2024年度政府直屬機構人力資源外包勞務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府直屬機構人力資源外包勞務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人力資源外包范圍3.1人力資源外包崗位3.2人力資源外包人員3.3人力資源外包服務內容4.服務期限與時間安排4.1服務期限4.2服務時間安排5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間6.服務質量要求6.1服務質量標準6.2質量監(jiān)控與評估7.人員管理7.1人員招聘與選拔7.2人員培訓與發(fā)展7.3人員考核與激勵8.信息保密8.1保密范圍8.2保密措施9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約責任承擔11.2違約責任賠償12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度的人力資源外包勞務合作事宜，實現(xiàn)甲方人力資源需求的有效滿足和乙方業(yè)務范圍的拓展。2.2協(xié)議原則（1）依法合規(guī)：雙方均應遵守國家相關法律法規(guī)，確保協(xié)議內容合法有效。（2）平等互利：雙方在合作中應遵循平等互利的原則，實現(xiàn)共同發(fā)展。（3）誠實信用：雙方應本著誠實信用的原則，履行各自的權利和義務。3.人力資源外包范圍3.1人力資源外包崗位[列出具體崗位名稱]3.2人力資源外包人員乙方為甲方提供滿足上述崗位需求的外包人員，具體人數(shù)及崗位分配由雙方協(xié)商確定。3.3人力資源外包服務內容（1）人員招聘與選拔；（2）人員培訓與發(fā)展；（3）人員考核與激勵；（4）員工關系管理；（5）勞動合同簽訂與管理；（6）社會保險繳納與待遇發(fā)放。4.服務期限與時間安排4.1服務期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務時間安排乙方應在甲方確定的服務時間內，完成人力資源外包服務，具體時間安排由雙方另行協(xié)商確定。5.服務費用及支付方式5.1服務費用乙方提供人力資源外包服務的費用為[具體金額]，包括但不限于人員工資、社會保險、福利等費用。5.2支付方式甲方應按月向乙方支付人力資源外包服務費用，具體支付日期為每月[具體日期]，支付方式為銀行轉賬。6.服務質量要求6.1服務質量標準（1）人員素質：外包人員應具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德；（2）服務質量：乙方應確保所提供的服務符合甲方要求，滿足甲方業(yè)務需求；（3）工作效率：乙方應提高工作效率，確保工作任務的按時完成。6.2質量監(jiān)控與評估甲方將對乙方提供的人力資源外包服務進行定期監(jiān)控與評估，具體評估方式和結果由雙方另行協(xié)商確定。8.信息保密8.1保密范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）乙方提供的員工個人信息；（4）雙方在協(xié)議履行過程中產生的其他商業(yè)秘密或敏感信息。8.2保密措施（1）雙方應采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方披露保密信息；（3）員工應簽訂保密協(xié)議，并接受保密培訓。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.違約責任11.1違約責任承擔（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。11.2違約責任賠償違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，賠償金額根據(jù)實際損失計算。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商調整履行期限或解除合同；（3）不可抗力事件的影響消除后，雙方應盡快恢復正常履行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序（1）任何一方提出變更協(xié)議內容，應書面通知對方；（2）雙方就變更內容達成一致后，應簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1附件（1）人員配置表；（2）服務費用明細；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方協(xié)商一致需附件的內容。14.2其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低成本、優(yōu)化資源配置或滿足特定業(yè)務需求。15.3第三方介入方式（1）中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方達成合作協(xié)議；（2）咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲方和乙方優(yōu)化人力資源管理；（3）技術服務：第三方提供技術支持，協(xié)助乙方提高服務效率。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在附件中詳細列明；（2）責任限額應基于第三方服務的性質、服務內容和潛在風險等因素綜合確定。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）按照本協(xié)議約定，第三方有權獲得甲方或乙方支付的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權要求甲方或乙方遵守保密義務。17.2第三方義務（1）第三方應按照本協(xié)議約定，提供符合質量要求的服務；（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應承擔因自身原因導致的損失賠償責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系（1）第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理，確保服務質量；（2）甲方有權要求第三方提供相關服務報告，以證明其履行了合同義務。18.2第三方與乙方的關系（1）第三方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供人力資源外包服務；（2）乙方有權要求第三方提供服務質量保證，并對服務質量進行評估；（3）乙方有權要求第三方遵守保密義務。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方介入不會影響本協(xié)議的履行；（2）甲方應承擔因第三方介入導致的額外費用；（3）甲方有權要求乙方和第三方共同承擔因第三方介入導致的損失。19.2乙方額外條款（1）乙方應確保第三方介入不會影響其履行本協(xié)議的義務；（2）乙方應與第三方共同制定詳細的合作計劃，明確各自職責；（3）乙方應承擔因第三方介入導致的損失賠償責任。20.第三方介入后的保密義務20.1保密范圍（1）甲方和乙方之間的商業(yè)秘密；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中獲取的任何敏感信息。20.2保密措施（1）第三方應采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露；（2）未經甲方或乙方同意，第三方不得向任何第三方披露保密信息；（3）第三方員工應簽訂保密協(xié)議，并接受保密培訓。