2024年度企業(yè)雇傭人才人才輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)雇傭人才人才輸送合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標(biāo)的2.1人才輸送范圍2.2人才輸送數(shù)量3.人才輸送條件3.1人才資格要求3.2人才技能要求3.3人才經(jīng)驗(yàn)要求4.人才輸送流程4.1人才篩選與評(píng)估4.2人才面試與錄用4.3人才派遣與安置5.人才輸送費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人才待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人才輸送名單12.2附件二：人才輸送費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同標(biāo)的2.1人才輸送范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合甲方需求的技術(shù)人才、管理人才和銷售人才。2.1.2人才輸送范圍包括但不限于軟件開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等崗位。2.2人才輸送數(shù)量2.2.1本合同約定乙方在2024年度內(nèi)向甲方輸送人才共計(jì)10名。3.人才輸送條件3.1人才資格要求3.1.1乙方輸送的人才應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.2人才技能要求3.2.1乙方輸送的人才應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。3.2.2乙方應(yīng)提供人才的專業(yè)技能評(píng)估報(bào)告。3.3人才經(jīng)驗(yàn)要求3.3.2乙方應(yīng)提供人才的工作經(jīng)歷證明。4.人才輸送流程4.1人才篩選與評(píng)估4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。4.1.2乙方對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行專業(yè)技能和實(shí)際操作能力的評(píng)估。4.2人才面試與錄用4.2.1乙方組織候選人參加甲方組織的面試。4.2.2甲方根據(jù)面試情況，決定是否錄用候選人。4.3人才派遣與安置4.3.1乙方將錄用的候選人派遣至甲方工作。4.3.2乙方負(fù)責(zé)候選人的入職手續(xù)辦理。5.人才輸送費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1人才輸送費(fèi)用包括人才招聘費(fèi)用、人才評(píng)估費(fèi)用、人才派遣費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付人才輸送費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在乙方提交人才輸送費(fèi)用發(fā)票后的15個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。6.人才待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方為乙方輸送的人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。6.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才崗位、經(jīng)驗(yàn)和能力等因素確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1甲方為乙方輸送的人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1甲方為乙方輸送的人才提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付人才輸送費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。8.1.2若甲方解除合同，未提前30日通知乙方，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月人才輸送費(fèi)用的賠償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未能按約定時(shí)間和數(shù)量輸送人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未輸送人才數(shù)量對(duì)應(yīng)費(fèi)用總額的10%。8.2.2若乙方輸送的人才不符合合同約定的條件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并支付違約金。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并注明解除原因。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同解除后的責(zé)任9.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用，并支付應(yīng)得的賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人才輸送名單12.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出乙方輸送給甲方的人才名單，包括姓名、崗位、入職時(shí)間等信息。12.2附件二：人才輸送費(fèi)用明細(xì)表12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列出人才輸送費(fèi)用的構(gòu)成，包括招聘費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用、派遣費(fèi)用等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1附件三應(yīng)包括雙方認(rèn)為必要的其他文件，如面試記錄、評(píng)估報(bào)告等。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并注明變更內(nèi)容。13.3合同變更后的效力13.3.1合同變更后的條款具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入的情形15.2.1.1人才招聘中介服務(wù)；15.2.1.2人才評(píng)估機(jī)構(gòu)；15.2.1.3法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.4人力資源外包服務(wù)；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。16.2責(zé)任限額的計(jì)算16.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行確定。16.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1.1第三方的責(zé)任由其自身承擔(dān)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。17.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.2.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)有驗(yàn)收和支付費(fèi)用的權(quán)利。17.2.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利。17.2.3第三方與人才的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重人才的權(quán)利和利益，確保人才的合法權(quán)益不受侵害。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的同意18.1.1甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方服務(wù)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。18.1.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的流程18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和方式。18.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并確保對(duì)方同意。18.2.3第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方介入而免除或減輕其合同責(zé)任。19.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難或損失，甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)商，共同尋求解決方案。