合同變更協議詳細要求：協議應包含變更內容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。8.合同解除協議詳細要求：協議應包含解除原因、解除日期等。說明：合同解除需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1未按規(guī)定參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持措施責任認定：乙方需向甲方支付相應違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：乙方未參加內部培訓，需支付違約金1000元。1.2未按規(guī)定參與第三方提供的服務責任認定：乙方需向甲方支付相應違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：乙方未參加第三方提供的培訓，需支付違約金500元。2.甲方違約行為2.1未按合同約定提供支持措施責任認定：甲方需向乙方支付相應違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：甲方未按計劃提供培訓，需支付違約金2000元。2.2未按規(guī)定監(jiān)督第三方服務責任認定：甲方需向乙方支付相應違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：甲方未監(jiān)督第三方提供的培訓質量，需支付違約金1000元。3.第三方違約行為3.1未按服務協議提供服務責任認定：第三方需向甲方支付相應違約金，并承擔因違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供培訓，需支付違約金1500元。3.2因自身原因導致乙方權益受損責任認定：第三方需向乙方支付相應賠償金，并承擔因違約造成的損失。示例：第三方提供的培訓質量不達標，需支付賠償金2000元。全文完。2024年度小型企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展支持合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1合同甲方2.2合同乙方3.服務內容3.1職業(yè)規(guī)劃指導3.2培訓與技能提升3.3職業(yè)技能鑒定3.4職業(yè)發(fā)展咨詢4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務交付6.1服務交付地點6.2服務交付時間6.3服務交付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：服務明細表13.2附件二：費用支付計劃13.3附件三：保密協議14.其他14.1合同解釋14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“職業(yè)發(fā)展支持服務”指乙方根據甲方員工的需求，提供的職業(yè)規(guī)劃、培訓、技能提升、鑒定和咨詢等服務。（2）“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展支持服務的起止日期。（3）“服務費用”指甲方支付給乙方為提供職業(yè)發(fā)展支持服務所產生的全部費用。2.合同雙方2.1合同甲方甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2合同乙方乙方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.服務內容3.1職業(yè)規(guī)劃指導乙方將為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)路徑設計、職業(yè)發(fā)展建議等。3.2培訓與技能提升乙方將為甲方員工提供各類培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、通用技能培訓、領導力培訓等。3.3職業(yè)技能鑒定乙方將為甲方員工提供職業(yè)技能鑒定服務，協助甲方員工提升職業(yè)技能水平。3.4職業(yè)發(fā)展咨詢乙方將為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務，包括但不限于職業(yè)發(fā)展問題解答、職業(yè)選擇建議等。4.服務期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同終止日期：____年____月____日5.服務費用5.1費用總額：人民幣____元整5.2費用支付方式：（1）甲方應于合同簽訂后____個工作日內，支付費用總額的____%作為預付款；（2）乙方完成服務后，甲方應在____個工作日內支付剩余費用；5.3費用支付時間：按雙方約定的時間支付。6.服務交付6.1服務交付地點：____________________6.2服務交付時間：自合同生效之日起至合同終止日期止；6.3服務交付方式：（1）乙方通過線上平臺提供職業(yè)發(fā)展支持服務；（2）乙方根據甲方需求，安排線下培訓、鑒定等活動。8.違約責任8.1甲方違約責任（1）若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；（2）若甲方單方面解除合同，應向乙方支付相當于合同剩余期限服務費用總額的____%作為違約金。8.2乙方違約責任（1）若乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務部分服務費用的____%計算；（2）若乙方泄露甲方員工信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同到期前，任何一方均可提前____個工作日書面通知對方解除合同；（2）一方違約，對方有權解除合同。9.2合同解除程序（1）一方解除合同，應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理結算事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.合同生效11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.2合同變更程序（1）變更內容經雙方確認后，由雙方簽字蓋章；（2）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：服務明細表13.2附件二：費用支付計劃13.3附件三：保密協議14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務的機構或個人，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢機構、鑒定機構等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經甲方和乙方書面同意；（2）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質量。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方擬引入第三方時，應向對方提出書面申請，并說明第三方的基本情況、服務內容、費用等；（2）對方在收到申請后____個工作日內，書面回復是否同意第三方介入；（3）雙方同意第三方介入后，甲方、乙方與第三方應簽訂書面協議，明確各自的權利、義務和責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；a.若第三方因自身原因導致服務不符合合同約定，甲方或乙方有權要求第三方賠償實際損失，賠償金額不超過本合同服務費用總額的____%；b.若第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方人身或財產損失的，第三方應承擔全部賠償責任。16.2第三方責任承擔（1）第三方在履行本合同時，因不可抗力因素導致服務無法正常進行的，不承擔違約責任；（2）第三方在履行本合同時，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應法律責任。17.第三方權利17.1第三方權利獲取第三方在履行本合同時，有權獲取甲方或乙方提供的相關資料和信息，以完成服務。17.2第三方權利限制（1）第三方在獲取甲方或乙方資料和信息時，應遵守保密協議，不得泄露給任何第三方；（2）第三方在履行本合同時，應尊重甲方或乙方的知識產權。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方