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置表詳細要求：列出甲方所需外包崗位及對應的人員配置；包含人員姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息；表格需加蓋甲方公章。2.服務費用明細詳細要求：列出乙方提供的人力資源外包服務的具體費用；包含服務內容、費用金額、支付方式等信息；表格需加蓋雙方公章。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中應遵守的保密義務；列出保密信息的范圍；約定違約責任。4.合作計劃詳細要求：明確甲方、乙方和第三方在合作過程中的職責和任務；約定合作期限、服務期限等；表格需加蓋雙方公章。5.服務報告詳細要求：第三方在提供人力資源外包服務過程中，定期向甲方和乙方提交服務報告；報告內容應包括服務質量、人員表現(xiàn)、服務進度等信息；報告需加蓋第三方公章。6.違約責任認定報告詳細要求：當發(fā)生違約行為時，第三方需向甲方和乙方提交違約責任認定報告；報告內容應包括違約行為、違約原因、違約責任認定等；報告需加蓋第三方公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照協(xié)議約定提供符合質量要求的服務；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付服務費用；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務；（5）任何一方未按照協(xié)議約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責任認定標準（1）乙方未提供符合質量要求的服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金；（3）第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（4）任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方未履行合同解除或終止手續(xù)，應承擔相應的法律責任。3.示例說明（1）示例一：乙方未按時完成人員招聘任務，導致甲方業(yè)務受到影響。乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因招聘延誤造成的損失。（2）示例二：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。（3）示例三：第三方泄露甲方客戶信息，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度政府直屬機構人力資源外包勞務協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2人力資源外包服務內容1.3人力資源外包服務期限1.4人力資源外包服務費用及支付方式1.5人力資源外包服務交付標準1.6人員派遣及管理1.7人員培訓與考核1.8人員福利待遇1.9保密條款1.10違約責任1.11爭議解決1.12協(xié)議生效與終止1.13附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方：政府直屬機構1.1.2乙方：人力資源外包服務提供商1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]1.1.6乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.2人力資源外包服務內容1.2.1.1人員招聘與配置1.2.1.2人員培訓與開發(fā)1.2.1.3人員勞動關系管理1.2.1.4人員薪酬福利管理1.2.1.5人員績效考核管理1.3人力資源外包服務期限1.3.1本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.4人力資源外包服務費用及支付方式1.4.1乙方提供的人力資源外包服務費用為每月[金額]元。1.4.2費用支付方式：每月[日期]前，甲方將費用匯入乙方指定賬戶。1.5人力資源外包服務交付標準1.5.1乙方應按照甲方要求，確保所提供的人力資源外包服務質量符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.5.2乙方應保證所派遣人員具備相應的資質和技能，符合甲方崗位要求。1.6人員派遣及管理1.6.1乙方負責將符合甲方要求的人員派遣至甲方工作。1.6.2乙方應對所派遣人員進行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。1.7人員培訓與考核1.7.1乙方應定期對所派遣人員進行培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。1.7.2甲方有權對所派遣人員進行考核，考核結果作為人員績效評定的依據(jù)。1.8人員福利待遇1.8.1乙方應按照國家規(guī)定和甲方要求，為所派遣人員提供相應的福利待遇。1.8.2乙方負責辦理所派遣人員的社保、公積金等手續(xù)。1.9保密條款1.9.1雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.10違約責任1.10.1如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。1.10.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12協(xié)議生效與終止1.12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。1.13附件1.13.1.1人員派遣名單1.13.1.2服務費用明細表1.13.1.3人員培訓計劃1.14其他約定事項1.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1協(xié)議變更與解除8.1.1本協(xié)議的變更或解除，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.1.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2終止條件8.2.1.1本協(xié)議約定的服務期限屆滿；8.2.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；8.2.1.3一方違約，對方有權解除協(xié)議；8.2.1.4因不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.3不可抗力8.3.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，影響本協(xié)議履行時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.3.3因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。8.4通知8.4.1本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)出，并由指定聯(lián)系人接收。8.4.2通知自發(fā)出之日起視為送達，除非另有約定。8.5法律適用與爭議解決8.5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。8.5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.6附件8.6.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。