兒童心理診所治療師招聘協(xié)議

兒童心理診所治療師招聘協(xié)議合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的治療師，主要負責對兒童進行心理治療、心理咨詢、心理評估等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，不斷提升自身的專業(yè)技能和素質。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方，協(xié)商簽訂新的協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間和甲方規(guī)定的工資標準支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標準進行發(fā)放。4.3甲方應按時足額支付乙方工資和獎金，每月支付一次。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的客戶信息、業(yè)務秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議的違約金為甲方支付給乙方的一個月工資。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方提供的培訓資料5.甲方的工作安排時間表6.甲方制定的工資標準7.甲方制定的績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方客戶信息或業(yè)務秘密2.乙方不遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理3.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金4.甲方未按照約定提供培訓或晉升機會5.雙方未按照約定協(xié)商簽訂新的協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。2.保密條款：雙方對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的條款。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：勞動者為提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方的工作安排有異議：雙方進行友好溝通，協(xié)商解決。2.乙方在工作中遇到難題：向甲方尋求幫助，共同解決問題。3.甲方未按時支付工資和獎金：乙方可以與甲方進行溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同到期續(xù)簽問題：雙方提前一個月書面通知，協(xié)商簽訂新的協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為兒童心理診所，需要招聘專業(yè)治療師。2.乙方具備專業(yè)治療技能和經驗，愿意在甲方處擔任治療師。3.雙