2024年醫(yī)療健康管理中心醫(yī)師聘期制勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療健康管理中心醫(yī)師聘期制勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2醫(yī)療健康管理中心制度1.3當(dāng)?shù)卣咭?guī)定2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)師基本信息2.2醫(yī)療健康管理中心基本信息3.聘期與崗位3.1聘期起止時間3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3崗位等級與待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3休息休假申請與批準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4其他補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期工資待遇8.績效考核8.1績效考核周期8.2績效考核指標(biāo)8.3績效考核結(jié)果應(yīng)用9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計劃9.2進(jìn)修規(guī)定9.3培訓(xùn)與進(jìn)修費用10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.2競業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1醫(yī)師違約責(zé)任11.2醫(yī)療健康管理中心違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止后的處理14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2附件與補充協(xié)議14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.1.4《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》1.2醫(yī)療健康管理中心制度1.2.1醫(yī)療健康管理中心內(nèi)部管理制度1.2.2醫(yī)師崗位職責(zé)規(guī)定1.3當(dāng)?shù)卣咭?guī)定1.3.1當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門相關(guān)規(guī)定1.3.2當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ险?.合同雙方基本信息2.1醫(yī)師基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：_______________2.1.3出生日期：____________2.1.4身份證號碼：_____________2.1.5學(xué)歷：_______________2.1.6專業(yè)：_______________2.1.7聯(lián)系電話：_____________2.2醫(yī)療健康管理中心基本信息2.2.1名稱：________________2.2.2法定代表人：____________2.2.3注冊地址：_____________2.2.4經(jīng)營范圍：_____________2.2.5聯(lián)系電話：_____________3.聘期與崗位3.1聘期起止時間3.1.1起始日期：________________3.1.2截止日期：________________3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1崗位名稱：________________3.2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)療健康咨詢；（2）負(fù)責(zé)健康檢查；（3）負(fù)責(zé)疾病預(yù)防；（4）負(fù)責(zé)患者管理；3.2.3工作內(nèi)容：（1）按時完成各項工作任務(wù)；（2）遵守醫(yī)療健康管理中心規(guī)章制度；（4）參加必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間：________________4.1.2工作班次：________________4.2休息休假規(guī)定4.2.1周休息日：________________4.2.2法定節(jié)假日：________________4.2.3事假、病假、產(chǎn)假等假期：________________4.3休息休假申請與批準(zhǔn)4.3.1醫(yī)師需提前向醫(yī)療健康管理中心提出休息休假申請；4.3.2醫(yī)療健康管理中心應(yīng)在接到申請后五個工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或答復(fù)。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.2績效工資5.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.3獎金5.3.1獎金種類：________________5.3.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________5.4其他補貼5.4.1補貼種類：________________5.4.2補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1醫(yī)療保險：________________6.1.2工傷保險：________________6.1.3失業(yè)保險：________________6.1.4生育保險：________________6.2福利待遇6.2.1帶薪年假：________________6.2.2婚假、產(chǎn)假：________________6.3醫(yī)療保險待遇6.3.1醫(yī)療保險報銷范圍：________________6.3.2醫(yī)療保險報銷標(biāo)準(zhǔn)：________________7.試用期7.1試用期期限7.1.1試用期期限：________________7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核內(nèi)容：________________7.2.2考核方式：________________7.3試用期工資待遇7.3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：________________8.績效考核8.1績效考核周期8.1.1年度考核8.1.2季度考核8.2績效考核指標(biāo)8.2.1工作質(zhì)量8.2.2工作效率8.2.3服務(wù)態(tài)度8.2.4考勤情況8.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)8.3.2績效考核不合格者，醫(yī)療健康管理中心有權(quán)解除勞動合同9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計劃9.1.1醫(yī)師應(yīng)參加醫(yī)療健康管理中心組織的定期培訓(xùn)9.2進(jìn)修規(guī)定9.2.1進(jìn)修時間：________________9.2.2進(jìn)修費用：________________9.3培訓(xùn)與進(jìn)修費用9.3.1醫(yī)療健康管理中心承擔(dān)醫(yī)師培訓(xùn)費用9.3.2醫(yī)師進(jìn)修費用由個人承擔(dān)，醫(yī)療健康管理中心提供一定的補貼10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.1.1醫(yī)師應(yīng)保守醫(yī)療健康管理中心的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密10.1.2保密期限：________________10.2競業(yè)禁止條款10.2.1醫(yī)師在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)不得在同類醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事競爭性工作10.2.2競業(yè)禁止期限：________________11.