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才輸送名單詳細(xì)要求：包括但不限于人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書、面試評(píng)估結(jié)果、崗位需求匹配度等。2.附件二：人才輸送費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于費(fèi)用項(xiàng)目、金額、計(jì)費(fèi)依據(jù)、支付時(shí)間等。說(shuō)明：附件二應(yīng)作為合同附件，詳細(xì)列出人才輸送費(fèi)用的構(gòu)成，以便甲方核對(duì)和支付。3.附件三：人才輸送協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于人才輸送期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等。說(shuō)明：附件三應(yīng)作為合同附件，詳細(xì)規(guī)定乙方輸送人才的具體條款，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款、責(zé)任限額等。說(shuō)明：附件四應(yīng)作為合同附件，詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)條款，明確各方責(zé)任。5.附件五：面試評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于候選人面試情況、評(píng)估結(jié)果、推薦理由等。6.附件六：人才工作經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：包括但不限于工作單位、工作職責(zé)、工作期間、離職原因等。說(shuō)明：附件六應(yīng)作為合同附件，提供人才的工作經(jīng)歷證明，以驗(yàn)證其工作經(jīng)驗(yàn)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括但不限于繳納單位、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：附件七應(yīng)作為合同附件，提供人才的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明，確保甲方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付人才輸送費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。示例：若甲方應(yīng)支付10萬(wàn)元費(fèi)用，但未在約定時(shí)間內(nèi)支付，則應(yīng)支付違約金5000元。1.2解除合同未提前通知責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月人才輸送費(fèi)用的賠償。示例：若甲方提前30日通知乙方解除合同，但未支付賠償，則應(yīng)支付一個(gè)月人才輸送費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定輸送人才責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未輸送人才數(shù)量對(duì)應(yīng)費(fèi)用總額的10%。示例：若乙方未輸送1名人才，則應(yīng)支付相當(dāng)于該人才費(fèi)用總額的10%作為違約金。2.2輸送的人才不符合約定條件責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并支付違約金。示例：若乙方輸送的人才不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.2服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采取措施改進(jìn)，直至符合要求。全文完。2024年度企業(yè)雇傭人才人才輸送合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址或辦公地址2.人才輸送服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)類型2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)范圍2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.人才輸送數(shù)量及要求3.1人才數(shù)量3.2人才專業(yè)及技能要求3.3人才資質(zhì)要求3.4人才派遣時(shí)間4.人才選拔與派遣流程4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人才選拔程序4.3人才派遣流程4.4人才派遣時(shí)間表5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時(shí)間5.5付款憑證6.人才派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1人才派遣人員的權(quán)利6.2人才派遣人員的義務(wù)6.3人才派遣人員的培訓(xùn)7.人才派遣人員的待遇及保障7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3休假制度7.4其他福利待遇8.人才派遣人員的考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估方式8.3考核結(jié)果處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除或終止合同的程序12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才輸送計(jì)劃表13.2附件二：人才派遣人員信息表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方（用人單位）名稱：有限公司1.1.2本合同乙方（人才輸送方）名稱：YY人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3甲方授權(quán)代表：1.2.4乙方授權(quán)代表：趙六1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址或辦公地址1.4.1甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.2乙方辦公地址：省市區(qū)路號(hào)2.人才輸送服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)類型2.1.1本合同約定的服務(wù)類型為人才派遣服務(wù)。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)范圍2.3.1乙方應(yīng)按照甲方需求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為甲方提供所需人才。2.3.2乙方提供的人才應(yīng)具備甲方要求的職業(yè)資格和技能水平。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4.1乙方應(yīng)確保所派遣人才符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，完成人才派遣工作。3.人才輸送數(shù)量及要求3.1人才數(shù)量3.1.1本合同約定，乙方應(yīng)在2024年度內(nèi)為甲方提供不少于30名人才。3.2人才專業(yè)及技能要求3.2.1人才專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等。3.3人才資質(zhì)要求3.3.1人才應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書。3.4人才派遣時(shí)間3.4.1乙方應(yīng)在甲方提出需求后的15個(gè)工作日內(nèi)完成人才派遣。4.人才選拔與派遣流程4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才招聘。4.2人才選拔程序4.2.1乙方通過(guò)線上線下渠道發(fā)布招聘信息。4.2.2乙方組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行篩選。4.2.3乙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。4.3人才派遣流程4.3.1乙方在確定候選人后，向甲方提交人才派遣申請(qǐng)。4.3.2甲方審核乙方提交的人才派遣申請(qǐng)，并同意派遣。4.3.3乙方將人才派遣至甲方。4.4人才派遣時(shí)間表4.4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的年度人才派遣時(shí)間表，分批次完成人才派遣工作。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣300萬(wàn)元。5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1人才派遣服務(wù)費(fèi)5.2.2人才管理費(fèi)5.2.3其他相關(guān)費(fèi)用5.3支付方式5.3.1甲方應(yīng)于每個(gè)季度末支付乙方該季度應(yīng)得服務(wù)費(fèi)用的25%。