電子產(chǎn)品店長(zhǎng)聘用合同樣本

電子產(chǎn)品店長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方電子產(chǎn)品店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售及員工管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)，提升店鋪形象及銷(xiāo)售額。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條聘期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因?qū)е率軅蚧悸殬I(yè)病，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.4乙方如因工作成績(jī)突出，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件（如有）8.合同解除或終止證明文件（如有）9.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工傷保險(xiǎn)待遇。7.甲方未按約定提供乙方獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。8.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指電子產(chǎn)品店的合法經(jīng)營(yíng)者和雇主。2.乙方：指被甲方聘用的店長(zhǎng)。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的電子產(chǎn)品店長(zhǎng)職位。4.聘期：指本合同的有效期限。5.月薪：指乙方按照本合同約定的月薪待遇。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，可依法解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：及時(shí)采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，可依法追究乙方賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付薪資：解決辦法：及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉，若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方責(zé)任。4.甲方未按約定提供休假待遇：解決辦法：補(bǔ)足休假待遇，并向乙方道歉，確保乙方享有法定休假權(quán)益。5.甲方未按約定提供工傷保險(xiǎn)待遇：解決辦法：及時(shí)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。6.甲方未按約定提供獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇：解決辦法：及時(shí)補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇，并向乙方道歉。7.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：解決辦法：改善工作條件，為乙方提供發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方職業(yè)成長(zhǎng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子產(chǎn)品店長(zhǎng)招聘與聘用。2.店長(zhǎng)薪資待