2024醫(yī)院護理部護士長職位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院護理部護士長職位聘用合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同主體1.3合同期限1.4聘用職位與職責(zé)1.5工作地點與工作內(nèi)容1.6工作時間與休息休假1.7工資待遇1.8社會保險與福利待遇1.9職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.10職業(yè)健康檢查1.11獎勵與處罰1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（醫(yī)院）與乙方（護士長）雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護理部護士長一職的相關(guān)事宜，簽訂本合同。1.2合同主體甲方：醫(yī)院乙方：姓名：________；身份證號碼：________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.4聘用職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)院護理部護士長，負責(zé)護理部的日常管理工作，具體職責(zé)如下：1.4.1負責(zé)護理部的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作；1.4.2制定護理部的各項規(guī)章制度，并組織實施；1.4.3負責(zé)護理人員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲工作；1.4.4負責(zé)護理部的物資管理、設(shè)備維護和經(jīng)費使用；1.4.5負責(zé)護理部的安全、衛(wèi)生、消毒和感染控制工作；1.4.6完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.5工作地點與工作內(nèi)容乙方的工作地點為甲方醫(yī)院護理部，工作內(nèi)容為護理部的日常管理工作。1.6工作時間與休息休假1.6.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；1.6.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等休假待遇。1.7工資待遇1.7.1乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付；1.7.2乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整待遇，具體調(diào)整標準按甲方醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行；1.7.3乙方享有加班費、獎金等福利待遇。1.8社會保險與福利待遇1.8.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；1.8.2甲方為乙方提供住房公積金；1.8.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。1.9職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.9.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；1.9.2乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身素質(zhì)。1.10職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。1.11獎勵與處罰1.11.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績的，甲方給予獎勵；1.11.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。1.12違約責(zé)任1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.12.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，協(xié)商解決合同糾紛。1.13合同解除與終止1.13.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂合同；1.13.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方；1.13.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致合同解除或終止的，按法律規(guī)定執(zhí)行。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.14.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15其他約定事項（續(xù)）1.15.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和安排；1.15.4乙方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；1.15.5乙方在合同期間，不得兼職其他工作，未經(jīng)甲方同意，不得離職。1.16合同的生效、變更與解除1.16.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.16.2合同的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.16.3合同變更或解除后，應(yīng)重新簽訂書面合同。1.17合同的解除條件1.17.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。1.17.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（3）未按照合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的。1.18合同的終止1.18.1合同期滿，且甲乙雙方未續(xù)簽合同的，合同終止；1.18.2發(fā)生合同解除條件，導(dǎo)致合同解除的，合同終止；1.18.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致合同終止的。1.19通知與送達1.19.1甲方與乙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行；1.19.2通知送達地址為：甲方：醫(yī)院；乙方：________；1.19.3通知自送達之日起生效。1.20爭議解決1.20.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.20.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.21合同的附件1.21.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方的工作崗位職責(zé)說明書；（2）乙方的工作績效考核標準；（3）乙方的社會保險繳納明細。1.22合同的份數(shù)與保管1.22.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；1.22.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得涂改、偽造或銷毀。1.23合同的生效日期1.23.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.24第三方介入的概念與范圍1.24.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的第三方機構(gòu)；（2）提供財務(wù)、審計、法律等咨詢服務(wù)或服務(wù)的第三方機構(gòu)；（3）提供設(shè)備、物資采購等服務(wù)的第三方供應(yīng)商；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)的第三方。1.25第三方的責(zé)任與義務(wù)1.25.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供服務(wù)的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。1.25.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。1.25.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。1.25.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.26第三方的權(quán)利1.26.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取其提供服務(wù)的合理費用。1.26.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其提供的服務(wù)。1.27第三方責(zé)任限額1.27.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。1.27.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議或合同中予以確認。1.27.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失；（3）因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。1.28第三方與其他各方的劃分說明1.28.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何法律責(zé)任。1.28.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的責(zé)任界限。1.28.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方進行協(xié)商或達成一致，應(yīng)通過書面形式進行。1.29第三方介入的合同約定1.29.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.29.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致，并作為本合同的附件。1.29.3第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行和解除，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。1.30第三方介入的合同變更1.30.1甲方或乙方在需要變更第三方介入時，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。1.30.2第三方介入的變更協(xié)議應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致，并作為本合同的附件。