勞務合同與勞動合同風險與責任3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務合同與勞動合同風險與責任本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.勞務內容與工作要求3.1勞務內容概述3.2工作要求及標準4.勞務期限與工作地點4.1勞務期限4.2工作地點5.勞務報酬及支付方式5.1勞務報酬標準5.2支付方式及時間6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.勞務人員權益保障7.1社會保險7.2工傷保險7.3住房公積金8.勞務人員責任與義務8.1職業(yè)道德8.2工作責任8.3保密義務9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：勞務人員基本信息表13.2附件二：勞務工作計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的本合同簽訂背景為甲方需要乙方提供特定的勞務服務，以達到甲方業(yè)務發(fā)展的需求。本合同目的在于明確雙方的權利、義務和責任，確保勞務服務的順利進行。3.勞務內容與工作要求3.1勞務內容概述[具體勞務內容][具體勞務內容]3.2工作要求及標準[工作質量要求][工作效率要求][工作態(tài)度要求]4.勞務期限與工作地點4.1勞務期限本合同有效期為自[起始日期]至[終止日期]。4.2工作地點乙方應在甲方指定的工作地點提供勞務服務，具體工作地點為：[工作地點地址]。5.勞務報酬及支付方式5.1勞務報酬標準乙方提供的勞務服務報酬為人民幣[金額]元。5.2支付方式及時間甲方應在每個支付周期結束后[具體時間]內，按照乙方實際完成的工作量支付勞務報酬。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況制定。7.勞務人員權益保障7.1社會保險甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2工傷保險甲方應依法為乙方辦理工傷保險，確保乙方在發(fā)生工傷事故時能夠獲得相應的保障。7.3住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.勞務人員責任與義務8.1職業(yè)道德乙方在執(zhí)行勞務過程中應遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方聲譽。8.2工作責任乙方應對其提供勞務服務的質量負責，如因乙方原因導致工作失誤，乙方應承擔相應責任。8.3保密義務乙方對甲方提供的資料、技術秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方需變更合同內容，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除一方嚴重違反合同約定；一方發(fā)生重大經營困難，無法繼續(xù)履行合同；因不可抗力導致合同無法履行。10.違約責任10.1違約情形一方未按合同約定履行義務；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；一方擅自變更合同內容。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復或賠償因違約造成的損失；按照合同約定承擔其他責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就。13.合同附件13.1附件一：勞務人員基本信息表13.2附件二：勞務工作計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或經甲乙雙方同意，參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助解決合同爭議的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指受甲乙雙方委托，協(xié)助雙方達成合同、促成合同履行或提供相關服務的第三方。16.2協(xié)作者協(xié)作者是指與甲方或乙方合作，共同完成合同約定的勞務或服務的第三方。16.3爭議解決機構爭議解決機構是指受甲乙雙方委托，負責解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的第三方。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.2第三方資質審查甲乙雙方應審查第三方的資質、能力及信譽，確保第三方能夠勝任其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或服務合同中明確。19.第三方責權利19.1責任按照合同約定履行職責；對其提供的服務或協(xié)助負責；對因其原因造成的損失承擔賠償責任。19.2權利獲得合同約定的報酬；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；在履行合同過程中，享有合法權益。19.3義務保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；按時完成合同約定的任務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方在履行合同過程中，其責任僅限于其自身職責范圍內，對甲乙雙方之間的其他責任不承擔責任。20.2權利義務劃分第三方的權利義務僅限于其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務合同，不涉及甲乙雙方之間的權利義務。20.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應按照合作協(xié)議或服務合同約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修改，但修改內容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。21.2修改程序合同修改需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。22.第三方介入后的合同履行22.1履行責任第三方介入后，甲乙雙方應按照修改后的合同履行各自義務。22.2履行監(jiān)督甲乙雙方應對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同履行質量。22.3履行協(xié)調甲乙雙方應協(xié)調第三方，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員基本信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。說明：用于記錄乙方人員的基本信息，以便甲方了解乙方人員的情況。2.附件二：勞務工作計劃詳細要求：包括工作內容、工作期限、工作地點、工作要求、預期成果等。