2024醫(yī)院臨床科室臨時(shí)務(wù)工人員勞動(dòng)合同規(guī)范樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院臨床科室臨時(shí)務(wù)工人員勞動(dòng)合同規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2務(wù)工人員基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全衛(wèi)生8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2務(wù)工人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度醫(yī)院臨床科室臨時(shí)務(wù)工人員，包括但不限于護(hù)士、保潔員、藥劑員等崗位。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息醫(yī)院名稱：醫(yī)院住所地：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2務(wù)工人員基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X住址：省市區(qū)路號(hào)3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位務(wù)工人員所從事的工作崗位為醫(yī)院臨床科室臨時(shí)務(wù)工人員。3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容以醫(yī)院臨床科室崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)，包括但不限于護(hù)理、清潔、藥劑等工作。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由醫(yī)院臨床科室安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為醫(yī)院臨床科室，具體科室由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)務(wù)工人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元，按月支付。5.2工資支付方式工資每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由務(wù)工人員提供。5.3福利待遇1）提供符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2）提供符合國(guó)家規(guī)定的住房公積金；3）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位依法為務(wù)工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金用工單位依法為務(wù)工人員繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)保障務(wù)工人員的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2安全衛(wèi)生用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任若用工單位未按約定支付工資，應(yīng)向務(wù)工人員支付工資總額的%作為違約金；若未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；若因用工單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2務(wù)工人員違約責(zé)任若務(wù)工人員未按約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求務(wù)工人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若因個(gè)人原因提前解除合同，務(wù)工人員應(yīng)提前通知用工單位，并按合同約定支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除1）協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；2）法定解除：出現(xiàn)法律規(guī)定的解除情形時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同；3）勞動(dòng)合同解除：因工作需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同解除。9.2合同終止合同期滿或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項(xiàng)二雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院的正常秩序。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同期滿或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、派遣等中介服務(wù)；2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)1）按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3）按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開(kāi)展業(yè)務(wù)；4）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重要信息。16.2第三方權(quán)利1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，獲得甲乙雙方的必要支持與配合；3）在履行合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4）依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系第三方介入的合同關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。17.2第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系如下：1）與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；2）與務(wù)工人員：第三方與務(wù)工人員之間為勞務(wù)派遣或中介服務(wù)關(guān)系；3）與其他第三方：第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間的合同約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或務(wù)工人員遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2）第三方在履行合同過(guò)程中的注意義務(wù)；3）法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求；4）甲乙雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)。18.3責(zé)任限額的具體規(guī)定1）若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；2）若第三方因自身原因?qū)е聞?wù)工人員遭受損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；3）若第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，免除其責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件在合同履行過(guò)程中，若因第三方介入的需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。19.2合同變更程序1）甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；2）雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件；3）變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。明確崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求。列明崗位的考核指標(biāo)和考核方式。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。明確用工單位和務(wù)工人員各自應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。明確培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果的應(yīng)用。5.附件五：工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄工作交接的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、交接內(nèi)容等。確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等。保留工資支付的相關(guān)憑證。7.附件七：加班記錄詳細(xì)要求：記錄加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算等。確保加班記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資；用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；務(wù)工人員未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序；務(wù)工人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付工資總額的%作為違約金；用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；務(wù)工人員未履行工作職責(zé)，造成工作損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；務(wù)工人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求務(wù)工人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若用工單位未按時(shí)支付工資，超過(guò)一個(gè)月，則應(yīng)支付工資總額的30%作為違約金；若用工單位未按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；若務(wù)工人員因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成患者損失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院臨床科室臨時(shí)務(wù)工人員勞動(dòng)合同規(guī)范樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位及內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2加班工資及補(bǔ)貼5.3工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)者義務(wù)7.1遵守規(guī)章制度7.2完成工作任務(wù)7.3保密義務(wù)8.用人單位義務(wù)8.1提供勞動(dòng)條件8.2保障勞動(dòng)者權(quán)益8.3指導(dǎo)與培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2不可抗力12.3通知方式13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號(hào)碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6地址：______________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注冊(cè)地址：___________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均同意續(xù)簽，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位及內(nèi)容：勞動(dòng)者擔(dān)任本單位的____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境：工作地點(diǎn)為本單位____，工作環(huán)境符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.2休息休假制度：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日支付。5.2加班工資及補(bǔ)貼：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，補(bǔ)貼包括但不限于崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及地方政策及雙方協(xié)商，工資待遇可進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：勞動(dòng)者享有國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、喪假等。7.勞動(dòng)者義務(wù)7.1遵守規(guī)章制度：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。7.2完成工作任務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。