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文檔簡介
經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試《工商管理》試題匯總
含歷年真題
L某企業(yè)正在對自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測,通過
對2009?某大型百貨商場因擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,需要招聘營業(yè)員和選拔
值班經(jīng)理。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析得知,營業(yè)員數(shù)量(Y)與商場營業(yè)額
(X)成線性相關(guān)關(guān)系(Y=a+bX),a、b分別為115、12.5。去年商
場實(shí)現(xiàn)營業(yè)額8億元,有營業(yè)員215名。今年商場計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營業(yè)額
12億元。
⑴在去年基礎(chǔ)上,今年該商場需要招聘營業(yè)員()人。
A.13
B.50
C.150
D.215
【答案】:B
【解析】:
根據(jù)Y=a+bX,已知a=115,b=12.5o現(xiàn)給出營業(yè)額12億元,可
計(jì)算出丫=265。所以今年該商場需要另外招聘的營業(yè)員為:265-215
=50(名)。
(2)如果值班經(jīng)理與營業(yè)員的比例關(guān)系為1:30,那么該商場今年共需要
()名值班經(jīng)理。
A.4
B.6
C.7
D.9
【答案】:D
【解析】:
值班經(jīng)理數(shù):營業(yè)員數(shù)=1:30,已知營業(yè)員數(shù)為265,則值班經(jīng)理數(shù)為:
26的0比9(名)。
⑶該商場招聘值班經(jīng)理時(shí),首先要明確()。
A.選拔依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
B.招聘渠道
C.選拔方法
D.崗位工資
【答案】:A
【解析】:
選拔管理人員,首先要明確選拔的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。第八章企業(yè)投融資決
策及重組
2.某公司是甲省乙市的市屬重要國有獨(dú)資公司,為擴(kuò)展業(yè)務(wù),該公司
決定與甲省乙市另一公司合并,對于這一事項(xiàng),國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)
構(gòu)審核后,應(yīng)報(bào)()批注。
A.乙市人民政府
B.甲省國資委
C.甲省人民政府
D.國務(wù)院國資委
【答案】:A
【解析】:
國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán),
決定公司的重大事項(xiàng),但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注
冊資本和發(fā)行公司債券,必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。其中,
重要的國有獨(dú)資公司合并、分立、解散、申請破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)由國有資
產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核后,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。因此,應(yīng)報(bào)乙市人民
政府批準(zhǔn)。
3.生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部各種資源能力的綜合反映指的是()。
A.生產(chǎn)規(guī)模
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)資源
D.生產(chǎn)方式
【答案】:B
【解析】:
生產(chǎn)能力是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部各種資源能力的綜合反映,直接關(guān)系著能否
滿足市場需要,所以制訂生產(chǎn)計(jì)劃前,必須了解企業(yè)的生產(chǎn)能力。
4.從第一期起,在一定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項(xiàng)是()。
A.遞延年金
B.永續(xù)年金
C.先付年金
D.普通年金
【答案】:C
【解析】:
先付年金是指從第一期起,在一定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款
項(xiàng),又稱即付年金。先付年金的終值是其最后一期期末時(shí)的本利和,
是各期收付款項(xiàng)的復(fù)利終值之和。
5.某企業(yè)需要對項(xiàng)目組合進(jìn)行綜合分析和權(quán)衡,該企業(yè)可采用的方法
有()o
A.矩陣法
B.輪廓圖法
C.檢查清單法
D.動(dòng)態(tài)排序列表法
E.項(xiàng)目地圖法
【答案】:A|E
【解析】:
項(xiàng)目組合評估方法需要對項(xiàng)目組合進(jìn)行綜合的分析和權(quán)衡。常用的項(xiàng)
目組合評估方法包括:①矩陣法,是指綜合考慮技術(shù)變遷的路徑和周
期總體上而言是可以預(yù)見的,成功技術(shù)管理的基石是技術(shù)戰(zhàn)略,制定
技術(shù)戰(zhàn)略需要了解企業(yè)自身的技術(shù)能力和分析不同技術(shù)在行業(yè)發(fā)展
中的地位,技術(shù)戰(zhàn)略只有與企業(yè)總體商業(yè)戰(zhàn)略保持一致,才有助于企
業(yè)競爭優(yōu)勢的增強(qiáng)等因素,用矩陣的形式表達(dá)。②項(xiàng)目地圖法,是指
在對項(xiàng)目組合進(jìn)行平衡分析時(shí),通過直觀的圖形,管理人員更容易發(fā)
現(xiàn)項(xiàng)目組合中存在的問題,并非常有針對性地對項(xiàng)目組合進(jìn)行調(diào)整。
6.某行業(yè)的市場迅速擴(kuò)大,行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷售額和利潤都迅速增長;
行業(yè)內(nèi)部競爭日趨激烈,不少后續(xù)企業(yè)進(jìn)入該行業(yè),按照行業(yè)生命周