說明：用于明確乙方的工作任務和目標，確保工作按計劃進行。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同生效日期等。說明：作為合同簽訂的有效證明文件。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳納日期、繳納金額等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方報酬。6.附件六：工作記錄詳細要求：包括工作日期、工作內容、工作成果、工作問題等。說明：用于記錄乙方的工作過程和成果，便于甲方監(jiān)督和評估。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的具體方式和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供勞務服務；甲方未按合同約定支付報酬；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密義務；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等；違約責任的具體認定標準由甲乙雙方在合同中約定。3.違約責任示例說明：乙方未按合同約定完成工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]；甲方未按合同約定支付報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付報酬金額的[具體比例]；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應賠償對方因此遭受的損失。勞務合同與勞動合同風險與責任1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.勞動崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2勞動者違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動者之間，就勞動者在用人單位提供勞動，用人單位支付勞動者報酬，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益，維護用人單位的合法權益，促進雙方的和諧穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同，以及因工作需要簽訂的勞務合同。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：________________________2.2勞動者信息勞動者姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________3.勞動崗位與職責3.1崗位名稱勞動者在用人單位從事的崗位名稱為：________________________3.2崗位職責勞動者在用人單位的崗位職責如下：1.負責完成崗位規(guī)定的各項工作任務；2.遵守用人單位的規(guī)章制度；3.維護用人單位的合法權益；4.積極參與用人單位的培訓和學習。3.3工作地點勞動者在用人單位的工作地點為：________________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間勞動者每周工作時間為：________________________4.2休息休假勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資標準勞動者工資標準為：________________________5.2工資支付方式勞動者工資按月支付，每月支付日為：________________________5.3福利待遇1.社會保險；2.公積金；3.其他福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件1.勞動者提出解除勞動合同；2.用人單位提出解除勞動合同；3.因不可抗力導致勞動合同無法履行。7.2解除程序1.雙方協(xié)商一致；2.按照法定程序辦理相關手續(xù)；3.需要提前通知對方的，按照法律規(guī)定提前通知。7.3終止條件1.勞動者達到法定退休年齡；2.勞動者因健康原因無法繼續(xù)工作；3.用人單位因生產經營需要依法終止勞動合同。7.4終止程序1.雙方協(xié)商一致；2.按照法定程序辦理相關手續(xù)；3.需要提前通知對方的，按照法律規(guī)定提前通知。8.違約責任8.1用人單位違約責任1.支付勞動者相應的經濟補償；2.恢復勞動者因違約行為遭受的損失；3.賠償勞動者因違約行為造成的其他損失；4.按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。8.2勞動者違約責任1.支付用人單位相應的經濟補償；2.恢復用人單位因違約行為遭受的損失；3.賠償用人單位因違約行為造成的其他損失；4.按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內容勞動者在履行職務過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，至保密內容公開或保密期限屆滿為止。9.3違反保密義務的責任1.賠償用人單位因此遭受的損失；2.按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為：________________________11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂書面變更協(xié)議；3.按照法律規(guī)定辦理變更登記手續(xù)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.用人單位因不可抗力導致勞動合同無法履行。12.2合同終止條件1.勞動者死亡或者被宣告死亡；2.用人單位依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；3.勞動合同約定的終止條件成就。12.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序參照第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件如下：1.勞動者個人信息表；2.用人單位規(guī)章制度；3.其他與本合同相關的文件。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期本合同生效日期為：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或需要，由甲乙雙方同意引入的，與本合同直接或間接相關的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方具備完成合同目的的能力和條件；3.