2024年度房地產(chǎn)企業(yè)銷售代表雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)銷售代表雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1房地產(chǎn)企業(yè)2.2銷售代表3.雇傭期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.工作職責(zé)4.1銷售目標(biāo)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息日6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金7.薪資發(fā)放7.1發(fā)放時間7.2發(fā)放方式7.3逾期支付8.獎勵與懲罰8.1獎勵條件8.2獎勵金額8.3懲罰措施9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.試用期11.1試用期期限11.2試用期工資11.3試用期考核12.解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點13.3爭議解決費用14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效14.4合同變更與解除14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“房地產(chǎn)企業(yè)”指甲方，即[房地產(chǎn)企業(yè)名稱]，注冊地為[注冊地地址]，統(tǒng)一社會信用代碼為[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2“銷售代表”指乙方，即[銷售代表姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]。1.1.3“雇傭協(xié)議”指本合同。1.1.4“工作職責(zé)”指乙方在甲方處擔(dān)任銷售代表所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和要求。1.1.5“工資待遇”指乙方在甲方處工作期間所應(yīng)獲得的報酬和相關(guān)福利。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1房地產(chǎn)企業(yè)2.1.1甲方全稱：[房地產(chǎn)企業(yè)名稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.2銷售代表2.2.1乙方全稱：[銷售代表姓名]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.雇傭期限3.1開始日期：[開始日期]3.2結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.3續(xù)約條款3.3.1雇傭期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)約意向。3.3.2續(xù)約需提前一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的雇傭協(xié)議。4.工作職責(zé)4.1銷售目標(biāo)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)由甲方在協(xié)議簽訂后明確。4.1.2銷售目標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶數(shù)量、市場占有率等。4.2工作內(nèi)容4.2.1乙方負(fù)責(zé)甲方房地產(chǎn)項目的銷售推廣、客戶接待、合同簽訂等工作。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項銷售政策和流程。4.2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況。4.3工作地點4.3.1乙方的工作地點為甲方指定的銷售場所，具體地點由甲方根據(jù)項目情況確定。5.工作時間5.1工作日5.1.1乙方每周工作五天，具體工作時間為周一至周五，每日工作時間為9:00至18:00。5.1.2乙方需遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自調(diào)整工作時間。5.2工作時間5.2.1乙方需按照甲方要求參加各類銷售會議、培訓(xùn)等活動。5.3休息日5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及年假等休息日。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月的[支付日]。6.2績效獎金6.2.1乙方在完成銷售目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.2.2績效獎金的計算方式及發(fā)放時間由甲方另行制定。6.3社會保險6.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金6.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.薪資發(fā)放7.1發(fā)放時間7.1.1乙方的工資待遇按月支付，每月[支付日]發(fā)放。7.2發(fā)放方式7.2.1乙方的工資待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。7.3逾期支付7.3.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資待遇。7.3.2如甲方逾期支付工資待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的[逾期支付違約金比例]%的違約金。8.獎勵與懲罰8.1獎勵條件8.1.1乙方在完成或超額完成銷售目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)的獎勵。8.1.2獎勵包括但不限于現(xiàn)金獎勵、旅游獎勵等。8.2獎勵金額8.2.1獎勵金額根據(jù)銷售目標(biāo)的完成情況及市場環(huán)境等因素由甲方確定。8.3懲罰措施8.3.1乙方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解除合同等處罰。8.3.2乙方如有重大過錯導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在雇傭期間及雇傭結(jié)束后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1乙方保密義務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.試用期11.1試用期期限11.1.1本協(xié)議的試用期為[試用期期限]個月。11.2試用期工資11.2.1試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。11.3試用期考核11.3.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束時對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。11.3.2如乙方在試用期考核中不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。12.解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2解除程序12.2.1解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。12.3終止條件12.3.1本協(xié)議期限屆滿，如雙方無續(xù)約意愿，本協(xié)議自行終止。12.4終止程序12.4.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點13.2.1爭議解決地點為甲方所在地。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同變更與解除14.4.1本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.5合同附件效力14.5.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲方或乙方邀請介入合同履行的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同簽訂的雙方當(dāng)事人（甲方和乙方）。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)，提高工作效率，降低風(fēng)險。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入可以是提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持、市場推廣等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前[提前通知期限]天向?qū)Ψ綍嫣岢?，并說明介入原因、預(yù)期效果和所需配合事項。15.4.2對方應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在本合同履行過程中的行為和責(zé)任，由其自身承擔(dān)。15.5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對第三方的工作成果進(jìn)行評估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[百分比]%。17.2賠償責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向受損方支付。17.2.2超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由甲方、乙方和第三方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)比例共同承擔(dān)。17.3責(zé)任追究17.3.1任何一方認(rèn)為第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。17.3.2任何一方追究第三方責(zé)任時，應(yīng)提供充分證據(jù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方自行約定，與本合同無關(guān)。18.1.2甲方對第三方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方自行約定，與本合同無關(guān)。18.2.2乙方對第三方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。18.3第三方與其他第三方18.3.1第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.3.2本合同不對第三方之間的責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行約束。18.4第三方與合同其他相關(guān)方18.4.1第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.4.2本合同不對第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行約束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售代表個人信息表詳細(xì)要求：包含銷售代表的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于記錄銷售代表的個人信息，以便甲方了解和考核。2.附件二：銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出具體的銷售目標(biāo)、考核指標(biāo)及對應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確銷售代表的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵機(jī)制。