2024年度外籍實(shí)習(xí)生勞動合同及管理規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍實(shí)習(xí)生勞動合同及管理規(guī)定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除2.實(shí)習(xí)生信息2.1個人基本信息2.2教育背景2.3技能證書3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限與工作時間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時間4.3工作班次5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3指導(dǎo)責(zé)任7.實(shí)習(xí)生考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)9.1離職申請9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書13.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附件效力14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間的勞動權(quán)利、義務(wù)和待遇，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，同時保障公司的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限為2024年度，自甲方接收乙方實(shí)習(xí)之日起至2024年12月31日止。1.4合同解除1.4.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.4.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p害公司利益等情形，甲方有權(quán)解除本合同。1.4.3甲方未按合同約定支付工資或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)解除本合同。第二條實(shí)習(xí)生信息2.1個人基本信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系方式等。2.2教育背景乙方應(yīng)向甲方提供其最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書等教育背景證明文件。2.3技能證書乙方應(yīng)向甲方提供與其實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的技能證書，以證明其具備相應(yīng)技能。第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1崗位描述乙方實(shí)習(xí)崗位為（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體崗位職責(zé)）。3.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：3.2.1參與公司項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施和維護(hù)；3.2.2協(xié)助部門完成其他工作任務(wù)；3.2.3按要求參加公司組織的培訓(xùn)。3.3工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司所在地。第四條實(shí)習(xí)期限與工作時間4.1實(shí)習(xí)期限本合同期限為2024年度，乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上班時間，每日工作時間不少于8小時。4.3工作班次乙方工作班次為（具體班次）。第五條工資與福利5.1基本工資乙方實(shí)習(xí)期間基本工資為人民幣（具體金額）/月。5.2績效獎金乙方在實(shí)習(xí)期間如達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)績效獎金。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.4其他福利5.4.1員工體檢；5.4.2員工食堂；5.4.3員工活動等。第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1公司文化、規(guī)章制度；6.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；6.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式甲方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。6.3指導(dǎo)責(zé)任甲方指定專人負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠掌握必要的技能和知識。第八條實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條實(shí)習(xí)生離職手續(xù)9.1離職申請乙方需提前30日向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。9.2離職手續(xù)9.2.1結(jié)束所有工作，并交還公司物品；9.2.2提交離職報告；9.2.3與甲方辦理離職手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)期間，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.2.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p害公司利益等情形，甲方有權(quán)解除本合同。11.2.3甲方未按合同約定支付工資或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)解除本合同。11.3解除條件合同解除條件包括但不限于：11.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除；11.3.3出現(xiàn)法定解除情形。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。12.3終止條件合同終止條件包括但不限于：12.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除；12.3.3出現(xiàn)法定解除情形。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書13.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘實(shí)習(xí)生；1.2.2提供實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方實(shí)習(xí)技能；1.2.3提供技術(shù)服務(wù)，支持乙方工作；1.2.4提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方因提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于國家規(guī)定的最低責(zé)任限額。2.2.2第三方因技術(shù)服務(wù)或設(shè)備故障等原因?qū)е乱曳綋p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確區(qū)分其自身責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任，不得將自身責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。8.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，若合同未約定，則由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在本合同終止時同時終止。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、技能證書等個人信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容和要求。3.附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。說明：本附件用于規(guī)劃實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)活動，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的培訓(xùn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評價表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績效進(jìn)行評估。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、物品交接清單、離職證明等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生離職時的手續(xù)和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；甲方未按合同約定支付工資或提供福利；第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同；甲方未按合同約定支付工資或提供福利，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付賠償；第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，實(shí)習(xí)生需退還已發(fā)放的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；甲方未按合同約定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金；第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方退還已收取的費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度外籍實(shí)習(xí)生勞動合同及管理規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核9.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.2實(shí)習(xí)生考核10.實(shí)習(xí)生離職與終止10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________聯(lián)系方式：__________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________法定代表人：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：__________2.2實(shí)習(xí)崗位描述崗位描述：__________2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容具體包括：__________、__________、__________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間實(shí)習(xí)起始日期：__________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間實(shí)習(xí)結(jié)束日期：__________4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：__________5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：__________支付周期：__________支付方式：__________5.2社會保險及公積金社會保險及公積金繳納比例：__________繳納方式：__________5.3其他福利待遇其他福利待遇：__________6.工作時間與休息休假6.1工作時間工作時間：__________6.2休息休假休息休假制度：__________7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利1.獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和教育；2.獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動保護(hù)和勞動條件；3.獲得實(shí)習(xí)期間工資和其他福利待遇；4.在實(shí)習(xí)期間受到不公平對待時，有權(quán)要求用人單位糾正；5.依法享有其他合法權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和實(shí)習(xí)協(xié)議；2.按照實(shí)習(xí)崗位要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)期間所獲得的商業(yè)秘密；4.遵守職業(yè)道德，尊重用人單位和同事；5.依法履行其他義務(wù)。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利1.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；3.在實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議或規(guī)章制度時，有權(quán)給予警告、處罰直至解除實(shí)習(xí)協(xié)議；4.依法享有其他權(quán)利。8.2用人單位義務(wù)1.為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；2.按照約定支付實(shí)習(xí)期間工資和其他福利待遇；3.對實(shí)習(xí)生的個人隱私予以保護(hù)；4.為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會；5.依法履行其他義務(wù)。