2024年度醫(yī)務人員聘用合同（附醫(yī)療倫理委員會參與）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)務人員聘用合同（附醫(yī)療倫理委員會參與）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用醫(yī)務人員基本信息2.聘用期限及工作地點2.1聘用期限2.2工作地點3.職位及崗位職責3.1職位名稱3.2崗位職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與晉升6.1培訓6.2晉升7.醫(yī)療倫理委員會參與7.1醫(yī)療倫理委員會組成7.2醫(yī)療倫理委員會職責7.3醫(yī)療倫理委員會參與方式8.醫(yī)療責任與義務8.1醫(yī)療責任8.2醫(yī)療義務9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2被聘用醫(yī)務人員違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系方式：____________________1.2被聘用醫(yī)務人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：__________________1.2.5學歷：____________________1.2.6專業(yè)：____________________1.2.7聯(lián)系方式：____________________2.聘用期限及工作地點2.1聘用期限2.1.1起止日期：____________________2.1.2聘用性質(zhì)：____________________2.2工作地點2.2.1主要工作地點：____________________2.2.2工作地點變更：____________________3.職位及崗位職責3.1職位名稱3.1.1職位名稱：____________________3.2崗位職責3.2.1崗位職責一：____________________3.2.2崗位職責二：____________________3.2.3崗位職責三：____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間安排：____________________4.1.2加班規(guī)定：____________________4.2休息休假4.2.1休息休假安排：____________________4.2.2休息休假制度：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：____________________5.1.2工資支付時間：____________________5.2獎金及津貼5.2.1獎金種類：____________________5.2.2津貼種類：____________________5.3社會保險及住房公積金5.3.1社會保險繳納：____________________5.3.2住房公積金繳納：____________________5.4其他福利待遇5.4.1其他福利待遇一：____________________5.4.2其他福利待遇二：____________________6.培訓與晉升6.1培訓6.1.1培訓內(nèi)容：____________________6.1.2培訓方式：____________________6.2晉升6.2.1晉升條件：____________________6.2.2晉升程序：____________________7.醫(yī)療倫理委員會參與7.1醫(yī)療倫理委員會組成7.1.1委員會成員：____________________7.1.2委員會職責：____________________7.2醫(yī)療倫理委員會職責7.2.1職責一：____________________7.2.2職責二：____________________7.2.3職責三：____________________7.3醫(yī)療倫理委員會參與方式7.3.1參與方式一：____________________7.3.2參與方式二：____________________8.醫(yī)療責任與義務8.1醫(yī)療責任8.1.1醫(yī)務人員應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。8.1.2醫(yī)務人員應按照醫(yī)療規(guī)范和技術操作規(guī)程進行診療活動。8.1.3醫(yī)務人員對患者的診療信息應嚴格保密。8.2醫(yī)療義務8.2.1醫(yī)務人員應尊重患者的人格尊嚴，關心患者身心健康。8.2.2醫(yī)務人員應積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提高自身業(yè)務水平。8.2.3醫(yī)務人員應配合醫(yī)院完成各項工作任務。9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.1.1聘用單位未按時支付工資，應向被聘用醫(yī)務人員支付違約金。9.1.2聘用單位未提供合同約定的福利待遇，應按約定標準進行賠償。9.2被聘用醫(yī)務人員違約責任9.2.1被聘用醫(yī)務人員未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。9.2.2被聘用醫(yī)務人員提前解除合同，應支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，可以解除合同。10.2合同終止10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效及變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同附件14.1附件一：醫(yī)務人員個人簡歷14.2附件二：醫(yī)院規(guī)章制度14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入合同履行過程中的第三方機構或個人。15.1.2第三方的類型15.1.2.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同目的的機構或個人。15.1.2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同按照約定執(zhí)行的第三方機構或個人。15.1.2.3評估方：對合同履行結果進行評估，提供專業(yè)意見的第三方機構或個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方介入的程序16.1第三方的邀請16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請第三方介入合同履行。16.1.2邀請第三方時，應明確第三方的類型、職責和權利。16.2第三方的確認16.2.1第三方收到邀請后，應在規(guī)定時間內(nèi)確認是否接受邀請。16.3第三方的介入16.3.1第三方接受邀請后，應按照合同約定和其職責要求，介入合同履行。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方承擔相應風險。17.1.2第三方在介入過程中，對甲方造成的損失，甲方有權向第三方追償。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方承擔相應風險。