勞動合同分公司員工義務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同分公司員工義務(wù)本合同目錄一覽1.1員工基本義務(wù)1.2遵守公司規(guī)章制度1.3保守公司商業(yè)秘密1.4維護(hù)公司形象1.5完成工作任務(wù)1.6提高職業(yè)技能1.7服從工作安排1.8遵守勞動紀(jì)律1.9遵守職業(yè)道德1.10履行合同約定1.11積極參與公司活動1.12不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動1.13不得損害公司利益1.14遵守國家法律法規(guī)1.15其他義務(wù)第一部分：合同如下：第一條員工基本義務(wù)1.1.1員工應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。1.1.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退，如因特殊原因需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理。1.1.3員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司設(shè)施，不得私自轉(zhuǎn)借或出售。1.1.4員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第二條遵守公司規(guī)章制度2.1.1員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保自身行為符合公司要求。2.1.2員工應(yīng)遵守公司考勤制度，不得弄虛作假，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.3員工應(yīng)遵守公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不得挪用、侵占公司資金。2.1.4員工應(yīng)遵守公司安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。第三條保守公司商業(yè)秘密3.1.1員工應(yīng)充分認(rèn)識到商業(yè)秘密的重要性，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。3.1.2員工在離職或調(diào)離工作崗位時(shí)，應(yīng)將公司商業(yè)秘密全部歸還公司，不得私自留存或傳播。3.1.3員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四條維護(hù)公司形象4.1.1員工在對外交往中，應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為。4.1.2員工在社交媒體上，不得發(fā)布與公司形象不符的言論或圖片。4.1.3員工應(yīng)積極宣傳公司文化，提高公司知名度。第五條完成工作任務(wù)5.1.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.1.2員工應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)溝通解決問題。5.1.3員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條提高職業(yè)技能6.1.1員工應(yīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的職業(yè)技能。6.1.2員工應(yīng)積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。6.1.3員工應(yīng)主動向同事請教，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。第七條服從工作安排7.1.1員工應(yīng)服從公司的工作安排，不得無理拒絕或推諉。7.1.2員工應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作進(jìn)度。7.1.3員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。第一部分：合同如下：第八條遵守勞動紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守公司制定的勞動紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗或做與工作無關(guān)的事情。8.1.2員工應(yīng)保持工作場所的整潔，不得在辦公區(qū)域吸煙、飲酒或進(jìn)行其他違規(guī)行為。8.1.3員工應(yīng)按時(shí)參加公司組織的例會、培訓(xùn)和其他集體活動。第九條遵守職業(yè)道德9.1.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，公平競爭，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.1.2員工應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行人身攻擊或惡意誹謗。9.1.3員工應(yīng)保護(hù)客戶隱私，不得泄露客戶信息。第十條履行合同約定10.1.1員工應(yīng)全面履行勞動合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。10.1.2員工應(yīng)遵守合同約定的保密條款，不得泄露合同內(nèi)容。10.1.3員工應(yīng)按照合同約定的期限履行合同，不得無故拖延或提前終止。第十一條積極參與公司活動11.1.1員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動，包括但不限于體育比賽、文藝演出、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。11.1.2員工應(yīng)支持公司舉辦的社會公益活動，體現(xiàn)公司社會責(zé)任。11.1.3員工應(yīng)通過參與公司活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和個人歸屬感。第十二條不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動12.1.1員工在職期間及離職后一定期限內(nèi)（如離職后一年內(nèi)），不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。12.1.2員工不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司或組織，不得利用公司資源為個人或第三方謀取利益。12.1.3員工不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用公司商業(yè)秘密為個人或第三方謀取利益。第十三條不得損害公司利益13.1.1員工不得利用職務(wù)之便，損害公司利益或他人利益。13.1.2員工不得利用公司資源進(jìn)行個人謀利活動。13.1.3員工不得參與任何可能損害公司利益的行為。第十四條遵守國家法律法規(guī)14.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.1.2員工應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。14.1.3員工應(yīng)遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下，甲乙雙方在履行合同過程中可能需要借助第三方專業(yè)服務(wù)或資源的情況。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作順利進(jìn)行。16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。16.1.3第三方有權(quán)在完成工作后，按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確其工作范圍和責(zé)任，不得超越其職責(zé)范圍。