勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同終止原因2.1單方面解除勞動(dòng)合同2.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.3因勞動(dòng)者違紀(jì)或違法解除勞動(dòng)合同2.4因用人單位原因解除勞動(dòng)合同2.5因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除3.勞動(dòng)合同終止手續(xù)辦理3.1勞動(dòng)合同終止通知3.2勞動(dòng)合同終止證明3.3工資結(jié)算及支付3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.5其他相關(guān)手續(xù)辦理4.工資及福利待遇4.1工資支付方式及時(shí)間4.2年終獎(jiǎng)金及調(diào)薪4.3假期工資及補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形及責(zé)任6.2違約金計(jì)算及支付6.3損害賠償7.合同解除后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同的生效、變更及終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件9.合同附件9.1勞動(dòng)合同副本9.2其他相關(guān)證明文件10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間11.2勞動(dòng)關(guān)系解除原因11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.合同解除后的其他事宜12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同解除后的保密協(xié)議12.3合同解除后的聯(lián)系方式13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1合同解除后的追償權(quán)13.2合同解除后的爭(zhēng)議處理13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜14.合同簽訂日期及簽署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方為：（1）甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。（2）乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住所地：[住所地]。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同終止原因2.1單方面解除勞動(dòng)合同a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。2.3因勞動(dòng)者違紀(jì)或違法解除勞動(dòng)合同a.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)；b.乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。2.4因用人單位原因解除勞動(dòng)合同a.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員；b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致崗位撤銷或合并。2.5因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除因發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同終止手續(xù)辦理3.1勞動(dòng)合同終止通知甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前[通知期限]內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知。3.2勞動(dòng)合同終止證明勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)合同終止證明。3.3工資結(jié)算及支付甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后[支付期限]內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.5其他相關(guān)手續(xù)辦理甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勞動(dòng)合同終止后的其他相關(guān)手續(xù)。4.工資及福利待遇4.1工資支付方式及時(shí)間乙方工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月[支付日期]。4.2年終獎(jiǎng)金及調(diào)薪乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定及乙方年度績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3假期工資及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期工資及補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方其他福利待遇。5.保密條款5.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。5.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密期限乙方保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起[保密期限]。6.違約責(zé)任6.1違約情形及責(zé)任甲方、乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金計(jì)算及支付違約金按本合同約定比例計(jì)算，由違約方支付。6.3損害賠償違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。7.合同解除后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)材料，參加仲裁。8.合同的生效、變更及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。8.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同終止條件合同終止的情形包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.合同約定的其他終止條件。9.合同附件9.1勞動(dòng)合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2其他相關(guān)證明文件本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同簽訂登記表等。10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后[支付期限]內(nèi)支付完畢。11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為[解除日期]。11.2勞動(dòng)關(guān)系解除原因勞動(dòng)關(guān)系解除原因詳見(jiàn)第二條勞動(dòng)合同終止原因。11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。12.合同解除后的其他事宜12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。12.2合同解除后的保密協(xié)議合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。12.3合同解除后的聯(lián)系方式合同解除后，雙方應(yīng)保持聯(lián)系，以便處理相關(guān)事宜。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1合同解除后的追償權(quán)甲方有權(quán)就乙方違反合同約定的行為追究其法律責(zé)任。13.2合同解除后的爭(zhēng)議處理合同解除后的爭(zhēng)議處理，應(yīng)遵循第七條合同解除后的爭(zhēng)議解決條款。13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定處理其他相關(guān)事宜。14.合同簽訂日期及簽署人本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在確保勞動(dòng)合同的履行，提高合同履行的效率和效果，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及與甲乙雙方的關(guān)系。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.3第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行的合法性和有效性。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的金額。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方應(yīng)在收到變更通知后[通知期限]內(nèi)確認(rèn)是否同意變更。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循第七條合同解除后的爭(zhēng)議解決條款。8.2第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。9.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。9.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙雙方之間的溝通和聯(lián)系，應(yīng)保持透明和公正。9.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)征得甲乙雙方同意，并確保其他第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.2第三方保密期限自合同終止之日起[保密期限]。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知第三方。11.2第三方應(yīng)在收到解除通知后[通知期限]內(nèi)確認(rèn)是否同意解除合同。12.第三方介入后的后續(xù)事宜12.1第三方介入后的后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除后的追償權(quán)、爭(zhēng)議處理等，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)條款。13.