期理論,該行業(yè)處于()o
A.成長期
B.成熟期
C.形成期
D.衰退期
【答案】:A
【解析】:
進(jìn)入成長期,行業(yè)的產(chǎn)品已較完善,顧客對產(chǎn)品已有認(rèn)識(shí),市場迅速
擴(kuò)大,企業(yè)的銷售額和利潤迅速增長。同時(shí),有不少后續(xù)企業(yè)參加進(jìn)
來。行業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,競爭日趨激烈,那些不成功的企業(yè)已開始退出。
7.A公司控股股東以其持有的A公司的股權(quán)抵償對A公司的債務(wù),這
種以股抵債行為會(huì)使A公司的()。
A.股東權(quán)益增加
B.資產(chǎn)負(fù)債率提高
C.流動(dòng)資產(chǎn)增加
D.流動(dòng)負(fù)債增加
【答案】:B
【解析】:
以股抵債的積極作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①可以改善公司的股
本結(jié)構(gòu),降低控股股東的持股比例;②能有效提升上市公司的資產(chǎn)質(zhì)
量,提高每股收益水平,提高凈資產(chǎn)收益率水平;③避免了“以資抵
債”給企業(yè)帶來的包袱,有利于企業(yè)輕裝上陣,同時(shí)也為企業(yè)的進(jìn)一
步發(fā)展創(chuàng)造了條件。但與此同時(shí)、以股抵債會(huì)提高公司的資產(chǎn)負(fù)債率
水平。
【說明】根據(jù)最新版考試教材,以股抵債的積極效應(yīng)主要體現(xiàn)在能有
效提升債權(quán)公司的資產(chǎn)質(zhì)量,使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高。
以股抵債為缺乏現(xiàn)金清償能力的股東償還公司債務(wù)提供了的途徑。
8.根據(jù)我國公司法,關(guān)于發(fā)起人股東的說法,錯(cuò)誤的是()o
A.股份公司的發(fā)起人必須一半以上在中國有住所
B.發(fā)起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三色內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
C.自然人發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力
D.發(fā)起人對設(shè)立行為產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
【答案】:B
【解析】:
B項(xiàng),為加大發(fā)起人責(zé)任,防止發(fā)起人利用公司設(shè)立損害公司、股東、
第三方利益,《公司法》對發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制,規(guī)定發(fā)
起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
9.技術(shù)貿(mào)易的主要特點(diǎn)有()。
A.技術(shù)買賣的標(biāo)的不是有形的商品,而是無形的技術(shù)知識(shí)
B.技術(shù)貿(mào)易轉(zhuǎn)讓的是技術(shù)的使用權(quán)和所有權(quán)
C.技術(shù)貿(mào)易轉(zhuǎn)讓的是技術(shù)的使用權(quán),而不能轉(zhuǎn)讓技術(shù)的所有權(quán)
D.技術(shù)出口是企業(yè)的直接目的
E.技術(shù)貿(mào)易比一般商品貿(mào)易復(fù)雜
【答案】:A|C|E
【解:
技術(shù)交易的主要特點(diǎn)有:①技術(shù)買賣的標(biāo)的不是有形的商品,而是無
形的技術(shù)知識(shí);②技術(shù)貿(mào)易轉(zhuǎn)讓的是技術(shù)的使用權(quán),而不能轉(zhuǎn)讓技術(shù)
的所有權(quán);③技術(shù)出口不是企業(yè)的直接目的,企業(yè)生產(chǎn)商品的直接目
的是向市場銷售產(chǎn)品,企業(yè)研制技術(shù)的直接目的是為了利用這種技術(shù)
生產(chǎn)更先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品,只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為出售技術(shù)會(huì)比利用這種技術(shù)
生產(chǎn)產(chǎn)品帶來的利潤更大時(shí),它才會(huì)出口這種技術(shù);④技術(shù)貿(mào)易比一
般商品貿(mào)易復(fù)雜,尤其是國際技術(shù)貿(mào)易。
10.為防范有關(guān)長期股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn),須從()等方面建立起完善的
長期股權(quán)投資內(nèi)部控制制度體系。
A.組織文化培育
B.投資執(zhí)行控制
C.明確職責(zé)分工與授權(quán)批準(zhǔn)
D.投資處置控制
E.可行性研究、評估與決策控制
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
為了防范有關(guān)長期股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)內(nèi)部控制基
本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的相關(guān)規(guī)定從下列幾方面建立
起完善的長期股權(quán)投資內(nèi)部控制制度體系:①明確職責(zé)分工與授權(quán)批
準(zhǔn);②可行性研究、評估與決策控制;③投資執(zhí)行控制;④投資處置
控制。
1L同一般股東相比,發(fā)起人股東在義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)及資格限制上具
有的特點(diǎn)是()。
A.對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任
B.對公司設(shè)立不承擔(dān)責(zé)任
C.股份轉(zhuǎn)讓受到一定限制
D.資格取得受到一定限制
E.股份轉(zhuǎn)讓比較自由
【答案】:A|C|D
【解析】:
發(fā)起人是指參加公司設(shè)立活動(dòng)并對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的人。同一般股
