2024版中小企業(yè)勞動法員工權(quán)益保護(hù)與勞動爭議調(diào)解合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小企業(yè)勞動法員工權(quán)益保護(hù)與勞動爭議調(diào)解合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.員工權(quán)益保護(hù)條款3.1員工入職與離職規(guī)定3.2工作時間與休息休假規(guī)定3.3薪酬福利規(guī)定3.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康規(guī)定3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)定3.6員工權(quán)益保障措施4.勞動爭議調(diào)解條款4.1爭議調(diào)解原則4.2爭議調(diào)解程序4.3爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)4.4爭議調(diào)解結(jié)果5.違約責(zé)任5.1合同雙方違約責(zé)任5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工勞動合同10.3附件三：員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.合同解除與終止通知11.1解除與終止通知方式11.2通知期限12.其他約定事項(xiàng)12.1合同雙方約定事項(xiàng)12.2合同簽訂時間13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工勞動合同14.3附件三：員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：_________（用人單位名稱）（2）乙方：_________（勞動者姓名）1.2合同雙方地址（1）甲方地址：_________（用人單位地址）（2）乙方地址：_________（勞動者住址）1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人/授權(quán)代表：_________（姓名）（2）乙方本人簽字確認(rèn)2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任_________（崗位名稱）崗位。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。3.員工權(quán)益保護(hù)條款3.1員工入職與離職規(guī)定（1）乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知之日起_________（天數(shù)）內(nèi)到崗上班。（2）乙方離職需提前_________（天數(shù)）向甲方提出書面申請。3.2工作時間與休息休假規(guī)定（1）乙方實(shí)行_________（工作時間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制等）。（2）乙方每周工作_________（天數(shù)），每天工作_________（小時）。（3）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.3薪酬福利規(guī)定（1）乙方月工資為人民幣_________元（大寫：_______元整）。（2）乙方工資支付方式為_________（如：每月支付、每季度支付等）。（3）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和住房公積金。3.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康規(guī)定甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。3.6員工權(quán)益保障措施甲方應(yīng)設(shè)立專門的投訴渠道，及時解決乙方在工作中遇到的問題。4.勞動爭議調(diào)解條款4.1爭議調(diào)解原則雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。4.2爭議調(diào)解程序（1）雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)雙方同意將勞動爭議提交至_________（勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行調(diào)解。4.4爭議調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。5.違約責(zé)任5.1合同雙方違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等責(zé)任。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的解除合同條件。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方約定的終止條件成就。6.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方在工作中了解的甲方公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年止。7.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序（1）合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行。（2）任何一方提出合同變更請求時，應(yīng)提前_________（天數(shù)）書面通知對方。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容作為本合同的一部分。10.合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工勞動合同10.3附件三：員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.合同解除與終止通知11.1解除與終止通知方式（1）合同解除或終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。（2）通知應(yīng)寄送至對方地址，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送。11.2通知期限（1）合同解除或終止通知應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)發(fā)出。（2）未在約定期限內(nèi)發(fā)出通知的，視為已發(fā)出通知。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同雙方約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同簽訂時間本合同于_______年_______月_______日簽訂。13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________13.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：_________14.合同附件清單14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工勞動合同14.3附件三：員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；（3）提供法律咨詢或代理服務(wù)；（4）提供財務(wù)、稅務(wù)咨詢或代理服務(wù)；（5）提供其他與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。15.5第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_________%（如：10%）。（3）第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。16.額外條款及說明16.1第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照與第三方簽訂的協(xié)議約定承擔(dān)。（2）如無特殊約定，第三方費(fèi)用由甲乙雙方平均分?jǐn)偂?6.2第三方保密義務(wù)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方變更與解除（1）第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。（2）協(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與雙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入不影響甲乙雙方對各自權(quán)利義務(wù)的享有和承擔(dān)。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭議，仍應(yīng)按照本合同第8.2條的規(guī)定解決。19.2第三方在介入過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決或通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄員工入職時的基本情況，作為勞動合同附件。2.附件二：員工勞動合同要求：詳細(xì)列明合同雙方的基本信息、崗位信息、工作時間、薪酬福利、保密條款等。說明：是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)包含所有合同條款。3.附件三：員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：明確工資構(gòu)成、支付方式、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：用于規(guī)范員工的薪酬福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書要求：包含爭議雙方的基本信息、爭議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。