1.30.3第三方介入的變更協(xié)議的簽訂、履行和解除，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。1.31第三方介入的合同解除1.31.1甲方或乙方在需要解除第三方介入時，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。1.31.2第三方介入的解除協(xié)議應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致，并作為本合同的附件。1.31.3第三方介入的解除協(xié)議的簽訂、履行和解除，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明乙方作為護士長的具體工作職責(zé)、工作目標和考核標準。說明：此說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，為乙方的工作提供指導(dǎo)。2.附件二：乙方的工作績效考核標準要求：明確考核指標、權(quán)重和考核周期，以及考核結(jié)果的運用。說明：此標準用于對乙方的工作績效進行評估，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.附件四：第三方服務(wù)變更協(xié)議要求：詳細記錄服務(wù)變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此協(xié)議用于在服務(wù)過程中對第三方服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整時使用。5.附件五：第三方服務(wù)解除協(xié)議要求：明確服務(wù)解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理等。說明：此協(xié)議用于在服務(wù)過程中因故需要解除第三方服務(wù)時使用。6.附件六：乙方社會保險繳納明細要求：詳細列明乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此明細用于記錄乙方社會保險的繳納情況，確保乙方權(quán)益。7.附件七：乙方工資發(fā)放明細要求：詳細記錄乙方工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：此明細用于記錄乙方工資的發(fā)放情況，確保乙方工資的準確性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響醫(yī)院護理工作正常進行；1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資；1.3甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1示例一：若乙方因個人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院護理工作受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.2示例二：若甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因遲延支付工資造成的利息損失。3.3示例三：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)行為造成的損失。全文完。2024醫(yī)院護理部護士長職位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工作地點5.1主要工作地點5.2其他工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3值班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3考勤及加班工資7.4工資支付方式及時間8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.工作紀律及考核9.1工作紀律9.2考核制度9.3考核結(jié)果及處理10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)院護理部相關(guān)規(guī)章制度制定。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院護理部護士長職位聘用，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息醫(yī)院名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱護士長3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)護理部的日常管理工作，確保護理工作的高效、有序進行。3.2.2負責(zé)護理團隊的培訓(xùn)、考核及晉升工作。3.2.3負責(zé)病區(qū)護理質(zhì)量監(jiān)控，確保護理服務(wù)質(zhì)量。3.2.4協(xié)助護理部主任完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容3.3.1制定護理工作計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。3.3.2組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理技術(shù)水平。3.3.3定期檢查病區(qū)護理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.3.4協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，處理護理工作中的突發(fā)事件。4.聘用期限4.1起始日期____年____月____日4.2結(jié)束日期____年____月____日4.3試用期試用期三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作地點5.1主要工作地點醫(yī)院護理部5.2其他工作地點根據(jù)工作需要，可能涉及醫(yī)院其他病區(qū)或部門。6.工作時間及休息休假6.1工作時間實行五天工作制，每天工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假6.2.1每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。6.2.2法定節(jié)假日及年假按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2.3值班制度根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資護士長基本工資為人民幣____元/月。7.2獎金及津貼7.2.1績效獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度，按月發(fā)放。7.2.2津貼：包括夜班津貼、高溫津貼等，具體標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.3考勤及加班工資7.3.1考勤制度按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.3.2加班工資按國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險被聘用方應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由醫(yī)院按國家規(guī)定繳納相應(yīng)比例的社會保險費，被聘用方繳納本人應(yīng)繳納的部分。8.2福利待遇8.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.2.2醫(yī)院為被聘用方提供年度健康體檢。8.2.3被聘用方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的工資調(diào)整和晉升機會。9.工作紀律及考核9.1工作紀律9.2考核制度醫(yī)院設(shè)立考核制度，對被聘用方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任如聘用方未按合同約定支付工資、繳納社會保險費，或未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，或違反醫(yī)院規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會由醫(yī)院指定，負責(zé)處理雙方的勞動爭議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀律。12.1.3被聘用方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的聘用期限屆滿。12.2.2被聘用方退休或達到法定退休年齡。12.2.3聘用方因經(jīng)營不善等原因宣布破產(chǎn)或解散。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1保密條款被聘用方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。14.3合同附件聘用方規(guī)章制度護理部工作職責(zé)考核制度福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致決定，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時向第三方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，對因其工作造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，或由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同標的額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方有權(quán)在介入過程中提出建議或要求，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1.1合同履行完畢或提前終止。19.1.2第三方完成介入任務(wù)。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議。19.1.4第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.1.5出現(xiàn)不可抗力因素。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式應(yīng)與合同爭議解決方式一致。21.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)與合同爭議解決機構(gòu)相同。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效22.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。23.第三方介入?yún)f(xié)議的附件第三方資質(zhì)證明文件第三方服務(wù)內(nèi)容和工作計劃第三方責(zé)任限額說明第三方報酬及支付方式第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方規(guī)章制度詳細要求：包含醫(yī)院的基本規(guī)章制度、護理部具體工作規(guī)范、護士長職責(zé)等。