18.1.2第三方的工作成果或行為，僅對甲乙雙方產(chǎn)生法律效力，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.1.3第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，除非得到甲乙雙方的書面同意。19.1第三方介入的變更與解除19.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.2如第三方介入?yún)f(xié)議解除，第三方應(yīng)立即停止工作，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。20.1第三方的爭議解決20.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：公司規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲措施、保密制度等。說明：規(guī)章制度是員工行為準(zhǔn)則，對員工具有約束力。3.附件三：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是員工技能提升的證明，有助于員工職業(yè)發(fā)展。5.附件五：工作業(yè)績考核表要求：考核表應(yīng)包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：工作業(yè)績考核表是評價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：工作交接記錄要求：記錄應(yīng)包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接人員、交接確認(rèn)等。說明：工作交接記錄是保障工作連續(xù)性的重要文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工遲到、早退或曠工；1.2員工違反公司規(guī)章制度；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4員工違反合同約定；1.5第三方未按時(shí)、保質(zhì)完成工作；1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為；2.2甲乙雙方應(yīng)書面記錄違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等；2.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工遲到三次，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度給予警告；3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，公司將依法追究其法律責(zé)任；3.3第三方未按時(shí)完成工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失；3.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動合同分公司員工義務(wù)1本合同目錄一覽1.1保密義務(wù)1.2履行崗位職責(zé)1.3保守公司秘密1.4遵守公司規(guī)章制度1.5維護(hù)公司利益1.6遵守國家法律法規(guī)1.7服從公司工作安排1.8不得兼職1.9不得泄露公司信息1.10不得損害公司名譽(yù)1.11不得違反勞動合同約定1.12不得損害公司商業(yè)秘密1.13不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動1.14不得擅自離職第一部分：合同如下：第一條保密義務(wù)1.1.1員工對本合同簽訂之日起至離職后兩年內(nèi)，對本公司在業(yè)務(wù)活動中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.1.2員工不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或者使用保密信息，除非得到公司的書面同意。1.1.3員工離職后，應(yīng)立即將公司提供的所有與保密信息相關(guān)的資料、文件等交還公司，不得保留。第二條履行崗位職責(zé)2.1員工應(yīng)按照公司分配的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。2.2員工應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。2.3員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力。第三條保守公司秘密3.1員工對本公司在業(yè)務(wù)活動中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保守義務(wù)。3.2員工不得未經(jīng)公司同意，向任何第三方透露或公開公司保密信息。3.3員工在離職時(shí)，應(yīng)確保將所有涉及公司保密信息的資料、文件等上交公司。第四條遵守公司規(guī)章制度4.1員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和監(jiān)督。4.2員工不得違反公司規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行的各項(xiàng)檢查和調(diào)查。第五條維護(hù)公司利益5.1員工應(yīng)積極維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得以任何方式損害公司的利益。5.2員工在對外交往中，應(yīng)代表公司形象，不得做出有損公司利益的行為。5.3員工在離職后，不得利用在任職期間掌握的資源和信息，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條遵守國家法律法規(guī)6.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.2員工在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。6.3員工在遇到法律問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并配合公司采取相應(yīng)措施。第七條服從公司工作安排7.1員工應(yīng)服從公司的正常工作安排，不得無故拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。7.2員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，應(yīng)主動溝通，確保工作質(zhì)量和效率。7.3員工在遇到工作困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，尋求幫助和指導(dǎo)。第八條不得兼職8.1員工在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的兼職工作。8.2員工不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。8.3員工不得參與任何可能損害公司利益的活動，包括但不限于參與競爭對手的業(yè)務(wù)。第九條不得泄露公司信息9.1員工不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息。9.2員工在離職后，不得將公司提供的任何信息用于個人或第三方用途。9.3員工在社交媒體或其他公共場合，不得發(fā)表可能損害公司形象或泄露公司信息的言論。第十條不得損害公司名譽(yù)10.1員工在履行職責(zé)和日常生活中，應(yīng)維護(hù)公司名譽(yù)，不得發(fā)表或傳播可能損害公司聲譽(yù)的言論或行為。10.2員工不得參與任何可能對公司名譽(yù)造成負(fù)面影響的活動。10.3員工在離職后，仍應(yīng)保持對公司名譽(yù)的尊重，不得進(jìn)行任何可能損害公司名譽(yù)的行為。第十一條不得違反勞動合同約定11.1員工應(yīng)遵守勞動合同的約定，不得提前解除勞動合同，除非符合法定條件。