第三方同意接受本合同的約束。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方書面通知對方及第三方，明確第三方介入的具體事宜；2.第三方在接到通知后，應當及時確認是否接受介入；3.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方在本合同中的責任如下：1.第三方應當遵守本合同的相關規(guī)定，履行合同約定的義務；2.第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，應當承擔相應的責任；3.第三方違反保密義務，泄露保密內容，應當承擔相應的法律責任。17.2第三方權利第三方在本合同中的權利如下：1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持；2.第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務；3.第三方有權要求甲乙雙方承擔因第三方介入而產生的合理費用。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因違約行為或侵權行為，對甲乙雙方或任何一方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額約定1.第三方責任限額為本合同標的額的百分之十；2.如第三方違約或侵權行為給甲乙雙方或任何一方造成的損失超過責任限額，第三方應按照實際損失承擔賠償責任；3.責任限額的約定不限制甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定對第三方提起的其他訴訟請求。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則1.明確各方的責任邊界；2.確保合同目的的實現(xiàn)；3.維護甲乙雙方的合法權益。19.2劃分內容1.第三方介入的具體事宜由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；2.第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保信息暢通；3.第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方同意退出；3.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方，明確終止介入的具體事宜；2.第三方在接到通知后，應當及時確認是否退出；3.第三方退出后，甲乙雙方應當根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人信息表要求：詳細記錄勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。說明：本表用于記錄勞動者的個人信息，作為合同附件，以備查閱。2.用人單位規(guī)章制度要求：包含用人單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本制度用于規(guī)范勞動者的行為，確保用人單位的合法權益。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，包括合作內容、權利義務、責任劃分等。說明：本協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責任。4.社會保險繳納憑證要求：記錄用人單位為勞動者繳納社會保險的憑證，包括繳費記錄、繳費證明等。說明：本憑證用于證明用人單位已履行社會保險繳納義務。5.公積金繳納憑證要求：記錄用人單位為勞動者繳納住房公積金的憑證，包括繳費記錄、繳費證明等。說明：本憑證用于證明用人單位已履行住房公積金繳納義務。6.工資支付憑證要求：記錄用人單位支付勞動者工資的憑證，包括工資條、銀行轉賬記錄等。說明：本憑證用于證明用人單位已履行工資支付義務。7.爭議解決協(xié)議要求：記錄甲乙雙方就爭議解決達成的協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本協(xié)議用于明確爭議解決的具體程序和方式。8.合同變更協(xié)議要求：記錄甲乙雙方就合同變更達成的協(xié)議，包括變更內容、變更生效日期等。說明：本協(xié)議用于明確合同變更的具體內容和生效日期。9.合同解除協(xié)議要求：記錄甲乙雙方就合同解除達成的協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說明：本協(xié)議用于明確合同解除的具體原因和日期。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為未按約定時間報到或擅自離崗；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；泄露用人單位的商業(yè)秘密；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，勞動者應承擔相應的經濟補償和賠償責任。示例說明：勞動者未按約定時間報到，經用人單位提醒后仍不改正，用人單位可要求勞動者支付違約金。2.用人單位違約行為未按約定支付勞動者工資；未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；侵犯勞動者的合法權益；嚴重違反勞動合同約定。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，用人單位應承擔相應的經濟補償和賠償責任。示例說明：用人單位未按約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為未按約定履行合同義務；泄露保密內容；侵犯甲乙雙方的合法權益。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方應承擔相應的經濟補償和賠償責任。示例說明：第三方泄露保密內容，甲乙雙方可要求第三方支付賠償金。勞務合同與勞動合同風險與責任2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.勞務內容2.1勞務工作范圍2.2勞務工作標準2.3勞務工作進度2.4勞務工作成果3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作時間調整4.工資與福利4.1工資支付方式4.2工資支付時間4.3工資調整4.4福利待遇5.責任與義務5.1勞務方責任與義務5.2用工方責任與義務5.3雙方共同責任與義務6.風險與責任6.1勞務風險6.2勞動合同風險6.3風險承擔6.4責任追究7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指勞務方與用工方就勞務提供、工作完成及相關事項所達成的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確勞務方與用工方之間的權利、義務，確保勞務工作順利進行，實現(xiàn)雙方利益最大化。