員工培訓(xùn)成果分享

員工培訓(xùn)成果分享合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方愿意提供培訓(xùn)資源，乙方愿意參加培訓(xùn)；2.雙方確認(rèn)培訓(xùn)成果的分享有利于雙方的共同發(fā)展和提高；3.雙方為明確培訓(xùn)成果分享的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，參加培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)成果的歸屬2.1培訓(xùn)成果是指乙方在培訓(xùn)過程中所學(xué)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2培訓(xùn)成果屬于乙方，但乙方應(yīng)同意在一定范圍內(nèi)與甲方共享。第三條培訓(xùn)成果的分享3.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將培訓(xùn)成果用于商業(yè)目的。3.3甲方不得將乙方的培訓(xùn)成果透露給第三方，除非法律有明確規(guī)定。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于損失賠償、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)成果分享證明文件5.培訓(xùn)參與證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.甲方未經(jīng)乙方同意，將培訓(xùn)成果用于商業(yè)目的。3.甲方未經(jīng)乙方同意，將乙方的培訓(xùn)成果透露給第三方。4.乙方未按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)過程中所學(xué)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。2.保密條款：雙方對(duì)在培訓(xùn)過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：甲方未經(jīng)乙方同意，將培訓(xùn)成果用于商業(yè)目的。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，未經(jīng)乙方同意不得將培訓(xùn)成果用于商業(yè)目的。4.問題：乙方未按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)資源。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)。3.雙方共享培訓(xùn)