東相比,發(fā)起人股東在義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)及資格限制上有自己的特點(diǎn),
具體包括:①對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任;②股份轉(zhuǎn)讓受到一定限制;③資
格取得受到一定限制。
12.在企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評價(jià)指標(biāo)中,客戶的抱怨率是指
()o
A.抱怨的客戶數(shù)量與客戶總數(shù)的比值
B.抱怨的客戶數(shù)量與未抱怨的客戶數(shù)量的比值
C.準(zhǔn)確無誤完成銷售物流量與客戶總數(shù)的比值
D.問題得到解決的顧客數(shù)量與出現(xiàn)抱怨的顧客總數(shù)的比值
【答案】:A
【解析】:
在對銷售物流管理績效進(jìn)行評價(jià)時(shí),不能不考慮銷售物流對顧客滿意
度的影響??梢杂靡韵轮笜?biāo)來反映客戶的滿意程度:貨物到達(dá)客戶手
中的及時(shí)率、貨物發(fā)送的正確率、貨物出現(xiàn)損傷的頻率、完成一次銷
售的周期和時(shí)間、客戶的抱怨率、問題的處理率。其中,客戶的抱怨
率=抱怨的客戶數(shù)量/客戶的總數(shù)。
13.企業(yè)在建立銷售物流綜合績效考評體系時(shí),應(yīng)遵循的基本原則有
()o[2016年真題]
A.整體性原則
B.可比性原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.定量與定性相結(jié)合的原則
E.完全量化原則
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
建立銷售物流綜合績效考評體系的原則包括:①整體性原則。銷售物
流的評價(jià)體系不僅僅要考察局部的工作職能,還應(yīng)當(dāng)從整體上對銷售
物流的績效進(jìn)行考核、控制。②可比性原則。不僅要考慮到本企業(yè)在
縱向的可比性,還應(yīng)當(dāng)考慮到本企業(yè)的績效與其他同行業(yè)企業(yè)橫向上
的可比性。③經(jīng)濟(jì)性原則。在考核企業(yè)銷售物流績效時(shí),要考慮到考
評過程中的成本收益。④定量與定性相結(jié)合的原則。企業(yè)在考核銷售
物流的績效問題時(shí),除了采用定量的指標(biāo)之外,還應(yīng)當(dāng)輔以一些定性
的指標(biāo)進(jìn)行修正。
14.若該藥業(yè)子公司選擇生產(chǎn)甲藥方案,則可以獲得()萬元收益。
A.20.5
B.19.0
C.18.8
D.16.6
【答案】:A
【解析】:
由題意,生產(chǎn)甲藥方案的期望值二45X0.3+20X0.5+(?15)X0.2=20.5
(萬元)。
15.下列電子支付方式中可以確保商家看不到客戶相關(guān)支付隱私信息
的是()o
A.手機(jī)支付
B.銀行卡支付
C.第三方支付
D.電子支票支付
【答案】:C
【解析】:
第三方支付,是指一些和產(chǎn)品所在國家以及國內(nèi)外各大銀行簽約、并
具備一定實(shí)力和信譽(yù)保障的第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)提供的交易支持平臺(tái)。在
第三方支付交易流程中,商家看不到客戶的信用卡信息,同時(shí)又避免
了信用卡信息在網(wǎng)絡(luò)上多次公開傳輸而導(dǎo)致信息被竊的情況。
16.按照企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重點(diǎn)不同,可以把企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略劃分
為()。
A.全球化戰(zhàn)略
B.多國化戰(zhàn)略
C.區(qū)域化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
E.跨國化戰(zhàn)略
【答案】:A|B|E
【解析】:
在成本壓力與市場壓力這兩個(gè)條件的約束下,企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展的需
要選擇適合的國際化戰(zhàn)略。按照企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重點(diǎn)不同,企業(yè)國際
化經(jīng)營戰(zhàn)略通??梢詣澐譃槿蚧瘧?zhàn)略、多國化戰(zhàn)略和跨國化戰(zhàn)略。
17.各國保險(xiǎn)法及國際貿(mào)易慣例一般都規(guī)定進(jìn)出口貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的保
險(xiǎn)金額可在()基礎(chǔ)上適當(dāng)加成。
A.CIF價(jià)格
B.FOB價(jià)格
C.CFR價(jià)格
D.成本
【答案】:A
【解析】:
各國保險(xiǎn)法及國際貿(mào)易慣例一般都規(guī)定進(jìn)出口貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的保險(xiǎn)
金額可在QF價(jià)格(包括成本、保險(xiǎn)費(fèi)和運(yùn)費(fèi))基礎(chǔ)上適當(dāng)加成,加
成率一般是10%,但也不是一成不變的。
18.人力資源規(guī)劃過程可分為多個(gè)步驟,人力資源規(guī)劃的第一步是
()o
A.收集人力資源信息
B.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測
C.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃
D.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評價(jià)
【答案】:A
【解析】:
企業(yè)人力資源規(guī)劃制定的具體步驟包括:①收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營
戰(zhàn)略對人力資源的要求;②進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測;③制定人
力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃;④人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評價(jià)。
收集信息主要是指收集人力資源信息,在收集信息、分析信息、整理
