中餐廳員工考勤與績(jī)效評(píng)估

中餐廳員工考勤與績(jī)效評(píng)估合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的中餐廳，擁有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；2.乙方愿意加入甲方中餐廳團(tuán)隊(duì)，為甲方提供勞動(dòng)力，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力；3.為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條員工考勤1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗；1.2乙方在崗期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配；1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條績(jī)效評(píng)估2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期評(píng)估；2.2甲方在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以激勵(lì)乙方更好地為甲方工作；2.4乙方對(duì)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可以向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三條工資及福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等；3.2甲方應(yīng)定期足額支付乙方工資，不得拖欠；3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等；3.4乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，以便甲方為其辦理相關(guān)手續(xù)。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同；4.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確規(guī)定新的合同期限；4.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等；5.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失；5.3本保密條款在任何情況下均有效，不受合同解除或終止的影響。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；6.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；6.4本合同的任何條款均不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司績(jī)效評(píng)估體系說(shuō)明6.乙方工資及福利待遇證明文件7.保密協(xié)議8.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證9.甲方公司稅務(wù)登記證10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同規(guī)定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同規(guī)定提供乙方福利待遇，視為違約。3.甲方未按合同規(guī)定進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，或評(píng)估結(jié)果不公正，視為違約。4.乙方未按合同規(guī)定到崗，或遲到早退，視為違約。5.乙方未按合同規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效評(píng)估：指用人單位對(duì)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面申訴，要求甲方在十個(gè)工作日內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方遲到早退。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣除部分工資等，以示警示。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。五、所有