7.3保密義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用商業(yè)秘密。8.用人單位義務(wù)8.1提供勞動(dòng)條件：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.2保障勞動(dòng)者權(quán)益：用人單位應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同，不得克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。8.3指導(dǎo)與培訓(xùn)：用人單位應(yīng)按照工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的技能水平。9.違約責(zé)任9.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.2情節(jié)嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.1.3患有傳染病或職業(yè)病，不宜從事原工作；9.1.4其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。9.2.1未按約定支付勞動(dòng)者工資；9.2.2未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；9.2.3非法解除勞動(dòng)合同；9.2.4其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除，具體條件如下：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；10.1.3用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件：合同終止包括自然終止和提前終止，具體條件如下：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；10.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：用人單位承諾對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息保密，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.3通知方式：雙方通訊地址及聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則由此造成的損失由變更方自行承擔(dān)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件：本合同附件包括但不限于《崗位說(shuō)明書(shū)》、《工作職責(zé)》、《考核標(biāo)準(zhǔn)》等。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為本合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)。15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和解除。15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.3.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，確保合同履行中的技術(shù)要求得到滿足。15.3.4人力資源服務(wù)：第三方提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等。16.第三方責(zé)任16.1.1依法履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等職責(zé)；16.1.2確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額如下：16.2.1第三方因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.2.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過(guò)部分由合同雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、人力資源服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。17.2服務(wù)選擇權(quán)：合同雙方有權(quán)選擇是否接受第三方的服務(wù)，以及選擇哪家第三方提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1合同雙方與第三方之間：合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方與用人單位之間：第三方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理。18.3第三方與勞動(dòng)者之間：第三方應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得損害勞動(dòng)者的利益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請(qǐng)：合同雙方需書(shū)面申請(qǐng)第三方介入，并說(shuō)明介入的具體原因和需求。19.2第三方介入的審批：用人單位和勞動(dòng)者同意后，方可批準(zhǔn)第三方介入。19.3第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照合同雙方的要求和約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢、合同解除或終止，或第三方服務(wù)已不再需要時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序：合同雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)包括合同雙方、第三方以及可能涉及的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)要求：明確列出勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：工作職責(zé)是勞動(dòng)者履行工作職責(zé)的指南。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定勞動(dòng)者工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的依據(jù)。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：明確列出勞動(dòng)者可享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是保障勞動(dòng)者福利權(quán)益的依據(jù)。6.附件六：合同附件協(xié)議要求：包括合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說(shuō)明：合同附件協(xié)議是對(duì)合同條款的補(bǔ)充和修改。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：勞動(dòng)者被認(rèn)定為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。1.2情節(jié)嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊：勞動(dòng)者因失職、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。1.3患有傳染病或職業(yè)?。簞趧?dòng)者患有傳染病或職業(yè)病，不宜從事原工作，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付勞動(dòng)者工資：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。2.2未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件：用人單位未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位改善工作條件，并賠償由此造成的損失。2.3非法解除勞動(dòng)合同：用人單位非法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付賠償金。示例：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金，并可能要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。全文完。2024醫(yī)院臨床科室臨時(shí)務(wù)工人員勞動(dòng)合同規(guī)范樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用工單位基本信息2.3用工崗位及工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1附件一：用工崗位描述9.2附件二：工資待遇明細(xì)表10.合同簽訂與生效日期11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1勞動(dòng)者權(quán)益保障12.2用工單位權(quán)益保障13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2違法責(zé)任14.合同簽署與生效證明第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立的地點(diǎn)：合同訂立地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者基本信息：乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話、住址等。2.2用工單位基本信息：甲方名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等。2.3用工崗位及工作內(nèi)容：乙方在甲方指定的崗位從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假規(guī)定：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，每月支付一次，于每月的日前支付。4.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。5.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的違約責(zé)任。6.2用工單位違約責(zé)任：甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況追究甲方的違約責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；因不可抗力致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1附件一：用工崗位描述9.2附件二：工資待遇明細(xì)表10.合同簽訂與生效日期10.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2.1乙方因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力；11.2.2乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力；11.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同。12.合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1勞動(dòng)者權(quán)益保障：合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2用工單位權(quán)益保障：合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露對(duì)方的個(gè)人信息。13.2違法責(zé)任：任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同簽署與生效證明14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效證明：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同訂立、履行過(guò)程中的中介服務(wù)。15.2.2技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供專業(yè)技術(shù)支持。15.2.3資金投入方：為甲方或乙方提供資金支持。15.2.4其他協(xié)助方：提供其他形式的協(xié)助。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。15.3.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的利益。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方介入的審批：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方同意后方可引入第三方。16.1.2第三方介入的協(xié)議：第三方介入時(shí)應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的形式、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.1.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式：a)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；b)超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