8.6.1.1人員派遣合同8.6.1.2培訓計劃8.6.1.3薪酬福利方案8.7其他約定事項8.7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。8.7.2本協(xié)議的修改、補充和解釋，應以書面形式進行，并由雙方共同簽署。8.8份數(shù)與生效8.8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9簽字8.9.1甲方代表（簽字）：________________8.9.2乙方代表（簽字）：________________8.10印章8.10.1甲方公章：________________8.10.2乙方公章：________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同項下的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術服務、審計、評估等服務的獨立法人或其他組織。9.2第三方介入的范圍9.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：9.2.1.1人力資源外包服務的評估與監(jiān)督；9.2.1.2人員招聘、培訓、考核的專業(yè)咨詢；9.2.1.3薪酬福利體系的設計與優(yōu)化；9.2.1.4合同履行過程中的爭議解決。9.3第三方介入的選定9.3.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽署相關協(xié)議。9.3.2第三方選定后，甲乙雙方應將第三方信息通知對方。9.4第三方的責任與權利9.4.1第三方在本合同項下的責任包括：9.4.1.1按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；9.4.1.2對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私負有保密義務；9.4.1.3對其提供的咨詢服務或技術服務承擔相應的法律責任。9.4.2第三方的權利包括：9.4.2.1收取合同約定的服務費用；9.4.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；9.4.2.3對其履行職責過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議。9.5第三方的責任限額9.5.1第三方對本合同項下的責任限額為[金額]元。9.5.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額的部分，第三方應承擔相應的賠償責任。9.6第三方與其他各方的劃分9.6.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。9.6.2第三方對甲乙雙方提供的任何服務或信息，不構成對甲乙雙方之間合同關系的介入或影響。9.6.3第三方在履行職責過程中，不得違反甲乙雙方之間的保密協(xié)議。9.7第三方的變更9.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。9.7.2第三方的變更不影響本合同其他條款的效力。9.8第三方的終止9.8.1第三方在本合同項下的服務完成后，本合同關于第三方的條款自動終止。9.8.2如第三方提前終止服務，應提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關事宜。9.9第三方的獨立性9.9.1第三方在本合同項下應保持獨立性，不得與甲乙任何一方存在利益沖突。9.10第三方的合規(guī)性9.10.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其提供的咨詢服務或技術服務合法合規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務內容明細表要求：詳細列出乙方提供的人力資源外包服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方服務范圍。2.附件二：人員派遣名單要求：包括派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件用于記錄乙方派遣至甲方的人員信息。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用，包括但不限于人員派遣費、培訓費、管理費等。說明：本附件用于明確雙方費用結算依據(jù)。4.附件四：人員培訓計劃要求：包括培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本附件用于確保乙方提供的人員培訓滿足甲方要求。5.附件五：薪酬福利方案要求：詳細列出人員薪酬福利標準，包括但不限于工資、獎金、保險等。說明：本附件用于明確乙方提供的薪酬福利待遇。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和隱私的保密義務。說明：本附件用于保護雙方商業(yè)利益。7.附件七：爭議解決機制要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明：本附件用于確保爭議得到及時、公正的解決。8.附件八：第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的范圍、責任、權利等內容。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按約定提供人員或服務質量不達標。任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私。任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。乙方未按約定提供人員或服務質量不達標，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新派遣人員、退還費用等。泄露商業(yè)秘密或隱私，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。違反保密協(xié)議，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責任的權利。乙方派遣至甲方的人員不符合崗位要求，甲方有權要求乙方重新派遣或退還費用，并要求乙方承擔相應的賠償責任。任何一方泄露商業(yè)秘密，對方有權要求違約方承擔相應的賠償責任，并可能涉及刑事責任。任何一方違反保密協(xié)議，對方有權要求違約方支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度政府直屬機構人力資源外包勞務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限2.服務內容2.1外包服務范圍2.2人員配置及職責2.3服務質量要求2.4服務交付標準3.人員管理3.1人員招聘與培訓3.2人員考核與評價3.3人員晉升與調崗3.4人員離職與交接4.薪酬福利4.1薪酬結構4.2福利待遇4.3薪酬調整4.4福利調整5.稅收及社會保險5.1稅收政策5.2社會保險政策5.3稅收及社會保險繳納6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密措施6.4違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力的證明13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同附件的效力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年度政府直屬機構人力資源外包勞務協(xié)議》。