第三方介入后的其他條款13.1第三方介入后的其他條款，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同副本要求：完整、無(wú)涂改，包含甲乙雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：勞動(dòng)合同副本是合同生效的證明文件，應(yīng)妥善保管。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰、完整，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.勞動(dòng)合同簽訂登記表要求：登記表內(nèi)容完整，包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字（或蓋章）等信息。說(shuō)明：登記表用于記錄勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)信息，便于日后查閱。4.工資支付憑證要求：支付憑證真實(shí)、完整，包含支付時(shí)間、金額、甲方蓋章等信息。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明甲方已支付乙方工資，是雙方履行合同的重要證據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：轉(zhuǎn)移證明真實(shí)、完整，包含轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移原因、甲方蓋章等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)移至新單位。6.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議內(nèi)容完整，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括解除原因、解除時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的相關(guān)信息，確保解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于每月5日支付工資，如逾期支付，則每日應(yīng)支付0.5%的違約金。1.2未按約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因勞動(dòng)條件不符合約定而遭受的損失。示例：甲方未提供符合約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止原因2.勞動(dòng)合同終止依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2公司規(guī)章制度依據(jù)2.3雙方協(xié)商一致3.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移4.2社會(huì)保險(xiǎn)的終止4.3社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳5.離職手續(xù)辦理5.1工作交接5.2資料歸檔5.3離職證明5.4工作證、身份證等物品歸還6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的效力11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽內(nèi)容12.合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系12.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇12.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件說(shuō)明13.3合同附件內(nèi)容14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：__________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同終止原因：____________________2.勞動(dòng)合同終止依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)予以終止。2.2公司規(guī)章制度依據(jù)：依據(jù)甲方公司《員工手冊(cè)》和《勞動(dòng)合同管理制度》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)予以終止。2.3雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同。3.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉?yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付至乙方指定銀行賬戶。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方應(yīng)在合同終止之日起30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移：乙方在合同終止后，可按照國(guó)家規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。4.2社會(huì)保險(xiǎn)的終止：甲方將乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按規(guī)定辦理終止手續(xù)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳：乙方在合同終止后，如需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.離職手續(xù)辦理5.1工作交接：乙方應(yīng)在合同終止前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。5.2資料歸檔：乙方應(yīng)將個(gè)人檔案、工作資料等歸檔至甲方指定地點(diǎn)。5.3離職證明：甲方應(yīng)在合同終止后為乙方出具離職證明。5.4工作證、身份證等物品歸還：乙方應(yīng)在合同終止前將工作證、身份證等物品歸還甲方。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。6.3違約責(zé)任：如乙方違反上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.5乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。9.2合同解除的程序：甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。9.3合同解除的后果：合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同變更10.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.1.2乙方工作能力或工作條件發(fā)生變化，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；10.1.3甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。10.2合同變更的程序：甲乙雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同變更的效力：經(jīng)雙方簽訂的變更協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同內(nèi)容相應(yīng)變更。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：合同期滿前，甲乙雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日提出續(xù)簽意向。11.2續(xù)簽程序：甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同期滿前簽訂新的勞動(dòng)合同。11.3續(xù)簽內(nèi)容：續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。12.合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系12.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇：合同解除或終止后，乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。12.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議處理：如雙方對(duì)合同解除或終止后的待遇有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作交接清單等。13.2合同附件說(shuō)明：合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。14.合同簽署14.1雙方簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署日期：____________________14.3簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2.1勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)；1.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的仲裁、調(diào)解服務(wù)；1.2.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等手續(xù)辦理；1.2.4勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)健康檢查等；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，并應(yīng)事先協(xié)商一致，選擇合適的第三方服務(wù)提供者。2.2第三方選擇：第三方服務(wù)提供者的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)預(yù)期效果等因素合理確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)本身，不涉及甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同履行責(zé)任。5.2信息保密：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。5.3爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的具體條款6.1.1服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；6.1.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；6.1.3信息保密條款；6.1.4責(zé)任限制條款；6.1.5爭(zhēng)議解決方式。