違約責(zé)任11.1醫(yī)師違約責(zé)任11.1.1醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金11.1.2醫(yī)師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2醫(yī)療健康管理中心違約責(zé)任11.2.1醫(yī)療健康管理中心未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金11.2.2醫(yī)療健康管理中心違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)療健康管理中心規(guī)章制度13.1.3醫(yī)師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作13.2合同終止條件13.2.1醫(yī)師達(dá)到法定退休年齡13.2.2醫(yī)療健康管理中心因經(jīng)營需要依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照13.3解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用13.3.2醫(yī)師應(yīng)將工作交接完畢14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知自送達(dá)之日起生效14.1.2送達(dá)方式：________________14.2附件與補充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：（1）醫(yī)師個人簡歷；（2）相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議；14.2.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3合同生效與變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3.2合同的任何變更，均需雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2協(xié)助解決合同履行中的爭議15.2.3提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達(dá)成一致意見15.3.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則16.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.1.2第三方責(zé)任限額：________________17.2責(zé)任認(rèn)定17.2.1責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、協(xié)議約定以及實際情況進(jìn)行17.2.2責(zé)任承擔(dān)方式：________________18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定18.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定18.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供服務(wù)18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更19.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力19.2解除19.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議19.2.2解除后的協(xié)議終止，第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決20.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟20.2爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，第三方應(yīng)及時通知甲乙雙方20.2.2雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決20.2.3協(xié)商不成，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師個人簡歷要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于證明醫(yī)師符合合同約定的條件。2.相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：醫(yī)師持有的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。說明：用于證明醫(yī)師具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。3.培訓(xùn)與進(jìn)修協(xié)議要求：明確醫(yī)師參加培訓(xùn)與進(jìn)修的安排、費用承擔(dān)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范醫(yī)師的培訓(xùn)與進(jìn)修行為。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。5.社會保險繳納證明要求：醫(yī)師參加社會保險的證明材料。說明：用于證明醫(yī)師享受社會保險待遇。6.工資支付憑證要求：醫(yī)師工資支付的相關(guān)憑證。說明：用于證明醫(yī)師工資的支付情況。7.績效考核結(jié)果要求：醫(yī)師年度和季度績效考核的結(jié)果。說明：用于評價醫(yī)師的工作表現(xiàn)。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭議解決方式、程序等達(dá)成的一致意見。說明：用于指導(dǎo)爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為說明：醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金示例：醫(yī)師在合同期內(nèi)，未提前一個月書面通知醫(yī)療健康管理中心，擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.醫(yī)療健康管理中心違約行為說明：醫(yī)療健康管理中心未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金示例：醫(yī)療健康管理中心在一個月內(nèi)未支付醫(yī)師工資，應(yīng)支付賠償金。3.第三方違約行為說明：第三方在履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因自身原因?qū)е箩t(yī)師損失，應(yīng)按協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.雙方違約行為說明：甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方過錯程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任示例：甲乙雙方因溝通不暢，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療健康管理中心醫(yī)師聘期制勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及調(diào)休4.3加班及加班費5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.福利與休假7.1福利項目7.2休假安排7.3休假待遇8.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與保密8.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2解除合同程序10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1違約金的計算與支付13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)療健康管理中心乙方：[醫(yī)師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[醫(yī)療健康管理中心地址]乙方地址：[醫(yī)師住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)療健康管理中心聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[醫(yī)師聯(lián)系電話]2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽下一聘期。