5.4支付時(shí)間5.4.1甲方應(yīng)在每個(gè)季度首月的5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上一季度應(yīng)得服務(wù)費(fèi)用。5.5付款憑證5.5.1甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。6.人才輸送人員的權(quán)利與義務(wù)6.1人才輸送人員的權(quán)利6.1.1人才派遣人員在合同期限內(nèi)，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。6.1.2人才派遣人員有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件。6.2人才輸送人員的義務(wù)6.2.1人才派遣人員應(yīng)按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2.2人才派遣人員應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。6.3人才派遣人員的培訓(xùn)6.3.1乙方應(yīng)提供必要的新員工培訓(xùn)，幫助人才適應(yīng)新崗位。8.人才輸送人員的待遇及保障8.1工資待遇8.1.1人才派遣人員的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方提供的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2乙方負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間將工資支付給人才。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.2.1乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)部分或全部社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)比例，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。8.3休假制度8.3.1人才派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。8.3.2休假期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付相應(yīng)的休假工資。8.4其他福利待遇8.4.1人才派遣人員享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。9.人才輸送人員的考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方對(duì)人才派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)人才派遣人員進(jìn)行定期考核。9.2評(píng)估方式9.2.1甲方通過(guò)工作表現(xiàn)、工作成果、同事評(píng)價(jià)等方式對(duì)人才派遣人員進(jìn)行評(píng)估。9.2.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋人才派遣人員的工作情況。9.3考核結(jié)果處理9.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。9.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的人才派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或替換。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、人才信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同約定的條款。11.1.2任何一方因違約行為給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3爭(zhēng)議解決方式11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的解除與終止12.1解除合同的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.2終止合同的條件12.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。12.2.2雙方約定的其他終止合同的條件成就。12.3解除或終止合同的程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。13.合同附件13.1附件一：人才輸送計(jì)劃表13.2附件二：人才派遣人員信息表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見(jiàn)的自然人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)1.2.2專業(yè)顧問(wèn)1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商1.2.4法律顧問(wèn)1.2.5評(píng)估機(jī)構(gòu)2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照與本合同相關(guān)的協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)。3.2.1獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息。3.2.2要求甲方和乙方配合其履行職責(zé)。3.2.3收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。5.2除非第三方故意或重大過(guò)失造成損失，甲方和乙方不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方需將第三方介入的需求、范圍和條件書面通知對(duì)方。6.2雙方協(xié)商一致后，與第三方簽訂書面協(xié)議。6.3第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止，第三方應(yīng)立即停止介入行為。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲方和乙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的費(fèi)用11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。11.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。12.第三方介入的監(jiān)督12.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。12.2第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才輸送計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括人才輸送的崗位需求、專業(yè)要求、技能要求、資質(zhì)要求、派遣時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方對(duì)人才輸送的具體需求和計(jì)劃。2.附件二：人才派遣人員信息表詳細(xì)要求：包括人才派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、資質(zhì)、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：該附件用于記錄人才派遣人員的詳細(xì)信息。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的相關(guān)事項(xiàng)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保障雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。8.附件八：終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同終止的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的人才。1.3人才派遣人員違反甲方規(guī)章制度。1.4第三方違反保密義務(wù)。1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3人才派遣人員違反甲方規(guī)章制度，由乙方負(fù)責(zé)處理，如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并停止提供人才派遣服務(wù)。3.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定派遣人才。