9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核9.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的工作。9.2實(shí)習(xí)生考核實(shí)習(xí)期滿后，用人單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。10.實(shí)習(xí)生離職與終止10.1離職條件實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出離職，應(yīng)提前__________日以書面形式通知用人單位。10.2離職程序1.提交離職申請；2.完成工作交接；3.退還用人單位提供的物品；4.辦理離職手續(xù)。10.3終止合同條件1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或用人單位規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；3.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止實(shí)習(xí)合同。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.退還用人單位已支付的費(fèi)用；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.退還實(shí)習(xí)生已支付的費(fèi)用；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與解除13.1合同生效本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除1.實(shí)習(xí)期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.按照法律、法規(guī)或本協(xié)議約定解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、保證合同履行、提供擔(dān)?；?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入形式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.提供培訓(xùn)服務(wù)，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)；4.提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；5.其他形式的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方在合同履行過程中的角色是輔助性的，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任由甲乙雙方與第三方另行約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，具體包括：1.第三方因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為__________元；2.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為__________元；3.第三方因其他原因?qū)е录滓译p方損失的，責(zé)任限額為__________元。17.3第三方責(zé)任限額的最高額不得超過__________元。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并要求第三方提供相關(guān)證明材料。18.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。18.4第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系僅限于提供相關(guān)服務(wù)，不對實(shí)習(xí)生的個人權(quán)益承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方在合同履行過程中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.4第三方在合同履行過程中的行為，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷要求：提供詳細(xì)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等信息，確保真實(shí)有效。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證正反面復(fù)印件。3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供清晰、完整的學(xué)歷證書復(fù)印件。4.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。5.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的實(shí)習(xí)協(xié)議文本。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。8.實(shí)習(xí)生考核報告要求：實(shí)習(xí)期滿后，由用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并出具考核報告。9.實(shí)習(xí)生離職證明要求：實(shí)習(xí)生離職時，由用人單位出具離職證明。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)崗位要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付工資、福利待遇，或未提供符合規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，或提供的服務(wù)存在重大缺陷。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度外籍實(shí)習(xí)生勞動合同及管理規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)1.4工作內(nèi)容1.5工作時間1.6工作崗位1.7薪酬待遇1.8社會保險和住房公積金1.9休假制度1.10考勤制度1.11合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同生效與變更1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：__________1.2用人單位地址：__________1.3用人單位法定代表人：__________1.4外籍實(shí)習(xí)生姓名：__________1.5外籍實(shí)習(xí)生護(hù)照號碼：__________1.6外籍實(shí)習(xí)生出生日期：__________1.7外籍實(shí)習(xí)生國籍：__________1.8外籍實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：__________第二條合同期限2.1合同起始日期：__________2.2合同終止日期：__________2.3合同期限為__________個月。第三條工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)：__________3.2如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前__________日通知外籍實(shí)習(xí)生。第四條工作內(nèi)容4.1外籍實(shí)習(xí)生在用人單位從事__________工作。4.2外籍實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)，并接受用人單位的考核。第五條工作時間5.1工作時間為每周__________小時，具體工作時間為__________。5.2如因工作需要，工作時間可進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證外籍實(shí)習(xí)生每周工作時間不超過__________小時。第六條工作崗位6.1外籍實(shí)習(xí)生擔(dān)任的崗位為：__________6.2用人單位應(yīng)提供外籍實(shí)習(xí)生所需的崗位培訓(xùn)。第七條薪酬待遇7.1外籍實(shí)習(xí)生月工資為人民幣__________元。7.2薪酬發(fā)放時間為每月__________日。7.3用人單位應(yīng)依法繳納外籍實(shí)習(xí)生應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.4用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為外籍實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇。第八條休假制度8.1外籍實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。8.2外籍實(shí)習(xí)生每月享有__________天帶薪年假，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。8.3如外籍實(shí)習(xí)生在工作期間因特殊情況需要請假，應(yīng)提前__________日向用人單位提出書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4請假期間，外籍實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用人單位的請假規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并遵守請假期間的紀(jì)律要求。第九條考勤制度9.1外籍實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用人單位的考勤制度進(jìn)行考勤，如因特殊原因無法按時打卡，應(yīng)在第一時間內(nèi)向用人單位報告。9.2用人單位應(yīng)定期對外籍實(shí)習(xí)生的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示。9.3外籍實(shí)習(xí)生如有遲到、早退、缺勤等情況，應(yīng)根據(jù)用人單位的考勤規(guī)定進(jìn)行處理。第十條社會保險和住房公積金10.1用人單位依法為外籍實(shí)習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。10.2外籍實(shí)習(xí)生應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險和住房公積金，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。10.3用人單位應(yīng)將外籍實(shí)習(xí)生繳納的社會保險和住房公積金的相關(guān)證明文件提供給外籍實(shí)習(xí)生。第十一條合同解除與終止11.1如外籍實(shí)習(xí)生在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。11.2如用人單位在合同期內(nèi)未履行合同義務(wù)，外籍實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。11.3合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。11.4合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約責(zé)任的具體條款，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合同中明確約定。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與變更14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的任何自然人或法人實(shí)體。1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其自身直接責(zé)任，且責(zé)任限額為__________元人民幣。2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。2.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同或其他法律法規(guī)享有的權(quán)利。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議或合同要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方有權(quán)在協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在本合同中的地位獨(dú)立，不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，不享有勞動合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于其協(xié)議或合同約定的服務(wù)范圍，第三方對甲乙雙方之間的勞動關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，如對甲乙雙方產(chǎn)生損害，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費(fèi)用等事項(xiàng)應(yīng)在附件一中明確。5.1.2第三方介入后的服務(wù)期限、終止條件等事項(xiàng)應(yīng)在附件二中明確。5.1.3第三方介入后的責(zé)任劃分、違約責(zé)任等事項(xiàng)應(yīng)在附件三中明確。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方協(xié)議或合同的簽訂不應(yīng)影響本合同的效力，本合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍由甲乙雙方承擔(dān)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2本合同的變更不影響第三方協(xié)議或合同的效力。第八條