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：[具體職位名稱]3.2職責(zé)描述：a.從事醫(yī)療健康管理中心內(nèi)[具體科室]的診療工作；b.遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全；c.參與科室會診及學(xué)術(shù)交流活動；d.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：[醫(yī)療健康管理中心具體科室地址]4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作40小時，具體排班由甲方安排。4.2休息日及調(diào)休：每周休息1天，國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。如有特殊需要，可進(jìn)行調(diào)休。4.3加班及加班費：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班費按照國家規(guī)定計算。5.工資待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.2績效獎金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績效獎金。5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：a.提供工作服及必要的防護(hù)用品；b.提供年度健康體檢；c.提供必要的培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.3職稱評定：乙方在聘期內(nèi)，可按照國家及地方有關(guān)規(guī)定申請職稱評定。7.福利與休假7.1福利項目：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及產(chǎn)假等休假。7.3休假待遇：休假期間，乙方享有正常工資待遇。8.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與保密8.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)，遵守醫(yī)療道德規(guī)范，尊重患者隱私，提供專業(yè)、耐心、周到的醫(yī)療服務(wù)。8.2保密條款乙方應(yīng)對在工作中了解到的患者信息、醫(yī)療技術(shù)等保密事項予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方違反國家法律法規(guī)或醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，造成不良后果；b.乙方未履行合同約定的職責(zé)，影響甲方正常運營；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；d.乙方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，要求乙方支付違約金；c.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；b.乙方因個人原因無法履行合同；c.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需解除合同；d.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同程序a.一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；b.雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；c.合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。10.3合同終止a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；b.合同因解除而終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方協(xié)商一致選擇的仲裁機(jī)構(gòu)；b.無仲裁協(xié)議的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)的要求。12.2合同修改程序a.雙方協(xié)商一致；b.以書面形式修改合同內(nèi)容；c.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1違約金的計算與支付a.違約金按照合同約定的比例和金額計算；b.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。13.2通知與送達(dá)a.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；b.送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)。13.3合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形a.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；b.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或監(jiān)督；c.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬和權(quán)益。15.3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方第三方作為乙方合作方，應(yīng)尊重乙方的獨立地位，不得干涉乙方的正常工作。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的類型、難度、預(yù)期效果等因素確定。15.5.2責(zé)任限額范圍a.因第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.因第三方違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.因第三方泄露商業(yè)秘密或患者隱私導(dǎo)致的損失。15.5.3責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方式如下：a.以第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持的合同金額為基礎(chǔ)；b.考慮服務(wù)或技術(shù)支持的難度、預(yù)期效果等因素；c.根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。16.第三方介入的合同補充16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的修改第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.第三方介入的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，爭議可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。17.3第三方介入爭議的管轄第三方介入爭議的管轄，按照第三方介入?yún)f(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述醫(yī)師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確醫(yī)師的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)列出醫(yī)師應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的險種、繳納比例、繳費金額等。5.附件五：福利待遇明細(xì)列出醫(yī)師享有的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃規(guī)定醫(yī)師的培訓(xùn)計劃、進(jìn)修機(jī)會、職稱評定等。7.附件七：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)明確醫(yī)師應(yīng)遵守的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。8.附件八：保密協(xié)議規(guī)定醫(yī)師在工作中應(yīng)遵守的保密條款、保密范圍、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)師未按照工作職責(zé)說明書履行職責(zé)，影響甲方正常運營。