企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同范例

企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)范圍及比例

1.公司同意向乙方授予以下股權(quán)激勵(lì)：

（1）公司注冊(cè)資本的______%。

（2）乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，所持股權(quán)比例不得超過公司注冊(cè)資本的______%。

2.公司保證乙方所持股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益不受任何第三方干涉，乙方享有完整的股東權(quán)益。

二、股權(quán)激勵(lì)條件及行使

1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)需滿足以下條件：

（1）乙方為公司全職員工，與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（2）乙方在公司連續(xù)工作滿______年。

（3）乙方在公司任職期間，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。

2.乙方在滿足上述條件后，可向公司提出股權(quán)激勵(lì)行使申請(qǐng)。公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)審核并給予答復(fù)。

三、股權(quán)激勵(lì)期限及退出機(jī)制

1.乙方所持股權(quán)激勵(lì)期限為______年，自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，因離職、退休、死亡等原因?qū)е缕洳辉倬邆涑止少Y格的，其所持股權(quán)激勵(lì)應(yīng)按照以下規(guī)定處理：

（1）離職：乙方離職后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%歸乙方。

（2）退休：乙方退休后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%歸乙方。

（3）死亡：乙方死亡后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%由其繼承人繼承。

四、股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押及其他事項(xiàng)

1.乙方所持股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他任何形式處分。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如需變更持股比例，需經(jīng)公司同意。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他形式處分股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為______元。

2.甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核乙方股權(quán)激勵(lì)行使申請(qǐng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

3.合同簽訂證明文件

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)概述

1.甲方同意向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)乙方在公司的發(fā)展及業(yè)績(jī)提升中發(fā)揮積極作用。

2.丙方作為股權(quán)激勵(lì)的第三方主體，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督管理及實(shí)施，并保障甲方的權(quán)益。

二、股權(quán)激勵(lì)范圍及比例

1.甲方同意向乙方授予公司注冊(cè)資本的______%作為股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，所持股權(quán)比例不得超過公司注冊(cè)資本的______%。

3.丙方確保乙方所持股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益不受任何第三方干涉，乙方享有完整的股東權(quán)益。

三、股權(quán)激勵(lì)條件及行使

1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)需滿足以下條件：

（1）乙方為公司全職員工，與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（2）乙方在公司連續(xù)工作滿______年。

（3）乙方在公司任職期間，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。

（4）丙方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，認(rèn)為其具備獲得股權(quán)激勵(lì)的資格。

2.乙方在滿足上述條件后，可向甲方提出股權(quán)激勵(lì)行使申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)審核并給予答復(fù)。

四、股權(quán)激勵(lì)期限及退出機(jī)制

1.乙方所持股權(quán)激勵(lì)期限為______年，自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，因離職、退休、死亡等原因?qū)е缕洳辉倬邆涑止少Y格的，其所持股權(quán)激勵(lì)應(yīng)按照以下規(guī)定處理：

（1）離職：乙方離職后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%歸乙方。

（2）退休：乙方退休后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%歸乙方。

（3）死亡：乙方死亡后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%由其繼承人繼承。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)的行為，確保其符合公司及丙方的要求。

五、股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押及其他事項(xiàng)

1.乙方所持股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他任何形式處分。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如需變更持股比例，需經(jīng)甲方及丙方同意。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行監(jiān)管，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的行使、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他形式處分股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。

2.丙方違反本合同約定，未履行監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)權(quán)益受損的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。

3.甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核乙方股權(quán)激勵(lì)行使申請(qǐng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

3.合同簽訂證明文件

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督管理及實(shí)施，保障甲方的權(quán)益，降低甲方在股權(quán)激勵(lì)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，確保股權(quán)激勵(lì)的公平性和合理性，提高股權(quán)激勵(lì)的效果。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為公司主體，擁有最終決策權(quán)，確保股權(quán)激勵(lì)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

2.甲方通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)乙方的工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)概述

1.乙方同意加入公司，并作為公司的一員參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.丙方作為股權(quán)激勵(lì)的第三方主體，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與管理，保障乙方的權(quán)益。

二、股權(quán)激勵(lì)范圍及比例

1.乙方在加入公司后，根據(jù)其在公司的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)獲得公司注冊(cè)資本的______%作為股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，所持股權(quán)比例不得超過公司注冊(cè)資本的______%。

3.丙方確保乙方所持股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益不受任何第三方干涉，乙方享有完整的股東權(quán)益。

三、股權(quán)激勵(lì)條件及行使

1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)需滿足以下條件：

（1）乙方加入公司，并與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（2）乙方在公司連續(xù)工作滿______年。

（3）乙方在公司任職期間，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。

（4）丙方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，認(rèn)為其具備獲得股權(quán)激勵(lì)的資格。

2.乙方在滿足上述條件后，可向丙方提出股權(quán)激勵(lì)行使申請(qǐng)。丙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)審核并給予答復(fù)。

四、股權(quán)激勵(lì)期限及退出機(jī)制

1.乙方所持股權(quán)激勵(lì)期限為______年，自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，因離職、退休、死亡等原因?qū)е缕洳辉倬邆涑止少Y格的，其所持股權(quán)激勵(lì)應(yīng)按照以下規(guī)定處理：

（1）離職：乙方離職后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%歸乙方。

（2）退休：乙方退休后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%歸乙方。

（3）死亡：乙方死亡后，其所持股權(quán)激勵(lì)的______%歸公司無償收回，______%由其繼承人繼承。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)的行為，確保其符合公司及丙方的要求。

五、股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押及其他事項(xiàng)

1.乙方所持股權(quán)激勵(lì)在特定條件下，經(jīng)丙方同意后，可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如需變更持股比例，需經(jīng)丙方同意。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行監(jiān)管，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的行使、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方股權(quán)激勵(lì)相關(guān)款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。

2.丙方違反本合同約定，未履行監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。

3.乙方違反本合同約定，未經(jīng)丙方同意擅自轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為______元。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

3.合同簽訂證明文件

4.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方能夠直接參