信息的基礎(chǔ)上,企業(yè)還要根據(jù)現(xiàn)有人力資源狀況對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目
標(biāo)、任務(wù)適應(yīng)的程度進(jìn)行分析,以利于發(fā)現(xiàn)人力資源的薄弱環(huán)節(jié),為
制定更為科學(xué)的人力資源規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
19.()是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的,并為全體員工共同
認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、職業(yè)道德和行為規(guī)范的總和。
A.戰(zhàn)略
B.共同價(jià)值觀
C.風(fēng)格
D.制度
【答案】:C
【解析】:
麥肯錫公司提出的7s模型指出,企業(yè)在發(fā)展過程中,需要全面考慮
結(jié)構(gòu)、制度、人員、風(fēng)格、技能、戰(zhàn)略、共同價(jià)值觀這7個(gè)方面的情
況。其中,風(fēng)格主要指企業(yè)文化,是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形
成的,并為全體員工共同認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、職業(yè)道德和行為規(guī)
范的總和。
.企業(yè)倉儲(chǔ)管理的主要任務(wù)有()
20o
A.有效利用倉儲(chǔ)設(shè)施
B.保證及時(shí)準(zhǔn)確的物資供應(yīng)
C.合理儲(chǔ)備材料
D.提高庫存量
E.確保倉儲(chǔ)物資的安全
【答案】:A|B|C|E
【解:
企業(yè)倉儲(chǔ)管理的主要任務(wù)包括:①倉儲(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和利用,合理規(guī)劃并
有效利用各種倉儲(chǔ)設(shè)施;②保管倉儲(chǔ)物資,做好倉儲(chǔ)物資的驗(yàn)收、發(fā)
送以及保管工作,保證企業(yè)生產(chǎn)及時(shí)準(zhǔn)確地獲得適合、完好的物資供
應(yīng);③合理儲(chǔ)備材料;④降低物料成本;⑤重視員工培訓(xùn),提高員工
業(yè)務(wù)水平;⑥確保倉儲(chǔ)物資的安全。D項(xiàng),應(yīng)當(dāng)合理儲(chǔ)備材料,過多
的材料儲(chǔ)備會(huì)占用大量的流動(dòng)資金,因此倉儲(chǔ)管理必須對各項(xiàng)物資的
儲(chǔ)備量予以正確的規(guī)劃,以保證其合理的儲(chǔ)存數(shù)量,而不是提高庫存
量。
21.能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品從生產(chǎn)地到用戶的時(shí)間和空間轉(zhuǎn)移的企業(yè)物流活動(dòng)
的是()o
A.加工包裝
B.生產(chǎn)物流
C.倉儲(chǔ)管理
D.銷售物流
【答案】:D
【解析】:
企業(yè)銷售物流是指企業(yè)在銷售過程中,將產(chǎn)品的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給用戶的
物流活動(dòng),是產(chǎn)品從生產(chǎn)地到用戶的空間轉(zhuǎn)移,是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷售
利潤為目的的。簡言之,企業(yè)銷售物流是指企業(yè)在出售商品過程中所
發(fā)生的物流活動(dòng)。
22.新的資本結(jié)構(gòu)理論中的信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,公司可以通過調(diào)整()
來傳遞公司有關(guān)獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)方面的消息。
A.獲利指數(shù)
B.資本結(jié)構(gòu)
C.營業(yè)杠桿系數(shù)
D.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
【答案】:B
【解析】:
信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,公司可以通過調(diào)整資本結(jié)構(gòu)來傳遞有關(guān)獲利能力
和風(fēng)險(xiǎn)方面的消息,以及公司如何看待股票市場的信息。按照這種理
論,公司被低估時(shí)會(huì)增加債權(quán)資本。反之,公司價(jià)值被高估時(shí)會(huì)增加
股權(quán)資本。
【說明】根據(jù)最新版考試教材,該知識(shí)點(diǎn)已刪除。
23.某公司從銀行獲得貸款2億元,限期3年,貸款年利率為6.5%,
約定每年付息一次,到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.5%,公
司所得稅稅率為25%,則該公司該筆貸款的資金成本率是()。
A.4.90%
B.5.65%
C.6.50%
D.9.00%
【答案】:A
24.企業(yè)生產(chǎn)的某款手機(jī)深受消費(fèi)者歡迎,但是由于該企業(yè)產(chǎn)能有限,
無法向市場提供充足的該款手機(jī)產(chǎn)品,該款手機(jī)產(chǎn)品的市場需求狀況
是()。
A.負(fù)需求
B.無需求
C.潛伏需求
D.過量需求
【答案】:D
【解析】:
市場營銷管理的任務(wù)實(shí)質(zhì)是需求管理。根據(jù)需求水平、時(shí)機(jī)和性質(zhì)的
不同,可歸納為負(fù)需求、無需求、潛伏需求、下降需求、不規(guī)則需求、
充分需求、過量需求、有害需求。其中,過量需求是指某種產(chǎn)品或服
務(wù)的市場需求超過了企業(yè)所能供給的水平的狀態(tài)。
25.電子商務(wù)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響包括()。
A.降低企業(yè)的交易成本
B.組織流程“并行”
C.減少企業(yè)庫存
D.縮短企業(yè)的生產(chǎn)周期
E.增加企業(yè)交易機(jī)會(huì)
【答案】:A|C|D|E
【解析】:
電子商務(wù)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①降低企
業(yè)的交易成本。電子商務(wù)降低企業(yè)的促銷成本和采購成本,電子商務(wù)