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞務工作完成之日止。1.4合同雙方基本信息1.4.1勞務方：名稱：______地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______1.4.2用工方：名稱：______地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.勞務內容2.1勞務工作范圍（1）______（2）______（3）______2.2勞務工作標準勞務方應按照用工方提供的技術規(guī)范、質量標準等要求，確保工作質量。2.3勞務工作進度勞務方應按照用工方要求的時間節(jié)點，定期向用工方報告工作進度。2.4勞務工作成果（1）______（2）______（3）______3.工作時間與地點3.1工作時間安排勞務方應按照用工方要求的工作時間安排進行工作。3.2工作地點勞務工作地點為：______3.3工作時間調整如因特殊情況需調整工作時間，雙方應提前協(xié)商一致，并書面通知對方。4.工資與福利4.1工資支付方式勞務方工資以______方式支付。4.2工資支付時間勞務方工資每月______日前支付。4.3工資調整如因物價上漲等原因，經雙方協(xié)商一致，可對工資進行調整。4.4福利待遇（1）______（2）______（3）______5.責任與義務5.1勞務方責任與義務（1）按照合同約定完成工作；（2）遵守用工方規(guī)章制度；（3）保守用工方商業(yè)秘密；（4）按時繳納社會保險。5.2用工方責任與義務（1）按照合同約定支付工資；（2）提供必要的工作條件；（3）保障勞務方合法權益；（4）支付勞務方應享有的福利待遇。5.3雙方共同責任與義務（1）共同維護工作場所秩序；（2）共同遵守國家法律法規(guī)；（3）共同推進項目進度；（4）共同承擔合同約定的風險與責任。8.解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞務方解除合同條件（1）用工方未按照合同約定支付工資；（2）用工方未提供必要的工作條件；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.1.2用工方解除合同條件（1）勞務方嚴重違反合同約定；（2）勞務方不履行合同義務，經催告后仍不改正；（3）勞務方具備法定解除情形。8.2合同終止條件（1）勞務工作已完成；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除與終止程序8.3.1解除合同（1）一方提出解除合同意向，應提前______日書面通知對方；（2）對方收到解除通知后，應在______日內給予書面回復；（3）雙方應按照約定履行合同解除后的義務。8.3.2終止合同（1）合同終止條件成就時，合同自動終止；（2）一方提出終止合同意向，應提前______日書面通知對方；（3）對方收到終止通知后，應在______日內給予書面回復；（4）雙方應按照約定履行合同終止后的義務。8.4解除與終止補償8.4.1勞務方解除合同補償（1）用工方應按照合同約定支付勞務方已提供勞務期間的工資；（2）用工方應支付勞務方依法應享有的經濟補償。8.4.2用工方解除合同補償（1）勞務方應按照合同約定交付已完成工作成果；（2）勞務方應配合用工方辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔9.2.1勞務方違約責任（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償用工方因此遭受的損失。9.2.2用工方違約責任（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償勞務方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償應按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為______仲裁委員會，或______人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定進行。11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議管轄爭議管轄地為合同簽訂地或勞務工作地。12.其他約定12.1其他約定事項雙方可就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)商一致后，以書面形式補充合同內容。12.2其他約定效力其他約定事項與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。14.合同附件14.1附件一：勞務工作計劃14.2附件二：工作成果交付清單14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在勞務提供、工作完成及相關事項中，提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）勞務方或用工方需要專業(yè)咨詢或中介服務；（2）勞務工作需要第三方監(jiān)理或評估；（3）雙方協(xié)商一致，需引入第三方參與。16.第三方介入程序16.1第三方選定（1）勞務方或用工方提出引入第三方需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方人選；（3）選定第三方后，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2第三方協(xié)議內容（1）第三方服務內容；（2）第三方工作范圍；（3）第三方工作期限；（4）第三方費用及支付方式；（5）第三方責任與義務；（6）違約責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因自身原因導致勞務方或用工方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）根據(jù)第三方服務內容和工作范圍，由雙方協(xié)商確定責任限額；（2）責任限額不得低于第三方協(xié)議約定的賠償金額。17.3責任限額承擔（1）第三方在責任限額內承擔賠償責任；（2）超出責任限額的部分，由勞務方或用工方自行承擔。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與勞務方（1）第三方應按照勞務方要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守勞務方商業(yè)秘密；（3）第三方在責任限額內承擔因自身原因導致的損失賠償責任。18.2第三方與用工方（1）第三方應按照用工方要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守用工方商業(yè)秘密；（3）第三方在責任限額內承擔因自身原因導致的損失賠償責任。18.3第三方與雙方（1）第三