17.2.2第三方在介入過程中，對乙方造成的損失，乙方有權向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方對甲乙雙方均承擔的責任，由甲乙雙方共同承擔。17.3.2第三方在介入過程中，對甲乙雙方均造成的損失，甲乙雙方應協(xié)商解決。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定18.1.1第三方責任限額應根據(jù)合同約定和第三方承擔的風險進行確定。18.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。18.2第三方責任限額的履行18.2.1第三方在合同履行過程中，應按照約定的責任限額承擔相應責任。18.2.2若第三方責任超過限額，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，協(xié)商解決超出部分的責任承擔。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方提交終止報告。19.2.2甲乙雙方應在收到終止報告后，確認終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務人員個人簡歷要求：1.1完整的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)等。1.2工作經(jīng)歷，包括工作單位、職位、工作時間等。1.3專業(yè)技能和資格證書，包括專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等。說明：此附件用于證明被聘用醫(yī)務人員的個人資質(zhì)和能力。2.附件二：醫(yī)院規(guī)章制度要求：2.1醫(yī)院的基本管理制度，包括人事、財務、醫(yī)療、后勤等。2.2醫(yī)務人員的行為規(guī)范和職業(yè)道德要求。2.3醫(yī)療質(zhì)量和安全管理制度。說明：此附件用于明確醫(yī)院的管理制度和醫(yī)務人員的義務。3.附件三：其他相關文件要求：3.1合同簽訂過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、溝通記錄等。3.2與合同履行相關的其他文件，如培訓計劃、考核結果等。說明：此附件用于補充說明合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用單位違約行為1.1.1未按時支付工資1.1.2未提供合同約定的福利待遇1.1.3未履行合同約定的培訓義務1.2被聘用醫(yī)務人員違約行為1.2.1未履行合同約定的崗位職責1.2.2提前解除合同1.2.3泄露患者隱私2.責任認定標準：2.1聘用單位違約責任2.1.1未按時支付工資，每逾期一日，支付相當于工資總額千分之五的違約金。2.1.2未提供合同約定的福利待遇，按實際損失進行賠償。2.1.3未履行合同約定的培訓義務，支付相應的培訓費用。2.2被聘用醫(yī)務人員違約責任2.2.1未履行合同約定的崗位職責，每次違規(guī)行為，扣除當月工資的百分之十。2.2.2提前解除合同，支付相當于剩余合同期限工資的違約金。2.2.3泄露患者隱私，按國家相關法律法規(guī)進行處罰。示例說明：2.1.1若聘用單位未按時支付工資，逾期一個月，應支付相當于工資總額千分之五十的違約金。2.2.2若被聘用醫(yī)務人員提前解除合同，且剩余合同期限為六個月，應支付相當于三個月工資的違約金。全文完。2024年度醫(yī)務人員聘用合同（附醫(yī)療倫理委員會參與）1本合同目錄一覽1.1聘用原則1.2聘用對象及條件1.3聘用程序1.4聘用期限1.5工作內(nèi)容及職責1.6薪酬及福利待遇1.7工作時間及休息休假1.8績效考核1.9保密條款1.10醫(yī)療倫理委員會參與1.11合同解除及終止1.12違約責任1.13爭議解決1.14其他約定2.1合同生效及終止條件2.2合同文本及份數(shù)2.3合同附件2.4合同變更2.5合同解除及終止的具體情形2.6合同解除及終止的程序2.7合同解除及終止后的待遇2.8合同解除及終止后的保密義務2.9合同解除及終止后的爭議解決3.1薪酬結構及支付方式3.2基本工資3.3崗位工資3.4績效工資3.5津補貼3.6社會保險及住房公積金3.7其他福利待遇4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及調(diào)休4.4工作地點4.5工作環(huán)境4.6工作安全5.1績效考核目的5.2績效考核原則5.3績效考核指標5.4績效考核程序5.5績效考核結果運用6.1保密義務6.2保密范圍6.3保密措施6.4保密期限6.5違反保密義務的責任7.1醫(yī)療倫理委員會的設立及職責7.2醫(yī)療倫理委員會的組成7.3醫(yī)療倫理委員會的工作程序7.4醫(yī)療倫理委員會的決策機制7.5醫(yī)療倫理委員會與醫(yī)務人員的關系8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形8.3合同解除及終止的程序8.4合同解除及終止后的待遇9.1違約責任概述9.2違約責任的具體情形9.3違約責任的承擔方式9.4違約責任的追償10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構10.4爭議解決費用的承擔11.1其他約定事項11.2合同附件11.3合同變更11.4合同解除及終止12.1合同生效12.2合同解釋12.3合同簽訂地點12.4合同份數(shù)12.5合同附件13.1合同變更程序13.2合同解除及終止程序13.3合同解除及終止后的待遇14.1合同簽訂日期14.2合同簽署人及職務14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.1聘用原則1.1.1本合同遵循公平、自愿、平等、誠實信用的原則。1.1.2聘用活動符合國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療倫理規(guī)范。1.1.3聘用過程中，雙方應充分尊重對方的合法權益。1.2聘用對象及條件1.2.1聘用對象為具有完全民事行為能力的醫(yī)務人員。1.2.2應具備相應的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職稱。1.2.3符合醫(yī)院崗位需求，身體健康，無傳染性疾病。1.3聘用程序1.3.1醫(yī)院發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、任職條件及報名方式。1.3.2應聘者按照公告要求提交應聘材料，醫(yī)院進行初步篩選。1.3.3醫(yī)院組織面試、考核，確定擬聘用人員。1.3.4雙方就合同條款進行協(xié)商，達成一致后簽訂本合同。1.4聘用期限1.4.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.4.2合同期滿，如需續(xù)聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.5工作內(nèi)容及職責1.5.1醫(yī)務人員應按照醫(yī)院規(guī)定的工作內(nèi)容、崗位職責和專業(yè)技術要求履行職責。1.5.2遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。1.5.3積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提高自身業(yè)務水平。