的信息一體化使企業(yè)交易便利,大大減少了費(fèi)用。②減少企業(yè)庫存。
生產(chǎn)商可以準(zhǔn)確地依據(jù)銷售商的需求來生產(chǎn),這樣就提高了庫存周轉(zhuǎn)
率,使庫存總量保持在適當(dāng)?shù)乃?,從而把庫存成本降到最低。③縮
短企業(yè)的生產(chǎn)周期。④增加企業(yè)交易機(jī)會(huì)。
26.下列理論中,能夠正確揭示不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間換算關(guān)系的是
年真題]
()o[2013
A.貨幣的時(shí)間價(jià)值
B.風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
C.資本成本
D.財(cái)務(wù)杠桿
【答案】:A
【解析】:
時(shí)間價(jià)值是客觀存在的經(jīng)濟(jì)范疇,任何企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)都是在特定的
時(shí)空進(jìn)行的。離開了時(shí)間價(jià)值因素,就不能正確計(jì)算不同時(shí)期的財(cái)務(wù)
收支。貨幣的時(shí)間價(jià)值原理正確地揭示了不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間的換
算關(guān)系,是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。
27.企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)構(gòu)成,下列企業(yè)活動(dòng)中,屬于
主體活動(dòng)的是()。
A.技術(shù)開發(fā)
B.采購
C.成品儲(chǔ)運(yùn)
D.人力資源管理
【答案】:C
【解析】:
主體活動(dòng)是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性活動(dòng),一般分為原料供應(yīng)、生產(chǎn)
加工、成品儲(chǔ)運(yùn)、市場營銷和售后服務(wù)五種活動(dòng)。ABD三項(xiàng)都屬于輔
助活動(dòng)。
28.《中華人民共和國公司法》規(guī)定,股份有限公司設(shè)立董事會(huì),其
成員數(shù)量為()人。
A.5?12
B.5?17
C.5?19
D.5?20
【答案】:C
【解析】:
董事會(huì)是股份有限公司的常設(shè)機(jī)關(guān),需要由一定的成員組成以保證公
司的正常運(yùn)營。我國《公司法》規(guī)定,董事會(huì)的成員為5?19人,這
是根據(jù)我國的具體情況所選定的人數(shù)限制。董事會(huì)成員人數(shù)通常為單
數(shù),但我國《公司法》沒有作明確的規(guī)定,即董事會(huì)成員可以為偶數(shù)。
29.績效就其范圍而言,可以分為企業(yè)績效、部門績效和()。
A.員工個(gè)人績效
B.資源績效
C.管理績效
D.工作績效
【答案】:A
【解析】:
績效就其范圍而言,可以分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個(gè)人的
績效三種。員工個(gè)人績效是指員工個(gè)人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成
績和成果。
30.當(dāng)一個(gè)公司沒有負(fù)債時(shí),財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)()。
A.大于1
B小于1
C.等于1
D.無法判斷
【答案】:C
,生產(chǎn)能力按其技術(shù)組織條件的不同,可分為()
310
A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
B.查定生產(chǎn)能力
C.計(jì)劃生產(chǎn)能力
D.評估生產(chǎn)能力
E.控制生產(chǎn)能力
【答案】:A|B|C
【解析】:
生產(chǎn)能力按其技術(shù)組織條件的不同可分為三種:①設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力,是
指企業(yè)在搞基本建設(shè)時(shí),在設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能
力;②查定生產(chǎn)能力,是指企業(yè)沒有設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力資料或設(shè)計(jì)生產(chǎn)能
力資料可靠性低的情況下,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平
等因素,而重新審查核定的生產(chǎn)能力;③計(jì)劃生產(chǎn)能力,也稱現(xiàn)實(shí)生
產(chǎn)能力,是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因
素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力。
32.應(yīng)交由有限責(zé)任公司股東大會(huì)特別決議的事項(xiàng)有()。
A.修改公司章程
B.增加或者減少注冊資本
C.修改公司投資計(jì)劃
D.公司的合并、分立、解散
E.變更公司形式
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
特別決議是指股東會(huì)就公司重要事項(xiàng)所作的決議。通常需要以絕對多
數(shù)表決權(quán)通過。股東會(huì)會(huì)議作出修改章程、增加或者減少注冊資本的
決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,屬于有
限責(zé)任公司股東會(huì)的特別決議事項(xiàng),必須經(jīng)代表加以上表決權(quán)的股
東通過。
33.表明技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)和市場交互作用共同引發(fā)的,技術(shù)推動(dòng)和需
求拉動(dòng)的相對重要性在產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品生命周期的不同階段可能有著顯
著不同的模型是()。
A.需求拉動(dòng)創(chuàng)新過程模型
B.技術(shù)推動(dòng)創(chuàng)新過程模型
C.創(chuàng)新過程的交互作用模型