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于約束銷售代表在離職后的競業(yè)行為。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、工作內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資支付的具體金額、時間、方式等。說明：用于證明工資支付的真實性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。8.附件八：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售目標(biāo)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款。乙方未按照約定提供工作。甲方未按時支付工資待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因保密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反競業(yè)限制條款，支付違約金。乙方未按照約定提供工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時支付工資待遇，支付違約金。3.示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方賠償甲方10萬元。乙方違反競業(yè)限制條款，支付違約金5000元。乙方未按時提供工作，甲方解除合同，乙方支付違約金10000元。甲方未按時支付工資待遇，逾期10天，支付乙方違約金1000元。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)銷售代表雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3雇傭人姓名及聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3特殊情況下的工作時間安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)助及津貼5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.考核及獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲戒措施7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.保密信息的使用9.1使用范圍9.2使用限制9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.2歸屬規(guī)定10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序11.4解除與終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同解除與終止后的處理14.7其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址1.1.1雇傭人：房地產(chǎn)有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.2.1法定代表人：1.2.2聯(lián)系電話：1381.3雇傭人姓名及聯(lián)系方式1.3.1雇傭人姓名：1.3.2聯(lián)系電話：13956782.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：雙方均無違反合同約定的行為2.3.2續(xù)簽程序：提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：銷售代表3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售推廣3.2.2參與市場調(diào)研，分析市場動態(tài)3.2.3與客戶溝通，解答客戶疑問，促成銷售3.2.4完成公司交辦的其他工作任務(wù)3.3工作地點：省市4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間：周一至周五，每天8小時4.1.2休息時間：每周休息兩天，具體時間雙方協(xié)商確定4.2休息休假規(guī)定4.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.2.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3特殊情況下的工作時間安排4.3.1在市場推廣活動期間，根據(jù)工作需要，工作時間可適當(dāng)調(diào)整4.3.2遇到緊急工作任務(wù)，員工需服從公司安排，加班加點5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果及個人業(yè)績進(jìn)行評定5.2.2績效獎金最高可達(dá)基本工資的50%5.3補(bǔ)助及津貼5.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元5.4社會保險及公積金5.4.1雇傭人按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.4.2雇傭人繳納比例：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%，住房公積金12%5.5其他福利待遇5.5.1體檢：每年提供一次免費體檢5.5.2婚假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.5.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.考核及獎懲6.1考核制度6.1.1公司設(shè)立專門的考核部門，負(fù)責(zé)員工的考核工作6.1.2考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等6.2獎勵措施6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予物質(zhì)及精神獎勵6.2.2對連續(xù)三個月績效考核排名前5%的員工，公司將給予額外獎金6.3懲戒措施6.3.1對違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職的員工，公司將給予警告、記過、降職、解除勞動合同等懲戒措施6.3.2對連續(xù)三個月績效考核排名后10%的員工，公司將進(jìn)行約談，并視情況給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1公司將為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)，包括銷售技巧、市場分析等7.1.2員工可根據(jù)自身需求，提出培訓(xùn)申請7.2發(fā)展機(jī)會7.2.1公司為員工提供晉升通道，鼓勵員工在崗位上不斷進(jìn)步7.2.2公司將根據(jù)員工表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀員工參加各類競賽和培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3.1員工參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)7.3.2員工參加個人申請的培訓(xùn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售策略、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)數(shù)據(jù)等8.1.2公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況、內(nèi)部管理文件等8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起不少于5年8.3違約責(zé)任8.3.1如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.保密信息的使用9.1使用范圍9.1.1保密信息僅限于履行本合同和公司內(nèi)部使用9.1.2未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露保密信息9.2使用限制9.2.1不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)競爭的目的9.2.2不得將保密信息用于任何違法活動9.3違約責(zé)任9.3.1如違反使用限制，違約方應(yīng)立即停止使用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.1.1雇傭人自行創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品10.1.2雇傭人在工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密10.2歸屬規(guī)定10.2.1雇傭人創(chuàng)作的作品和商業(yè)秘密歸公司所有10.2.2雇傭人同意將其創(chuàng)作的作品和商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給公司10.3違約責(zé)任10.3.1雇傭人違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雇傭人嚴(yán)重違反合同約定11.1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1雇傭期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.3解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，說明解除或終止合同的理由11.4解除與終止后的處理11.4.1雇傭人應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)11.4.2公司應(yīng)按照合同約定，支付雇傭人相應(yīng)的工資和福利12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雇傭人未按時完成工作任務(wù)12.1.2雇傭人違反保密條款12.1.3雇傭人違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2.2公司有權(quán)采取必要措施，保護(hù)自身權(quán)益12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁13.1.3也可依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會13.2.2人民法院13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交申請13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理13.3.3爭議解決結(jié)果具有法律效力14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容完整、清晰14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等14.3合同變更14.3.1合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意14.3.2變更后的合同具有同等法律效力14.4合同解除14.4.1合同解除按本合同第11條執(zhí)行14.5合同終止14.5.1合同終止按本合同第11條執(zhí)行14.6合同解除與終止后的處理14.6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相歸還合同中涉及到的財產(chǎn)和資料14.7其他約定事項14.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因市場變化、技術(shù)更新或其他原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2第三方違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2第三方違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.3.