11.2員工不得利用勞動合同中的任何條款，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。11.3員工在勞動合同履行過程中，如有違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條不得損害公司商業(yè)秘密12.1員工對本公司在商業(yè)活動中形成的商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)義務(wù)。12.2員工不得未經(jīng)公司同意，向任何第三方透露或公開公司的商業(yè)秘密。12.3員工離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及公司商業(yè)秘密的資料、文件等上交公司，不得私自保留。第十三條不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動13.1員工在本合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動。13.2員工不得利用在任職期間掌握的公司的客戶資源、技術(shù)信息等，為本人或他人謀取利益。13.3員工不得在離職后加入與本公司存在競爭關(guān)系的公司，或?yàn)楦偁幑咎峁椭?。第十四條不得擅自離職14.1員工在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得擅自離職。14.2員工如需離職，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序提出書面申請，并提前完成交接工作。14.3員工擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，與本合同直接或間接發(fā)生法律關(guān)系的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)。15.2.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)償。15.3.2第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。b)第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助甲乙雙方履行合同。c)第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方的關(guān)系，基于甲乙雙方之間的合同約定。b)第三方對甲方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。c)甲方對第三方的責(zé)任，不因第三方的介入而免除。15.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方的關(guān)系，基于甲乙雙方之間的合同約定。b)第三方對乙方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。c)乙方對第三方的責(zé)任，不因第三方的介入而免除。15.5第三方介入的額外條款及說明15.5.1甲乙雙方在合同中明確第三方的介入條件、介入方式、介入時(shí)間等。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中產(chǎn)生的問題。15.6第三方責(zé)任的具體規(guī)定15.6.1第三方在介入本合同關(guān)系后，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.6.2第三方在介入本合同關(guān)系后，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.6.3第三方在介入本合同關(guān)系后，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或違約，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的合同關(guān)系。15.7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休假制度、保密條款、違約責(zé)任等。說明：本附件為勞動合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：本附件用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同的一部分。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保員工在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.附件四：規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司管理制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：本附件作為公司內(nèi)部管理依據(jù)，員工應(yīng)遵守。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄公司為員工提供的培訓(xùn)活動。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件用于評估員工的工作表現(xiàn)和績效。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：明確離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的文件。說明：本附件用于規(guī)范離職流程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營。1.2員工泄露公司秘密，損害公司利益。1.3員工違反保密協(xié)議，損害公司商業(yè)秘密。1.4員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.5員工擅自離職，未履行合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違反工作職責(zé)，根據(jù)影響程度，給予警告、記過、降職、辭退等處分。2.2員工泄露公司秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予罰款、辭退等處分。2.3員工違反保密協(xié)議，根據(jù)違約行為，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4員工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職、辭退等處分。2.5員工擅自離職，根據(jù)離職原因和合同約定，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司項(xiàng)目進(jìn)度，經(jīng)核實(shí)，給予員工警告處分。2.員工泄露客戶信息，被客戶投訴，經(jīng)核實(shí)，給予員工罰款并辭退的處分。3.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，要求員工賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.員工在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，損害公司形象，經(jīng)核實(shí)，給予員工警告并罰款的處分。5.員工未提前一個月提出離職申請，擅自離職，經(jīng)核實(shí)，要求員工賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動合同分公司員工義務(wù)2本合同目錄一覽1.1服從公司規(guī)章制度1.2遵守職業(yè)道德1.3完成工作任務(wù)1.4保守商業(yè)秘密1.5不得兼職1.6個人行為與公司形象1.7維護(hù)公司利益1.8節(jié)約使用公司資源1.9遵守法律法規(guī)1.10遵守公司保密協(xié)議1.11參加公司培訓(xùn)和活動1.12遵守公司獎懲制度1.13遵守公司考勤制度1.14配合公司調(diào)查與審計(jì)第一部分：合同如下：第一條服從公司規(guī)章制度1.1.1員工應(yīng)全面了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、請假制度、考勤規(guī)定、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程等。