1.6薪酬及福利待遇1.6.1醫(yī)務人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津補貼等。1.6.2醫(yī)務人員按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金。1.6.3醫(yī)務人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。1.7工作時間及休息休假1.7.1醫(yī)務人員按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務。1.7.2醫(yī)務人員享有國家規(guī)定的休息休假權利。1.7.3醫(yī)院根據(jù)工作需要，可調(diào)整醫(yī)務人員的工作時間。1.8績效考核1.8.1醫(yī)院建立醫(yī)務人員績效考核制度，定期對醫(yī)務人員進行考核。1.8.2績效考核結果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。1.8.3醫(yī)務人員有權了解自己的績效考核結果，并提出申訴。1.9保密條款1.9.1醫(yī)務人員在工作中接觸到的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部資料等，負有保密義務。1.9.2醫(yī)務人員未經(jīng)許可，不得泄露上述信息。1.9.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。1.10醫(yī)療倫理委員會參與1.10.1醫(yī)院設立醫(yī)療倫理委員會，負責監(jiān)督醫(yī)務人員遵守醫(yī)療倫理規(guī)范。1.10.2醫(yī)療倫理委員會對醫(yī)務人員的醫(yī)療行為進行審查和評估。1.10.3醫(yī)務人員應積極配合醫(yī)療倫理委員會的工作。8.1合同解除的情形8.1.1醫(yī)務人員有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德的行為。8.1.2醫(yī)務人員因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)醫(yī)院認定為喪失勞動能力。8.1.3醫(yī)務人員被追究刑事責任或受到行政處罰。8.2合同終止的情形8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2醫(yī)院因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，終止醫(yī)務人員聘用關系。8.3合同解除及終止的程序8.3.1醫(yī)務人員提出解除合同，應提前一個月書面通知醫(yī)院。8.3.2醫(yī)院提出解除合同，應提前一個月書面通知醫(yī)務人員。8.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議。8.4合同解除及終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，醫(yī)院應按照國家規(guī)定和合同約定支付醫(yī)務人員經(jīng)濟補償。8.4.2醫(yī)務人員應按照合同約定，妥善交接工作。8.5合同解除及終止后的保密義務8.5.1合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密條款。8.5.2醫(yī)務人員離職后，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。8.6合同解除及終止后的爭議解決8.6.1合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.1違約責任概述9.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務，違反合同約定的，應承擔違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責任的具體情形9.2.1醫(yī)務人員未履行工作職責，造成醫(yī)院損失的。9.2.2醫(yī)院未按時足額支付醫(yī)務人員薪酬的。9.2.3醫(yī)務人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私的。9.3違約責任的承擔方式9.3.1違約方應根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金。9.3.2因違約造成損失的，違約方應賠償損失。9.4違約責任的追償9.4.1違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的全部責任。9.4.2醫(yī)院有權依法追償因違約行為造成的損失。10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構為仲裁委員會或人民法院。10.3.2雙方可協(xié)商選擇爭議解決機構。10.4爭議解決費用的承擔10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。10.4.2協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商承擔。11.1其他約定事項11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件a.醫(yī)務人員簡歷b.聘用崗位說明書c.醫(yī)療保險和住房公積金繳納明細11.3合同變更11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。11.4合同解除及終止11.4.1合同解除及終止按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解釋12.3合同簽訂地點12.3.1本合同簽訂地為醫(yī)院所在地。12.4合同份數(shù)12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.5合同附件12.5.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義13.1.1本條款所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、擔保機構等。13.2第三方介入的申請13.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。13.3第三方介入的審批13.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同審批，審批通過后方可進行。13.4第三方的責權利a.根據(jù)合同約定和介入目的，獲取必要的信息和資料。b.依據(jù)專業(yè)知識和技能，對合同履行情況進行評估和監(jiān)督。c.向甲乙雙方提出合理化建議或解決方案。a.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。c.按照合同約定和介入目的，履行職責，確保合同履行。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方與甲乙雙方的關系為服務關系，第三方不參與甲乙雙方的直接利益分配。13.5.2第三方與醫(yī)院其他醫(yī)務人員的關系為合作關系，第三方應尊重醫(yī)務人員的合法權益。