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定或協(xié)議約定的金額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如合同履行過程中，第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方違約責(zé)任，按照合同約定或協(xié)議約定的責(zé)任限額執(zhí)行。18.3.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。19.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方應(yīng)提前通知第三方，說明終止介入的原因。19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。19.2.3雙方應(yīng)妥善處理第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明銷售代表的崗位職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)列出銷售代表績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)計劃列出公司為銷售代表提供的各類培訓(xùn)課程、時間和內(nèi)容。4.社會保險及公積金繳納明細(xì)列出公司為銷售代表繳納的社會保險和公積金的具體項目和金額。5.保密協(xié)議詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。7.薪酬及福利待遇明細(xì)列出銷售代表的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。8.合同解除與終止協(xié)議明確合同解除和終止的條件、程序和后續(xù)處理事項。9.爭議解決協(xié)議列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。10.其他相關(guān)文件根據(jù)實際情況，可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的1%計算，每日累計。1.2嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。1.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。2.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。2.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)銷售代表雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息1.2個人信息及聯(lián)系方式2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱及工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍與目標(biāo)3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間與休息日4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.工資支付方式與時間5.1支付方式5.2支付時間6.社會保險與公積金6.1參保范圍6.2交納比例6.3參保及繳費證明7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期時長7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期工資8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效時間13.3終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同爭議解決14.4合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.1注冊地址：省市區(qū)路號1.1.2注冊資本：人民幣壹億元整1.2個人信息及聯(lián)系方式1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：110101199001011.2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：銷售代表2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售推廣2.2.2與客戶進(jìn)行有效溝通，解答客戶疑問2.2.3收集市場信息，分析競爭對手2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.3職責(zé)范圍與目標(biāo)：2.3.1完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)2.3.2提高個人銷售業(yè)績，助力團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)2.3.3維護(hù)公司品牌形象，提升公司市場競爭力3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人銷售業(yè)績，每月獎金最高可達(dá)基本工資的50%4.3其他福利待遇：4.3.1五險一金4.3.2帶薪年假4.3.3定期體檢4.3.4節(jié)日慰問金5.工資支付方式與時間5.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2支付時間：每月5日支付上個月工資6.社會保險與公積金6.1參保范圍：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2交納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3參保及繳費證明：由公司統(tǒng)一辦理，并每月向員工提供參保及繳費證明7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期時長：三個月7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期期間無重大違規(guī)違紀(jì)行為7.2.2達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)7.2.3通過公司組織的轉(zhuǎn)正考核7.3試用期工資：人民幣7000元/月8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等8.1.2定期舉辦銷售技巧、客戶溝通、團(tuán)隊協(xié)作等內(nèi)部培訓(xùn)8.1.3外部專業(yè)培訓(xùn)，如房地產(chǎn)市場營銷、客戶關(guān)系管理等8.1.4在職員工根據(jù)工作需要和個人發(fā)展需求，可申請參加相關(guān)培訓(xùn)8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會：8.2.1公司提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括銷售代表、銷售主管、銷售經(jīng)理等崗位8.2.2通過績效考核和業(yè)績表現(xiàn)，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會8.2.3定期進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通和調(diào)整9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律：9.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方9.1.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象9.2保密義務(wù)：9.2.1對公司項目信息、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任9.2.2不得利用公司保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或謀取私利10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.2泄露公司商業(yè)秘密10.1.3未經(jīng)許可擅自離職10.1.4損害公司利益的其他行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1嚴(yán)重違約者，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2依法申請勞動爭議仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議處理機(jī)構(gòu)：11.2.1公司設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)解11.2.2地方勞動爭議仲裁委員會11.2.3人民法院12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除12.1.2因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2終止條件：12.2.1雇傭期限屆滿12.2.2合同解除12.3解除與終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，協(xié)商一致后解除或終止合同12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失13.合同生效與終止13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求13.2生效時間：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件：13.3.1雇傭期限屆滿13.3.2合同解除14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、績效考核表等14.2合同變更與補(bǔ)充：14.2.1合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章14.3合同爭議解決：14.3.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按第11條約定處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2.1需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)15.2.2需要第三方進(jìn)行市場調(diào)查或數(shù)據(jù)分析15.2.3需要第三方協(xié)助完成合同約定的義務(wù)16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因自身原因?qū)е逻`約，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%16.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，不承擔(dān)賠償責(zé)任16.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬17.1.2在履行合同過程中，享有必要的知情權(quán)17.1.3遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照合同約定，按時、保質(zhì)、保量完成工作17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.2.3對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議確定18.1.2甲方對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方提供履約證明18.1.3第三方違約時，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任18.2第三方與