D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模型
【答案】:C
【解析】:
創(chuàng)新過程的交互作用模型表明,技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)和市場交互作用共同
引發(fā)的,技術(shù)推動(dòng)和需求拉動(dòng)的相對重要性在產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品生命周期的
不同階段可能有著顯著的不同。該模型內(nèi)各要素之間存在著交互作
用,但卻忽略了要素隨著時(shí)間經(jīng)過,具有連續(xù)變化的特性。
34.在行業(yè)生命周期的成熟期,市場需求呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化與個(gè)
性化的變化趨勢,市場競爭更為激烈,這時(shí)企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施()。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.無差異戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
【答案】:D
【解析】:
進(jìn)入行業(yè)成熟期后,一方面行業(yè)的市場已趨于飽和,銷售額已難以增
長;另一方面行業(yè)內(nèi)部競爭異常激烈。此時(shí)企業(yè)應(yīng)采取差異化戰(zhàn)略,
通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù),滿足顧客的特殊需求,從而形成一
種獨(dú)特的優(yōu)勢。
35.生產(chǎn)進(jìn)度管理的目標(biāo)是()。
A.提前生產(chǎn)
B.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
C.在制品控制
D.質(zhì)量控制
【答案】:B
【解析】:
生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的在于依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,檢查零部件的投入和出
產(chǎn)數(shù)量、出產(chǎn)時(shí)間和配套性,保證產(chǎn)品能準(zhǔn)時(shí)裝配出廠。
36.該批零件采用平行順序移動(dòng)方式的生產(chǎn)周期為()分鐘。
A.198
B.202
C.209
D.217
【答案】:D
37.某企業(yè)擬生產(chǎn)某種產(chǎn)品,根據(jù)預(yù)測估計(jì),該產(chǎn)品的市場狀態(tài)及概
率是:暢銷為0.3、一般為0.5、滯銷為02這三種市場狀態(tài)下的損
益值分別為40萬元、30萬元和25萬元。該產(chǎn)品的期望損益值為()
萬元。
A.28
B.32
C.36
D.38
【答案】:B
【解析】:
期望損益值實(shí)質(zhì)上是各種狀態(tài)下加權(quán)性質(zhì)的平均值。一個(gè)方案的期望
值是該方案在各種可能狀態(tài)下的損益值與其對應(yīng)的概率的乘積之和。
由題可得,該產(chǎn)品的期望損益值為:0.3X40+0.5X30+0.2X25=32
(萬元)。
38.績效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能,績效考核的目的是
()。
A.幫助員工職位晉升,促進(jìn)企業(yè)獲取利潤
B.促進(jìn)員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的一致性
C.促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門和整個(gè)企業(yè)整體績效的提高
D.幫助企業(yè)監(jiān)控員工的工作情況
【答案】:C
【解析】:
績效考核是指組織根據(jù)既定的員工績效目標(biāo),收集與員工績效相關(guān)的
各種信息,借助一定的方法,定期對員工完成績效目標(biāo)的情況進(jìn)行考
查、評價(jià)和反饋,從而促進(jìn)員工績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并促進(jìn)組織整體績
效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)??冃Э己说哪康氖谴龠M(jìn)員工個(gè)人、所在部
門和整個(gè)企業(yè)整體績效的提高。
.中間商從所在分銷渠道之外的廠商采購商品的做法被稱為()
39o
A.多元化戰(zhàn)略
B.灰色市場策略
C.垂直一體化戰(zhàn)略
D.橫向一體化戰(zhàn)略
【答案】:B
【解析】:
灰色市場策略是中間商保持渠道控制力的重要手段之一。灰色市場策
略是指中間商從所在分銷渠道之外的廠商采購商品的做法。
40.下列生產(chǎn)控制指標(biāo)中,實(shí)際值小于目標(biāo)值即為達(dá)標(biāo)的是()o
A.產(chǎn)量
B.產(chǎn)品合格率
C.工時(shí)消耗
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率
【答案】:C
【解析】:
偏差有正負(fù)之分,正偏差表示目標(biāo)值大于實(shí)際值,負(fù)偏差表示實(shí)際值
大于目標(biāo)值,正負(fù)偏差的控制論意義,視具體的控制對象而定。如對
于產(chǎn)量、利潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率,正偏差表示沒有達(dá)標(biāo),需要考慮控制;
而對于成本、工時(shí)消耗等目標(biāo),正偏差表示優(yōu)于控制標(biāo)準(zhǔn)。所以,在
生產(chǎn)控制指標(biāo)中,實(shí)際值小于目標(biāo)值即為達(dá)標(biāo)的是工時(shí)消耗。
41.看板管理是對生產(chǎn)過程中各工序生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行控制的信息系統(tǒng),
主要功能是()o
A.生產(chǎn)工作指令
B.配貨工作指令
C.防止過量生產(chǎn)
D.進(jìn)行“目視管理”
E.建立動(dòng)態(tài)自我完善機(jī)制
【答案】:A|C|D
【解析】:
看板的功能主要有:①生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令;②防止過量生產(chǎn)和
