電商平臺(tái)高管聘用合同范例

電商平臺(tái)高管聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方電商平臺(tái)高管，負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等另按甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況支付。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，造成甲方損失的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，屬于違約行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，屬于違約行為。5.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指聘用人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間范圍內(nèi)休息和休養(yǎng)的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)，甲方要求解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)，如乙方仍未能履行合同，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，如乙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如乙方違反約定，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電商平臺(tái)企業(yè)，需要聘請(qǐng)高管負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營管理。2.乙