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)師未履行職責(zé)的程度，甲方有權(quán)要求醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：醫(yī)師未按照規(guī)定時間完成診療工作，導(dǎo)致患者等待時間過長，甲方有權(quán)要求醫(yī)師支付違約金。2.違約行為：醫(yī)師泄露患者隱私，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師泄露患者隱私的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：醫(yī)師在社交媒體上發(fā)布患者病例，未經(jīng)患者同意，甲方有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)師承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：醫(yī)師違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師違反合同約定擅自離職，甲方有權(quán)要求醫(yī)師支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：醫(yī)師未提前通知甲方，擅自離職，甲方有權(quán)要求醫(yī)師支付違約金，并賠償因離職造成的損失。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在提供技術(shù)支持時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年醫(yī)療健康管理中心醫(yī)師聘期制勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地2.合同簽訂的時間、地點3.合同期限3.1聘期起始時間3.2聘期終止時間3.3聘期續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作內(nèi)容5.1工作范圍5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作量6.工作時間6.1工作時間制度6.2工作時間安排6.3加班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時間8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.休假制度9.1法定節(jié)假日9.2年休假9.3事假、病假、產(chǎn)假等10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：[醫(yī)療健康管理中心全稱]乙方：[醫(yī)師姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[本人]1.3雙方住所地甲方住所地：[醫(yī)療健康管理中心住所地址]乙方住所地：[醫(yī)師住址]2.合同簽訂的時間、地點合同簽訂時間：2024年[具體日期]合同簽訂地點：[具體地點]3.合同期限3.1聘期起始時間聘期起始時間：2024年[具體日期]3.2聘期終止時間聘期終止時間：[根據(jù)實際情況填寫，如2025年[具體日期]]3.3聘期續(xù)簽雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如有意愿續(xù)簽，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.工作崗位4.1崗位名稱崗位名稱：[具體崗位名稱，如內(nèi)科醫(yī)師]4.2崗位職責(zé)按照醫(yī)療規(guī)范為患者提供診斷、治療和康復(fù)服務(wù)；參與科室的日常管理工作；參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位要求具有完整的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷；持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；5.工作內(nèi)容5.1工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：臨床診療；科研活動；教學(xué)活動；醫(yī)療健康咨詢；參與醫(yī)院組織的各項活動。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)診療準(zhǔn)確，用藥合理；患者滿意度高；工作效率高，無重大失誤；遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。5.3工作量乙方的工作量由甲方根據(jù)實際情況和工作需要確定，并予以合理安排。6.工作時間6.1工作時間制度乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。6.2工作時間安排甲方將根據(jù)工作需要和乙方的能力，合理安排乙方的工作時間。6.3加班制度乙方加班應(yīng)事先經(jīng)甲方同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。7.2獎金及津貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，獲得相應(yīng)的獎金和津貼。7.3工資支付方式及時間甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。8.社會保險和福利待遇8.1社會保險基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；失業(yè)保險；生育保險。8.2福利待遇住房公積金；帶薪年休假；法定節(jié)假日休息；定期健康體檢；工作餐補貼。9.休假制度9.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。9.2年休假乙方根據(jù)工作年限享受年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.3事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等假期，具體規(guī)定按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或福利；任何一方違反合同約定造成對方損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；按照法律規(guī)定承擔(dān)其他責(zé)任。11.保密條款11.1保密事項乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。12.合同解除與終止12.1合同解除的情形雙方協(xié)商一致；乙方因健康原因無法履行合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要終止乙方的工作；其他法律規(guī)定可以解除合同的情形。12.2合同終止的情形合同期限屆滿；雙方解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；其他法律規(guī)定合同終止的情形。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對方，并書面確認(rèn)解除或終止的事實。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)遵守該機(jī)構(gòu)的裁決。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷；乙方學(xué)歷證明；乙方專業(yè)技術(shù)資格證書；其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍中介服務(wù)：為甲方招聘乙方提供招聘中介服務(wù)；咨詢服務(wù)：為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；評估服務(wù)：對乙方的工作能力、業(yè)績等進(jìn)行評估；監(jiān)督服務(wù)：對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方介入時間第三方介入時間應(yīng)在不影響甲乙雙方正常履行合同的前提下，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.3第三方介入方式現(xiàn)場服務(wù)：第三方直接參與甲乙雙方的合同履行；遙控服務(wù)：第三方通過遠(yuǎn)程方式提供服務(wù)；文件審查：第三方對甲乙雙方的文件進(jìn)行審查。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任保證服務(wù)質(zhì)量；遵守