過量運(yùn)送;③進(jìn)行“目視管理”的工具;④改善的工具。
42.在物料需求計(jì)劃(MRP)系統(tǒng)中,主生產(chǎn)計(jì)劃是指()。
A.在制品凈生產(chǎn)計(jì)劃
B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃
C.產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃
D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
【答案】:C
【解析】:
物料需求計(jì)劃(MRP)的主要依據(jù)包括:①主生產(chǎn)計(jì)劃,又稱產(chǎn)品出
產(chǎn)計(jì)劃,它是物料需求計(jì)劃(MRP)的最主要輸入,表明企業(yè)向社會(huì)
提供的最終產(chǎn)品數(shù)量,它由顧客訂單和市場預(yù)測所決定;②物料清單,
又稱產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件,它反映了產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成
部分本身的需求量;③庫存處理信息,又稱庫存狀態(tài)文件,它記載產(chǎn)
品及所有組成部分的存在狀況數(shù)據(jù)。
43.企業(yè)的生產(chǎn)控制過程包括的主要階段有()。[2012年真題]
A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
B.測量比較
C.控制決策
D.實(shí)施執(zhí)行
E,工藝流程的優(yōu)化
【答案】:B|C|D
【解析】:
生產(chǎn)控制包括三個(gè)階段:①測量比較;②控制決策;③實(shí)施執(zhí)行。其
基本程序包括:①確定控制的標(biāo)準(zhǔn);②根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)實(shí)際執(zhí)行情況;
③控制決策;④實(shí)施執(zhí)行。
44.普通年金又稱為()。
A.永續(xù)年金
B.延期年金
C.后付年金
D.先付年金
【答案】:C
【解析】:
普通年金又稱后付年金,即各期期末發(fā)生的年金。
45.工作分析的結(jié)果是編制出()o
A.職位說明書
B.職務(wù)規(guī)范
C.職務(wù)描述
D.職位等級(jí)
【答案】:A
【解析】:
工作分析是分析每一職位對員工知識(shí)、技能、心理和生理素質(zhì)以及其
他任職資格的要求,是重要的影響付酬的因素,工作分析的結(jié)果是編
制出每一職位的說明書。
46.技術(shù)供需雙方對技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的契約行
為是()o[2011年真題]
A.技術(shù)貿(mào)易
B.技術(shù)轉(zhuǎn)移
C.技術(shù)合作
D.技術(shù)合同
【答案】:A
【解析】:
技術(shù)貿(mào)易是指技術(shù)供求雙方按照一定的商業(yè)條件買賣技術(shù)的商業(yè)行
為。一切有益于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的技術(shù)、技術(shù)信息,
均可以進(jìn)行交易。技術(shù)貿(mào)易不受地區(qū)、行業(yè)、隸屬關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)性質(zhì)
和專業(yè)范圍的限制。
47.企業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)的主要任務(wù)包括()。
A.網(wǎng)站設(shè)計(jì)
B.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.功能設(shè)計(jì)
E.流程設(shè)計(jì)
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
企業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)的主要任務(wù)包括:①功能設(shè)計(jì);②流程
設(shè)計(jì);③網(wǎng)站設(shè)計(jì);④數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);⑤系統(tǒng)開發(fā)。
48.下列績效考核工作中,屬于績效考核實(shí)施階段的工作的有()。
A.績效考核評價(jià)
B.選擇考核者
C.確定考核方法
D.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
E.進(jìn)行績效溝通
【答案】:A|E
【解析】:
績效考核的實(shí)施階段的主要任務(wù)有:①績效溝通,是指圍繞員工工作
績效問題而進(jìn)行的上下級(jí)的交流、討論和協(xié)商,它貫穿于績效考核的
整個(gè)周期和整個(gè)過程;②績效考核評價(jià),是指在一定的考核周期結(jié)束
時(shí),選擇相應(yīng)的考核主體和考核方法,收集和整理相關(guān)信息,對組織
成員完成績效目標(biāo)的情況做出整體考核和綜合評價(jià)的過程。
49.根據(jù)我國公司法,有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事任期為每屆()o
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
【答案】:C
【解析】:
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事任期屆
滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)
的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公
司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。
50.物流成本控制是指對物流各環(huán)節(jié)發(fā)生的成本進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟
地管理,以達(dá)到預(yù)期設(shè)定的目標(biāo),物流成本控制的策略包括()o
A.降低運(yùn)輸成本
B.降低儲(chǔ)存成本
C.降低包裝成本
D.降低采購成本
E.降低生產(chǎn)成本
【答案】:A|B|C