說明：此附件用于明確護士長在工作中需遵守的具體規(guī)定。2.護理部工作職責(zé)詳細要求：列出護理部各部門的職責(zé)分工，確保護理工作的有序進行。說明：此附件用于明確護理部各部門的工作職責(zé)，確保職責(zé)清晰。3.考核制度詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：此附件用于明確護士長的考核標準和方法，確保考核的公正性和合理性。4.福利待遇明細表詳細要求：列出醫(yī)院為護士長提供的各項福利待遇，如社會保險、年假、獎金等。說明：此附件用于明確護士長享有的福利待遇，確保待遇的透明和公平。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方介入的合法性和有效性。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。7.第三方服務(wù)內(nèi)容和工作計劃詳細要求：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和工作計劃，包括服務(wù)時間、服務(wù)方式等。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和計劃，確保服務(wù)的高效和有序。8.第三方責(zé)任限額說明詳細要求：第三方責(zé)任限額的說明，包括責(zé)任范圍、賠償標準等。說明：此附件用于明確第三方在介入過程中可能承擔(dān)的責(zé)任和賠償標準。9.第三方報酬及支付方式詳細要求：第三方報酬的金額、支付方式及時間。說明：此附件用于明確第三方報酬的支付細節(jié)，確保報酬的合理性和及時性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付工資或繳納社會保險費。責(zé)任認定：聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀律。責(zé)任認定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，或造成損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按爭議解決程序進行協(xié)商或調(diào)解。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金。示例說明：聘用方未按時支付工資，被聘用方可要求聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按介入?yún)f(xié)議完成服務(wù)，造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024醫(yī)院護理部護士長職位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.聘用雙方信息2.1護理部信息2.2護士長信息3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位性質(zhì)3.3職位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他待遇7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.休假制度9.1帶薪年假9.2事假、病假等10.違約責(zé)任10.1護士長違約責(zé)任10.2護理部違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及國家、地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立原則1.2.1合法原則：合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。1.2.2平等自愿原則：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。1.2.3公平原則：合同內(nèi)容公平合理，雙方權(quán)益得到保障。2.聘用雙方信息2.1護理部信息2.1.1單位名稱：醫(yī)院護理部2.1.2注冊地址：市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2護士長信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男/女2.2.3出生年月：19年月2.2.4身份證號碼：X2.2.5聯(lián)系電話：X3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱：護士長3.2職位性質(zhì)：全職3.3職位職責(zé)3.3.1負責(zé)護理部的日常管理工作，確保護理工作順利進行。3.3.2制定護理工作計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。3.3.3組織開展護理人員的培訓(xùn)、考核工作。3.3.4管理護理用品、藥品及醫(yī)療器械，確保使用安全。3.3.5參與護理科研、教學(xué)和醫(yī)院管理活動。4.聘用期限4.1起止時間：自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作地點與工作時間5.1工作地點：醫(yī)院護理部5.2工作時間：實行8小時工作制，每周工作5天，具體班次由護理部安排。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2績效工資：根據(jù)護理部績效考核結(jié)果，按月發(fā)放。6.3其他待遇：6.3.1按國家規(guī)定享受社會保險。6.3.2按醫(yī)院規(guī)定享受年假、病假、事假等假期。7.社會保險與福利7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為護士長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇：7.2.1按醫(yī)院規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利等。7.2.2按醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等。7.2.3按醫(yī)院規(guī)定享受培訓(xùn)、進修等機會。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1護士長入職后，試用期為一學(xué)期，即六個月。8.1.2試用期內(nèi)，護士長享有與正式員工相同的待遇，但合同解除條件另有規(guī)定。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1試用期內(nèi)，護士長應(yīng)按照醫(yī)院的要求完成各項工作任務(wù)，并接受醫(yī)院的考核。8.2.2試用期滿后，護士長應(yīng)通過醫(yī)院的考核，無重大違紀行為，方可轉(zhuǎn)為正式員工。9.休假制度9.1帶薪年假9.1.1護士長工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。9.1.2帶薪年假未休清的，可在下一年度內(nèi)安排休完。9.2事假、病假等9.2.1護士長因私事需請假，應(yīng)提前向護理部提出申請，經(jīng)批準后方可休假。9.2.2因病請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，并按醫(yī)院規(guī)定辦理請假手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1護士長違約責(zé)任10.1.1護士長在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟損失。10.1.2護士長因違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失職造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2護理部違約責(zé)任10.2.1護理部未按合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。10.2.2護理部違反合同約定解除合同的，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2護士長或護理部有法定解除合同的情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后，報醫(yī)院批準。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂或補充相關(guān)條款。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同內(nèi)容的合法性和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的方式16.1中介方中介方是指在合同訂立或履行過程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。16.2咨詢機構(gòu)咨詢機構(gòu)是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)。16.3評估機構(gòu)評估機構(gòu)是指在合同履行過程中，對甲乙雙方履行合同情況進行評估的第三方機構(gòu)。16.4監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管機構(gòu)是指負責(zé)監(jiān)督合同履行，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)的第三方機構(gòu)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，并在合同履行過程中享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.3利益第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保自身利益不受侵害，同時不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入合同過程中，應(yīng)與甲方保持獨立，不得接受甲方的任何不正當利益，不得干預(yù)甲方的正常決策。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入合同過程中，應(yīng)與乙方保持獨立，不得接受乙方的任何不正當利益，不得干預(yù)乙方的工作。18.3第三方與合同履行關(guān)系的劃分第三方在介入合同過程中，應(yīng)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不得替代甲乙雙方履行合同義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，結(jié)合第三方自身的業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險評估，由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因