13.5.3第三方與患者的關系為間接關系，第三方應保護患者的合法權益，不得泄露患者隱私。14.1第三方的責任限額14.1.1第三方在介入合同關系過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。14.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的5%。14.2第三方的賠償方式a.直接賠償損失。b.支付違約金。c.承擔因違約行為產(chǎn)生的其他責任。14.3第三方的免責條款a.因不可抗力導致合同無法履行。b.因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。c.因第三方自身能力不足，但已盡合理注意義務。14.4第三方的退出機制14.4.1第三方在介入合同關系過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權要求其退出。14.4.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。14.5第三方的續(xù)約與終止14.5.1第三方的介入期限由甲乙雙方在合同中約定，可按年或項目進行續(xù)約。14.5.2第三方在介入期限屆滿前，如需終止介入，應提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定進行工作交接。14.6第三方的責任追溯14.6.1第三方在介入合同關系過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責任追溯至介入合同關系終止之日。14.7第三方的保密義務14.7.1第三方在介入合同關系過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務人員簡歷要求：詳細列出醫(yī)務人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格等。說明：該附件用于證明醫(yī)務人員的資質(zhì)和能力。2.附件二：聘用崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等。說明：該附件用于明確醫(yī)務人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：醫(yī)療保險和住房公積金繳納明細要求：詳細列出醫(yī)療保險和住房公積金的繳納金額、繳納比例、繳納期限等。說明：該附件用于證明醫(yī)務人員的社會保險和住房公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、介入期限、介入職責、費用承擔等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同關系。5.附件五：績效考核結果要求：詳細列出醫(yī)務人員的績效考核結果、考核指標、考核時間等。說明：該附件用于證明醫(yī)務人員的績效考核情況。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：該附件用于證明合同變更的情況。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除及終止的原因、時間、雙方責任等。說明：該附件用于證明合同解除及終止的情況。8.附件八：違約責任證明要求：詳細列出違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：該附件用于證明違約行為和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.醫(yī)務人員未履行工作職責，造成醫(yī)院損失。b.醫(yī)院未按時足額支付醫(yī)務人員薪酬。c.醫(yī)務人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。d.第三方在介入過程中違反保密義務。e.第三方未履行合同約定的職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：a.違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響。b.違約方的主觀故意或過失。c.違約行為給對方造成的直接和間接損失。3.違約責任示例：a.醫(yī)務人員未履行工作職責，造成醫(yī)院損失10000元，醫(yī)務人員應承擔相應的賠償責任。b.醫(yī)院未按時支付醫(yī)務人員薪酬，應支付違約金5000元。c.醫(yī)務人員泄露患者隱私，導致患者精神損害，醫(yī)務人員應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度醫(yī)務人員聘用合同（附醫(yī)療倫理委員會參與）2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人基本信息1.2當事人聯(lián)系方式1.3當事人代表2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責2.3崗位等級3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作時間4.工作地點4.1主要工作地點4.2其他工作地點5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構成5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正時間7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.培訓與繼續(xù)教育8.1培訓要求8.2繼續(xù)教育要求8.3培訓經(jīng)費9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.醫(yī)療倫理委員會參與11.1參與原則11.2參與方式11.3參與責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.違約責任13.1違約行為界定13.2違約責任承擔13.3違約責任減免14.其他14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1當事人基本信息1.1.1醫(yī)務人員姓名：1.1.2醫(yī)務人員性別：1.1.3醫(yī)務人員身份證號碼：1.1.4醫(yī)務人員學歷：1.1.5醫(yī)務人員職稱：1.2當事人聯(lián)系方式1.2.1醫(yī)務人員聯(lián)系電話：1.2.2醫(yī)務人員電子郵箱：1.2.3醫(yī)務人員住址：1.3當事人代表1.3.1醫(yī)務人員代表姓名：1.3.2醫(yī)務人員代表聯(lián)系方式：2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1聘用形式：全職2.1.2聘用期限：2004年1月1日至2024年12月31日2.2崗位職責2.2.1醫(yī)務人員應按照崗位職責要求，認真履行臨床醫(yī)療、科研、教學等工作職責。2.2.2醫(yī)務人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。2.2.3醫(yī)務人員應不斷提高業(yè)務水平，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。2.3崗位等級2.3.1醫(yī)務人員崗位等級：主治醫(yī)師3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1臨床醫(yī)療：負責門診、病房、急診等臨床診療工作。