1.2協(xié)議雙方甲方：政府直屬機構乙方：人力資源外包服務提供商1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內的人力資源外包服務關系，確保雙方在勞務合作過程中的權利和義務得到充分保障。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.服務內容2.1外包服務范圍乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、員工關系管理等人力資源外包服務。2.2人員配置及職責乙方應根據(jù)甲方需求，在協(xié)議有效期內為甲方提供一定數(shù)量和資質的員工，并明確員工的職責和崗位要求。2.3服務質量要求乙方提供的服務應滿足甲方業(yè)務需求，確保服務質量達到國家相關行業(yè)標準和甲方內部要求。2.4服務交付標準乙方應按照甲方要求的交付時間、交付方式和交付內容，將服務成果提交給甲方。3.人員管理3.1人員招聘與培訓乙方負責招聘符合甲方要求的員工，并對新入職員工進行必要的崗前培訓。3.2人員考核與評價乙方應定期對員工進行考核和評價，確保員工工作表現(xiàn)符合甲方要求。3.3人員晉升與調崗乙方應按照甲方規(guī)定，對員工進行晉升和調崗，確保員工職業(yè)發(fā)展。3.4人員離職與交接員工離職時，乙方應按照甲方要求，完成員工離職手續(xù)，并對離職員工的工作進行交接。4.薪酬福利4.1薪酬結構乙方應根據(jù)甲方提供的薪酬標準，制定員工的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金等。4.2福利待遇乙方應按照國家及地方相關政策，為員工提供相應的福利待遇。4.3薪酬調整乙方應根據(jù)甲方和員工的實際情況，適時調整薪酬標準。4.4福利調整乙方應根據(jù)國家及地方政策變化，適時調整福利待遇。5.稅收及社會保險5.1稅收政策乙方應按照國家及地方相關政策，依法繳納各項稅費。5.2社會保險政策乙方應按照國家及地方相關政策，為員工繳納社會保險。5.3稅收及社會保險繳納乙方應在規(guī)定的時間內，完成員工工資、社會保險和稅費的繳納。6.保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密信息。6.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密措施雙方應采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的安全。6.4違約責任如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意，爭議也可提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經雙方代表簽字并加蓋公章后正式生效。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后30日內未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，且事件持續(xù)超過30日；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.3合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致后，應簽訂解除協(xié)議，明確解除日期和后續(xù)處理事宜。10.合同變更10.1變更條件在協(xié)議有效期內，如因法律法規(guī)變更、政策調整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。10.2變更程序任何一方提出變更請求，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。10.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應及時將變更內容通知相關方，確保各方知曉。11.合同終止11.1終止條件本協(xié)議期滿或根據(jù)本協(xié)議約定的解除條件解除后，本協(xié)議終止。11.2終止程序合同終止前，雙方應進行必要的清理工作，包括但不限于財務結算、人員交接等。11.3終止后的處理合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理剩余事務，包括但不限于保密、知識產權歸屬等。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件的一方，應提供相關證明材料，經另一方確認后，可免除其部分或全部責任。13.合同附件13.1附件一：人員配置表附件一詳細列明了乙方為甲方提供的服務人員名單、崗位、職責等信息。13.2附件二：薪酬福利表附件二詳細列明了員工的薪酬結構、福利待遇等。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍、保密義務和違約責任。14.其他約定14.1合同附件的效力合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同解釋本協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務質量、優(yōu)化服務流程、提供專業(yè)支持或完成特定任務。15.3第三方介入方式1.乙方直接委托第三方提供服務；2.甲方直接與第三方簽訂補充協(xié)議，由第三方直接向甲方提供服務；3.甲方與乙方協(xié)商，由第三方作為共同服務提供方。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任，應限于其直接責任范圍內，甲方和乙方對第三方的責任不承擔連帶責任。第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣100萬元。15.4.2第三方違約責任如第三方違反本協(xié)議或相關法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.5第三方權利15.5.1第三方權利保障第三方在履行本協(xié)議過程中，享有合法權益，包括但不限于：1.獲得甲方和乙方必要的配合與支持；2.在甲方和乙方的監(jiān)督下，獨立開展業(yè)務活動；3.獲得甲方和乙方支付的合理費用。15.5.2第三方權利限制第三方的權利應在本協(xié)議框架內行使，不得損害甲方和乙方的合法權益，不得違反相關法律法規(guī)。16.第三方與其他各方的關系16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系通過補充協(xié)議確定，甲方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系通過委托協(xié)議或合作協(xié)議確定，乙方應與第三方簽訂委托協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方與其他各方的關系劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關系由各自的協(xié)議約定；2.第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守甲方和乙方的相關規(guī)定；3.第三方與其他各方之間的關系，由各自協(xié)議或法律法規(guī)確定。17.第三方變更17.1第三方變更條件在協(xié)議有效期內，如因業(yè)務需要或第三方自身原因，需變更第三方的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。17.2第三方變更程序第三方變更程序如下：1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂變更協(xié)議；3.