說明：是雙方就勞動爭議達(dá)成調(diào)解的書面文件，具有法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：是雙方就合同變更達(dá)成一致意見的書面文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等。說明：是雙方就合同解除達(dá)成一致意見的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的_________%（如：20%）。示例：若甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資，但實(shí)際支付日期晚于約定日期5天，則甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定到崗上班。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為_______（天數(shù)）工資的_______%（如：10%）。示例：若乙方因個人原因未按合同約定到崗上班5天，則乙方應(yīng)支付甲方違約金。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供人力資源服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣_______元，則第三方應(yīng)賠償甲方該筆損失。4.違約行為：甲方未按規(guī)定提供勞動保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按規(guī)定為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。5.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣_______元，則乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失。全文完。2024版中小企業(yè)勞動法員工權(quán)益保護(hù)與勞動爭議調(diào)解合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工權(quán)益保護(hù)3.1工作時間與休息3.1.1工作時間規(guī)定3.1.2休息時間規(guī)定3.2工資待遇3.2.1工資構(gòu)成3.2.2工資支付3.3社會保險3.3.1社會保險種類3.3.2社會保險繳納3.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康3.4.1勞動保護(hù)措施3.4.2職業(yè)健康檢查3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1培訓(xùn)機(jī)會3.5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.勞動爭議調(diào)解4.1爭議解決方式4.1.1內(nèi)部調(diào)解4.1.2仲裁4.1.3法院訴訟4.2調(diào)解程序4.2.1調(diào)解申請4.2.2調(diào)解人員4.2.3調(diào)解期限4.3調(diào)解結(jié)果4.3.1調(diào)解協(xié)議4.3.2調(diào)解協(xié)議履行5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.合同生效與期限8.1合同生效條件8.2合同期限9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.2變更程序9.3補(bǔ)充協(xié)議10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：員工入職登記表12.2附件二：勞動合同12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：__________有限公司乙方：__________員工1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：__________市__________區(qū)__________路__________號乙方：__________市__________區(qū)__________路__________號1.4聯(lián)系方式甲方：電話：__________；郵箱：__________乙方：電話：__________；郵箱：__________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工權(quán)益保護(hù)3.1工作時間與休息3.1.1工作時間規(guī)定乙方在甲方工作期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.1.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息時間。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等構(gòu)成。4.2工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。5.社會保險5.1社會保險種類乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納甲方和乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.勞動爭議調(diào)解7.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解程序協(xié)商不成時，雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解結(jié)果調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起____日內(nèi)做出調(diào)解決定，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.合同生效與期限8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。9.2變更程序任何一方提出變更本合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.通知與送達(dá)10.1通知方式本合同中的通知，可以采取書面形式或電子郵件方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址，如因地址變更導(dǎo)致通知未能送達(dá)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在發(fā)送通知后____日內(nèi)，以書面形式或電子郵件方式確認(rèn)對方已收到通知。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）__________仲裁委員會；（2）__________仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其章程和規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。12.合同附件12.1附件一：員工入職登記表12.2附件二：勞動合同12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律變更如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，本合同可作相應(yīng)調(diào)整。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同解除（1）任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任限額，根據(jù)具體情況由雙方在合同中約定，但最高不超過__________元人民幣。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向有責(zé)任的甲方或乙方追償。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。15.3.2費(fèi)用收取權(quán)第三方有權(quán)按照本合同約定，向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，對甲方或乙方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。15.4.2服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系。甲方委托第三方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行相關(guān)義務(wù)。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受方與提供方關(guān)系。乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行本合同約定的義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行服務(wù)職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行服務(wù)職責(zé)，并按時支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得利用第三方從事違法活動。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整時，甲乙雙方可協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，調(diào)整后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.3第三方責(zé)任限額的履行第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等。說明：本附件用于甲方了解員工的基本情況，為簽訂勞動合同提供依據(jù)。2.附件二