3.3人才派遣人員違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即將該人員調(diào)離甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)雇傭人才人才輸送合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5郵箱地址1.6企業(yè)性質(zhì)1.7法定代表人1.8注冊(cè)資本2.人才輸送服務(wù)內(nèi)容2.1人才輸送崗位2.2人才輸送數(shù)量2.3人才輸送時(shí)間2.4人才輸送方式2.5人才輸送質(zhì)量要求3.人才選拔與招聘3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2招聘渠道3.3招聘流程3.4招聘費(fèi)用3.5人才背景調(diào)查4.人才輸送費(fèi)用及支付方式4.1人才輸送費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付時(shí)間4.4支付方式4.5逾期支付處理5.人才輸送協(xié)議期限及續(xù)約5.1協(xié)議期限5.2續(xù)約條件5.3續(xù)約程序6.人才輸送過(guò)程中的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.人才輸送過(guò)程中的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.人才輸送過(guò)程中的違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.人才輸送過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)9.1企業(yè)權(quán)利9.2企業(yè)義務(wù)9.3人才權(quán)利9.4人才義務(wù)10.人才輸送過(guò)程中的其他約定10.1人才輸送過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)10.2人才輸送過(guò)程中的資料提供10.3人才輸送過(guò)程中的信息共享11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：人才輸送計(jì)劃13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：人才輸送費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及其他14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.6企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.7法定代表人：1.8注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元2.人才輸送服務(wù)內(nèi)容2.1人才輸送崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理、研發(fā)工程師、財(cái)務(wù)專員2.2人才輸送數(shù)量：共5名2.3人才輸送時(shí)間：自合同簽訂之日起3個(gè)月內(nèi)完成2.4人才輸送方式：通過(guò)招聘渠道進(jìn)行2.5人才輸送質(zhì)量要求：具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)3.人才選拔與招聘3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位需求，對(duì)求職者進(jìn)行面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)3.2招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦等3.3招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知3.4招聘費(fèi)用：雙方協(xié)商確定，由企業(yè)承擔(dān)3.5人才背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等方面的核實(shí)4.人才輸送費(fèi)用及支付方式4.1人才輸送費(fèi)用總額：人民幣50萬(wàn)元4.2費(fèi)用構(gòu)成：招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、人才選拔費(fèi)用等4.3支付時(shí)間：人才選拔完成后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同后支付50%4.4支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.5逾期支付處理：逾期支付方應(yīng)向守約方支付每日萬(wàn)分之五的違約金5.人才輸送協(xié)議期限及續(xù)約5.1協(xié)議期限：自合同簽訂之日起一年5.2續(xù)約條件：雙方均同意續(xù)約，且無(wú)違約行為5.3續(xù)約程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議6.人才輸送過(guò)程中的保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等6.2保密期限：自合同終止之日起三年6.3違約責(zé)任：泄露保密信息，賠償守約方因此遭受的損失7.人才輸送過(guò)程中的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：友好協(xié)商；協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)7.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行8.人才輸送過(guò)程中的違約責(zé)任8.1違約情形：未按約定時(shí)間完成人才輸送、提供虛假信息、泄露保密信息等8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約賠償：違約金為合同總金額的10%，實(shí)際損失超過(guò)違約金的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失9.人才輸送過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)9.1企業(yè)權(quán)利：要求人才輸送方按照約定完成人才輸送任務(wù)，對(duì)輸送的人才進(jìn)行考核9.2企業(yè)義務(wù)：支付人才輸送費(fèi)用，為人才提供符合約定的工作條件和待遇9.3人才權(quán)利：獲得約定的薪酬和福利，享受企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定的權(quán)益9.4人才義務(wù)：遵守企業(yè)的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守企業(yè)秘密10.人才輸送過(guò)程中的其他約定10.1人才輸送過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)：雙方協(xié)商確定，原則上由企業(yè)承擔(dān)10.2人才輸送過(guò)程中的資料提供：人才輸送方應(yīng)提供候選人的相關(guān)資料，包括但不限于簡(jiǎn)歷、面試記錄等10.3人才輸送過(guò)程中的信息共享：雙方應(yīng)就人才輸送過(guò)程中的相關(guān)信息進(jìn)行共享，確保信息的準(zhǔn)確性11.合同解除與終止11.1合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除與終止的程序：一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)解除或提出異議12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除：按照合同約定的解除條件進(jìn)行，并簽訂書面解除協(xié)議13.合同的附件13.1附件一：人才輸送計(jì)劃13.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：人才輸送費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及其他14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3合同簽署人員：企業(yè)方代表：，人才輸送方代表：14.4合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a)按照合同約定，獲得合理的報(bào)酬；b)在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c)在合同履行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。4.2第三方義務(wù)：a)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；b)在合同履行過(guò)程中，確保自身行為符合法律法規(guī)；c)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。5.第三方與其他各方的