【解析】:
壓縮銷售物流成本的途徑有:①降低運(yùn)輸成本;②降低儲(chǔ)存成本;③
降低包裝成本;④降低裝卸成本。
51.某公司2018年12月31日資產(chǎn)合計(jì)為12億元,負(fù)債合計(jì)為8億
元,該公司計(jì)劃投資某項(xiàng)目,總投資額為5億元,計(jì)劃利用留存收益
融資1億元,其他4億元通過對外發(fā)行普通股籌集。經(jīng)測算,目前無
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為4.5%,市場平均報(bào)酬率為10.5%,該公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系
數(shù)為1.2,公司債務(wù)的資本成本率為6%。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
⑴根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,該公司發(fā)行股票的資本成本率為()o
A.14.5%
B.11.7%
C.15%
D.10.5%
【答案】:B
【解:
根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,該公司發(fā)行股票的資本成本率=無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬
率+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)X(市場平均報(bào)酬率一無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)=4.5%+1.2X
(10.5%-4.5%)=11.7%。
⑵該公司可以選擇()進(jìn)行發(fā)行普通股資本成本率的測算。
A.每股利潤分析法
B.市盈率法
C.股利折現(xiàn)模型
D.插值法
【答案】:C
【解析】:
普通股資本成本率的測算主要有兩種方法:①股利折現(xiàn)模型;②資本
資產(chǎn)定價(jià)模型。
⑶根據(jù)啄序理論,該公司利用留存收益融資的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.可以抵稅
B.不會(huì)傳遞任何可能對股價(jià)不利的信息
C.籌資費(fèi)用固定
D.不用考慮資本成本
【答案】:B
【解析】:
啄序理論認(rèn)為,公司傾向于首先采用內(nèi)部籌資,因而不會(huì)傳遞任何可
能對股價(jià)不利的信息;如果需要外部籌資,公司將先選擇債權(quán)籌資,
再選擇其他外部股權(quán)籌資,這種籌資順序的選擇也不會(huì)傳遞對公司股
價(jià)產(chǎn)生不利影響的信息。按照啄序理論,不存在明顯的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)。
⑷該公司進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策可采用的方法有()o
A.市凈率法
B.市盈率法
C.每股利潤分析法
D.市銷率法
【答案】:c
【解析】:
資本結(jié)構(gòu)的決策方法有:①資本成本比較法,是指在適度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的
條件下,測算可供選擇的不同資本結(jié)構(gòu)或籌資組合方案的綜合資本成
本率,并以此為標(biāo)準(zhǔn)相互比較確定最佳資本結(jié)構(gòu)的方法。②每股利潤
分析法,是利用每股利潤無差別點(diǎn)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的方法。
52.投資項(xiàng)目現(xiàn)金流量估算中,終結(jié)現(xiàn)金流量包括()。
A.固定資產(chǎn)的殘值收入或變價(jià)收入
B.停止使用的土地的變價(jià)收入
C.籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量
D.營業(yè)現(xiàn)金流量
E.原來墊支在各種流動(dòng)資產(chǎn)上的資金的收回
【答案】:A|B|E
【解析】:
終結(jié)現(xiàn)金流量是指投資項(xiàng)目完結(jié)時(shí)所發(fā)生的現(xiàn)金流量,包括:①固定
資產(chǎn)的殘值收入或變價(jià)收入;②原來墊支在各種流動(dòng)資產(chǎn)上的資金的
收回;③停止使用的土地的變價(jià)收入等。
53.依據(jù)股利折現(xiàn)模型,影響普通股資本成本率的因素有()。
A.普通股融資凈額
B.銷售收入額
C.股利政策
D.營業(yè)資本額
E.速動(dòng)比率
【答案】:A|C
54.新企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時(shí),所依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)能力是()o
A.查定生產(chǎn)能力
B.計(jì)劃生產(chǎn)能力
C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
D.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力
【答案】:c
【解析】:
設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力是指企業(yè)在搞基本建設(shè)時(shí),在設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)文件中
所寫明的生產(chǎn)能力。它在企業(yè)投入生產(chǎn)一段時(shí)間后實(shí)現(xiàn),在一定程度
上決定了人們對企業(yè)生產(chǎn)能達(dá)到的水平的期望,是新企業(yè)在進(jìn)行基本
建設(shè)時(shí)所依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)能力。
55.多品種小批量型生產(chǎn)是指產(chǎn)品品種不單一,每種都有一定的批量,
生產(chǎn)有一定的重復(fù)性,其生產(chǎn)物流特征有()。
A.生產(chǎn)重復(fù)程度低
B.一般采用混流生產(chǎn)
C.成本很容易降低
D.外部物流的協(xié)調(diào)很難控制
E.物流聯(lián)系不規(guī)律
【答案】:B|C|D
【解
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