1.1.2員工須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得擅自遲到、早退或曠工。1.1.3員工應(yīng)保持工作場所的整潔，不得隨意丟棄垃圾，愛護(hù)公共設(shè)施。1.1.4員工應(yīng)服從公司內(nèi)部調(diào)整和安排，不得無理拒絕或拖延執(zhí)行。第二條遵守職業(yè)道德2.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司聲譽(yù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.2員工在與客戶、供應(yīng)商等外部交往中，應(yīng)保持誠實(shí)守信，不得泄露公司機(jī)密或損害公司利益。2.3員工應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷等行為。第三條完成工作任務(wù)3.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3.2員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身工作能力，以適應(yīng)工作需要。3.3員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)助同事完成工作。第四條保守商業(yè)秘密4.1員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.2員工離職或因其他原因離開公司時(shí)，應(yīng)將公司商業(yè)秘密資料交還公司。4.3員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條不得兼職5.1員工在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.2員工違反兼職規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條個人行為與公司形象6.1員工的個人行為應(yīng)與公司形象相符，不得損害公司聲譽(yù)。6.2員工在公共場合或社交媒體上，不得發(fā)表與公司立場相悖的言論。第七條維護(hù)公司利益7.1員工應(yīng)維護(hù)公司利益，不得從事任何有損公司利益的活動。7.2員工在發(fā)現(xiàn)他人侵害公司利益的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。7.3員工違反維護(hù)公司利益的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條節(jié)約使用公司資源8.1員工應(yīng)合理使用公司提供的辦公設(shè)備、辦公用品等資源，不得浪費(fèi)。8.2員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或隨意丟棄。8.3員工應(yīng)遵循節(jié)能環(huán)保的原則，合理使用空調(diào)、照明等設(shè)施，減少不必要的能源消耗。第九條遵守法律法規(guī)9.1員工在履行工作職責(zé)過程中，必須遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。9.2員工應(yīng)了解并遵守與工作相關(guān)的行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作合法合規(guī)。9.3員工在工作中遇到法律問題，應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，尋求法律支持。第十條遵守公司保密協(xié)議10.1員工應(yīng)簽訂并嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議，不得泄露任何公司機(jī)密信息。10.2員工在離職或離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用原公司的機(jī)密信息謀取不正當(dāng)利益。10.3公司有權(quán)對員工的保密情況進(jìn)行監(jiān)督，員工應(yīng)予以配合。第十一條參加公司培訓(xùn)和活動11.1員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動，提高自身綜合素質(zhì)。11.2員工在參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。11.3員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和質(zhì)量。第十二條遵守公司獎懲制度12.1員工應(yīng)了解并遵守公司獎懲制度，對獎懲結(jié)果無異議。12.2員工因違反公司規(guī)章制度或工作失誤，應(yīng)接受公司規(guī)定的相應(yīng)懲罰。12.3員工在工作中表現(xiàn)突出，符合公司獎勵條件的，公司有權(quán)給予獎勵。第十三條遵守公司考勤制度13.1員工應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到早退。13.2員工應(yīng)如實(shí)填寫考勤記錄，不得弄虛作假。13.3員工因特殊情況需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。第十四條配合公司調(diào)查與審計(jì)14.1員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行的各類調(diào)查與審計(jì)工作，不得拒絕或阻撓。14.2員工在調(diào)查與審計(jì)過程中，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。14.3員工違反配合調(diào)查與審計(jì)的規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、審計(jì)方等。第二條第三方介入的范圍和方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過程中的咨詢、評估、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審計(jì)、技術(shù)服務(wù)等。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助執(zhí)行合同條款、進(jìn)行第三方檢驗(yàn)和認(rèn)證等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方自身過錯導(dǎo)致的合同履行延誤、損失或損害。3.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立行使職責(zé)，提出專業(yè)意見和建議。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并對工作成果負(fù)責(zé)。第六條第三方變更和解除6.1第三方如需變更或解除介入本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。6.2第三方變更或解除介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方費(fèi)用8.1第三方介入本合同，其費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議確定。8.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。第九條第三方爭議解決9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1第三方