勞動合同糾紛管轄權(quán)異議裁定書

勞動合同糾紛管轄權(quán)異議裁定書合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1合同目的甲方與乙方為明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的所有事項，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、社會保險等方面。第二章勞動合同關(guān)系的建立2.1勞動合同的簽訂甲乙雙方于____年____月____日簽訂本勞動合同，勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同的變更、解除和終止2.2.1勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。2.2.2勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.2.3勞動合同的終止勞動合同期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方在勞動合同期間的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.1.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方進行工資調(diào)整。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。4.1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動安全與職業(yè)健康5.1勞動安全5.1.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全與健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。5.2職業(yè)健康5.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。5.2.2乙方在勞動合同期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.1.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)按照國家及公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。6.2.2乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的各類培訓(xùn)和進修機會。第七章勞動紀(jì)律7.1乙方的義務(wù)7.1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的職責(zé)。7.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.1.3乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2違紀(jì)處理7.2.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處理。7.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八章勞動爭議處理8.1協(xié)商解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁8.2.1如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。8.2.2如果調(diào)解不成，甲乙雙方可以在法定時限內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟8.3.1如果仲裁不支持甲乙雙方的請求，甲乙雙方可以在法定時限內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第九章終止和解除勞動合同的后續(xù)事項9.1終止勞動合同9.1.1勞動合同期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動合同，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.1.2乙方在終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接。9.2解除勞動合同9.2.1甲方依法解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.2.2乙方依法解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第十章其他約定10.1合同的修訂本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4通知與送達(dá)10.4.1甲乙雙方在履行勞動合同期間，所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。10.4.2通知、文件的送達(dá)，以郵遞掛號信、特快專遞、郵件等方式，送達(dá)到對方指定的地址即為有效送達(dá)。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的崗位培訓(xùn)。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類職業(yè)發(fā)展活動，包括但不限于進修、職稱評定等。11.2.2乙方在符合甲方選拔條件的情況下，有權(quán)申請甲方內(nèi)部晉升或調(diào)整崗位。第十二章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在履行勞動合同期間，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.1.2甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)給予相應(yīng)的獎勵。12.2商業(yè)秘密12.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.2.2乙方在勞動合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密解密。第十三章違約責(zé)任13.1甲方違約13.1.1甲方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方的賠償金。13.2乙方違約13.2.1乙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章不可抗力14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方無法履行勞動合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。第十五章爭議解決與法律適用15.1爭議解決15.1.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.1.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。15.2法律適用15.2.1本合同的簽訂、履行、解