3.1.3教學工作：承擔醫(yī)學教學工作，指導進修醫(yī)生、實習醫(yī)生等。3.2工作范圍3.2.1工作地點：本醫(yī)院3.2.2工作范圍：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等科室3.3工作時間3.3.1工作時間：周一至周日，每日8小時4.工作地點4.1主要工作地點：本醫(yī)院4.2其他工作地點：根據(jù)醫(yī)院工作需要，可安排至其他分院或外聯(lián)醫(yī)院5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構成5.1.1基本工資：根據(jù)崗位等級確定5.1.2獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核結果發(fā)放5.1.3考勤工資：根據(jù)實際出勤情況發(fā)放5.2福利待遇5.2.1社會保險：參加國家規(guī)定的各項社會保險5.2.2住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年假5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1試用期限：3個月6.1.2試用期間，醫(yī)務人員應按照合同規(guī)定履行職責，完成工作任務。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期滿，經(jīng)醫(yī)院考核合格，可轉(zhuǎn)為正式聘用。6.2.2考核不合格，醫(yī)院可解除合同。6.3轉(zhuǎn)正時間6.3.1試用期結束后，考核合格者，醫(yī)院于1個月內(nèi)予以轉(zhuǎn)正。8.培訓與繼續(xù)教育8.1培訓要求8.1.1醫(yī)務人員應積極參加醫(yī)院組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。8.1.2醫(yī)務人員應按規(guī)定完成繼續(xù)教育學分，確保專業(yè)知識的更新。8.2繼續(xù)教育要求8.2.1醫(yī)務人員應根據(jù)崗位需求，每年參加至少40學時的繼續(xù)教育。8.2.2醫(yī)務人員應主動學習新知識、新技術，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。8.3培訓經(jīng)費8.3.1醫(yī)院為醫(yī)務人員提供必要的培訓經(jīng)費支持。8.3.2醫(yī)務人員個人承擔的培訓費用，可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定報銷。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1醫(yī)務人員在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得在同類醫(yī)療機構從事與原崗位相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為自合同解除之日起一年。9.3競業(yè)限制補償9.3.1醫(yī)務人員在競業(yè)限制期限內(nèi)，醫(yī)院按照其上年度月平均工資的30%支付競業(yè)限制補償。10.保密義務10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)務人員應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任10.3.1醫(yī)務人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.醫(yī)療倫理委員會參與11.1參與原則11.1.1醫(yī)務人員應遵守醫(yī)療倫理原則，尊重患者權益。11.1.2醫(yī)務人員應積極參與醫(yī)療倫理委員會工作，為患者提供符合倫理規(guī)范的醫(yī)療服務。11.2參與方式11.2.1醫(yī)務人員應按時參加醫(yī)療倫理委員會會議。11.2.2醫(yī)務人員應按照醫(yī)療倫理委員會的要求，處理倫理問題。11.3參與責任11.3.1醫(yī)務人員對醫(yī)療倫理委員會的決定負有執(zhí)行責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1醫(yī)務人員嚴重違反合同約定，醫(yī)院有權解除合同。12.1.2醫(yī)務人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.3解除或終止程序12.3.1合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.違約責任13.1違約行為界定13.1.1醫(yī)務人員未履行合同約定的工作職責，視為違約。13.2違約責任承擔13.2.1醫(yī)務人員違約，應承擔相應的違約責任。13.3違約責任減免13.3.1因不可抗力導致違約，可根據(jù)實際情況減免違約責任。14.其他14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利明細表等。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)及簽署14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4.2醫(yī)務人員代表（簽字）：________14.4.3醫(yī)院代表（簽字）：________14.4.4簽署日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、審計機構、法律服務機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任限額，根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和內(nèi)容，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3第三方責權利15.3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作。15.3.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務。15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。15.3.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔甲乙雙方合同權利和義務。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的服務關系，獨立于甲乙雙方的合同關系。15.4.3第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1當甲乙雙方認為需要第三方介入時，應明確介入的必要性，并在合同中予以說明。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的方案，包括第三方選擇、職責劃分、費用承擔等。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限，應根據(jù)介入事項的復雜程度和工作量確定，并在合同中明確。16.4第三方