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：在服務(wù)協(xié)議履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除：在服務(wù)協(xié)議履行過(guò)程中，如一方違反服務(wù)協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書要求：本附件為勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書的正式文本，應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同終止原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為合同主體部分的有效補(bǔ)充，具有同等法律效力。2.附件二：乙方工作交接清單要求：本清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同終止前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。說(shuō)明：本清單用于確保乙方工作交接的完整性，減少交接過(guò)程中的糾紛。3.附件三：乙方離職證明要求：本證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明：本證明用于乙方在離職后辦理相關(guān)手續(xù)，證明其離職事實(shí)。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：本憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、收款人信息等。說(shuō)明：本憑證作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的證明，應(yīng)妥善保管。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：本證明應(yīng)包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的起始時(shí)間、終止時(shí)間、轉(zhuǎn)移至的新單位或個(gè)人賬戶等信息。說(shuō)明：本證明用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)確保雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：本協(xié)議應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按約定完成工作交接；違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定，擅自離職；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按每日支付金額的千分之五向乙方支付違約金；甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定在合同終止后30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.合同終止原因2.1離職原因2.2離職時(shí)間2.3離職手續(xù)辦理3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)4.離職交接4.1交接范圍4.2交接責(zé)任4.3交接時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2公積金提取6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決期限8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2合同解除程序9.合同續(xù)簽及變更9.1合同續(xù)簽條件9.2合同變更程序10.合同解除后的責(zé)任10.1合同解除后的工資支付10.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密期限13.2保密范圍14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____________________1.3合同生效時(shí)間：____________________2.合同終止原因2.1離職原因：____________________2.2離職時(shí)間：____________________2.3離職手續(xù)辦理：2.3.1用人單位應(yīng)于離職時(shí)間前完成員工離職手續(xù)的辦理。2.3.2員工應(yīng)在離職時(shí)間前將工作交接完畢。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1員工離職前12個(gè)月的平均工資為_(kāi)___________________元。3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_(kāi)___________________元。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=離職前12個(gè)月平均工資×員工在本單位工作年限×1/12。3.3賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工賠償金。4.離職交接4.1交接范圍：4.1.1員工應(yīng)將本人負(fù)責(zé)的工作、資料、物品等完整地移交給接替工作的同事或單位指定的接替人員。4.1.2員工應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容，確保工作順利交接。4.2交接責(zé)任：4.2.1員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間完成工作交接。4.2.2用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督工作交接過(guò)程。4.3交接時(shí)間：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇：5.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.1.2員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的接續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金提取：5.2.1員工離職后，可根據(jù)個(gè)人需求申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。5.2.2提取公積金的具體流程按照住房公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.1.2員工在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.2保密條款：6.2.1員工應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.2.2保密期限為離職后____________________年。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決期限：8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.合同解除條件9.1合同解除情形：9.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。9.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。9.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。9.1.4員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。9.2合同解除程序：9.2.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。9.2.2員工應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.合同續(xù)簽及變更10.1合同續(xù)簽條件：10.1.1雙方均同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.1.2員工在本單位工作年限達(dá)到續(xù)簽條件。10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。10.2.2變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.合同解除后的責(zé)任11.1合同解除后的工資支付：11.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.1.2員工在解除勞動(dòng)合同前的工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算在內(nèi)，并按日支付工資。11.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：11.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2.2員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止：12.1.1合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。12.1.2用人單位應(yīng)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。12.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)：12.2.1在特定情況下，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬瑔T工可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：13.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。13.1.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：13.2.1用人單位應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并就第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用等達(dá)成一致。2.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的事項(xiàng)，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.3第三方應(yīng)在接到通知后，按照甲乙雙方的要求和約定，及時(shí)開(kāi)展相關(guān)工作。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。4.3